Mục lục:
- Mục đích của một cuộc phỏng vấn công việc giảng dạy
- Họ thường là các cuộc phỏng vấn nhóm
- Các loại câu hỏi cho một cuộc phỏng vấn xin việc giảng dạy
- Câu hỏi cơ bản
- Câu hỏi thực hành giảng dạy
- Câu hỏi tình huống
- Giảng dạy Triết học
- Mối quan hệ nghề nghiệp
- Các hoạt động ngoại khóa
- Kỳ vọng và động lực
- Trả lời một cách thành thật
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong nghề giảng dạy, bạn sẽ phải trải qua ít nhất một cuộc phỏng vấn việc làm trước khi bạn được thuê để dạy trong một trường K-12. Bạn có thể tự hỏi những gì mong đợi trong cuộc phỏng vấn.
Bài viết này sẽ giải thích quy trình của một cuộc phỏng vấn xin việc giảng dạy, những gì mong đợi trong cuộc phỏng vấn thực tế và một số câu hỏi mà bạn có thể được hỏi.
Tôi viết bài này từ kinh nghiệm của bản thân với tư cách là một giáo viên đã trải qua một số cuộc phỏng vấn cho công việc giảng dạy trong sự nghiệp giáo viên của tôi, cũng như từ các nghiên cứu khác mà tôi đã thực hiện. Nếu bạn hiện đang chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc làm giáo viên, phần này sẽ giúp đưa ra ý tưởng về những gì bạn mong đợi trong cuộc phỏng vấn sắp tới.
Mục đích của một cuộc phỏng vấn công việc giảng dạy
Trước hết, chúng ta hãy xem xét mục đích của cuộc phỏng vấn xin việc cho công việc giảng dạy. Xin hãy nhớ rằng giảng dạy là một công việc rất quan trọng và có trách nhiệm. Là một giáo viên, bạn có vai trò của l OCO parentis , hay nói cách khác, lấy nơi cha mẹ. Người khác đang trả tiền cho bạn và tin tưởng bạn để chăm sóc con cái của họ! Và do đó áp lực là phải tìm được một người có đạo đức và phù hợp với vị trí.
Quản trị viên đang tuyển dụng bạn không phải là những người duy nhất tham gia vào quyết định. Khi một giáo viên được thuê cho một vị trí, nó ảnh hưởng và quan tâm đến rất nhiều bên liên quan, bao gồm:
- Ban giám hiệu: Họ là những người sẽ trả tiền cho bạn và chịu trách nhiệm về bạn.
- Hiệu trưởng: Họ sẽ là người giám sát trực tiếp của bạn.
- Các giáo viên khác: Họ không tham gia, nhưng họ quan tâm vì sự hiện diện của bạn sẽ có tác động đến tâm trạng của trường.
- Cha mẹ: Bạn có thể tham gia với con cái của họ.
- Người đóng thuế: Bạn sẽ lấy tiền từ ví công (nếu bạn dạy ở trường công)
- Học sinh: Họ là những người sẽ đối phó với bạn hàng ngày.
Do đó, hãy nhớ rằng một cuộc phỏng vấn xin việc có thể là một thủ tục đơn giản, nhưng quyết định thuê một giáo viên thường khá phức tạp và ảnh hưởng đến nhiều người.
Hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm giảng dạy diễn ra trong một phòng hội đồng với một số người phỏng vấn.
© Bản quyền thuộc về Penny Mayes, được cấp phép để sử dụng lại theo thời gian sau: CC SA 2.0
Họ thường là các cuộc phỏng vấn nhóm
Vì có rất nhiều bên liên quan, nên không có gì lạ khi có một vài người tham gia cuộc phỏng vấn. Theo kinh nghiệm của tôi, có không dưới ba cá nhân đặt câu hỏi, và đôi khi có đến năm người ngồi trong phòng họp.
Hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc cho giảng dạy là phỏng vấn nhóm. Người phỏng vấn có thể bao gồm hiệu trưởng, đại diện hội đồng trường, đại diện phụ huynh và quản trị viên ngoài hiệu trưởng.
Thông thường, trong một cuộc phỏng vấn xin việc, các câu hỏi được chuyển từ người phỏng vấn này sang người phỏng vấn khác. Bạn thường sẽ được ngồi trong một phòng họp đối diện với tất cả các cá nhân thực hiện cuộc phỏng vấn.
Các loại câu hỏi cho một cuộc phỏng vấn xin việc giảng dạy
Được rồi, đây là một số dạng câu hỏi có thể được hỏi trong cuộc phỏng vấn xin việc giảng dạy.
Tất nhiên, những điều này sẽ khác nhau tùy theo thẩm quyền và cấp độ, nhưng nhiều điều trong số này có thể áp dụng. Một số danh mục có thể trùng lặp.
Câu hỏi cơ bản
- Nền tảng của bạn là một giáo viên là gì?
- Bạn đã dạy ở đâu?
- Trình độ học vấn của bạn là gi?
- Bạn đã tham gia vào loại phát triển nghề nghiệp nào?
Câu hỏi thực hành giảng dạy
- Điểm mạnh của bạn với tư cách là một giáo viên là gì?
- Bạn xử lý việc quản lý lớp học như thế nào?
- Làm thế nào để bạn làm kế hoạch bài học của bạn?
- Bạn làm kiểu đánh giá nào?
Câu hỏi tình huống
- Bạn sẽ làm gì nếu gặp một học sinh hung hãn?
- Bạn sẽ giúp xây dựng lòng tự trọng của trẻ như thế nào?
- Bài học mà bạn rất tự hào là gì?
- Lần nào bạn cảm thấy hài lòng về cách bạn tương tác với học sinh?
Giảng dạy Triết học
- Triết lý giảng dạy của bạn là gì? (Đây có thể được đưa ra như một câu hỏi tiểu luận.)
- Niềm tin của bạn về các đánh giá là gì?
- Tầm quan trọng của tính bảo mật và tính chuyên nghiệp đối với một giáo viên là gì?
Mối quan hệ nghề nghiệp
- Bạn đã có mối quan hệ như thế nào với các giáo viên khác trong trường của mình?
- Bạn nghĩ giáo viên nên có mối quan hệ như thế nào với hiệu trưởng?
- Điều bạn tin là vai trò của hiệu trưởng?
Các hoạt động ngoại khóa
- Bạn đã thực hiện những hoạt động sau giờ học nào trong quá khứ?
- Bạn sẵn sàng làm những hoạt động ngoại khóa nào nếu được thuê cho công việc này?
Kỳ vọng và động lực
- Nơi nào bạn nhìn thấy mình trong năm năm?
- Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?
- Tại sao bạn muốn dạy ở đây?
Trả lời một cách thành thật
Khi trả lời các câu hỏi, hãy cố gắng trung thực nhất có thể. Đừng giả vờ có kinh nghiệm mà bạn không có, và đừng giả vờ hơn bạn.
Hãy trở nên xuất sắc nhất có thể, liên quan đến phong cách của bạn với tư cách là một giáo viên. Bằng cách này, bạn có nhiều khả năng tìm được vị trí phù hợp với mình.
Không phải công việc nào cũng phù hợp với bạn, và bạn muốn tìm một vị trí mà tài năng của bạn phù hợp với môi trường và triết lý của trường.
- Làm thế nào để đạt điểm cao trong một cuộc phỏng vấn xin việc
Đây là những gì mà các nhà quản lý tìm kiếm trong các cuộc phỏng vấn. Mười mẹo quan trọng để đạt điểm cao trong các cuộc phỏng vấn xin việc.