Mục lục:
- Tôi phải nói: Đây không phải là lời khuyên pháp lý
- Vai trò của tôi tại Công ty
- Thông tin và lời khuyên về công nhân
- Khi bạn bị thương lần đầu, hãy nộp báo cáo tai nạn càng sớm càng tốt
- Bác sĩ của nhà tuyển dụng — Dun, Dun, Dun!
- Bác sĩ không biết khi nào bạn sẽ được thả
- Ví dụ về một tình huống điển hình
- Hãy là người ủng hộ chính bạn
- Bạn có thể chọn bác sĩ của mình
- Xem những gì bạn nói xung quanh bác sĩ của bạn
- Tôi có nên thuê luật sư không? Sự thật đen tối
- IME
- Tiền thanh toán
- Thực hiện từng ngày
Tôi phải nói: Đây không phải là lời khuyên pháp lý
Như tôi đã đề cập, tôi là một cựu trợ lý pháp lý. Tôi nên bắt đầu bằng cách nói rằng không có kinh nghiệm nào mà tôi đang chia sẻ nên được coi là lời khuyên pháp lý. Tôi chắc chắn không phải là một luật sư. Tôi chỉ đơn giản là đã học được rất nhiều điều tại công ty luật mà tôi đã làm việc và tôi muốn chia sẻ vì việc Bồi thường cho Người lao động có thể rất căng thẳng.
Bài viết này được dự định là một nơi để bắt đầu. Do biết rằng mỗi trạng thái là khác nhau, vì vậy vui lòng tự nghiên cứu trước khi tiếp tục thay mặt cho bất kỳ kinh nghiệm nào của tôi.
Các siêu anh hùng tiếp theo. Không phải tôi, nhưng tôi trông cũng cứng rắn không kém khi đấu tranh cho quyền lợi của nhân viên.
Hiệp hội Công lý Wisconsin
Vai trò của tôi tại Công ty
Công ty mà tôi làm việc đại diện cho Nguyên đơn, hoặc các nhân viên, và luật sư của tôi không tranh tụng. Điều đó có nghĩa là chúng tôi chưa bao giờ ra tòa, vì vậy những vết thương mà chúng tôi xử lý không phải là cực đoan. Chúng tôi đã xử lý các vết thương gãy ngón tay, chấn thương vai, kéo lưng, v.v. — những chấn thương mà mọi người thường có thể đứng lên và đi lại sau đó.
Tôi đã phỏng vấn khách hàng khi họ lần đầu tiên đến để nói chuyện với luật sư. Tôi đã dành ít nhất một giờ với các khách hàng tiềm năng, hỏi họ những câu hỏi hóc búa và sao chép giấy tờ cá nhân của họ. Cuối cùng, tôi cảm thấy như tôi biết họ khá rõ ràng.
Kể từ thời điểm này, thông qua việc điều trị y tế của họ và kết thúc quá trình giải quyết của họ, tôi đã ở bên họ trên mọi chặng đường. Dưới đây là kinh nghiệm của tôi.
Thông tin và lời khuyên về công nhân
- Khi bạn bị thương lần đầu, hãy nộp báo cáo tai nạn càng sớm càng tốt
- Bác sĩ của nhà tuyển dụng — Dun, Dun, Dun!
- Bác sĩ không biết khi nào bạn sẽ được thả
- Bạn có thể chọn bác sĩ của mình
- Xem những gì bạn nói xung quanh bác sĩ của bạn
- Tôi có nên thuê luật sư không? Sự thật đen tối
- IME
- Tiền thanh toán
- Thực hiện từng ngày
Khi bạn bị thương lần đầu, hãy nộp báo cáo tai nạn càng sớm càng tốt
Đúng. Tôi biết điều này có vẻ phản trực giác, nhưng bạn cần phải làm điều đó. Đi đến bộ phận Nhân sự của bạn và yêu cầu một bộ phận. Hãy cô đọng nó nhất có thể. Vui lòng không cung cấp bất kỳ chi tiết không cần thiết nào. Các công ty bảo hiểm yêu cầu những điều này và sẽ xem xét kỹ lưỡng các báo cáo tai nạn này cho đến chết để xem liệu bạn có mắc lỗi trong điều gì mà bạn có thể mất hai phút để điền vào hay không.
Ngoài ra, khi bạn đang làm HR, hãy chắc chắn và hỏi thông tin bảo hiểm Work Comp của họ để bạn có thể gửi bất kỳ hóa đơn nào trực tiếp cho họ.
Bác sĩ của nhà tuyển dụng — Dun, Dun, Dun!
Sau khi bạn nói với nhân sự về chấn thương của mình, nhiều khả năng họ sẽ gửi bạn đến bác sĩ của họ. Về cơ bản, hầu hết người sử dụng lao động nên có bảo hiểm Bồi thường cho Người lao động. Khi bạn bị thương, bác sĩ này là người được ký hợp đồng khám cho nhân viên của họ thông qua bảo hiểm tương tự.
Nói tóm lại, chúng bốc mùi. Họ không ở đó để làm việc cho nhân viên, mà là người sử dụng lao động, và họ cân nhắc công việc của mình là thả nhân viên trở lại làm việc càng sớm càng tốt. Tôi đã nghe những câu chuyện kinh dị về những khách hàng bị thương khá nặng được cho uống Ibuprofen để giảm đau và được đưa trở lại làm việc vào ngày hôm sau. Hoặc, các nhân viên tiếp tục đến gặp bác sĩ của Work Comp và có thể hiểu được thất vọng vì thiếu lòng nhân ái hoặc sự tiến bộ trong điều trị.
Bác sĩ không biết khi nào bạn sẽ được thả
Đây là một trong những điều khó chịu nhất về Work Comp. Theo nghĩa đen, bác sĩ không thể cho bạn biết bao lâu bạn sẽ được trở lại làm việc. Điều này có thể là để bảo vệ chính họ, hoặc đơn giản là vì họ không biết. Mong là thế. Tuy nhiên, họ nên có ý tưởng về những việc cụ thể sẽ mất bao lâu, chẳng hạn như phẫu thuật hoặc thời gian tiêm thường kéo dài bao lâu. Họ có thể dễ dàng trả lời hơn nếu bạn đặt câu hỏi theo cách này. Họ nên nói với bạn rằng nó có thể phụ thuộc vào các yếu tố khác như tuổi tác và chất lượng cơ thể của bạn.
Ví dụ về một tình huống điển hình
Tôi sẽ nói rằng những chấn thương phổ biến nhất dường như là lưng, đầu gối và vai. Đây là cách nó thường diễn ra:
- Đầu tiên, bác sĩ sẽ muốn thử thuốc giảm đau.
- Nếu những cách đó không hiệu quả, họ sẽ thử vật lý trị liệu.
- Sau đó, tiêm. Bạn chỉ được phép tiêm một lượng nhất định mỗi năm và hầu hết không kéo dài mãi mãi. Bạn và bác sĩ của bạn phải quyết định xem bạn có muốn tiêm cho phần còn lại của cuộc đời mình hay không, hay phẫu thuật là một lựa chọn khả thi hơn.
- Phẫu thuật thường là biện pháp cuối cùng và sau đó là vật lý trị liệu. Đôi khi, có thể phải tiến hành nhiều cuộc phẫu thuật, dựa trên mức độ tồi tệ của chấn thương hoặc các yếu tố y tế khác.
Hãy là người ủng hộ chính bạn
Ngoài ra, bạn phải là người bênh vực cho chính mình. Nếu bạn không hiểu điều gì đó, xin vui lòng hỏi. Tôi đã nói chuyện với quá nhiều khách hàng không biết bác sĩ của họ đang nói gì khi họ rời văn phòng. Bạn nên. Đó là chấn thương của bạn và cơ thể của bạn, vì vậy bạn nên được đầu tư.
Bạn có thể chọn bác sĩ của mình
Tất nhiên, đây là điều sau khi gặp bác sĩ của nhà tuyển dụng. Một số luật, như ở Illinois, cho phép bạn chọn ít nhất một bác sĩ mà bạn chọn. Từ đó, nếu bạn cần được giới thiệu, bạn có thể yêu cầu họ giới thiệu và vẫn giữ nguyên ở một lựa chọn.
Hãy nhớ tham khảo luật Bồi thường cho Người lao động của tiểu bang bạn về bác sĩ. Điều này đặc biệt quan trọng vì khi bạn bị thương, bạn cần được điều trị y tế ngay lập tức, phải không? Chà, kèm theo đó là các hóa đơn y tế. Nếu người sử dụng lao động của bạn từ chối yêu cầu của bạn vì bất kỳ lý do gì (và nhiều nhà tuyển dụng chỉ tự động làm điều đó để cố gắng ngăn cản những người theo đuổi yêu cầu) và bạn muốn theo đuổi yêu cầu đó, họ hy vọng một lúc nào đó họ sẽ thanh toán các hóa đơn y tế của bạn liên quan đến chấn thương. Nếu bạn tình cờ đi khám ngoài luật với nhiều bác sĩ, họ có thể từ chối thanh toán những hóa đơn đó. Tôi đã thấy nó xảy ra, và chúng không hề rẻ.
Nhân tiện, mỗi khi bạn điều trị y tế, hãy cung cấp cho nhà cung cấp dịch vụ y tế thông tin bảo hiểm Work Comp để họ có thể gửi hóa đơn từ phía họ. Giữ bản sao của các hóa đơn và theo dõi chúng, vì vậy bạn có thể theo dõi những gì họ đã thanh toán và những gì họ chưa trả. Đôi khi, bộ phận thanh toán quên gửi hóa đơn cho đúng bộ phận và bạn không muốn tín dụng của mình bị đánh giá do lỗi của con người.
Xem những gì bạn nói xung quanh bác sĩ của bạn
Không cần biết đó là 'bác sĩ chủ nhân hay bác sĩ riêng của bạn, hãy luôn cẩn thận về những gì bạn nói. Suy nghĩ tiêu chuẩn của tôi là bạn cần phải mô tả vụ tai nạn một cách ngắn gọn và không có gì khác. Không có câu chuyện cá nhân nào về việc bạn có thể đã bị say như thế nào hoặc bạn đã làm bất cứ điều gì bất hợp pháp vào cuối tuần qua. Các bác sĩ sẽ ghi điều đó vào hồ sơ bệnh án của họ. Đúng. Bạn đọc đúng. Chúng có thể là phiên bản dành cho người lớn của những câu chuyện tả tơi. Tôi đã từng xem xét hồ sơ y tế và sẽ thấy điều này khá thường xuyên. Như tôi đã đề cập ở trên, công ty bảo hiểm sẽ nhảy vào tất cả điều này vì nó khiến khách hàng trông xấu đi. Đừng làm vậy. Các bác sĩ không phải là bạn của bạn.
Ngoài ra - thang điểm đau. Các bác sĩ sử dụng phương pháp này để đánh giá cơn đau của bạn, cũng như để xem liệu bạn có đang phóng đại cơn đau của mình hay không. Hầu hết mọi người sẽ nói rằng cơn đau của họ là ở khu vực 8-9. Các bác sĩ coi 10 người đang hấp hối, vì vậy bạn có thể muốn lựa chọn cẩn thận. Có thể, hãy nhắm đến phạm vi 2-4 và sao lưu với cảm giác thực sự của bạn. Một lần nữa, đừng phóng đại nó. Chỉ sự thật.
Tôi có nên thuê luật sư không? Sự thật đen tối
Đây là một câu hỏi hay, và xung quanh thời điểm này trong quá trình điều trị y tế của bạn là lúc bạn có thể bắt đầu xem xét điều đó.
Tuy nhiên, hãy biết rằng tôi đã có nhiều khách hàng bị sa thải vì thuê luật sư. Có - ngay cả những người đã ở công ty 17 năm và coi nơi làm việc của họ là gia đình. Tôi đã thấy nó và nó thật tàn khốc. Tấm thảm đã được kéo từ bên dưới họ, tất cả chỉ vì một chấn thương do tai nạn. Tất cả đều quy về tiền bạc, và người sử dụng lao động có thể thay đổi nhanh chóng. Chỉ cần biết rằng đó là một khả năng thực sự.
Lý do tại sao bạn hỏi? Làm thế nào nhà tuyển dụng có thể thoát khỏi nó? Đơn giản; hầu hết các trạng thái được coi là theo ý muốn --- nghĩa là họ có thể sa thải ai đó vì bất kỳ lý do gì - miễn là nhân viên đó không thể chứng minh đó là do bất kỳ sự phân biệt chủng tộc, giới tính, v.v. - và không cần phải đưa ra một lý do. Thật nực cười và nó không nên xảy ra, nhưng nó có. Mỗi. Độc thân. Ngày.
Nếu chủ lao động của bạn không chống lại yêu cầu của bạn và đang thanh toán hóa đơn y tế / thương tật toàn bộ tạm thời của bạn như nó được gọi ở Illinois, (đó là một phần nhất định của tiền lương của bạn trong khi bạn không thể làm việc) thì có thể đây là điều nên giữ tắt mở. Tương tự như vậy, nếu bạn vừa bị sa thải và / hoặc họ đang chống lại yêu cầu của bạn, hoặc nhà tuyển dụng đang bắt đầu "chơi trò chơi", đây có thể là thời điểm tốt để nói chuyện với luật sư. Nếu bạn có một cuộc phẫu thuật rộng sẽ cần nhiều thời gian - tức là chấn thương lưng, đầu gối hoặc vai - thì bạn nên nói chuyện với luật sư.
Bạn thường không trả trước. Một lần nữa, vui lòng tham khảo luật tiểu bang của bạn, nhưng ở Illinois, luật sư đã được trả một phần trăm của dàn xếp.
Cuối cùng, đây là điều mà bạn cần thảo luận với gia đình của mình. Mọi thứ có thể trở nên tồi tệ nhanh chóng nếu bộ phận nhân sự của bạn nhận được thư từ luật sư của bạn và bạn vẫn đang làm việc ở đó. Tôi thực sự khuyên bạn nên đến gặp luật sư để hiểu các lựa chọn của bạn và sau đó thảo luận về các bước tiếp theo.
Bạn nên biết rằng bạn có thể thảo luận về bất kỳ điều khoản dàn xếp nào với công ty bảo hiểm của chủ nhân sau khi bạn điều trị xong, nhưng điều đó không thể xảy ra. Tại sao? Đầu tiên, công ty bảo hiểm đã quen với việc nói chuyện với các chuyên gia khác, những người biết luật, chứ không phải những nhân viên không biết luật. Điều này có nghĩa là bạn có thể không biết phải yêu cầu gì trong dàn xếp - và có thể không biết cách đàm phán ngược lại khi họ hạ thấp bạn. Và họ có nhiều khả năng sẽ làm. Công việc của họ là giữ cho các khoản thanh toán của họ ở mức thấp.
Một lưu ý nữa: nếu bạn thuê một luật sư, hãy nói với họ mọi thứ mà bạn cho là phù hợp với vụ việc; tốt hay xấu. Họ cần biết cách thể hiện bạn là một nhân viên xuất sắc. Nghiêm túc.
Tâm lý ngày nay
IME
IME, hoặc Kiểm tra Y tế Độc lập, chủ yếu là một chiến thuật mà nhà tuyển dụng sử dụng nếu họ đang từ chối yêu cầu của họ và muốn một "chuyên gia" cho họ biết điều đó. Những gì bạn có thể không biết, là họ trả cho các bác sĩ này lên đến 300 đô la một giờ để đón bạn riêng. Những bác sĩ này làm việc vì tiền, chứ không phải bạn. Họ thường sẽ dành mười phút cho bạn. Họ tìm kiếm sự mâu thuẫn trong câu chuyện của bạn và tìm mọi cách bạn đang phóng đại nỗi đau của mình. Nếu bạn quyết định thuê một luật sư, họ nên chuẩn bị cho bạn việc này.
Như thường lệ, với bất kỳ bác sĩ nào, chỉ nói với họ sự thật - không có gì khác. Bạn sẽ có nhiều khả năng lo lắng vì những bác sĩ này có thể không thân thiện lắm - nhưng hãy lưu ý. Điều đó chỉ có lợi cho bạn.
Ngoài ra, hãy xuất hiện đúng giờ. Tôi đã thấy các IME bị hủy khi mọi người đến muộn vài phút, ngay cả khi họ đã lái xe vài giờ và gọi trước để thông báo cho văn phòng. Một số bác sĩ IME thực sự không quan tâm. Tiếp theo, hãy vạch ra lộ trình của bạn và biết chính xác nơi bạn đang đi. Lên kế hoạch cho giao thông. Nếu bạn đến muộn, công ty bảo hiểm có thể cố gắng yêu cầu bạn thanh toán hóa đơn IME. Đừng quên, nếu bạn đang truy cập IME, yêu cầu của bạn có nhiều khả năng bị từ chối. Hãy nghĩ theo cách này: bạn sẽ đến bác sĩ này để thử và được thanh toán các hóa đơn y tế. Đó là khoảng mười phút của một người không tốt. Một điều ác cần thiết. Chỉ cần làm điều đó, đúng giờ và tiếp tục cuộc sống.
Tiền thanh toán
Được rồi, vậy là bạn đã điều trị y tế xong, bác sĩ đã cho bạn trở lại làm việc, bạn đợi một thời gian để xem vết thương đã lành hẳn chưa và bạn đã sẵn sàng để kiểm tra một triệu đô la của mình! Đúng?
Không. Không may măn. Hệ thống Work Comp được thiết lập để không ai thực sự kiếm tiền và cũng không có bất kỳ nỗi đau khổ nào về tinh thần. Đó là một huyền thoại. Như tôi đã đề cập trước đây, bạn nên nghiên cứu luật pháp của các tiểu bang của bạn để xem cách thức giải quyết theo Hợp đồng Công việc cụ thể của các tiểu bang của bạn hoạt động như thế nào hoặc yêu cầu luật sư của bạn giải thích.
Ít nhất là ở Illinois, vào thời điểm tôi làm việc tại công ty luật, việc dàn xếp dựa trên mức độ thương tật vĩnh viễn của bộ phận cơ thể của bạn. Làm thế nào có tinh thần đây? - để nói về các bộ phận cơ thể? Đúng. Đó là một điều rất lạ để nói về nó. Trong hợp đồng thanh toán, bạn cũng nên bao gồm bất kỳ hóa đơn y tế nào chưa được công ty bảo hiểm thanh toán và bất kỳ khoản nợ TTD (thương tật toàn bộ tạm thời) nào. Mức lương của bạn càng cao thì giải quyết càng cao. Điều này cũng có nghĩa là bạn càng bị thương nặng thì khả năng giải quyết của bạn càng cao. Nó rất buồn, nhưng ít nhất bạn sẽ nhận được một cái gì đó.
Nếu bạn quyết định thuê luật sư, đây là lúc họ có ích. Họ nên biết các công ty bảo hiểm và địa chỉ liên hệ của họ, cũng như luật sư của chủ lao động. Hãy nhờ ai đó - nếu bạn làm - đã làm việc này trong một thời gian dài và đọc các bài đánh giá trực tuyến để đảm bảo rằng họ biết họ đang làm gì.
Thực hiện từng ngày
Bồi thường cho Người lao động thường không phải là một quá trình nhanh chóng và sẽ không có việc gì được hoàn thành kịp thời. Bạn cần phải đúng giờ của mọi thứ. Yêu cầu sự giúp đỡ từ người thân của bạn hoặc gia đình khác để theo dõi các hóa đơn và điều trị y tế. Biết lý do bạn gặp bác sĩ và kế hoạch điều trị của bạn là gì. Hỏi càng nhiều câu hỏi hợp lý càng tốt.
Thật tệ. Nó thực sự làm. Nhưng; chỉ cần thực hiện từng bước từng ngày. Bạn không biết mọi thứ sẽ diễn ra như thế nào, vì vậy bạn không thể lo lắng về nó. Chỉ cần làm công việc của bạn là chăm sóc bản thân và đảm bảo rằng bạn có quỹ ngày mưa trong ngân hàng. (Nếu bạn không có tiền vào ngày mưa, đừng vay tiền từ một trong những nơi có tiền mặt nhanh - họ tính lãi suất lên tới 20% - hãy hỏi gia đình hoặc ngân hàng của bạn cho vay) Một lần nữa; thực hiện từng bước.
Giữ các đường dây liên lạc cởi mở với người quan trọng của bạn. Nó có thể sẽ là một chuyến đi gập ghềnh. Đảm bảo rằng bạn có một số cơ chế đối phó với căng thẳng để sử dụng trong suốt quá trình.
Hít thở sâu sẽ đi một chặng đường dài. Biết quá trình này không phải là mãi mãi và bạn SẼ vượt qua được. (Những cái ôm).
IBTimes Ấn Độ
© 2017 Lauren Sutton