Con đường sự nghiệp của một sĩ quan ias

Một số sĩ quan IAS với Pranab Mukherjee, Tổng thống thứ 13 của Ấn Độ.

Con đường sự nghiệp của một viên chức IAS có thể rất thú vị. Phục vụ trong IAS, hay Dịch vụ hành chính Ấn Độ, là một công việc mang lại những vị trí quyền lực và địa vị cao cả. Không có công việc nào có thể so sánh được với nó. Ngay cả những người có cả bằng IIT và IIM cũng đấu tranh khó khăn để được chọn vào danh sách khen thưởng của UPSC.

Một nhân viên IAS có thể có cơ hội làm việc cho những người ở cấp khu vực và cấp huyện trong thời gian đầu của sự nghiệp. Một cán bộ như vậy xem việc thực hiện các chính sách của chính phủ ở cấp cơ sở.

Tuy nhiên, với thâm niên, viên chức sẽ ngày càng tham gia nhiều hơn vào việc xây dựng chính sách. Anh ta đi từ các huyện đến thủ đô. Anh ta có thể đi đến thủ đô quốc gia. để tìm hiểu thêm về quá trình phát triển nghề nghiệp của một viên chức IAS điển hình.

Điều đầu tiên mà người ta có thể thắc mắc là nhiệm vụ thực tế của một sĩ quan IAS là gì. Không có nhiệm vụ cụ thể cho IAS. Đó là một dịch vụ tổng quát thuần túy. IAS nên có nhiều nhân tài. Anh ta sẽ phải làm các công việc hành chính và các công việc phát triển trong thời gian đăng tuyển. IAS cũng duy trì luật pháp và trật tự như một SDO hoặc DM.

Trong các vị trí thư ký, viên chức này nên học cách ngoại giao hơn. Thư ký hoặc Addl / Jt. Sec giám sát hoạt động của một cơ quan của một tiểu bang hoặc Chính phủ Trung ương. Những cán bộ này là chuyên gia trong việc xây dựng và thực hiện chính sách.

Năm đầu tiên: Đào tạo

Các thực tập sinh IAS mới được tuyển dụng được gọi đến LBSNAA (Học viện Hành chính Quốc gia Lal Bahadur Shastri) để đào tạo. Học viện này nằm ở ga đồi Mussoorie, Uttarakhand. Trong suốt Khóa học FC (Khóa học Dự bị), tất cả các nhân viên dịch vụ nhóm A trung ương được chọn thông qua Kỳ thi Công chức được đào tạo cùng nhau trong bốn tháng. Sau đó, các học viên khác được chuyển sang học viện đào tạo của riêng họ, nhưng các ứng viên IAS vẫn tiếp tục được đào tạo tại LBSNAA. Việc đào tạo là khó khăn. Có cả các nghiên cứu và các bài tập thể chất nữa. Khóa đào tạo kết thúc bằng một chuyến tham quan giáo dục dài ngày toàn Ấn Độ có tên “Bharat darn”. Trong chuyến tham quan này, các học viên sĩ quan được nhìn thấy nhiều vùng khác nhau của đất nước cũng như cách hoạt động của lục quân, hải quân và không quân.

Cuộc sống ở LBSNAA

Năm thứ hai: Thử việc

Sau khi đào tạo, các sĩ quan IAS được gửi đến các khu vực dành cho cán bộ của họ để thử việc trong một vài năm. Cán bộ IAS là khu vực mà một sĩ quan được phân bổ. Có tổng cộng 24 cán bộ, như AGMUT, West Bengal, UP, Rajasthan, v.v.

Trong thời gian thử việc, viên chức này sẽ được gắn bó với nhiều cơ quan chính phủ khác nhau để tìm hiểu cách thức hoạt động của bộ máy chính phủ. Viên chức sẽ phải ghi nhật ký của người quản chế để ghi lại những gì họ đã học được. Thời gian thử việc kết thúc bằng một cuộc kiểm tra.

SDM hoặc SDO là lần đầu tiên đăng IAS sau thời gian thử việc.

• Junior Time Scale- mới được tuyển dụng bắt đầu đốc IAS ở mức lương Junior Time Scale. Con số này nằm trong khoảng 15600 với Mức lương cơ bản là 5400. Mức cơ bản ban đầu là 21000. Ngoài ra còn có DA (Phụ cấp thân yêu) trên Mức lương cơ bản, hiện là 107% mức cơ bản. Viên chức này ở lại JTS trong bốn năm. Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, sĩ quan cấp dưới được đăng ký làm SDO / SDM (Sĩ quan cấp Tiểu khu / Thẩm phán) ở cấp Phân khu của một quận. SDM là người đứng đầu hành chính của một bộ phận phụ có 7/8 khối.
• Thang Thời gian Cao cấp— Sau bốn năm phục vụ, nhân viên IAS được thăng cấp lên Thang Thời gian Cao cấp với Mức lương là 6600. Nhân viên này được tăng thêm hai lần trong quá trình nâng cấp theo thang điểm này. Anh ấy được giao nhiều loại chức vụ khác nhau như của Thẩm phán quận bổ sung (ADM), Giám đốc điều hành, Zilla Parishad hoặc Giám đốc phát triển ở giai đoạn này.

• Cấp Hành chính Cơ sở— Các viên chức của JAG nhận được 7600 Rs làm lương cho cấp học trong thang điểm từ 15.600 Rs-39.100 Rs. IAS được thăng hạng lên quy mô này sau 9 năm hoạt động. Anh ta cũng nhận được hai gia số bổ sung.

  
  Sau khi phục vụ 2/3 năm với tư cách là ADM, viên chức này được chọn làm Thẩm phán khu vực / Nhân viên thu thập của một học khu. Người thu gom trông coi sự phát triển và luật pháp và trật tự của học khu. Bài đăng có khả năng hiển thị rộng, quyền lực và trạng thái.

  
  Một số sĩ quan được bổ nhiệm làm Thư ký chung của một bộ của nhà nước. Bí thư Liên hợp là một chức vụ rất quan trọng cần nắm giữ. Nếu một cán bộ đến cơ quan trung ương thì anh ta được bổ nhiệm chức vụ giám đốc của một sở.

• Hạng Lựa chọn - Viên chức lại được tăng thêm hai lần trước khi được thăng cấp lên bậc lương cao hơn tiếp theo, Hạng Lựa chọn (Rs. 37.400-67.000 với GP 8700) sau 12 năm phục vụ. Người đó có thể vẫn là DM trong học khu hoặc có thể trở thành Thư ký Đặc biệt của một cơ quan Chính phủ.

Thẩm phán Quận và Người thu thập: Thường được gọi là DM hoặc Người thu thập là bài đăng dễ thấy nhất của IAS.

• Hạng Lựa chọn - Viên chức lại được tăng thêm hai lần trước khi được thăng cấp lên bậc lương cao hơn tiếp theo, Hạng Lựa chọn (Rs. 37.400-67.000 với GP 8700) sau 12 năm phục vụ. Người đó có thể vẫn là DM trong học khu hoặc có thể trở thành Thư ký Đặc biệt của một cơ quan Chính phủ.
• Super Time Scale— IAS nhận Super Time Scale (Rs. 37.400-67.000 với GP 10000) sau 16 năm phục vụ. Anh ấy / cô ấy sẽ nhận được chức vụ Thư ký bổ sung hoặc Thư ký của một bộ của Chính quyền Tiểu bang. Anh ta cũng có thể trở thành một ủy viên sư đoàn trong lĩnh vực đăng tin. Trong Chính phủ Trung ương, một viên chức có thâm niên đó có thể nhận được chức vụ Thư ký chung của một Bộ của Chính phủ Ấn Độ.
• Cấp bậc hành chính cao hơn— Với việc lựa chọn ở Cấp bậc hành chính cao hơn hoặc HAG, một viên chức có quyền được xếp hạng cơ bản trong thang điểm từ Rs.67000 đến 79000. Một viên chức phải có kinh nghiệm 25 năm để đảm nhận vị trí này.

  
  Ở các tiểu bang, IAS của cấp này có thể trở thành Thư ký Nguyên tắc của một bộ phận. Nếu viên chức làm việc trong Chính phủ Ấn Độ, thì cấp bậc sẽ là Thư ký bổ sung.

Cần có Trách nhiệm Xã hội để làm việc với tư cách là một viên chức IAS.

• Thang điểm Apex— Một viên chức có kinh nghiệm tối thiểu 30 năm có thể nhận được thang điểm Apex tức là mức lương cơ bản cố định là Rs. 80.000. Bí thư các cơ quan ban ngành của Trung ương có thang điểm này. Bí thư trưởng của một tiểu bang cũng nhận được thang điểm này.
• Quy mô Thư ký Nội các— Thư ký Nội các là vị trí cao nhất của một nhân viên chính phủ ở Ấn Độ. Luôn luôn chỉ có một Thư ký Nội các trong Chính phủ Trung ương. Có trạng thái tương đương với bài đăng này. Anh ta rút ra mức trả cơ bản cố định là Rs. 90.000.

Câu chuyện của một người trong cuộc

Sự ủy thác

Một viên chức IAS có thể đến Chính phủ Trung ương từ các tiểu bang trên đại diện. Ngoài ra còn có nhiều PSU và các cơ quan tự trị, nơi nhiều sĩ quan IAS được đăng tuyển. Những bài đăng trên PSU này có thể vô cùng thỏa mãn khi nhân viên IAS có cơ hội điều hành một công ty chuyên nghiệp từ các vị trí quản lý cao. Đã có cuộc chiến liên tục giữa IAS và các dịch vụ Nhóm A khác về việc chia sẻ các bài đăng như vậy.

Một số cơ quan nước ngoài cũng có sẵn cho các sĩ quan IAS. Có nhiều tổ chức khác nhau của Liên hợp quốc, các tổ chức tài chính như Ngân hàng Thế giới, IMF, ADB cung cấp các vị trí tuyển dụng cho các quan chức IAS cho các vị trí tuyển dụng ở nước ngoài. Người đó cũng có thể có cơ hội làm việc trong các tổ chức đa phương như Khối thịnh vượng chung, SAARC, WTO, Tòa án Công lý Quốc tế, v.v. Ngay cả các tổ chức phi chính phủ có uy tín trên toàn thế giới như Red Cross hay Ford Foundation cũng tìm kiếm chuyên môn của các cán bộ IAS. Các vị trí đăng tuyển ở nước ngoài béo bở do lương cao.