Mục lục:
Những người quản lý tồi có thể chỉ cho bạn cách trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn.
Lukas qua Pexels
Người quản lý tồi có thể chỉ cho bạn cách trở thành nhà lãnh đạo tốt hơn
Một nhà lãnh đạo giỏi nhìn thấy tiềm năng ở nhân viên của mình. Anh ta ngừng gọi anh ta là một nhân viên và coi anh ta như một đồng đội. Một người bạn. Một người bạn tâm giao. Một đồng minh đáng tin cậy.
Nhiều năm trước, tôi đã bị đặt vào tình huống mà tôi cảm thấy mình cần phải lên tiếng tại nơi làm việc. Tôi chắc rằng người quản lý của mình sẽ hiểu và lắng nghe những nỗi sợ hãi và thất vọng chính đáng của tôi. Thay vì anh ấy lắng nghe tôi, anh ấy lại tỏ ra trịch thượng. Anh ta đe dọa công việc của tôi. Anh ấy khiến tôi cảm thấy mình chỉ cần tháo huy hiệu và rời đi. Tôi cảm thấy mình như một con chuột nhỏ trên ghế và không thể che giấu bản thân khi anh ta chế nhạo tôi bằng sự kiêu ngạo của mình.
Nhưng điều khiến tôi hơn bất cứ điều gì là khi anh ta đe dọa: "Tôi có thể tạo ra hoặc phá vỡ sự nghiệp của bạn."
Tôi ngồi đó, cơn tức giận dâng lên trong tôi. Tôi không bao giờ quên điều đó. Tôi nhận ra rằng tôi có thể vượt qua sự thiếu hiểu biết của anh ấy về mối quan tâm của tôi, với việc tập trung