Mục lục:
- Các quy định và vi phạm của EEOC
- Trường học
- Các công ty phi lợi nhuận
- Trường K-5 quá cuồng nhiệt
- Vi phạm phi lợi nhuận
- Trang web Nguyên tắc Liên bang về Ngăn chặn Quấy rối
- Ví dụ về trường hợp lợi nhuận: FedEx
- Hạt Santa Clara, tháng 2 năm 2005
- Khu vực Oakland-Stockton, tháng 4 năm 2007
- Lập trường chính thức của FedEx
Melbourne, Phố William. Tòa án Tối cao, Phía Bắc.
- Tương lai của HP
- Vỏ hộp EEOC của Coca-Cola
- Tìm kiếm một công ty chủ động
- Sử dụng cẩn thận
- Nhận xét và trải nghiệm
Pixabay
Các quy định và vi phạm của EEOC
Quấy rối tình dục là bất hợp pháp ở Hoa Kỳ và các quốc gia khác, nhưng đôi khi rất khó để chứng minh. Tài liệu chặt chẽ, nhất quán được yêu cầu ngay từ ngày đầu tiên bắt đầu để chứng minh một vụ án mạnh mẽ và để có được sự kết tội nếu vụ án được đưa ra xét xử.
Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng của Hoa Kỳ (EEOC) là cơ quan chính phủ xử lý các quy định liên quan đến quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Mỗi người mới được tuyển dụng vào một công việc mới nên bắt đầu một nhật ký làm việc để sử dụng như một trường hợp chứng minh một người xứng đáng được tăng lương và thăng chức, và tạp chí này cũng có thể ghi lại bằng chứng về quấy rối tình dục. Nhân viên có thể không nhận ra rằng điều đó tồn tại cho đến khi anh ta hoặc cô ta xem lại nhật ký hàng tuần và hàng tháng và ghi lại các mẫu hành vi. Đó là hành động chủ động tốt nhất để thăng tiến trong công việc và là hành động phòng thủ tốt nhất trong trường hợp bị quấy rối.
Trường học
Ở Ohio từ năm 1990–2010, một số trường hợp quấy rối tình dục trong các trường công lập và các tổ chức phi lợi nhuận đã bị truy tố với kết quả là thủ phạm, nếu là một giáo viên và ngay cả khi hành vi quấy rối là giữa hai giáo viên hoặc quản lý và giáo viên, bị mất giấy phép và đã bị cấm giảng dạy. Những kẻ vi phạm được yêu cầu đăng ký là tội phạm tình dục.
Nhiều hệ thống trường công lập ở Ohio có chính sách chống quấy rối tình dục và đào tạo nhận thức / phòng ngừa thường xuyên, bao gồm cả việc kiểm tra lý lịch sâu sắc đối với nhân viên.
Tuy nhiên, không phải tất cả các thủ phạm tiềm ẩn đều bị loại bỏ hoặc ngăn chặn. Ý kiến của tôi là các hệ thống trường học này làm một công việc chất lượng cao, nhưng không thể bắt tất cả các thủ phạm có thể xảy ra trước khi xảy ra quấy rối. Theo tôi, hệ thống trường học là chủ động về tổng thể.
Các công ty phi lợi nhuận
Trong khu vực phi lợi nhuận phi lợi nhuận của trường học ở cùng tiểu bang trong cùng 20 năm, thủ phạm đã bị sa thải và đôi khi được yêu cầu đăng ký là tội phạm tình dục, tùy thuộc vào từng trường hợp. Các tổ chức này đã cung cấp thêm các khóa đào tạo về chống quấy rối tình dục cho các tổ chức này, một số tổ chức đã không bao giờ tự tổ chức khóa đào tạo như vậy trước đây. Điều đó, tất nhiên, được chứng minh là không khôn ngoan. Các tổ chức phi lợi nhuận đã trở nên chủ động hơn ở trạng thái này trong 20 năm qua.
Một lưu ý đối với tình trạng chủ động là thực tế là một số vụ kiện liên quan đến cáo buộc quấy rối tình dục trong nhà thờ và các tổ chức phi lợi nhuận khác ở Ohio đã được giải quyết ngoài tòa án với thỏa thuận rằng không có bên nào thảo luận về vụ việc hoặc các khoản tiền và số tiền dàn xếp. Rất khó để xác định liệu các tổ chức này có thiết lập các chương trình ngăn chặn và giải quyết quấy rối tình dục hiệu quả hơn hay không.
Vấn đề ở lớp Một?
Pixabay
Trường K-5 quá cuồng nhiệt
Năm 2006, một học sinh lớp 1 6 tuổi đến từ thị trấn Brockton, Massachusetts, đã chạm vào một cô gái trong lớp. Điều này đã đẩy sự hỗn loạn thành một hóa đơn thành phố với 50.000 đô la phí pháp lý và khoảng 250.000 đô la tiền bảo hiểm thành phố (Tham khảo: enterprisenews.com/news/cops_and_courts ).
Nam sinh bị cáo buộc quấy rối tình dục một bạn nữ trong lớp thông qua việc anh ta chạm vào da của cô ấy bên trong cạp quần của cô ấy. Anh ta đã bị đình chỉ trong ba ngày.
Sau khi tình hình ổn định và các biện pháp đối phó được đưa ra, bản thân cậu bé sẽ nhận được 160.000 đô la bắt đầu từ tháng 10 năm 2017, bên cạnh 20.000 đô la được bố mẹ trao cho.
Dàn xếp bao gồm đào tạo mới về quấy rối tình dục cho các hiệu trưởng trường học ở Brockton. Vì vậy, các trường Brockton trở nên chủ động hơn sau vụ này.
Vi phạm phi lợi nhuận
Các hành động pháp lý dựa trên vi phạm EEO đã bị bác bỏ trong trường hợp khá nghiêm trọng này.
Một tổ chức phi lợi nhuận lớn ở Trung Tây đã tuyển dụng hàng chục nhân viên tại một địa điểm, bao gồm một giám đốc dự án, hai nhân viên văn thư và chín nhân viên vận hành. Không có chính sách hoặc đào tạo về quấy rối tình dục được đưa ra, bất chấp các quy định của EEO về hành vi quấy rối đó. Điều này là không khôn ngoan.
Trong một trường hợp cụ thể, hành vi quấy rối đã được một nhân viên cấp cao sử dụng như một kỹ thuật bắt nạt để che đậy sự thiếu cẩn trọng và vắng mặt không phép, trong khi giành được quyền lực trong văn phòng.
Các khiếu nại đã được nộp tại văn phòng địa phương và phòng nhân sự, nhưng đã bị bác bỏ. Các nhân viên đã được hướng dẫn để không khiếu nại nữa và được tổ chức đào tạo về độ nhạy. Tuy nhiên, các vi phạm khác đã xảy ra, leo thang sau một năm thành một cuộc chiến đồ ăn và sau đó là một cuộc chiến tay đôi giữa một người đàn ông và một phụ nữ. Các hành động pháp lý đã bị bác bỏ.
Vì một khoản trợ cấp lớn của liên bang sớm hết hạn, các bên có tội đã bị sa thải thay vì bị truy tố. Tổ chức này đã đóng cửa trong vòng vài năm, nhưng nhân viên luôn không thoải mái trong công việc.
Trang web Nguyên tắc Liên bang về Ngăn chặn Quấy rối
- Sự thật về Quấy rối Tình dục và Báo cáo
Tòa án tối cao Hoa Kỳ
Ví dụ về trường hợp lợi nhuận: FedEx
Hạt Santa Clara, tháng 2 năm 2005
Vào tháng 2 năm 2005, bồi thẩm đoàn ở Hạt Santa Clara, California, đã trao 2 triệu đô la tiền bồi thường thiệt hại cho hai phụ nữ bị quấy rối tình dục thông qua một nam nhân viên của Federal Express Corp. Trong giai đoạn đầu của phiên tòa, bồi thẩm đoàn nhận thấy:
- quây rôi tinh dục,
- không thực hiện các bước hợp lý để ngăn ngừa và khắc phục sự phân biệt đối xử, và
- cố ý gây căng thẳng cảm xúc.
Hai nguyên đơn được bồi thường thiệt hại là $ 328,000. Kết quả của giai đoạn hai đã trao cho mỗi người thiệt hại trừng phạt 1 triệu đô la.
Quấy rối liên quan đến việc theo dõi và đe dọa liên quan đến những nỗ lực không có kết quả và leo thang để hẹn hò với một trong những phụ nữ và niềm tin rằng người phụ nữ thứ hai đang can thiệp vào quá trình đó.
Khu vực Oakland-Stockton, tháng 4 năm 2007
Tại khu vực Oakland-Stockton của California, một phụ nữ đã kiện thành công FedEx (tham khảo: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) để nhận giải thưởng trị giá 3 triệu đô la cho hành vi quấy rối tình dục, mặc dù công ty đã kháng cáo quyết định này.
Vào năm 2002, một nữ nhân viên khá lâu năm của văn phòng FedEx ở Oakland, đã đệ đơn khiếu nại chính thức đối với Federal Express, cụ thể là "quấy rối tình dục, trả đũa và xả thải mang tính xây dựng". Một nam giám sát viên được cho là đã hôn và ôm cô trái với mong muốn của cô từ năm 1999–2001.
Đối tượng (nạn nhân) nói rằng vì cô ấy từ chối tiến hành tình dục, lương của cô ấy bị giữ lại, nghỉ phép cá nhân và thay đổi ca làm việc một cách bất tiện. Cô đã nghỉ việc và nộp đơn kiện theo Đạo luật Quyền Công dân và Đạo luật Việc làm và Gia cư Công bằng của California; được bồi thường 550.000 USD và bồi thường thiệt hại 2,4 triệu USD.
FedEx đã kháng cáo. Thẩm phán Quận Hoa Kỳ Susan Illston đã cắt 2,45 triệu đô la xuống còn 300.000 đô la theo quy định giới hạn của liên bang. Tuy nhiên, vào giữa tháng 6 năm 2010, Tòa phúc thẩm Hoa Kỳ số 9 ở San Francisco đã cho nguyên đơn một phiên tòa mới đối với các thiệt hại trừng phạt theo luật California, trong đó quy định không giới hạn.
Lập trường chính thức của FedEx
Trang web của công ty trình bày thông tin trong phần Tuyển dụng về sự cống hiến của công ty đối với sự đa dạng của tất cả các loại hình, điều này đề xuất một chính sách và chương trình đào tạo chủ động chống quấy rối tình dục. Tuy nhiên, các vụ kiện liên tục phát sinh về quấy rối tình dục và phân biệt chủng tộc.
Melbourne, Phố William. Tòa án Tối cao, Phía Bắc.
Trường hợp năm 2010 về cáo buộc quấy rối tình dục ở HP được phát hiện tương đối nhanh chóng, được đào sâu bằng nghiên cứu về các cáo buộc khác kéo dài các hoạt động từ 2007-2009. Do đó, có vẻ như HP có thể chủ động hơn trong lĩnh vực này so với một số công ty khác.
Vào ngày 6 tháng 8 năm 2010, Giám đốc điều hành và Chủ tịch của Hewlett-Packard, Mark Hurd, đã từ chức. Sự thúc đẩy ông từ chức là một cuộc điều tra nội bộ về cáo buộc quấy rối tình dục đối với Hurd và HP bởi một nữ nhà thầu cũ.
Không có hành vi quấy rối tình dục nào được phát hiện, nhưng cáo buộc đã mở ra một cuộc điều tra phát hiện rằng ông Hurd đã nộp báo cáo chi phí sai liên quan đến người phụ nữ thầu khoán. Vì vậy, có thể nói, quấy rối tình dục vẫn bị người ủy quyền trừng phạt thông qua việc buộc thôi việc.
Những trường hợp quấy rối này thường phát hiện ra những tội ác hoặc vi phạm đạo đức khác bị trừng phạt, ngay cả khi chính hành vi quấy rối đó không. Điều này tương tự như bản án của Al Capone về tội trốn thuế khi hành vi gian dối của anh ta và các tội danh khác không thể được chứng minh.
Tuy nhiên, HP đã báo cáo với Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ, rằng Hurd sẽ nhận được gói thôi việc trị giá 12,2 triệu USD và có khả năng duy trì cho đến ngày 7 tháng 9 để thực hiện quyền chọn mua 775.000 cổ phiếu Hewlitt-Packard.
Hurd cũng sẽ tiếp tục được HP bảo hiểm y tế và nha khoa trong tối đa 18 tháng. Một số báo cáo nói rằng Hurd sẽ nhận được gần 30 triệu USD tiền thôi việc.
Liệu đây có phải là hình phạt thực sự và liệu nó có răn đe được những hành vi khác dẫn đến tội quấy rối tình dục tại HP? Đây là câu hỏi trong một số trường hợp quấy rối / phân biệt đối xử tình dục và khác ở Mỹ.
Tương lai của HP
Năm cá nhân đã được đề nghị xem xét thay thế ông Hurd và một trong số họ là một phụ nữ, Anne Livermore. Bà có một trong những sự nghiệp lâu dài nhất với HP (28 năm) và đảm nhiệm vị trí Phó chủ tịch điều hành của "doanh nghiệp 54 tỷ USD" của HP.
Nếu cô ấy nhận được công việc CEO, hình ảnh của HP có thể tăng cao để làm lu mờ sự phân biệt đối xử giới tính ở Byrd, nhưng trình độ của người phụ nữ này phù hợp với bốn người đàn ông trong bảng tiềm năng.
Đặt một phụ nữ vào vị trí CEO mà không có nền tảng và kỹ năng phù hợp sẽ là một sai lầm lớn đối với HP. Cuối cùng, nếu một trong những người đàn ông được chọn, tôi cảm thấy rằng HP có thể biện minh cho quyết định trên cơ sở vững chắc.
Vỏ hộp EEOC của Coca-Cola
- Coca-Cola Bottling trả 35.000 đô la để giải quyết bộ đồ EEOC
Coca-Cola đóng chai di động trả 35.000 đô la để giải quyết bộ đồ phân biệt giới tính EEOC
Tìm kiếm một công ty chủ động
Nhiều công ty liệt kê sự cống hiến cho sự đa dạng trên trang web của họ, nhưng xem xét kỹ hơn có thể cho thấy những điểm yếu trong việc tuân thủ tất cả các chính sách chống phân biệt đối xử và thực thi các quy định của EEO.
Trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng, một ứng viên có thể hỏi loại hình quấy rối tình dục hoặc đào tạo đa dạng nào có sẵn tại công ty cho công nhân của mình và theo lịch trình quản lý nào. Việc đào tạo này được thực hiện tốt nhất khi bắt đầu làm việc và thường xuyên sau đó theo một số lịch trình như một phần của quá trình phát triển chuyên môn liên tục.
Tìm kiếm trực tuyến về các công ty cụ thể có thể tiết lộ hành vi quấy rối tình dục trong quá khứ và các hành động pháp lý phân biệt đối xử khác. Thư viện luật cũng có thể hữu ích. Theo hiểu biết của tôi, vẫn chưa có danh sách các công ty chủ động chống quấy rối tình dục nhất.
Tuy nhiên, một cơ quan đăng ký quốc gia về những kẻ quấy rối và lạm dụng tại nơi làm việc đang được thảo luận và có khả năng bị lợi dụng để trả thù những người lao động bất mãn. Tuy nhiên, một danh sách quốc gia về những ông chủ chủ động có thể rất hay.
Sử dụng cẩn thận
- eBossWatch Cơ quan đăng ký quấy rối tình dục quốc gia eBossWatch Cơ quan đăng ký quấy rối tình dục quốc gia
eBossWatch sẽ giúp bạn tránh những ông chủ xấu và nơi làm việc thù địch.
Cung điện Hòa bình ở The Hague, Hà Lan: Tòa án Công lý Quốc tế.
© 2010 Patty Inglish MS
Nhận xét và trải nghiệm
suzanne, 27680 vào ngày 17 tháng 12 năm 2011:
thích cho bài viết tuyệt vời của bạn..so nhiều thông tin.
Emma từ Houston TX vào ngày 15 tháng 8 năm 2011:
patty Inglish, MS xuất bản của bạn không tệ nhưng tuyệt vời. Quấy rối thực tế là một quyết định cá nhân. Đến xã hội của chúng ta hiện nay rất tràn lan, trên thực tế đang trở nên không thể chịu nổi. Tôi thích bài viết này của bạn là hữu ích. Đánh giá lên, hữu ích, tuyệt vời, thú vị.
Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 28 tháng 7 năm 2011:
Ngoài ra, phim ảnh và truyền hình thường củng cố thông điệp rằng quấy rối tình dục là được, ngay cả trong các chương trình phát sóng được quảng cáo là chống quấy rối tình dục.
AngelaKaelin từ New York vào ngày 14 tháng 2 năm 2011:
Bài báo xuất sắc! Quấy rối tình dục đang tràn lan và thật không may, những vụ án được khởi tố thành công này chỉ chiếm một thiểu số rất nhỏ. Tôi đã gặp vấn đề ngay từ khi tôi có công việc đầu tiên và nó đã đi xuống từ đó. Đây là lý do tại sao tôi đã làm việc phần lớn cuộc đời mình với tư cách là một nhà thầu độc lập và tại sao tôi làm việc tại nhà với tư cách là một nhà văn tự do. Ngoài ra, các trường cao đẳng và đại học cũng là một nguồn quấy rối lớn. Tôi đã giải quyết được vấn đề đó… Tôi đã tốt nghiệp một trường đại học dành cho nữ. Các nghiên cứu cho thấy những phụ nữ theo học tại các cơ sở dành cho phụ nữ làm tốt hơn nhiều - có thể là do bạn có ít GS hơn. đánh bại bạn vì thông minh hơn họ.;-)
iamageniuster vào ngày 17 tháng 12 năm 2010:
Tôi đã thấy rất nhiều điều này khi học cấp hai và cấp ba. Kinh khủng thật.
Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 15 tháng 12 năm 2010:
Cảm ơn vì những bình luận mới!
Bí mật với * Writer * - Bạn đang viết để quấy rối tôi bằng những câu chuyện về động vật giao phối? Thức dậy hoặc ngừng chơi -
Trong giáo dục cũ của tôi. dept., một asst. hồ sơ đọc các bài báo về động vật giao phối cho nữ công nhân / sinh viên, cố gắng ép buộc họ hoạt động tình dục nhiều ngày sau đó. Họ phàn nàn. Anh ấy đã bị sa thải. Lời giải thích của ông, "Họ đã nghe các bài báo, họ muốn nó." Mục tiêu có quyền xác định hành vi quấy rối. Tuyên bố sẽ đứng lên ở Ohio, và đã. Tuy nhiên, người phụ nữ sẽ không thể tiếp tục công việc của mình. mà xử lý các động vật giao phối thường xuyên; cô ấy cần phải đi nơi khác, bởi vì cô ấy sẽ cản trở công việc của công ty. nếu cô ấy khẳng định công việc đó không được thực hiện hoặc thảo luận gần cô ấy. EEO sẽ tư vấn về việc chuyển tiền.
Sranunta Lamduan từ Bangkok, Thái Lan vào ngày 15 tháng 12 năm 2010:
Tôi có kinh nghiệm về quấy rối tình dục khi tôi làm việc tại KL. Đó thực sự là tình huống tồi tệ và tôi không thể làm gì với đồng nghiệp và sếp của tôi, những người đã làm điều đó với tôi. Nó rất xấu cho sức khỏe tinh thần của tôi và ảnh hưởng đến công việc của tôi. Tôi bị quấy rối bởi những lời nói, tiếng chửi bới và đụng chạm, tôi không thích điều đó. Và nó không nên xảy ra ở bất kỳ nơi làm việc nào trên thế giới.
tvpuram từ Ấn Độ vào ngày 10 tháng 12 năm 2010:
Tất nhiên, câu chuyện này cũng có mặt khác như một số bạn đọc đã nhận xét. Bạn không thể loại trừ việc tống tiền dưới sự bảo hộ của chủ nghĩa bảo hộ. Trên thực tế, sẽ không có sự thăng tiến trừ khi đối thủ có phản ứng. Vì vậy, hành vi quấy rối không dựa trên giới tính. Tuy nhiên, có những người phạm tội theo thói quen, họ nên được sắp xếp và xử lý.
Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 09 tháng 12 năm 2010:
Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 09 tháng 12 năm 2010:
Một số lượng lớn các hành vi quấy rối tình dục và các loại quấy rối khác đang diễn ra ở đất nước này và tôi rất lấy làm tiếc về tất cả những điều tồi tệ đã xảy ra với một số bạn! Nó vô nhân đạo. Có thể các nhà chức trách sẽ bắt đầu lắng nghe.
Wayne K. WIlkins đến từ Birmingham, Anh. vào ngày 09 tháng 12 năm 2010:
Một vấn đề cần được khắc phục để nói rằng ít nhất. Trung tâm chất lượng.
Xishan Ansari từ Pakistan vào ngày 08 tháng 12 năm 2010:
cảm ơn, đó là kiến thức thực sự rất quý giá mà bạn cung cấp, tôi đánh giá cao bạn đang làm việc tốt
Rik Rodriguez từ Hawaii vào ngày 08 tháng 12 năm 2010:
Trung tâm tuyệt vời Patti. Tôi luôn thấy công việc của bạn rất thú vị và tôi liên quan đến nhiều chủ đề của bạn.
Bạn thấy rất nhiều bộ quần áo quấy rối tình dục đối với nam giới.
Tôi đã làm việc cho y tá trong 25 năm. Để nói rằng tôi bị phân biệt đối xử và quấy rối tình dục gần như là một trò đùa.
Tôi đã có nhiều kinh nghiệm hơn và phụ nữ được thuê với nhiều $$ mỗi giờ. hơn tôi. Sau đó, tôi buộc phải đào tạo họ trong khi họ kiếm được nhiều tiền hơn.
Tại một bệnh viện, tôi cũng được thông báo rằng nếu tôi không thực hiện một số hành vi tình dục nhất định với ông chủ của mình, tôi sẽ nhận được các nhiệm vụ tồi tệ hơn.
Tôi thực sự cần việc làm, chúng tôi đã có một em bé 3 tháng tuổi. Nhưng tôi đã bỏ ngay hôm đó. Và có ai dám tin tôi.
Ngay cả tôi lắc đầu là không tin tưởng. Đặc biệt là vì tôi đã làm việc với người phụ nữ này trong vài năm và biết và tôn trọng cô ấy.
Nhưng tôi đã từng làm việc ở các bệnh viện trên khắp cả nước và hầu hết những bệnh viện tôi đã từng làm đều rất giống nhau. Và không phải lúc nào bệnh viện có đại diện chăm sóc tốt cũng là nơi làm việc tốt hơn.
Có rất nhiều đàn ông bị quấy rối nhưng không muốn nói ra.
thelema9393 từ San Diego, CA vào ngày 08 tháng 12 năm 2010:
Điều này rất thú vị, cảm ơn. Bạn trai tôi đã bị bạn gái cũ cưỡng hiếp một năm trước và không ai tin anh ta. Đôi khi quấy rối tình dục xảy ra và không ai làm gì về nó bởi vì nó không phù hợp với định kiến của mọi người.
billrobinson từ CA, Hoa Kỳ vào ngày 02 tháng 12 năm 2010:
Nhiều kiểu quấy rối xung quanh. Đôi khi nó phải được chỉ ra theo nghĩa đen.
Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 13 tháng 11 năm 2010:
Tôi đã có một chút quấy rối ở đây và bản thân mình và lần đầu tiên, tôi đã chết lặng, nghĩ, "Đây là hành vi gì, họ say rượu?"
Tất cả sự phân biệt đối xử và quấy rối đối với người tài VÌ họ tài năng có nhiều hình thức - quấy rối về tuổi tác, giới tính, màu da, tín ngưỡng, không tín ngưỡng, chính trị, chiều cao, cân nặng, tình trạng ADA, v.v. Nó không có chỗ trong cuộc sống, vì vậy hãy Gạt nó ra.
trimar7 từ New York vào ngày 13 tháng 11 năm 2010:
Tôi thích đọc qua các trung tâm và tìm hiểu thông tin mới từ các đồng nghiệp. Tôi nhận thấy rằng trung tâm này có số điểm là 100. Người ta không cần phải thắc mắc tại sao. Nếu bạn là phụ nữ ở nơi làm việc, rất có thể bạn đã trải qua một số hình thức quấy rối từ một người đàn ông. Mặc dù tôi chắc chắn rằng mức độ nghiêm trọng là rất rộng, nhưng hầu hết chúng ta đều biết chính xác lý do tại sao luật ngăn chặn quấy rối tình dục phải được thực hiện. Tôi không thể nhấn mạnh đủ rằng một người không cần phải chịu đựng trong im lặng. Rất khó để chống lại sếp hoặc đồng nghiệp nhưng là một bước cần thiết để ngăn chặn điều đó. Hầu hết những người đàn ông là thủ phạm thậm chí không biết họ đang làm gì sai cho đến khi họ được gọi đi làm nhiệm vụ. Họ thực sự - vâng, ngay cả trong thời đại ngày nay - nghĩ rằng họ hài hước hoặc không có giới hạn.Chỉ vì những người phụ nữ dũng cảm - và đàn ông - mà mọi thứ mới trở nên tốt đẹp hơn. Không cho phép bất cứ ai xâm phạm bạn ở bất kỳ cấp độ nào!
seek_Online_24x7 vào ngày 12 tháng 11 năm 2010:
Quấy rối tình dục là bất hợp pháp nhưng văn học quảng bá nó thì sao? Mọi thứ đôi khi không được thúc đẩy trực tiếp mà gián tiếp quá. Văn học có các chương dài, nơi mọi người vui lòng quấy rối tình dục cũng nên bị cấm. Một người có được niềm vui khi đọc tác phẩm văn học này sau đó nghĩ rằng hãy thử nó…..
jtrader vào ngày 12 tháng 11 năm 2010:
Trung tâm tuyệt vời.
SJKSJK từ bãi biển delray, Florida vào ngày 05 tháng 11 năm 2010:
Như mọi khi, bạn thể hiện xuất sắc về chủ đề này. Rất nhiều thông tin.
vibhavram vào ngày 04 tháng 11 năm 2010:
Trước tiên, nhiều trang web giải trí dựa trên tình dục phải bị cấm để luật pháp tăng cường hơn.
jasper420 vào ngày 30 tháng 10 năm 2010:
cảm ơn bạn đã giới thiệu bài viết tuyệt vời này đến các trang trung tâm, bạn đã làm rất tốt trong việc giải thích điều này
Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 30 tháng 10 năm 2010:
Cảm ơn tất cả các ý kiến! Tôi đánh giá cao tất cả các bạn đã dành thời gian để đọc và phản hồi.
NikiiLeeReyes vào ngày 30 tháng 10 năm 2010:
rất tốt; công việc xuất sắc; nói rất hay!
Esha Putra vào ngày 28 tháng 10 năm 2010:
hành vi quấy rối tình dục này đôi khi mang đến một tình huống khó xử cho nạn nhân…
ở một phía, họ muốn gửi trọng tội đằng sau quầy bar, nhưng ở chiều ngược lại, họ cảm thấy căng thẳng khi phải nhận những câu hỏi và áp lực từ tòa án…
flipnsura vào ngày 28 tháng 10 năm 2010:
Phim tài liệu hay! Cảm ơn vì HUB này, bài viết tuyệt vời, công việc tuyệt vời…
trimar7 từ New York vào ngày 23 tháng 10 năm 2010:
Đây là một bài báo rất cần thiết. Người ta không còn cần phải chịu đựng trong im lặng. Vâng, rất khó để chứng minh; tuy nhiên, hãy lên tiếng. Ngay cả khi vụ án được cho là bất phân thắng bại. Bạn đã đánh dấu thủ phạm bằng một biên bản. Nếu người đó tái phạm - và rất có thể họ sẽ tái phạm - thì thủ tục giấy tờ sẽ theo sau. Chẳng bao lâu người đó sẽ bị loại khỏi hoa hồng. Giữ im lặng và nó sẽ gửi một thông điệp đến thủ phạm rằng anh ta hoặc cô ta có thể tiếp tục hành vi.
hitalot vào ngày 15 tháng 10 năm 2010:
Các vấn đề như thế này nên được giải quyết ở nước ngoài
thomaskovac ngày 15 tháng 10 năm 2010:
Quấy rối tình dục là bất hợp pháp trên toàn thế giới (hy vọng) và phải bị trừng phạt nặng nề!
Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 14 tháng 10 năm 2010:
Tôi nhớ Betty White vào vai một công dân cao tuổi giả mạo tuyên bố phân biệt tuổi tác trong một bộ phim truyền hình hàng tuần. Tôi không thể nhớ cái nào. Nhân vật của cô đã thất bại trong nỗ lực của mình. Đó là tốt để xem.
tylercoop vào ngày 14 tháng 10 năm 2010:
Tôi không biết tại sao một số người cảm thấy họ có quyền quấy rối tình dục nhân viên của mình. Mặt khác, nhiều người chỉ đang tìm cách kiếm thêm tiền bằng cách kiện bất cứ điều gì họ có thể.
2010kim vào ngày 14 tháng 10 năm 2010:
Bài báo này thật buồn nhưng quá đúng, Họ rõ ràng không thể làm gì tốt hơn là đi đe dọa người khác… Họ thích quyền lực và quyền kiểm soát người khác. Đối với tất cả những người đã phải trải qua điều này, hãy tự hào về bản thân mình, bạn tốt hơn một triệu lần so với những con chồn cố gắng hạ gục người khác bằng mọi cách có thể.
Yêu nhiều Kim Moores
Great Wide Open from The Astral Plane vào ngày 12 tháng 10 năm 2010:
Earth Angel:) Tôi chỉ muốn nói rằng tôi bước vào trung tâm của bạn với sự thiên vị vì tôi đã bị buộc tội quấy rối tình dục một cách sai trái vài năm trước và đó là một trải nghiệm đau đớn. Dường như không có quyền truy đòi bất kể tôi đã cung cấp bằng chứng gì cho chủ nhân của mình. Cuối cùng tôi đã từ chức ngay sau khi yêu cầu chuyển công tác của tôi được chấp thuận.
Tuy nhiên, cảm giác thành kiến của tôi đã thay đổi khi tôi đọc về tài khoản của bạn với luật sư và chủ nhân của Pam xuất hiện tại nhà cô ấy. Chà! Ông chủ của Pams đang đứng trên bờ vực của việc trở thành một tội phạm tình dục và một kẻ săn mồi. Tôi rất thích nghe về việc bạn thực sự đã mắc kẹt với luật sư đó như thế nào, anh ta không chỉ đi qua vạch vôi mà còn đi hẳn ra khỏi con đường chết tiệt! Không một phụ nữ nào phải chịu sự tào lao đó. Tấm gương mà cha và ông tôi đã nêu ra trước đây là họ yêu thương, quý trọng vợ và không hà khắc với họ. Tôi thực sự rất thích trung tâm của bạn, Earth Angel!
Steven Randall
Dee vào ngày 22 tháng 8 năm 2010:
Patty đây là một trong những trung tâm tốt nhất mà tôi từng đọc. Tôi sống ở ngoại ô NY và vụ bê bối ở Westpoint tiếp tục là thứ mà mọi người bàn tán. Có vẻ như mọi người đều biết và nó đã diễn ra rất lâu. Tôi đã tự mình trải nghiệm và lời khuyên bạn đưa ra để viết nhật ký là rất tuyệt vời. Cho đến khi cấp trên của tôi, vào thời điểm đó, bắt đầu quấy rối người khác, chúng tôi mới có thể chứng minh bất cứ điều gì. Hậu quả quá nhỏ, cảm giác như một cái tát. Ngoài ra, trong khuôn viên trường đại học, sinh viên bị quấy rối và việc giáo viên trả thù có thể gây bất lợi đến mức họ sợ nói ra. Tác phẩm tuyệt vời và tôi không thể chờ đợi. Dee
dileepk12345 từ Cochin vào ngày 21 tháng 8 năm 2010:
Những kẻ quấy rối tình dục này phải bị trừng phạt.
kazeemjames01 vào ngày 19 tháng 8 năm 2010:
Tôi không biết quấy rối tình dục là hợp pháp hay bất hợp pháp ở Châu Phi….. có thể là bất hợp pháp, nhưng không có luật nào (có thể là luật yếu) để bảo vệ và thực thi hành vi bất hợp pháp.
kingkhan78 vào ngày 16 tháng 8 năm 2010:
bai bao tuyệt vơi, cảm ơn vi đa chia sẻ
Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 11 tháng 8 năm 2010:
Tại sao những kẻ quấy rối thậm chí có THỜI GIAN để làm những việc này?
Cảm ơn vì đã cho chúng tôi biết kinh nghiệm của bạn, gr82bme. Xin lỗi họ đã xảy ra với bạn!
gr82bme từ Hoa Kỳ vào ngày 11 tháng 8 năm 2010:
Tôi đã bị quấy rối tại nơi làm việc bởi một người đàn ông mà lẽ ra tôi nên ở nhà với các con của mình và để một người đàn ông đang tìm việc làm. Tôi đã có 5 đứa con, tôi sẽ hạnh phúc hơn khi ở nhà với chúng. Tôi cần phải làm việc. Anh ta thậm chí còn đánh chìa khóa xe của tôi. Nó ở ngay trước camera an ninh và các bảo vệ nói rằng họ không thể tìm thấy bất cứ thứ gì. Họ cũng là đàn ông!
Tôi cũng có bộ ngực to và tôi đã bị những người đàn ông quấy rối và hỏi liệu chúng có thật không. Tôi bắt đầu nói, tôi làm việc với vợ của bạn, tôi sẽ nói với cô ấy rằng bạn đang hỏi và cho bạn biết, vâng, họ là thật. anh ấy không bao giờ hỏi lại. cười lớn
Mark Monroe từ Dover De vào ngày 11 tháng 8 năm 2010:
Thực hiện tốt
Chip từ Cold Mountain vào ngày 10 tháng 8 năm 2010:
Tôi không có ý nói đây là một người không theo dõi, nhưng tôi rất thích cuốn sách của Michael Crichton, "Tiết lộ". Không thể bình luận về bộ phim, nhưng Crichton thực sự đã làm rất tốt trong việc đề cập đến vấn đề quấy rối tình dục và đó là nhiều câu hỏi hóc búa.
Bài viết hay lắm Patty!
Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 09 tháng 8 năm 2010:
HEllo, xin chào - Cảm ơn đã đọc và nhận xét!
Xin chào, xin chào, đến từ London, Vương quốc Anh vào ngày 09 tháng 8 năm 2010:
Chúa ơi, đó không phải là một thế giới kinh khủng. Cảm ơn tất cả công việc nghiên cứu chăm chỉ của bạn và một trung tâm được viết tốt.
Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 08 tháng 8 năm 2010:
Earth Angel - Thaks vì đã mô tả siutaton của bạn và một kết thúc tốt đẹp cho cuộc gặp gỡ của bạn. Tuy nhiên, thật kinh khủng ở giữa nó.
dallas - Đúng vậy, tôi thích. Quyền tư hữu là điều quan trọng cần biết trong vấn đề này. cảm ơn nhiều.
Dallas W Thompson từ Bakersfield, CA vào ngày 08 tháng 8 năm 2010:
Có lẽ một bước trong quá trình trao quyền cho "chúng ta" là giáo dục về quyền cá nhân của chúng ta. Cảm ơn vì một trung tâm thông tin, kích thích tư duy khác…
Earth Angel vào ngày 08 tháng 8 năm 2010:
Chúc phúc cho bạn sáng nay Lovely Patty !!
TÔI YÊU Trung tâm tuyệt vời này của bạn về Quấy rối Tình dục !! Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã chia sẻ !!
Tôi đã bị quấy rối tình dục vào đầu những năm 1990 bởi khách hàng lớn nhất của tôi vào thời điểm đó !! Anh ấy là một luật sư quyền lực, nổi tiếng và tôi là nhà môi giới đầu tư của anh ấy !!
Đó là một trường hợp rõ ràng, những bước tiến về tình dục của anh ta không được mong muốn / được mời, anh ta lớn tuổi hơn và đã kết hôn với một người phụ nữ mà tôi rất ngưỡng mộ! Anh ta rất công khai với ý định tình dục của mình đối với tôi trong môi trường làm việc của chúng tôi - thường là trước mặt các đối tác luật của anh ta !! Ai cũng là khách hàng của tôi !! Tôi đã rất thẳng thắn trong lời bác bỏ của mình !!
Vào thời điểm đó, những người đàn ông quyền lực thúc đẩy cái tôi của họ bằng cách cố gắng tạo cho người khác ấn tượng rằng một người phụ nữ độc thân, thành đạt, hấp dẫn, chuyên nghiệp là món đồ chơi phụ của họ là hành vi có thể chấp nhận được !! Trên thực tế, trong nhiều trường hợp, nó vẫn còn !!
Nhiều năm trước Luật Quấy rối Tình dục hầu như không đề cập đến các mối quan hệ 'Nhân viên / Nhân viên' !! Vẫn còn một chặng đường dài phía trước nhưng đã có nhiều tiến bộ !!
Ít nhất ở California, luật đã được mở rộng để bao gồm cả bất kỳ mối quan hệ kinh doanh của khách hàng / nhà cung cấp nào !! Một ví dụ sẽ là trường hợp của tôi: luật sư vi phạm có đầy đủ kiến thức rằng anh ta có thể có tác động tiêu cực đáng kể đến tài chính kinh doanh của tôi nếu anh ta rút tiền bất ngờ / không công bằng - và anh ta sử dụng nó như một lời đe dọa, ngụ ý và cụ thể !!
Luật quấy rối tình dục thời đó không đề cập đến những trường hợp này, nhưng nó vẫn xảy ra liên tục !!
Tất nhiên, tôi không phải không có sức mạnh bảo vệ của chính mình !! Băng ghi âm các bức thư thoại từ anh ta, băng ghi hình bí mật về việc anh ta trong văn phòng của tôi thực hiện những cử chỉ xúc phạm, lưu lại 'lời mời / ghi chú tình dục / lời mời viết tay' của anh ta, thư ký của tôi luôn có mặt để hỗ trợ cũng như nhân chứng !!
Tôi thậm chí còn nói với anh ấy rằng anh ấy đang được ghi âm, cả video và âm thanh !! Anh ấy cười!! Anh ấy là người đã nói với tôi rằng luật quấy rối tình dục không áp dụng cho các mối quan hệ khách hàng / người môi giới !! "Ngoài ra," anh ta đáp lại một cách tưng bừng, "những thứ đó sẽ không bao giờ được chấp nhận trước tòa án pháp luật !!"
"Vâng," tôi nói một cách bình tĩnh, thư ký của tôi đang ghi chép toàn bộ thời gian, "cô nói đúng, tất nhiên…" Tôi dừng lại một chút, "ánh mắt của tòa án không phải là đôi mắt mà tôi đã nghĩ đến. "
Nụ cười tự tin của vị luật sư biến mất, khuôn mặt anh ta tái đi, vẻ kinh hãi bắt đầu len vào mắt anh ta !! "Anh sẽ không nói với vợ tôi," anh khịt mũi giống như một lời tuyên bố hơn là một câu hỏi !! Mức độ nghiêm trọng của tình hình bắt đầu chìm vào !!
Giống như một con bò đực nhìn thấy tôi lần đầu tiên với tư cách là một chú chó matador với chiếc áo choàng đỏ !! Anh ấy quay sang thư ký của tôi như thể cô ấy sẽ cho anh ấy thoải mái !! Rốt cuộc, đó không phải là những gì 'phụ nữ nhỏ tốt đẹp' làm sao ??
"Chúng ta hãy trở lại công việc kinh doanh, phải không ??" Tôi nói một cách bình tĩnh… "Như bạn có thể thấy qua báo cáo tài chính mà tôi đã chuẩn bị cho bạn và vợ bạn, danh mục bất động sản của bạn đã tăng hơn 15% trong quý vừa qua !! Điều này là do tôi đã bán ___________________ và mua lại ____________ thay mặt cho bạn…" Anh ta không nghe thấy một lời !!
Tôi ước gì tôi có thể báo cáo rằng anh ấy đã nhìn ra những sai sót trong đường lối của mình và trở thành một luật sư tôn trọng và yêu thương người chồng đối với người vợ thú vị của mình !! Đối với tôi, nó là một câu chuyện hấp dẫn nhưng quá dài để tiếp tục !!
Vấn đề là, Luật Quấy rối Tình dục hiện KHÔNG bao gồm những trường hợp như vậy !! Không cần phải là nạn nhân; nếu bạn nghĩ rằng bạn đang bị ngược đãi, hãy đứng lên và lấy lại sức mạnh của bạn !!
Một lần nữa, cảm ơn Patty vì một Hub tuyệt vời và sâu sắc !! Bạn chỉ là người TỐT NHẤT !!
Bây giờ, nút NO HARASSMENT đó ở đâu !! ????
Chúc phúc luôn luôn, Earth Angel !!
Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 08 tháng 8 năm 2010:
Pamela - Cảm ơn vì đã chia sẻ kinh nghiệm của bạn. Điều đó chắc chắn là đáng lo ngại và tôi rất vui vì sự từ chối của bạn đã dẫn đến việc dừng lại sự chú ý không mong muốn. Một người muốn trong số những con người biết suy nghĩ, rằng điều này luôn có thể xảy ra.
Tôi cho rằng một số người đàn ông và phụ nữ hoặc tưởng tượng ra các tín hiệu cầu cứu từ mục tiêu của họ hoặc không thể tưởng tượng rằng họ sẽ bị từ chối. Những người khác mà tôi đã thấy tin rằng họ xứng đáng nhận được phản hồi tích cực hoặc quyền lực đối với những người khác mà họ muốn. Có thể tồn tại nhiều lý do khác.
Để tổng hợp vấn đề, tôi chỉ biết một vài người đã bịa ra những câu chuyện sai sự thật về quấy rối và lạm dụng. Tôi chỉ muốn tất cả dừng lại, giống như với nút Không Quấy rối.
Pamela Oglesby từ Sunny Florida vào ngày 08 tháng 8 năm 2010:
Patty, Đây là một trung tâm tuyệt vời mà bạn rõ ràng đã nghiên cứu rất kỹ lưỡng. Thật đáng buồn khi có quá nhiều quấy rối tình dục.
Tôi đã bị quấy rối tình dục tại công việc của mình nhiều năm trước khi bạn nghe đến thuật ngữ này. Sếp tôi bất ngờ đến nhà tôi vào một buổi sáng thứ bảy khi biết chồng tôi đi vắng. Tôi cho anh ấy biết tôi không có hứng thú với một mối quan hệ. Tôi đã nói với anh ấy rằng đừng bao giờ trở lại nhà tôi. Thứ Hai đó tại nơi làm việc, cả hai chúng tôi đều cư xử như không có chuyện gì xảy ra và anh ấy không bao giờ không thích tôi nữa. Tôi không đến gặp sếp của anh ấy, cộng với việc tôi không muốn mất việc vào thời điểm đó. Có lẽ điều đó là khá nhỏ so với một số câu chuyện nhưng nó đã gây khó chịu vào thời điểm đó.
Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 08 tháng 8 năm 2010:
Cảm ơn bạn đã đọc và bình luận, valeriebelew và LillyGrillzit - Nhiều vụ quấy rối và lạm dụng xảy ra hơn những gì mà công chúng biết hoặc có thể chấp nhận, nhưng việc đưa tin trên các phương tiện truyền thông về những trường hợp như chúng ta đã thảo luận ở đây có thể thuyết phục quốc gia này và những quốc gia khác rằng có thể có những nỗ lực can thiệp lớn hơn thực hiện thành công.
Một hàng dài sự lạm dụng và lạm dụng là điều hiển nhiên ở nước ta và một số nước khác; Tôi muốn biết thêm về nguồn gốc của nó và tại sao điều này xảy ra. Những người đàn ông trong gia đình của cha tôi sống rất già và có nhiều con phải làm ruộng - ông tôi đã phải nghỉ học ở độ tuổi để đi làm và giúp điều hành gia đình sau khi cha ông mất cùng năm. 12,14,16 giờ và ngày làm việc dài hơn từ độ tuổi 8 - tuổi đã giúp ông trở thành người cáu kỉnh, có lẽ ngược đãi con cái của ông chứ không phải họ nói về ông nhiều. Làm việc cho mọi người dường như đã trở thành chủ đề từ lần đầu tiên đặt chân đến Thế giới mới cho đến Luật Lao động vào đầu thế kỷ 20. Nhưng còn nhiều điều nữa.
Tôi không chắc những kẻ quấy rối đã bao giờ được chữa khỏi và có lẽ mọi người sẽ chia sẻ tin vui với chúng tôi ở đây.
Lori J Latimer từ Trung tâm Oregon vào ngày 8 tháng 8 năm 2010:
Patty thân mến, tôi cảm ơn bạn đã viết Hub này. Tôi cảm thấy sức mạnh của lời nói và thông điệp của bạn. Ngày trước, các gia đình yêu cầu các thành viên "giữ bí mật bẩn thỉu", hoặc bị loại khỏi vòng gia đình. Tôi tin rằng đây là lý do tại sao quấy rối tình dục ở nơi làm việc là kết quả tự nhiên của những người tìm kiếm sự nghiệp mà họ có quyền lực đối với người khác và yêu cầu giữ bí mật. Cảm ơn bạn đã chiếu sáng cho việc tiếp tục thực hành này ở nơi làm việc.
valeriebelew từ Metro Atlanta, GA, Hoa Kỳ vào ngày 08 tháng 8 năm 2010:
Kinh ngạc, nhẹ nhàng, nhưng không đáng ngạc nhiên. Quyền lực có xu hướng thay đổi, thường tỷ lệ thuận với lượng quyền lực liên quan. Điều này không phải lúc nào cũng vậy, nhưng trường hợp này thường xuyên cũng đủ khiến tôi không ngạc nhiên khi một người có tài năng và bản lĩnh tuyệt vời lại có thể rơi vào bẫy tình cảm này. Cảm ơn vì trung tâm thông tin. (: v
Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian Đầu tiên vào ngày 07 tháng 8 năm 2010: