Mục lục:
- Mức lương cho một số công việc hàng đầu trong tiếp thị, với mô tả vị trí và bằng cấp
- Những Công Việc Tiếp Thị Được Trả Lương Cao Nhất Là Những Công Việc Nào?
- Tiếp thị quốc tế — Mức lương hàng năm cao nhất cho các Giám đốc điều hành hàng đầu: $ 250k— $ 290k
- Nhân viên phát triển kênh bán hàng — Mức lương hàng năm cao nhất cho Giám đốc / Nhân viên điều hành cao nhất: $ 115k đến $ 270k
- Giám đốc tiếp thị — Mức lương hàng năm cao nhất: $ 120k- $ 300k
- Giám đốc Nghiên cứu Tiếp thị — Mức lương hàng năm cao nhất: $ 110k- $ 250k
- Giám đốc tiếp thị — Mức lương hàng năm cao nhất: $ 90k- $ 190k
- Giám đốc tiếp thị thương mại điện tử — Mức lương hàng năm cao nhất: $ 90k- $ 190k
- Phó chủ tịch Tiếp thị cơ sở dữ liệu — Mức lương hàng năm cao nhất: $ 150k- $ 180k
- Giám đốc Truyền thông Nội bộ / Nhân viên
- Giám đốc sáng tạo điều hành Phạm vi $ 90k- $ 400k
- Mức lương điều hành quản lý tài khoản hàng đầu— $ 115- $ 240
Mức lương cho một số công việc hàng đầu trong tiếp thị, với mô tả vị trí và bằng cấp
Làm việc trong lĩnh vực tiếp thị hoặc quảng cáo? Hy vọng một ngày nào đó sẽ đạt được một công việc hàng đầu trong lĩnh vực nghề nghiệp của bạn? Có thể bạn đang là sinh viên đại học đang theo học ngành marketing hoặc bạn đang có ý định lấy bằng trong lĩnh vực này. Trong mọi trường hợp, đây là một số thông tin về một số vị trí hàng đầu cung cấp mức lương cao nhất. Thông tin này có thể giúp ích cho bạn nếu bạn dự định một ngày nào đó đạt được công việc hàng đầu ở một trong những lĩnh vực tiếp thị này.
Những Công Việc Tiếp Thị Được Trả Lương Cao Nhất Là Những Công Việc Nào?
Sử dụng dữ liệu từ các trang web bao gồm Salary.com, glassdoor.com, và Indeed.com, tôi đã tổng hợp một danh sách các công việc, mô tả công việc và mức lương mà bạn có thể đủ điều kiện để cố gắng nhận được. Tất nhiên, việc được chọn cho các cuộc phỏng vấn và / hoặc công việc cho những vị trí này sẽ cạnh tranh khốc liệt, vì vậy bạn sẽ tùy thuộc vào việc trao đổi với nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn có những thứ họ cần — kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm, cá tính và năng lượng mà họ đang tìm kiếm ở nhân viên tiếp thị hoặc quảng cáo hàng đầu tiếp theo của họ.
Nếu bạn vẫn đang học đại học và bạn đang để mắt đến một trong những vị trí hàng đầu này, hãy đến văn phòng tư vấn nghề nghiệp của trường bạn (hầu hết các trường cao đẳng và đại học đều có một trong những vị trí này). Nhận càng nhiều thông tin càng tốt về nghề nghiệp mà bạn mơ ước, và sau đó chuẩn bị cho mình thật tốt về mặt học tập khi còn đang đi học. Cạnh tranh sẽ rất khốc liệt đối với những công việc được trả lương cao nhất, vì vậy bạn cũng cần phải quyết liệt về trình độ và sự chuẩn bị của mình.
Tiếp thị quốc tế — Mức lương hàng năm cao nhất cho các Giám đốc điều hành hàng đầu: $ 250k— $ 290k
Nhờ có Internet, các cơ hội mới liên tục mở ra trong lĩnh vực tiếp thị quốc tế. World Wide Web đã mở ra một cuộc “cải tiến” ý nghĩa của “tiếp thị quốc tế”. Mặc dù nó đã từng là miền và đặc quyền của các công ty đa quốc gia lớn, nhưng ngày nay, bất kỳ ai có trang web đều có thể trở thành nhà tiếp thị quốc tế.
Internet cung cấp một cổng thông tin tiếp thị toàn cầu và điều đó có nghĩa là bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể trở thành doanh nghiệp “toàn cầu”. Tuy nhiên, vì có thể vươn ra toàn cầu không có nghĩa là bạn biết cách tiếp thị sản phẩm và dịch vụ của mình trên toàn cầu, Internet cũng đang mở ra những công việc mới cho những người quan tâm đến tiếp thị quốc tế. Không phải công việc nào cũng có mức lương như được liệt kê ở trên, nhưng với đủ kinh nghiệm và kết quả trong lĩnh vực tiếp thị quốc tế hiện tại, bạn có thể sẵn sàng để ngang bằng với trình độ của mình, thành công, cho các công ty trả lương cao hơn để có được kiến thức và chuyên môn của các "chuyên gia" tiếp thị quốc tế có trình độ.
Nhân viên phát triển kênh bán hàng — Mức lương hàng năm cao nhất cho Giám đốc / Nhân viên điều hành cao nhất: $ 115k đến $ 270k
Các công việc liên quan đến bán hàng trong marketing là những công việc có mối liên hệ rõ ràng nhất, trực tiếp nhất đến việc mang tiền vào tổ chức. Một lĩnh vực tiếp thị bán hàng được gọi là “phát triển kênh”. Các nhà điều hành làm việc trong lĩnh vực phát triển kênh chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược bán hàng hiệu quả. Những người đủ điều kiện để đáp ứng các vị trí này phải có khả năng thể hiện sự hiểu biết về các kênh bán hàng, bao gồm cả các kênh đối tác và có kiến thức (và kinh nghiệm) để đạt được mục tiêu bán hàng và tối đa hóa doanh thu cho nhà tuyển dụng của họ.
Các nhà điều hành phát triển kênh biết cách sử dụng kiến thức của họ về các chiến lược phát triển kênh bán hàng để giúp chủ nhân của họ và các đối tác kênh của chủ nhân mở rộng cơ sở khách hàng, giải quyết các vấn đề của khách hàng và phát triển kinh doanh. Các kỹ năng đã được chứng minh nhiều năm trong việc bán hàng và phát triển kênh thường là những bằng cấp chính cho các vị trí hàng đầu trong lĩnh vực này. Trong lĩnh vực này, những kỹ năng này được đánh giá cao và khen thưởng.
Giám đốc tiếp thị — Mức lương hàng năm cao nhất: $ 120k- $ 300k
Vị trí tiếp thị cấp độ "C" này thường là công việc tiếp thị hàng đầu. Các kỹ năng / kiến thức cần có bao gồm khả năng lập kế hoạch và chỉ đạo tất cả các khía cạnh của chương trình tiếp thị của công ty — từ đánh giá cơ hội, đến hướng dẫn các đại lý quảng cáo bên ngoài hoặc bộ phận tiếp thị nội bộ, trong việc thực hiện các chương trình / chiến dịch tiếp thị hiệu quả. Các nhân viên tiếp thị hàng đầu thường có một danh mục thành tích ấn tượng, dựa trên kết quả để thể hiện rõ ràng những thành công trong quá khứ.
Những người đủ tiêu chuẩn cho những công việc hàng đầu này có thể chứng minh nhiều kết quả thành công trong việc phát triển các kế hoạch tiếp thị hiệu quả, xác định / đánh giá những thay đổi trong môi trường tiếp thị của công ty và đánh giá các cơ hội và mối đe dọa đối với vị thế của công ty họ trên thị trường, dựa trên đánh giá / đánh giá các chiến lược tiếp thị của đối thủ cạnh tranh. Những người điều hành này biết cách phát triển, đánh giá, sửa đổi hoặc điều chỉnh các kế hoạch và chiến lược tiếp thị của chủ nhân khi cần thiết, để công ty duy trì tính cạnh tranh và thành công.
Giám đốc Nghiên cứu Tiếp thị — Mức lương hàng năm cao nhất: $ 110k- $ 250k
Mọi công ty đều quan tâm đến việc biết được tiềm năng thị trường của các sản phẩm và dịch vụ mà họ cung cấp. Các nhân viên nghiên cứu tiếp thị hàng đầu cung cấp cho nhà tuyển dụng của họ những "dự đoán có học thức" mà họ cần cố gắng tìm hiểu về tương lai. Vị trí này chịu trách nhiệm giám sát và chỉ đạo chương trình nghiên cứu tiếp thị của công ty. Điều đó có nghĩa là họ chịu trách nhiệm cung cấp các nghiên cứu cần thiết để phân tích kết quả bán hàng nhằm trích xuất thông tin và chỉ dẫn về các xu hướng có thể giúp dự đoán: Tương lai cho doanh số bán hàng, mô hình mua hàng của khách hàng, động thái cạnh tranh, v.v.
Các nhà điều hành nghiên cứu tiếp thị thu thập và nghiên cứu dữ liệu thị trường nhằm mục đích đề xuất những nơi mà các công ty có thể cần phải nỗ lực nhiều hơn hoặc ít hơn để đạt được kết quả bán hàng cao nhất. Họ phân tích hiệu quả của quảng cáo và dữ liệu bán hàng / mua hàng của khách hàng và đối thủ cạnh tranh, đồng thời họ cũng thu thập, đánh giá và diễn giải các phát hiện từ các nghiên cứu trên nhiều kênh bán hàng khác nhau.
Nền tảng của các cán bộ nghiên cứu tiếp thị hàng đầu thường bao gồm bằng cử nhân trở lên, về kinh doanh, thống kê hoặc một số lĩnh vực chuyên môn khác, cũng như mười năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí đã giúp cải thiện kỹ năng phán đoán / tư duy phản biện, đồng thời cung cấp nền tảng vững chắc trong các khái niệm và thực hành của nghiên cứu tiếp thị.
Giám đốc tiếp thị — Mức lương hàng năm cao nhất: $ 90k- $ 190k
Người đó là "thợ cả" của bộ phận tiếp thị, mặc dù chức danh "Giám đốc tiếp thị" có thể mang nhiều ý nghĩa khác nhau, tùy thuộc vào vị trí của vị trí. Tuy nhiên, nói chung, đó là một vị trí chịu trách nhiệm định hướng và giám sát chương trình tiếp thị của công ty. Trong một số công ty và / hoặc tổ chức, vị trí này có thể là công việc tiếp thị hàng đầu, báo cáo cho lãnh đạo cấp cao nhất.
Giám đốc tiếp thị chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ bao gồm lập kế hoạch, phát triển và tạo kế hoạch tiếp thị cho sản phẩm và / hoặc dịch vụ; tiến hành nghiên cứu tiếp thị để theo sát những thay đổi của môi trường cạnh tranh hoặc trong các kênh bán hàng, và giám sát / hướng dẫn công việc của bất kỳ công ty quảng cáo bên ngoài hoặc quan hệ công chúng nào theo hợp đồng với công ty hoặc tổ chức.
Vị trí này yêu cầu kiến thức rộng về tiếp thị và quảng cáo, thông thường, có được bằng cách hoàn thành bằng cử nhân, bằng cấp cao (chẳng hạn như bằng MBA) và có ít nhất bảy đến mười năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý trong tiếp thị. Các cá nhân ở vị trí này cần có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói mạnh mẽ, đồng thời họ cần có khả năng đánh giá đúng đắn / kỹ năng tư duy phản biện. Họ phải có khả năng làm việc đa nhiệm, không chỉ trong việc lãnh đạo người khác mà còn trong việc thuyết trình để giúp đỡ họ khi nào và ở đâu để lập kế hoạch và hoàn thành các mục tiêu và mục tiêu tiếp thị của công ty.
Giám đốc tiếp thị thương mại điện tử — Mức lương hàng năm cao nhất: $ 90k- $ 190k
Một số công ty / tổ chức sẽ có, thường là một vị trí tách biệt với Giám đốc Tiếp thị, một vai trò cho Giám đốc Tiếp thị Thương mại Điện tử. Vị trí này thường có trách nhiệm và yêu cầu trình độ công việc tương tự như Giám đốc Marketing, nhưng có kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn trong các lĩnh vực liên quan đến hoạt động tiếp thị trực tuyến / thương mại điện tử.
Phó chủ tịch Tiếp thị cơ sở dữ liệu — Mức lương hàng năm cao nhất: $ 150k- $ 180k
Tiếp thị phản hồi trực tiếp bao gồm các nỗ lực tiếp thị gây ra liên hệ trực tiếp và tìm cách đưa ra phản hồi trực tiếp từ người nhận thông điệp tiếp thị. Công việc của phó chủ tịch Tiếp thị Cơ sở dữ liệu là giám sát sự phát triển của các chương trình tiếp thị được nhắm mục tiêu chiến lược với mục tiêu mang lại kết quả hữu hình dưới dạng khách hàng mới hoặc các khách hàng tiềm năng có thể được sử dụng để thu hút khách hàng mới. Sếp cao nhất trong lĩnh vực tiếp thị cơ sở dữ liệu thường sẽ quản lý một đội ngũ gồm các quản lý, trợ lý và nhà phân tích thống kê, những người làm việc để duy trì và sử dụng cơ sở dữ liệu tiếp thị của công ty để giúp tối đa hóa kết quả bán hàng cho các nỗ lực tiếp thị.
Các giám đốc điều hành hàng đầu trong lĩnh vực quản lý tiếp thị này thường cần phải có bằng cử nhân, kiến thức hoặc nguyên tắc và kinh nghiệm trong thực hành thu thập và phân tích dữ liệu, cùng với sự hiểu biết sâu sắc về phần mềm cơ sở dữ liệu.
Giám đốc Truyền thông Nội bộ / Nhân viên
Đôi khi được gọi là Giám đốc Truyền thông Nội bộ, vị trí này chịu trách nhiệm giám sát và chỉ đạo tất cả các giao tiếp trong tổ chức hướng tới nhân viên. Nói chung, trách nhiệm chính là thông báo cho nhân viên của công ty thông qua các chương trình và chiến lược truyền thông nội bộ. Giám đốc điều hành giữ vị trí này thường chịu trách nhiệm giám sát việc lập kế hoạch, thiết kế, chuẩn bị và phổ biến thông tin về nhân viên, cũng như phát triển các chính sách và thủ tục nhằm thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn giao tiếp của nhân viên. Vị trí này có thể quản lý cả con người và dự án, đồng thời có thể hợp tác với các nhân viên trong bộ phận quan hệ công chúng của công ty, cũng như với những người chịu trách nhiệm về truyền thông tiếp thị bên ngoài của công ty.
Các vị trí có thể yêu cầu bằng cấp cao về truyền thông tiếp thị, truyền thông nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan và ít nhất mười năm kinh nghiệm làm việc liên quan trở lên.
Giám đốc sáng tạo điều hành Phạm vi $ 90k- $ 400k
Công việc sáng tạo hàng đầu trong lĩnh vực quảng cáo (là lĩnh vực sáng tạo của marketing) là vai trò của Creative Director. Thường thấy trong các công ty quảng cáo, vị trí này chịu trách nhiệm chỉ đạo công việc của những người liên quan đến việc tạo ra quảng cáo và khuyến mãi. Họ giám sát việc hình thành các khái niệm thiết kế và phụ trách hướng dẫn các phương pháp tiếp cận được sử dụng để hiển thị cho khách hàng các chiến lược, khái niệm và / hoặc đề xuất sáng tạo được đề xuất cho các chiến dịch quảng cáo. Các Giám đốc Sáng tạo hàng đầu phải có kiến thức nền tảng sâu rộng trong việc tạo ra các tác phẩm sáng tạo đỉnh cao trong quảng cáo hoặc tiếp thị và họ phải có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để giám sát nhân viên được giao nhiệm vụ về tác phẩm nghệ thuật / thiết kế đồ họa, viết sao chép và thiết kế tương tác / đa phương tiện và sản xuất.
Bằng cử nhân (và có thể bằng cấp cao) và ít nhất mười đến 15 năm kinh nghiệm đã được chứng minh, thành công trong một trong những lĩnh vực sáng tạo hơn trong quảng cáo và kinh nghiệm làm việc với tư cách là giám đốc sáng tạo, thường được yêu cầu để đủ điều kiện cho vị trí Cao nhất / Giám đốc sáng tạo điều hành. Ngoài ra, vì quản lý những người khác được kỳ vọng vào những vị trí hàng đầu trong lĩnh vực này, nên hầu hết các nhà tuyển dụng cũng sẽ muốn xem bằng chứng về việc quản lý thành công con người cũng như dự án.
Mức lương điều hành quản lý tài khoản hàng đầu— $ 115- $ 240
Quản lý tài khoản đề cập đến việc kiểm soát lãi và lỗ từ việc bán hàng và người quản lý tài khoản chịu trách nhiệm phát triển và duy trì các mối quan hệ kinh doanh chính cho một công ty hoặc tổ chức, đồng thời đàm phán các hợp đồng mua bán và đảm bảo / chốt doanh thu. Người điều hành Quản lý tài khoản cao nhất chịu trách nhiệm giám sát và chỉ đạo chức năng quản lý tài khoản. Họ phát triển và giám sát các chính sách, sáng kiến và mục tiêu liên quan đến quản lý tài khoản, lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược duy trì và mua lại khách hàng / tài khoản, để công ty có thể tăng / tối đa hóa doanh thu bán hàng. Họ cũng chịu trách nhiệm đảm bảo việc quản lý tài khoản khách hàng hàng ngày và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng với các sản phẩm và dịch vụ.
Thường phải có bằng cử nhân và ít nhất mười năm kinh nghiệm bán hàng thành công đã được chứng minh để đủ điều kiện cho các vị trí hàng đầu trong quản lý tài khoản. Ngoài ra, vì việc quản lý những người khác được kỳ vọng vào những vị trí hàng đầu trong lĩnh vực này, nên hầu hết các nhà tuyển dụng cũng sẽ muốn biết các nhà quản lý hàng đầu tiềm năng đã từng quản lý người cũng như dự án, trong quá khứ.
Hãy chuẩn bị để thể hiện những gì bạn biết
Tiền bạc và việc làm vẫn còn eo hẹp, vì vậy những ngày này, trong hầu hết các trường hợp; giải thưởng (công việc) sẽ được trao cho những người có nhiều quyền lợi nhất. Nếu bạn có kinh nghiệm mà công việc yêu cầu, hãy đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch của bạn truyền đạt tốt rằng bạn có nó. Các chuyên gia tiếp thị và truyền thông mong đợi những nhân viên tiếp thị và truyền thông sẽ có thể giao tiếp tốt. Đây được coi là một phần khả năng của bạn để “quảng bá” sản phẩm. Trong trường hợp này, nó chỉ xảy ra rằng sản phẩm là bạn.
Bất kỳ khóa đào tạo và / hoặc kinh nghiệm nào giúp bạn đủ điều kiện cho các vai trò tiếp thị được trả lương cao — từ phân tích đối tượng mục tiêu, tạo quảng cáo, phát triển các kế hoạch truyền thông để tiếp cận khách hàng tiềm năng bằng các kênh / phương tiện truyền thống và “phương tiện truyền thông mới” — sơ yếu lý lịch và danh mục đầu tư của bạn (nếu bạn đang ở trong lĩnh vực sáng tạo) sẽ cần chuyển tiếp, rõ ràng và ngắn gọn, cho các nhà tuyển dụng tiềm năng.
© 2012 Tiến sĩ Sallie B Middlebrook