Mục lục:
- Dấu hiệu đầu tiên của vấn đề
- Tìm gián điệp
- Xác định sự thật
- Tiếp theo là gì?
- Tại sao làm điều này?
- Điều này có hoạt động không?
- Điểm mấu chốt
- Hỏi và Đáp
Có thể bạn không biết nhưng ai đó ở nơi làm việc của bạn đang theo dõi bạn. Bạn không làm gì họ, nhưng đối với chương trình của riêng họ, họ cảm thấy điều quan trọng là phải tìm hiểu tất cả những gì họ có thể về bạn để họ có thể báo cáo lại với sếp của bạn.
Bạn sẽ không có lý do gì để tin rằng ai đó đang làm điều xấu xa này với bạn hoặc hung thủ thậm chí là một người mà bạn biết rõ.
Điều quan trọng là phải nhận ra rằng những người làm những việc như vậy sẽ làm chúng cho bất kỳ ai mà họ nghĩ sẽ giúp họ có cơ sở để nâng cao bản thân trong tâm trí sếp để họ có thể kiếm được sự ưu ái, giờ làm tốt hơn, được trả thêm lương hoặc những lợi ích khác mà những người lao động bình thường không nhận được.
Một phương pháp hiệu quả để bảo vệ bạn trước một đồng nghiệp đang theo dõi bạn và chia sẻ thông tin tiêu cực với sếp của bạn.
Pixabay
Dấu hiệu đầu tiên của vấn đề
Hầu như tất cả mọi người khi làm công việc đều cắt bỏ một vài góc ở chỗ này hoặc chỗ kia hoặc mắc những lỗi nhỏ.
Thông thường những điều này không được nhìn thấy, và những người làm chúng không bao giờ mong đợi rằng chúng sẽ tạo ra vấn đề cho họ.
Họ khá ngạc nhiên khi sếp gọi họ vào văn phòng của mình để thảo luận về những việc đã hoàn thành!
Có lẽ họ
- đã thô lỗ với khách hàng,
- đi làm sớm mà không được phép hoặc
- đã ăn thanh kẹo của người khác.
Trong tâm trí của họ, đó là những nỗi phiền muộn nhỏ lẽ ra phải cho qua như một ngày tồi tệ hoặc thể hiện một chút phán xét tồi tệ. Chắc chắn họ không bao giờ nên bị thương khi đối đầu với người có trách nhiệm!
Nếu điều này xảy ra một lần, một nhân viên chỉ cần dùng lưỡi liếm và tiếp tục.
Tuy nhiên, nếu nó tiếp tục xảy ra, mọi người bắt đầu tự hỏi làm thế nào mà ông chủ có thể biết nhiều như vậy khi ông ấy không bao giờ có mặt khi họ làm những việc này!
Câu hỏi lớn hơn là làm thế nào để điều này không xảy ra.
Tìm gián điệp
Sẽ có lúc nhân viên nhận ra rằng ai đó trong tổ chức đang gây ra vấn đề này.
Có thể khó để tìm ra đó là ai, nhưng không phải là không thể.
Dành thời gian để suy nghĩ xem ai đã có mặt khi bạn làm điều gì sai, ai đã kể về điều đó hoặc ai ở trong phòng khi bạn nói về hành vi của mình là điều đầu tiên bạn nên làm.
Vì hầu hết mọi người đều có thói quen cơ bản giống nhau mỗi ngày, nên khá dễ dàng để tìm ra câu trả lời cho những câu hỏi này.
Điều tiếp theo cần làm là bắt đầu chú ý đến những gì mọi người đang làm.
- Những người có vấn đề về bản ngã?
- Bạn đã thấy ai ngồi trong văn phòng của sếp hoặc trò chuyện với ông ấy thường xuyên?
- Những gì mọi người liên tục nhận được những công việc dễ dàng nhất hoặc những đặc ân lớn nhất?
Sử dụng những câu hỏi này sẽ giúp bạn loại bỏ những người không bao giờ theo dõi bạn và sẽ cho phép bạn trau dồi những người có thể.
Điệp viên văn phòng của bạn thường có một tính cách tiềm ẩn có thể gây ra cho bạn nhiều vấn đề.
Pixabay
Xác định sự thật
Một khi bạn đã có một ý tưởng khá tốt về việc ai đang gây ra vấn đề, bước tiếp theo là nói điều gì đó với họ, từng câu một, điều đó cho thấy bạn đã làm sai điều gì đó, mặc dù trên thực tế bạn chưa làm như vậy.
Ví dụ, tình cờ thả một quả bom thông tin nhỏ qua cà phê rằng vì sếp không có mặt ở văn phòng, bạn định về sớm nửa tiếng vào một ngày.
Nếu bạn được gọi đến để gặp sếp sau khi nói chuyện với người đầu tiên trong danh sách của bạn, bạn biết ai là thủ phạm.
Nếu không, hãy chuyển sang người tiếp theo và thử lại.
Cuối cùng, khi sếp gọi bạn đến, hãy nói với anh ấy rằng bạn không biết anh ấy đang nói gì và nếu anh ấy không tin bạn, anh ấy nên hỏi đồng nghiệp đã rời đi cùng bạn vào ngày hôm đó.
Bây giờ bạn đã tìm thấy gián điệp của mình.
Tiếp theo là gì?
Điệp viên không biết rằng bạn biết, vì vậy điều đó đặt bạn vào ghế lái xe.
Từ thời điểm này, việc làm cho thủ phạm trở nên cực kỳ dễ dàng và cũng khiến họ mất uy tín với sếp.
Điều đầu tiên cần làm là bắt đầu trồng những câu chuyện quay trở lại với điệp viên, giống như trước đây, mà bạn có thể chứng minh rõ ràng là không đúng.
Sau đó, bắt đầu theo dõi anh ta và chia sẻ thông tin đáng tin cậy và có thể chứng minh được với sếp về người đó.
Bạn thậm chí có thể muốn giấu một máy ghi âm trên người mà bạn có thể tùy ý sử dụng để bắt người đó nói dối, lừa dối và thao túng.
Khi bạn đã loại bỏ bất kỳ cơ hội nào mà người này có thể tiếp tục trò chơi của mình, hãy đối đầu với anh ta.
Hãy cho anh ấy biết những gì bạn biết và cho anh ấy biết rằng bạn sẽ chia sẻ thông tin này với tất cả đồng nghiệp của mình.
Sau đó làm như vậy. Việc có những bản ghi âm đó sẽ rất hữu ích và cũng không ảnh hưởng gì khi có một số tài liệu bản cứng bạn có thể sử dụng để chứng minh những gì bạn đang nói.
Tại sao làm điều này?
Mặc dù điều này có vẻ là một điều ám chỉ đối với bạn, nhưng điểm mấu chốt là bạn phải tự bảo vệ mình khỏi những người làm những việc như thế này.
Nói với sếp của bạn về họ sẽ không giúp ích được gì, vì anh ấy đã biết họ đang làm gì và đánh giá cao những nỗ lực của họ.
Nói chuyện với họ sẽ không dừng lại các hành vi của họ và trên thực tế, có thể sẽ khiến họ trở nên tồi tệ hơn.
Nếu gián điệp tại nơi làm việc của bạn đã nhắm mục tiêu vào bạn, và bạn không có hành động ngăn chặn, thì công việc và thu nhập của bạn sẽ biến mất, chứ không phải của anh ta.
Những người làm những việc kiểu này là không tốt. Họ không quan tâm đến ai khác ngoài bản thân họ. Đối với họ không quan trọng nếu bạn cần công việc của mình hoặc đang cố gắng hỗ trợ một gia đình.
Nếu bạn nghĩ rằng làm việc chăm chỉ và đi đầu sẽ có ích cho bạn thì bạn đã nhầm. Một khi sếp của bạn có thái độ không đúng về bạn, việc thay đổi suy nghĩ của ông ấy sẽ là điều không thể.
Điều này có hoạt động không?
Bạn có thể tự hỏi liệu lời khuyên trong bài viết này có phù hợp với bạn không. Nó sẽ được thôi.
Tôi biết điều này bởi vì đây là cách tôi từng thoát khỏi một tên gián điệp đang khiến cuộc sống của tôi khốn khổ tại nơi làm việc.
Tôi đã mất một lúc để nhận ra rằng ai đó đang làm điều này với tôi. Tôi không thể hiểu làm thế nào mà sếp của tôi biết về những điều tôi đang nói và làm hoặc tại sao ông ấy liên tục gọi tôi vào văn phòng của ông ấy để chửi bới.
Rồi một ngày sau khi tan học (tôi là giáo viên), tôi nhìn thấy nữ chủ nhiệm bộ môn của tôi đang ngồi trong văn phòng của anh ấy.
Chứng kiến điều này khơi dậy trí nhớ của tôi và khiến tôi nhận ra rằng tôi đã gặp cô ấy ở đó nhiều lần và xa hơn nữa rằng sau những chuyến thăm đó là khi tôi gặp vấn đề với sếp của mình.
Tôi đã sử dụng kỹ thuật trên để lật ngược thế cờ với cô ấy, và đó là kết thúc của vấn đề.
Cô ấy không bao giờ có thể làm phiền tôi hoặc bất kỳ đồng nghiệp nào khác của chúng tôi bằng cách cư xử nhỏ nhen và vô lý của cô ấy, và cô ấy cũng mất rất nhiều bạn bè vì vấn đề này vì không ai cảm thấy họ có thể tin tưởng cô ấy.
Điểm mấu chốt
Cuộc sống khó khăn, và không phải tất cả mọi người đều chơi công bằng.
Nếu bạn không tự vệ trong những tình huống như thế này, thì không ai khác sẽ làm được.
Đây là lý do tại sao cách tốt nhất để đối phó với gián điệp tại nơi làm việc của bạn, kẻ đã nhắm mục tiêu vào bạn để thúc đẩy chương trình nghị sự của chính anh ta xứng đáng với mọi thứ bạn có thể ném vào anh ta và hơn thế nữa!
Hỏi và Đáp
Câu hỏi: Làm thế nào để bạn đối phó với một điệp viên nếu người đó là phù rể của ông chủ?
Trả lời: Các điệp viên thường được các nhà tuyển dụng ưa thích vì họ cung cấp cho họ những thông tin mà họ không thể có được. Vì vậy, trong khi bạn không thể phàn nàn về họ với sếp, bạn chắc chắn có thể tìm cách cung cấp cho họ những thông tin sai lệch mà cuối cùng sẽ khiến sếp mất niềm tin vào họ!
Câu hỏi: Người phụ nữ này làm gián điệp rất rõ ràng, và tất cả chúng ta đều biết điều đó. Cô ấy là bạn với ông chủ. Tôi phải xử lý như thế nào? Chúng tôi là một quán cà phê lớn. Cô ấy đến vào giờ cao điểm, và sau đó báo cáo về mọi thứ. Sẽ luôn có một cái gì đó không hoàn hảo.
Trả lời: Điều tốt nhất bạn có thể làm là đảm bảo rằng bạn luôn chơi trò chơi A của mình khi cô ấy ở đó. Bằng cách đó, cô ấy không thể bắt bạn làm bất cứ điều gì. Nếu tất cả mọi người đều làm như vậy, thì cô ấy sẽ không có gì để báo cáo và sẽ ngừng gián điệp. Rõ ràng là chủ nhân muốn cô làm chuyện này, vì vậy không có cách nào ngăn cản cô. Sự lựa chọn khác duy nhất của bạn là tìm một nơi khác để làm việc!
Câu hỏi: Một đồng nghiệp xem tôi trên máy tính để bàn của anh ấy, sau đó nói với một đồng nghiệp khác về những gì anh ấy đã thấy. Máy ảnh của chúng tôi chỉ dành cho lý do an ninh. Tôi nên làm gì?
Trả lời: Nếu bạn chắc chắn đây là những gì anh ta đang làm và có thể chứng minh điều đó, thì bạn nên đưa bằng chứng của mình đến người giám sát trực tiếp của bạn. Nếu bạn không thể chứng minh điều đó, lựa chọn khác duy nhất của bạn là đối mặt với người này và nói với anh ta rằng nếu anh ta không dừng lại, bạn sẽ báo cáo anh ta. Người này có phải là giám sát viên không? Nếu vậy, việc quan sát bạn trong khi bạn làm việc có thể là một phần công việc của anh ấy, vì vậy hãy cẩn thận trước khi báo cáo.
© 2018 Sondra Rochelle