Mục lục:
- Nộp đơn xin việc mới khi vẫn còn việc làm?
- 10 lý do bạn đang tìm kiếm hoặc đăng ký một công việc mới
- Phần kết luận
Dưới đây là 10 lý do giải thích cho các nhà tuyển dụng tiềm năng mới biết lý do bạn đang tìm kiếm một công việc khác.
Marten Bjork
Nộp đơn xin việc mới khi vẫn còn việc làm?
Tất cả chúng ta đều biết cảm giác: Bạn đã sẵn sàng rời bỏ công việc hiện tại và bạn muốn đăng ký một nghề hoặc công việc mới. Để làm được điều này, bạn phải chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của mình và đảm bảo rằng sơ yếu lý lịch bạn viết là phù hợp. Điều quan trọng là phải biết liệu bạn có cần một sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp, một sơ yếu lý lịch quản lý hay bất kỳ loại hình cụ thể nào khác cho công việc mới mà bạn đang hướng tới hay không. Nếu bạn không chắc chắn làm thế nào để viết nó một cách chính xác, bạn có thể tìm thấy rất nhiều mẹo viết sơ yếu lý lịch trực tuyến.
Sau đó, tất nhiên, nếu bạn vượt qua phần sàng lọc sơ yếu lý lịch của quá trình xin việc, thông thường bạn sẽ phải đi phỏng vấn. Trong cuộc phỏng vấn này, hãy nói rằng mọi thứ diễn ra tốt đẹp, và bạn nghĩ rằng bạn đang đưa ra câu trả lời tuyệt vời cho tất cả các câu hỏi khác nhau được ném vào bạn. Đó là cho đến khi họ hỏi: "Tại sao bạn lại tìm kiếm một công việc mới?"
Câu hỏi này rất khó trả lời đối với nhiều người bởi vì đôi khi họ không nghĩ về nó hoặc lo lắng rằng câu trả lời của họ sẽ ngăn họ được tuyển dụng. Đó là lý do tại sao bạn cần phải chuẩn bị, và đây là mười lý do mà bạn có thể đưa ra để thuyết phục công việc tiềm năng mới của bạn rằng bạn đang nộp đơn cho vai trò mới này vì những lý do chính đáng.
10 lý do bạn đang tìm kiếm hoặc đăng ký một công việc mới
- Bạn đang tìm kiếm một công ty lớn hơn hoặc nhỏ hơn. Quy mô của một công ty thực sự có thể ảnh hưởng đến công việc của bạn và cảm giác của bạn khi ở đó, đặc biệt là vì nó ảnh hưởng đến văn hóa làm việc và sự năng động. Cá nhân tôi thích làm việc trong những công ty nhỏ hơn, quen thuộc hơn, nơi tôi có thể tiếp xúc với các nhân viên khác. Tuy nhiên, có những người hoạt động tốt hơn trong các công ty lớn hơn, nơi mọi thứ đều chính thức hơn và có cấu trúc tốt hơn. Nếu lý do này áp dụng cho bạn, hãy cho người phỏng vấn của bạn biết rằng quy mô công ty quan trọng đối với bạn và không gì hơn thế. Đó là một lý do rất chính đáng, đáng trân trọng.
- Bạn muốn có triển vọng dài hạn tốt hơn. Thành thật mà nói, bạn có thể vừa kiệt sức ở công việc hiện tại sau khi dồn hết sức mình vào đó. Có thể không còn lựa chọn nào trong lĩnh vực bạn làm việc và bạn muốn làm một điều gì đó hoàn toàn khác với triển vọng tốt hơn cho tương lai.
- Lý do đạo đức để tìm kiếm một công việc mới. Hoàn toàn dễ hiểu nếu bạn có lý do đạo đức để chuyển đổi công việc. Có thể công ty hiện tại của bạn thực hiện một số điều mà bạn không muốn trở thành một phần, chẳng hạn như phân biệt đối xử với một số nhóm nhất định. Tất nhiên, đây là lý do chính đáng để thay đổi một công việc, nhưng cũng nên nhớ rằng bạn phải định hình nó theo một cách nhất định. Cố gắng tránh nói xấu chủ lao động và đồng nghiệp hiện tại của bạn — làm cho nó có vẻ giống như lý do dân tộc hơn là sở thích cá nhân của bạn chứ không phải phản ánh bạn đang ở trong một công ty tồi. Nếu bạn nói xấu về công việc hiện tại của mình, người phỏng vấn của bạn sau đó sẽ coi bạn là người có thể làm như vậy một lần nữa nếu / một khi bạn rời bỏ công việc đang ứng tuyển.
- Vị trí. Một câu trả lời điển hình nhưng chắc chắn là bạn muốn có một công việc gần nhà hơn. Lý do này là hoàn toàn hợp lý và sẽ được tôn trọng. Nó thực tế; nó hiệu quả hơn — nó chỉ là hậu cần. Bạn lãng phí quá nhiều thời gian hoặc phương tiện giao thông công cộng khiến bạn thất vọng — tất cả những điều này đều hợp lệ và là lý do để mọi người muốn một thứ gì đó khác biệt.
- Lý do cá nhân. Tất nhiên, bạn cũng có thể đang tìm kiếm một công việc khác vì lý do cá nhân. Sự ra đời của một em bé, để chuẩn bị cho một em bé, một cuộc hôn nhân, một cuộc ly hôn, hoặc bất kỳ thay đổi lớn nào. Những sự cố này có thể ảnh hưởng đến bạn, và điều này có thể dẫn đến nhu cầu thay đổi môi trường làm việc. Chúng có thể được đóng khung theo cách cho người phỏng vấn của bạn thấy rằng mặc dù lý do cuối cùng là do cá nhân, nhưng việc chuyển sang một công việc mới thì không.
- Không hài lòng với công việc hiện tại của bạn. Bạn không hài lòng với cuộc sống công việc hiện tại: Bạn không thích văn hóa công ty, hoặc bạn không thích giờ làm việc của mình. Những lý do này là ổn miễn là bạn trình bày rõ ràng chúng theo cách thể hiện sở thích cá nhân và mục tiêu phấn đấu cho một điều gì đó lớn hơn và tốt hơn. Một lần nữa, hãy nhớ rằng bạn không muốn bị nói xấu về công ty hiện tại của mình. Hãy đưa ra những lý do có vẻ như đó là quyết định của bạn chứ không phải vì bất kỳ ông chủ hay công việc tồi nào đang buộc bạn phải làm điều đó.
- Tìm kiếm một cơ hội mới. Một câu trả lời hay khác là bạn chỉ đơn giản muốn có một cơ hội mới. Bạn cảm thấy như bạn đã loại bỏ mọi khả năng khỏi công việc hiện tại của mình và không còn bất kỳ thách thức nào trong công việc này nữa. Bạn cảm thấy đã đến lúc phải học những quan điểm mới về doanh nghiệp. Hoặc bạn tò mò về một lĩnh vực hoặc một ngành mới. Bạn nghĩ rằng công việc này là tốt cho tương lai của bạn và bạn nhìn thấy rất nhiều cơ hội trong đó.
- Bởi vì bạn đang chuẩn bị bị cho đi khỏi công việc hiện tại. Trong trường hợp này, cho dù bạn đang bị cho thôi việc hay thậm chí bị sa thải ở công việc hiện tại, hãy nhớ trao đổi trước với người phỏng vấn. Khi lý do bạn đang tìm kiếm một công việc khác là vì bạn bị sa thải, chỉ cần nói như vậy và giải thích theo ý bạn, điều gì đã dẫn đến việc sa thải. Không có lý do gì để nói dối; bạn sẽ chỉ gặp rắc rối vì nó. Chỉ cần giữ cho câu trả lời của bạn ngắn gọn và thực tế. Bị sa thải hoàn toàn là một chuyện khác — trong nền kinh tế này, điều đó xảy ra mọi lúc, và hầu hết thời gian, đó chỉ là công việc kinh doanh. Hãy để sơ yếu lý lịch và tính cách con người của bạn tỏa sáng và trung thực. Bằng cách này, người phỏng vấn của bạn sẽ thấy đó không phải là bạn, mà chỉ là hoàn cảnh.
- Đi theo một hướng khác. Bạn đã quyết định rằng công việc bạn đang thực hiện thuộc lĩnh vực không theo hướng bạn muốn. Bạn cảm thấy rằng bạn quan tâm hơn đến lĩnh vực này. Điều này, cũng như nhiều lý do khác ở trên, là hoàn toàn bình thường và đáng trân trọng. Chỉ cần đảm bảo rằng bạn nêu rõ lý do khiến bạn quan tâm đến hướng đi mới.
- Cơ hội mới là một trận đấu tốt hơn. Nói về công việc bạn đang ứng tuyển. Vị trí mà bạn đang ứng tuyển có vẻ như là một sự phù hợp xuất sắc về các kỹ năng của bạn, bạn cảm thấy đó là một cơ hội thú vị và bạn quyết định chọn nó. Bạn không thể cưỡng lại một công việc hoàn hảo đang gọi đến bạn, mặc dù bạn hiện đang đi làm. Điều này có thể cho thấy những đặc điểm tích cực, chẳng hạn như việc bạn là một người ham học hỏi, luôn theo đuổi những gì anh ấy muốn.
Phần kết luận
Dù bạn nói gì, hãy đảm bảo rằng mục tiêu chính của bạn không phải là kiếm tiền. Hãy nhớ trung thực với người phỏng vấn của bạn và quan trọng hơn, tránh nói xấu công ty hiện tại / trước đây của bạn. Nếu bạn tránh những điều này và ghi nhớ những lời khuyên trên, bạn sẽ có câu trả lời thích hợp cho câu hỏi tại sao bạn muốn rời bỏ công việc hiện tại. Chúc may mắn!