Mục lục:
- Sự hài lòng và động lực trong công việc
- Mười câu hỏi về sự hài lòng trong công việc
- Xem xét câu trả lời của bạn
- Thăm dò sự hài lòng trong công việc
Sự hài lòng và động lực trong công việc
Ít người tranh luận với thực tế rằng những người lao động được hưởng sự hài lòng trong công việc có khả năng làm việc hiệu quả nhất. Hầu hết mọi người đều thích làm điều gì đó họ thích và được trả tiền cho việc đó. Hết lần này đến lần khác, khi những người thành công được phỏng vấn, chúng tôi nghe họ nói rằng họ thật may mắn khi được trả tiền để làm điều gì đó mà họ yêu thích. Và đó, tự nó là lý do họ thành công. Họ có động lực và làm việc chăm chỉ vì họ biết cảm giác hài lòng trong công việc và thành công sẽ theo sau.
Nhưng, đối với nhiều người trong chúng ta, nó không hoàn toàn như vậy. Chúng ta đã có nhiều lựa chọn trong cuộc sống trong quá khứ, hoàn cảnh gia đình nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng ta hoặc những thay đổi công việc buộc chúng ta phải đóng cửa khi doanh nghiệp đóng cửa có thể có nghĩa là chúng ta thấy mình đang làm việc trong một tổ chức làm điều gì đó mà chúng ta có thể không phù hợp nhất. Nhưng một trong những vấn đề là thường không có thời gian để dừng lại và suy nghĩ về những gì chúng ta làm và liệu nó có phù hợp với chúng ta hay không. Có áp lực không ngừng để kiếm tiền để thanh toán các hóa đơn và đôi khi có áp lực xã hội gắn bó với nó vì chúng ta được coi là có "một công việc tốt" và việc thừa nhận chúng ta đã lựa chọn sai và cần để làm điều gì đó khác biệt. Nhưng có thể sẽ đến lúc chúng ta cần ngồi xuống và phân tích xem mình đang ở đâu và đang làm gì,vì vậy đây là danh sách 10 câu hỏi có thể giúp chúng tôi phân tích xem chúng tôi có đang làm đúng công việc hay không. Bạn có thể coi nó như một bảng câu hỏi về sự hài lòng trong công việc.
Khi bạn đã đọc qua những điểm này, hãy chuyển đến cuộc thăm dò ở cuối trang và cho chúng tôi biết mức độ hài lòng về công việc của bạn.
Mười câu hỏi về sự hài lòng trong công việc
1. Bạn bắt đầu cảm thấy lo lắng về công việc vào buổi tối vào ngày hôm sau?
Có thể có ít điều đáng lo ngại như lo lắng về việc đi làm. Đặc biệt là khi nó cản trở thời gian dành cho việc thư giãn bên gia đình và bạn bè. Nói chung, buổi tối được dùng để thư giãn, cho dù đó chỉ đơn giản là xem TV vào ban đêm hay thưởng thức một môn thể thao hay một sở thích nào đó, và để đầu óc làm việc vào ngày hôm sau không phải là một dấu hiệu tốt cho thấy bạn đang làm đúng nghề.. Tất nhiên, sẽ có những ngày bạn lo lắng vì các cuộc họp quan trọng hoặc một bài thuyết trình nhưng điều này không nên là chuẩn mực.
2. Bạn có nói chuyện ám ảnh về công việc với bất kỳ cơ thể nào sẽ lắng nghe không?
Sự nhiệt tình đối với công việc của bạn là để được ngưỡng mộ và muốn chia sẻ nó với người khác có thể là một dấu hiệu tốt. Nhưng nói lặp đi lặp lại và ám ảnh về những gì bạn làm, và cố gắng trút bỏ vấn đề cho người khác bất cứ khi nào bạn gặp họ là không tốt cho sức khỏe, và bạn rất có thể mất bạn bè của mình. Rốt cuộc, ai cũng muốn cảm thấy buồn chán thường xuyên bởi ai đó than vãn về công việc của họ khi chúng ta thường gặp đủ vấn đề và thử thách của riêng mình.
3. Bạn có phải thường xuyên đi làm muộn không?
Đôi khi bạn có thể phải làm việc muộn để hoàn thành một việc gì đó cho kịp thời hạn nhưng nếu bạn thường xuyên làm việc muộn để gây ấn tượng với sếp, hoặc chỉ để đối phó với khối lượng công việc thì cuối cùng sẽ dẫn đến tình trạng “kiệt sức”. Tôi không chấp nhận rằng bất kỳ ai cũng có thể thường xuyên làm việc quá nhiều giờ và thực sự hiệu quả trong công việc họ làm, ngay cả khi việc đi sớm và về muộn dường như là văn hóa công ty. Và nếu bạn phải làm điều này chỉ để đối phó hoặc để giữ công việc của mình thì nó sẽ trở nên rất căng thẳng, vì vậy tốt nhất bạn nên cân nhắc chuyển việc trước khi đến giai đoạn đó.
4. Bạn có nóng tính trong công việc không?
Nếu bạn không làm đúng công việc và cảm thấy mỗi ngày đều căng thẳng, sớm muộn gì nó cũng bắt đầu bộc lộ. Bạn có thể bắt đầu mỗi ngày với niềm tin rằng nó sẽ tốt hơn ngày trước nhưng sớm hay muộn sẽ có điều gì đó xảy ra khiến bạn thất vọng hoặc cáu kỉnh và sự căng thẳng tích tụ sẽ bùng phát thành cơn tức giận. Tôi biết điều này từ kinh nghiệm cá nhân. Tôi đã làm sai công việc và thấy mình đang phát triển một cầu chì ngày càng ngắn hơn. Cả ở nơi làm việc và ở nhà, tôi đã trở nên ít khoan dung hơn và hoàn toàn trở nên nóng tính - đã đến lúc phải thay đổi! Xem video để biết căng thẳng cuối cùng sẽ bùng lên như thế nào! Khủng khiếp!
5. Bạn có cảm thấy sếp của mình là người bất tài không?
Rất khó để làm việc chăm chỉ và hợp tác với ai đó mà bạn ít hoặc không tôn trọng, vì vậy nếu bạn nghĩ rằng sếp của mình không đủ năng lực thì sớm muộn gì bạn cũng phải tìm việc khác để làm. Tất nhiên, trừ khi họ rời đi trước. Các doanh nghiệp phát triển mạnh gần như được đảm bảo có sự giao tiếp tốt giữa nhân viên và các bộ phận tương ứng của họ và điều này sẽ không xảy ra nếu bạn và sếp của bạn không hòa hợp vì bạn thách thức kỹ năng và khả năng của họ.
6. Bạn có ghen tị với công việc của người khác không?
Nếu bạn dành quá nhiều thời gian để suy nghĩ về công việc của người khác và ước rằng mình có thể đổi chỗ cho họ, thì có lẽ đã đến lúc bạn phải thay đổi. Điều quan trọng là bạn phải tự hỏi bản thân về công việc của họ mà bạn ghen tị. Nó có phải là du lịch? Có lẽ tự do hay trách nhiệm? Bằng cách biến sự đố kỵ của bạn thành một phân tích tích cực về những gì bạn muốn làm, bạn có thể tìm ra hướng mà bạn muốn sự nghiệp của mình tiến triển. làm vì có thể nhận thức của bạn về công việc của họ là sai. Điều đó nói lên rằng, nếu bạn ghen tị với công việc của người khác với lý do chính đáng, thì nếu điều đó là thực tế, hãy bắt đầu hướng tới sự thay đổi nghề nghiệp.
7. Bạn có chán ngán khi được ủy quyền không?
Khi lần đầu tiên đi làm, chúng ta tự nhiên chấp nhận rằng chúng ta biết ít hoặc không biết gì về công việc kinh doanh và sẵn sàng chấp nhận việc được chỉ dẫn phải làm gì. Nhưng khi chúng ta lớn lên trong kinh nghiệm, nhiều người trong chúng ta muốn kiểm soát nhiều hơn trong ngày làm việc của mình. Khi đến giai đoạn bạn thực sự muốn chịu trách nhiệm về công việc của mình và của người khác, thì bạn gần như chắc chắn đã phát triển tốt hơn công việc hiện tại. Nếu không có con đường nào cho bạn, sự thất vọng sẽ bắt đầu tích tụ lựa chọn duy nhất có thể là thay đổi công việc
8. Bạn có cảm thấy căng thẳng không?
Điều này liên quan đến tính khí nóng nảy và lo lắng được đề cập ở trên. Những đặc điểm cảm xúc này sẽ gây ra căng thẳng khi bạn cố gắng kìm chế nó hoàn toàn và kết hợp điều này với sự mệt mỏi do làm việc muộn hoặc thiếu ngủ, và đó là công thức dẫn đến các vấn đề nghiêm trọng. Căng thẳng quá mức cuối cùng có thể dẫn đến hoàn toàn không có khả năng đối phó với công việc và cần phải tránh. Đó là một dấu hiệu cho thấy một cái gì đó cần phải thay đổi.
9. Bạn đã từng phải từ bỏ sở thích vì công việc chưa?
Một cuộc sống cân bằng là một cuộc sống lành mạnh và duy trì sự cân bằng giữa công việc và giải trí là điều quan trọng, mặc dù nó có thể khó khăn. Trên thực tế, việc công việc xâm nhập vào nhà trở nên khó khăn hơn vì nhiều người trong chúng ta hiện có khả năng "chỉ kiểm tra một vài email" hoặc "chuẩn bị cho cuộc họp vào ngày mai" bất kỳ lúc nào dù đêm hay ngày. Không phải như vậy cách đây nhiều năm. Nói chung, công việc ở lại làm việc. Nhưng bây giờ nó mở rộng vào nhà và nó có thể đẩy ra những sở thích và thú vui mà chúng ta yêu thích. Sự oán giận có thể xuất hiện nếu chúng ta không có cơ hội làm những việc giúp chúng ta thư giãn, vì vậy, tốt nhất bạn nên cân nhắc chuyển việc nếu đó là một lựa chọn.
10. Công việc của bạn có mang lại sự thăng tiến không?
Chúng ta phải thực tế và nhận ra rằng một số công việc chỉ là như vậy - công việc. Chúng không phải là bước đầu tiên trên nấc thang sự nghiệp, chúng chỉ là những công việc cần phải làm. Và, may mắn thay, có những người muốn làm những công việc đơn giản, dễ hiểu, không liên quan đến việc ra quyết định hoặc căng thẳng. Nếu không có những cá nhân như vậy, nhiều ngành sẽ ngừng hoạt động. Nhưng nếu bạn cần những thách thức liên tục và sự tiến bộ, bạn sẽ không hạnh phúc khi làm công việc như vậy trong thời gian dài và sẽ cần phải cân nhắc thay đổi.
Xem xét câu trả lời của bạn
Danh sách này không theo thứ tự cụ thể, và bạn có thể nhận ra hoặc không nhận ra một số tình huống được nêu trong các câu hỏi ở trên. Nhưng nếu bạn thấy rằng bạn đang tự hỏi mình những câu hỏi này và câu trả lời không tích cực, thì bạn có thể cần phải cân nhắc thay đổi công việc.
Nếu bạn không làm bất cứ điều gì về sự thất vọng của mình, bạn có thể sẽ cư xử như anh chàng trong video này!