Mục lục:
- Vai trò của người giám sát
- Kinh nghiệm giám sát
- Ưu tiên lớn nhất của bạn là gì?
- Xác định ưu tiên là quan trọng
- Xác định ưu tiên của bạn với tư cách là người giám sát
Vai trò của người giám sát
Các giám sát viên được yêu cầu thực hiện một hành động ăn khớp giữa việc giám sát nhân viên của họ, giữ cho khách hàng hài lòng và đảm bảo các nhà quản lý không gặp vấn đề gì trong hoạt động của văn phòng. Đó có thể là một nhiệm vụ khó khăn. Một người giám sát được kỳ vọng sẽ thực hiện nhiều vai trò và được kỳ vọng sẽ thực hiện chúng một cách hoàn hảo. Có thể mất thời gian để học cách tổ chức các nhiệm vụ giám sát của bạn để bạn có thể đảm bảo bạn hoàn thành công việc hiệu quả nhất trong thời gian cho phép.
Bài viết này sẽ đề cập đến ba cách tốt nhất để quản lý nhiệm vụ của người giám sát:
- Xác định ưu tiên
- Trở nên có tổ chức
- Nhiệm vụ ủy quyền
Kinh nghiệm giám sát
Tôi đã làm giám sát hơn mười lăm năm, trong thời gian đó tôi đã được thăng cấp lên cấp giám sát cao hơn. Với nhân sự ngắn và nhiều nhiệm vụ công việc đang dồn vào tôi, tôi phải học cách quản lý nhiệm vụ cấp trên của mình để hoàn thành mọi việc một cách hiệu quả.
Ưu tiên lớn nhất của bạn là gì?
Xác định ưu tiên là quan trọng
Xác định ưu tiên của bạn là gì là quan trọng khi quản lý nhiệm vụ của người giám sát.
Được cung cấp bởi Nemo, Public Domain, qua Pixabay
Xác định ưu tiên của bạn với tư cách là người giám sát
Điều đầu tiên, người giám sát phải xác định ưu tiên của họ trong văn phòng là gì. Bây giờ điều này có thể phụ thuộc vào môi trường làm việc của bạn. Một số người giám sát có thể dựa vào