Mục lục:
- Tay áo của bạn có gì?
- Đi vào dòng chính: Người Mỹ có hình xăm hoặc xỏ lỗ
- Che giấu hay để lộ? Các yếu tố cần xem xét
- Cuộc thăm dò ý kiến của người đọc
- Nhận thức của những người có hình xăm và đeo khuyên
- Mất tập trung
- Bản chất của Công việc và Ngành
- Các ngành công nghiệp sáng tạo thường cởi mở hơn với hình xăm / khuyên
- Vị trí, Vị trí, Vị trí. . . of Your Body Art
- Chính sách công ty
- Nhân viên dịch vụ khách hàng Nhận câu hỏi từ khách hàng ở mọi lứa tuổi
- Cuộc thăm dò ý kiến độc giả
- Thể hiện bản thân so với Khả năng tuyển dụng
- Nguồn
Bạn có nên che hình xăm và tháo khuyên khi đi phỏng vấn xin việc? Câu trả lời từng là "có" nhất trí. Bây giờ nó phụ thuộc. Đây là một số trợ giúp trong việc quyết định.
Kissu qua Pixbay, Miền miễn phí, được sửa đổi bởi FlourishAnyway
Tay áo của bạn có gì?
Bạn có các kỹ năng công việc cần thiết và niềm đam mê để thành công. Nhưng bạn cũng có một số tính năng bổ sung không mong muốn - bạn tự tin tạo ra một số hình xăm sát thủ đẹp. Thêm một hoặc hai chiếc khuyên (và không phải ở dái tai!).
Nhìn chung, 29% người Mỹ hiện thích xăm mình. Trong số Millenials, con số đó gần như là một phần hai.
Khuyên tai cũng đang trở nên phổ biến hơn, đặc biệt là ở những người lao động trẻ tuổi. Vì vậy, có nhiều khả năng những người phỏng vấn bạn có một số nghệ thuật cơ thể của chính họ.
Trước đây, các chuyên gia nhân sự (HR) đã nhất trí khuyến nghị các ứng viên nên che giấu hình xăm và tháo khuyên nếu họ muốn được tuyển dụng. Tuy nhiên, với nghệ thuật cơ thể ngày nay phổ biến hơn bao giờ hết, liệu lời khuyên này có còn đúng?
Đi vào dòng chính: Người Mỹ có hình xăm hoặc xỏ lỗ
Thế hệ | % có hình xăm | % với một chiếc khuyên (không phải là một chiếc dái tai) |
---|---|---|
Millenial (sinh sau năm 1980) |
47 |
23 |
Thế hệ X (sinh 1965-1980) |
36 |
9 |
Boomers (sinh năm 1946-1964) |
13 |
1 |
Silents (sinh 1928-1945) |
10 |
- |
Thế hệ tuyệt vời nhất (sinh trước năm 1928) |
- |
- |
Hình xăm đẹp, nhưng bạn đã nghĩ đến sự bất tiện khi phải giấu nó mãi với chủ nhân chưa? Nhiều nhà tuyển dụng có chính sách "không nhìn thấy hình xăm".
aamiraimer qua Pixabay, Miền miễn phí
Che giấu hay để lộ? Các yếu tố cần xem xét
Đó là lựa chọn của bạn để theo đuổi triển vọng công việc này xa hơn và cho phép hình xăm và khuyên của bạn có thể nhìn thấy được hay không.
Để giúp bạn đưa ra quyết định phù hợp với mình , hãy xem xét các yếu tố sau:
- nhận thức của những người có hình xăm và đeo khuyên
- mất tập trung
- bản chất của ngành và công việc bạn đang tìm kiếm và
- văn hóa và chính sách của công ty.
Cuộc thăm dò ý kiến của người đọc
Việc xăm hình hoặc xỏ khuyên có thể hoàn toàn không liên quan đến trình độ công việc của bạn, nhưng người quản lý tuyển dụng có thể nuôi dưỡng những định kiến tiêu cực về những người có chỉnh sửa cơ thể.
Bastian qua Flickr, CC-BY-SA 2.0
Nhận thức của những người có hình xăm và đeo khuyên
Thật không may, cách người khác nhìn nhận sự thể hiện bản thân của bạn không phải lúc nào cũng tích cực và cũng không công bằng.
Các nghiên cứu hạn chế đã được thực hiện về chủ đề này, nhưng những gì có sẵn cho thấy những người có hình xăm được coi là kém thông minh (27%), kém hấp dẫn (45%), kém tinh thần (25%) và kém lành mạnh (25%). Họ cũng được cho là nổi loạn hơn (50%) và có nhiều khả năng hành vi lệch lạc hơn (24%). 1 (Đó là rất nhiều giả định!)
Trong khi đàn ông có hình xăm có xu hướng được coi là nam tính, thống trị và hung dữ hơn, phụ nữ có hình xăm phải đối mặt với gánh nặng tri giác bổ sung. 3 Họ có nhiều khả năng bị coi là kém thể thao, kém năng động, kém trung thực, kém hào phóng và kém nghệ thuật. 2 Chà! Và đó là trước khi bạn mở miệng cho cuộc phỏng vấn!
Những thành kiến như vậy có thể dùng để bêu xấu một người tìm việc đủ tiêu chuẩn khác. Mặc dù những nhận thức tiêu cực này có thể không phải lúc nào cũng công bằng, nhưng các nghiên cứu đã phát hiện ra rằng hình xăm thể thao và đeo khuyên có liên quan đến một số hành vi chấp nhận rủi ro . Chúng bao gồm việc sử dụng rượu và cần sa nhiều hơn, số lượng bạn tình nhiều hơn và ít sự phù hợp với xã hội hơn.Do đó, các thành kiến có thể cảm thấy không công bằng nhưng có thể có một số hạt nhân của sự thật trong các khuôn mẫu.
Bởi vì các định kiến hầu như chỉ mang tính tiêu cực, hãy xem xét lý do tại sao bạn muốn kích hoạt chúng trong tâm trí người phỏng vấn. Điểm quan trọng của cuộc phỏng vấn là gây ấn tượng, phải không?
Trong buổi phỏng vấn xin việc trực tiếp, người quản lý tuyển dụng sẽ tập trung vào kỹ năng hay chiếc khuyên mũi của bạn? Bạn muốn người ấy nhớ gì về bạn?
tiêu diệt qua Flickr, CC-BY-SA 2.0
Mất tập trung
Dù muốn hay không, trong buổi phỏng vấn xin việc trực tiếp, bạn sẽ được đánh giá dựa trên các yếu tố khác ngoài các kỹ năng phù hợp với công việc của bạn: ngoại hình, tác phong, tư thế, v.v. Đơn giản chỉ cần nhìn một phần là quan trọng.
Do đó, hãy xem xét:
- Liệu những chiếc khuyên hoặc vị trí / bản chất của hình xăm có làm mất đi tài năng của bạn không?
- Họ có thể xúc phạm? (Có thể hình xăm theo chủ đề chính trị, mạo hiểm hoặc chết chóc).
- Liệu bạn có thể chống lại việc tặc lưỡi đâm vào răng trong khi bạn hình thành câu trả lời cho một câu hỏi phỏng vấn khó không?
Bạn muốn những người phỏng vấn nhớ đến bạn vì tài năng chói sáng của bạn, chứ không phải biểu tượng "nguy cơ sinh học" trên cổ tay của bạn. (Vâng, tôi biết một người có hình xăm như vậy.)
Chúc may mắn tìm được một nhà tuyển dụng cho phép bạn xăm hình phụ nữ bán khỏa thân trên mu bàn tay. Nó có thể khiến đồng nghiệp phàn nàn về quấy rối tình dục. Không phải trò đùa!
heinzseligenstadt qua Pixabay, Tên miền miễn phí
Bản chất của Công việc và Ngành
Một yếu tố khác cần xem xét là bản chất của công việc bạn đang tìm kiếm và ngành công nghiệp đó.
Trái ngược với các nghề truyền thống và vai trò công việc, các nhà tuyển dụng trong các ngành công nghiệp sáng tạo như những người được mô tả trong bảng dưới đây có thể chấp nhận hình xăm và đeo khuyên nhiều hơn. Ví dụ, học viện, truyền thông và các ngành công nghiệp giải trí ít thông thường hơn, trong khi các ngành tài chính và ngân hàng, thuốc lá, bột giấy và giấy thường rất bảo thủ.
Hình xăm / khuyên cũng có thể được chấp nhận khác nhau dựa trên loại vị trí bạn đang ứng tuyển. So với các vai trò hỗ trợ như nhân viên CNTT hoặc thợ cơ khí, mong đợi hình xăm và khuyên có thể nhìn thấy ít được phép hơn trong các vai trò giao tiếp trực tiếp với công chúng (ví dụ: nhân viên khách sạn, nhân viên bán hàng, đại diện dịch vụ khách hàng, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, nhân viên giữ trẻ).
Cũng nên biết rằng tùy thuộc vào công việc được thực hiện, một số vai trò có thể yêu cầu tháo khuyên vì lý do an toàn và sức khỏe. Ví dụ, một số công nhân nhà máy không được đeo bất kỳ loại trang sức nào, dù là nhẫn mũi hay vòng đeo tay trong đám cưới. Nếu nó được áp dụng đồng đều, bạn sẽ không gặp vấn đề gì với nó.
Cuối cùng, nếu vai trò bạn đang ứng tuyển liên quan đến việc quản lý người khác, hãy che hình xăm và tháo khuyên. Kỳ vọng của một nhà quản lý là hạn chế và bảo thủ hơn.
Các ngành công nghiệp sáng tạo thường cởi mở hơn với hình xăm / khuyên
Ngành công nghiệp | Ngành công nghiệp | Ngành công nghiệp |
---|---|---|
tiếp thị quảng cáo |
thiết kế (sản phẩm, đồ họa, thời trang) |
xuất bản |
ngành kiến trúc |
phim, TV, video, radio và nhiếp ảnh |
bảo tàng, phòng trưng bày & thư viện |
hàng thủ công (ví dụ: gia công kim loại, dệt, đồ gỗ) |
Dịch vụ CNTT, phần mềm & máy tính |
âm nhạc, biểu diễn & nghệ thuật thị giác |
Cá nhân này có thể giấu hình xăm của mình, nếu cần, bằng cách đơn giản là đeo tai nghe.
Joe Loong qua Flickr, CC-BY-SA 2.0
Vị trí, Vị trí, Vị trí… of Your Body Art
Kích thước, số lượng và vị trí của hình xăm / khuyên của bạn về cơ bản có thể ảnh hưởng đến lựa chọn che giấu hoặc để lộ của bạn. Những chiếc khuyên trên mặt hoặc những thứ cản trở lời nói nên được loại bỏ. Nếu bạn không muốn tháo vành lưỡi của mình, ít nhất hãy thay thế nó bằng một miếng giữ lưỡi acrylic trong. Tương tự, nên thay dụng cụ đo tai bằng phích cắm acrylic trong.
Nên che những hình xăm ở những vị trí dễ thấy, đặc biệt là những hình có kích thước lớn hơn 2x2 inch, nếu có thể. Tuy nhiên, một số vị trí dễ che giấu hơn những vị trí khác: hình xăm phía sau cổ hoặc trên cánh tay ngược với bàn tay hoặc cổ tay. Đối với hình xăm ở cánh tay, hãy cân nhắc xem bạn có cảm thấy thoải mái khi phải mặc áo dài tay để làm việc hay không (kể cả vào mùa hè). Đối với những phụ nữ có hình xăm ở mắt cá chân hoặc chân, bạn có cảm thấy thoải mái khi không bao giờ mặc váy đi làm? Đây là một quyết định cá nhân.
Khi những hình xăm đặc biệt dễ thấy không cho phép bạn linh hoạt hơn trong việc che giấu chúng, bạn có thể cần phải thảo luận về chủ đề này với người phỏng vấn. Ví dụ như hình xăm lớn ở hai bên cổ hoặc tay.
Trong trường hợp này, hãy chủ động và trực tiếp bằng cách nói rằng bạn cảm thấy bất ngờ về hình xăm / xỏ khuyên của mình, nhưng bạn có thể đảm bảo với họ rằng bạn đủ tiêu chuẩn cho vị trí, có thành tích thành công tốt và tích cực người giới thiệu. Tích cực chuyển hướng bất kỳ nhận xét nào đến trình độ và sự hào hứng của bạn về vị trí này. Sau đó, hãy sẵn sàng để trả lời các câu hỏi phỏng vấn.
Nếu nhà tuyển dụng không cho phép xăm / xỏ khuyên, hãy cân nhắc xem bạn có cảm thấy thoải mái khi luôn phải che giấu mình là ai không. Đó là một quyết định cá nhân.
Pexels qua Pixabay, Miền miễn phí
Chính sách công ty
Nhiều công ty có chính sách bằng văn bản về việc có được phép xăm và xỏ khuyên hay không. Nó thường nằm trong quy định về trang phục của công ty. Là một ứng viên xin việc, bạn ở bên ngoài công ty và bạn sẽ không biết chính sách này cho đến khi bạn hỏi trực tiếp hoặc được tuyển dụng.
Các nhà tuyển dụng thường thuộc ba loại hình xăm:
- không có hình xăm
- hình xăm "thích hợp" ok / không có hình xăm phản cảm hoặc
- hình xăm ok.
Tôi khuyên bạn nên che giấu hình xăm / khuyên trong khi phỏng vấn. Chờ cho đến khi bạn có một lời mời làm việc trong tay trước khi hỏi về chính sách và kỳ vọng của công ty. Hãy ngồi vào ghế lái xe và đừng viện lý do gì để người phỏng vấn từ chối bạn sớm.
Nếu và khi bạn được cung cấp công việc, sau đó bạn có thể đề cập tới nhà tuyển dụng (người đã được bán trên giá trị của tài năng của bạn) mà bạn có một hình xăm không thể nhìn thấy hoặc xỏ lỗ. Nếu cuộc trò chuyện kết quả là một sự phá vỡ thỏa thuận, đó có thể là một thời điểm có thể dạy được cho cả hai bên. (Hãy nhớ rằng các chính sách của công ty thay đổi vì một trong những ứng viên giỏi đã bị loại bỏ.)
Cho đến khi bạn có phiếu mua hàng đó trong tay, hãy xem các nguồn sau để biết thông tin:
- Trang web của công ty có thể đăng chính sách đa dạng và thông tin về văn hóa và giá trị của công ty. Nền văn hóa dường như đề cao tính cá nhân và sự thể hiện bản thân? Bạn có thấy chỉ những nhân viên "sạch sẽ" với vẻ ngoài nhất định không?
- Hãy hỏi những nhân viên hiện tại mà bạn biết về văn hóa công ty, quy tắc ăn mặc và khả năng chấp nhận bản sắc cá nhân của nhân viên. Các nhà quản lý và những người khác trong các vai trò hiển nhiên có mực / khuyên không?
Nếu bạn đối mặt với công chúng, hãy mong đợi những câu hỏi về chiếc khuyên hoặc hình xăm của bạn.
StockSnap qua Pixabay, Tên miền miễn phí
Nhân viên dịch vụ khách hàng Nhận câu hỏi từ khách hàng ở mọi lứa tuổi
Nếu bạn là nhân viên đối mặt với khách hàng với hình xăm và khuyên, hãy sẵn sàng cho các câu hỏi.
Khi đứa con gái tò mò và hướng ngoại của tôi mới biết đi, tôi đã cố gắng dạy con không viết lên mình, lên tường hoặc đồ đạc bằng bút hoặc bút đánh dấu ma thuật. Tôi chưa bao giờ tưởng tượng cô ấy sẽ hỏi những câu hỏi của người lạ.
Sau đó, chúng tôi đến thăm văn phòng thú y của chúng tôi, nơi nhân viên nữ bàn giao thao vừa cắt tóc húi cua và một hình xăm rất lớn ở cổ với dòng chữ "REVOLT." Khi tiếp xúc với người phụ nữ trẻ, tôi có thể cảm thấy đôi mắt của đứa con nhỏ của mình khoét một lỗ vào nhân viên bán hàng. Con tôi chỉ vào cổ cô gái và thốt lên: "Mẹ ơi, bà viết!"
Sau đó là các câu hỏi:
- "Điều đó nói lên điều gì?"
- " Khởi nghĩa nghĩa là gì?"
- "Tại sao bạn lại viết như vậy?"
- "Mẹ của bạn có biết bạn viết trên chính mình?"
Nhân viên bán hàng rất tốt bụng. Cô ấy cũng chỉ ra những hình xăm trên cánh tay của mình, mà con gái tôi trả lời rằng cô ấy sẽ hết thời trong một thời gian rất dài.
Cuộc thăm dò ý kiến độc giả
Thể hiện bản thân so với Khả năng tuyển dụng
Trong một thế giới lý tưởng, chúng ta sẽ không phải lựa chọn giữa thể hiện bản thân và việc làm. Thật không may, đó thường không phải là thực tế.
Khi bạn chọn một chiếc khuyên hoặc hình xăm, rất có thể bạn đã nghĩ kỹ về sự phân nhánh của nó. Một trong những hậu quả của việc thể hiện bản thân này là không phải ai cũng hào hứng với nghệ thuật cơ thể như bạn. Bạn cũng có thể biết rằng bạn phải tự hỗ trợ tài chính.
Cuối cùng, quyết định che giấu hay tiết lộ là tùy thuộc vào bạn. Đây có phải là trận chiến mà bạn muốn chiến đấu? Cho đến khi thái độ được chấp nhận hơn, việc thể hiện bản thân của bạn quan trọng như thế nào so với thức ăn, nơi ở và tất cả những thứ khác mà một công việc tốt có thể mua?
Nếu bạn cảm thấy muốn che giấu nghệ thuật cơ thể của mình có nghĩa là bạn đang che đậy một phần thiết yếu của mình và bạn cảm thấy như mình là kẻ mạo danh, bạn luôn có tùy chọn thay đổi nhà tuyển dụng, ngành công nghiệp hoặc thử khởi nghiệp.
Bây giờ đi ace cuộc phỏng vấn việc làm!
Nếu nghệ thuật trên cơ thể là một phần trong lối sống của bạn giống như đối với người đàn ông này, thì hãy cân nhắc việc tìm kiếm công ty, nghề nghiệp hoặc vị trí thân thiện với hình xăm / xỏ khuyên. Hãy thử các nhà tuyển dụng nhỏ hơn, các công việc sáng tạo và các vai trò không phải đối mặt với khách hàng.
Ảnh miễn phí qua Pixabay, Miền miễn phí
Nguồn
1 Sức khỏe & Đời sống - Cứ 5 người trưởng thành ở Mỹ thì có 1 người có hình xăm. (2012, ngày 23 tháng 2). Lấy từ
2 Mehta, V. (2013, ngày 20 tháng 5). Mọi người nhìn phụ nữ có hình xăm như thế nào? - Tâm lý ngày nay. Lấy từ
3 Mehta, V. (2016, ngày 9 tháng 12). Mọi người xem những người đàn ông có hình xăm như thế nào? - Tâm lý ngày nay. Lấy từ
© 2017 FlourishAnyway