Mục lục:
- Phẫn nộ người mới thuê
- 1. Không chia sẻ ý tưởng của bạn với đồng nghiệp khác
- 2. Ghi lại Ý tưởng của bạn
- 3. Đừng xòe cánh ra sớm
- 4. Giữ miệng của bạn có chọn lọc
Phẫn nộ người mới thuê
Có một thời gian và địa điểm cho mọi thứ. Bạn cảm thấy rằng nếu bạn không chia sẻ ý tưởng của mình ngay bây giờ, thì người khác sẽ có thể. Nhưng nếu không ai có ý tưởng của bạn trước khi bạn làm việc, rất có thể sẽ không ai có ý tưởng đó khi bạn bắt đầu. Dưới đây là một số mẹo để chia sẻ ý tưởng của bạn trong khi tránh sự bực bội:
1. Không chia sẻ ý tưởng của bạn với đồng nghiệp khác
Nếu bạn chia sẻ ý tưởng của mình với người khác, có nhiều khả năng bạn sẽ không nhận được tín dụng. Nếu bạn là một ngôi sao sáng trong công việc, hãy tin tôi đi, người khác sẽ nhận ra. Nhân viên không an toàn sẽ bực bội với bạn và cố gắng làm mờ ánh sáng của bạn, trong khi những người khác sẽ chấp nhận điều đó và muốn cải thiện.
2. Ghi lại Ý tưởng của bạn
Theo dõi tất cả các ý tưởng của bạn và ghi lại khi bạn có chúng sẽ giúp bạn nói rõ suy nghĩ của mình khi đến lúc chia sẻ nó. Nếu bạn không làm theo bước 1 và thảo luận về ý tưởng của mình với đồng nghiệp, việc ghi lại những suy nghĩ của bạn có thể giúp cho sếp biết bộ não của bộ trang phục đó là ai.
3. Đừng xòe cánh ra sớm
Nếu bạn đã ở một công ty được vài năm và một cô gái mới đến, làm bừng sáng cả văn phòng, bạn sẽ cảm thấy thế nào? Chúng ta cần thành thật với chính mình. Bạn sẽ nghĩ, "Cô gà này nghĩ cô ấy là ai? Cô ấy đã ở đây hai phút và cho chúng tôi biết cách thực hiện công việc của chúng tôi?" Nếu ý tưởng hay, những nhân viên khác sẽ khó chịu vì họ không nghĩ ra. Bạn đã bao giờ thấy quảng cáo thông tin thương mại trên truyền hình là câu chuyện đơn giản nhất chưa? Bạn nghĩ, "Tại sao tôi không nghĩ ra điều này?"
4. Giữ miệng của bạn có chọn lọc
Là một nhân viên tạm thời, bạn có thể cảm thấy, "Tôi phải chứng minh bản thân để làm cho công việc này lâu dài." Vâng, bạn phải tự chứng minh điều đó là chính xác. Nhưng chứng tỏ bản thân không có nghĩa là vượt lên trên những nhân viên cấp cao. Kết hợp ý tưởng của bạn trong tác phẩm bạn sản xuất. Nếu ý tưởng làm cho cuộc sống dễ dàng hơn, bạn sẽ không bị chú ý. Nói về ý tưởng của bạn tại nơi làm việc cũng giống như cho một đứa trẻ uống thuốc ho. Nếu họ không nếm được thuốc, bạn sẽ dễ nuốt hơn. Khái niệm tương tự cũng được áp dụng khi nói đến ý tưởng trong công việc. Nếu cuộc sống của nhân viên trở nên dễ dàng hơn nhờ một hệ thống mà bạn đã hợp nhất, họ sẽ thấy sự khác biệt, thay vì nghe thấy từ miệng của bạn.
Hãy nhớ rằng: Tài năng ghi nhận tài năng. Hãy kiên nhẫn, giữ miệng và làm việc của bạn. Không ai thích một "biết tất cả." Mọi người ít có xu hướng lắng nghe một thiên tài tự xưng. Hãy cúi đầu xuống và ngước mắt lên, và nhìn lên khi đến thời điểm thích hợp.