ID 49385200 © Katarzyna Bialasiewicz - Dreamstime.com
Điều gì khiến một người kể chuyện cười tình dục với đồng nghiệp của họ? Tại sao nó lại phổ biến như vậy? Tại sao hầu hết các nạn nhân của trò đùa tình dục là nữ và tại sao các đồng nghiệp nam và đồng nghiệp của họ không thể hiện sự tôn trọng đối với họ?
Tôi nhớ mình đã nhiều lần cảm thấy khó chịu khi ở trong môi trường công sở chuyên nghiệp. Một số đồng nghiệp nữ của tôi nói với tôi rằng lỗi của tôi khi một số người đàn ông đối xử với tôi một cách thiếu tôn trọng và nói những điều không phù hợp với tôi. Tôi không quan tâm nếu tôi khỏa thân đi lại xung quanh, điều đó không cho phép ai đó có quyền khiến tôi cảm thấy khó chịu và nói những điều khó chịu với tôi. Chúng ta không thể kiểm soát hành động của người khác nhưng chúng ta có thể hỗ trợ những người có thể đang trải qua giai đoạn khó khăn dưới bàn tay của người khác.
Tôi nói rất nhiều về những trải nghiệm của mình với việc lạm dụng tình dục thời thơ ấu, loạn luân, hiếp dâm và bạo lực gia đình và vì điều này, tôi thường là nạn nhân của những lời nhận xét rất không phù hợp về tình dục. Một người bạn nam trước đây của tôi, người đã đọc cuốn sách Sau bóng tối của tôi , kể về những trải nghiệm và sự sống sót của tôi, một ngày nọ, trong một cuộc trò chuyện qua điện thoại, đã quyết định nói đùa về các chức năng của cơ thể tình dục với giả định rằng tôi sẽ ổn với nó. Tôi giận chính mình vì đã không nói bất cứ điều gì. Thực sự, tôi sững người và không nói được gì. Đầu óc tôi trở nên trống rỗng và tôi cảm thấy bất lực. Các nạn nhân của tội phạm tình dục có kiểu phản ứng như thế này là rất bình thường nhưng tôi không biết điều đó vào thời điểm đó.
Đào tạo về tính nhạy cảm đã được ban hành ở những nơi làm việc và trong một số cộng đồng nhằm dạy mọi người cách cư xử trong môi trường làm việc. Họ được dạy rằng lời nói và hành động có thể khiến ai đó cảm thấy khó chịu và được nhắc nhở rằng chỉ vì ai đó cười nhạo những lời nhận xét hoặc trò đùa không phù hợp của họ không nhất thiết có nghĩa là người đó đồng ý với điều đó. Đôi khi mọi người cười vì họ lo lắng hoặc sợ rằng bí mật của họ sẽ được tiết lộ. Những người khác cười có thể cười vì sợ bị tẩy chay vì không đi cùng. Mặc dù đã được đào tạo về tính nhạy cảm này, nhưng vẫn còn một chặng đường dài để giải quyết vấn đề quấy rối tại nơi làm việc và tạo ra một môi trường làm việc an toàn cho tất cả mọi người có liên quan.
Các tổ chức phụ nữ địa phương cũng đã cố gắng tiến lên thành công với các hội thảo và các sáng kiến liên quan khác. Thật không may, các tổ chức này thiếu kinh phí và sự hỗ trợ của công chúng để ảnh hưởng đến nhiều thay đổi. Tuy nhiên, có một số nơi làm việc bỏ qua các chương trình như vậy và phủ nhận các điều kiện này tồn tại trong cơ sở của họ. Thường thì đây là một chủ đề khó chịu đối với nhiều doanh nghiệp và do đó, các hội thảo không bao giờ tiếp cận được họ. Các khóa đào tạo về độ nhạy nên là bắt buộc đối với tất cả các nơi làm việc và cần được phổ biến trong nhiều cộng đồng hơn trên toàn quốc. Người ta không cần phải đi quá xa để gặp ai đó kể về một tình huống đã xảy ra với họ nhiều năm trước, trong đó họ là nạn nhân của quấy rối tình dục, cưỡng hiếp hoặc lạm dụng. Không sao che giấu những sự việc này! Nếu tất cả chúng ta đều cởi mở và trung thực về chủ đề này,thì chúng ta có thể ngăn chặn việc có nhiều nạn nhân hơn.
© 2018 Candace Nadine Breen