Mục lục:
- Công việc của bạn đang đưa bạn đến đâu?
- 1. Chưa nhận được tăng lương trong hơn 5 năm
- 2. Phiếu lương của bạn thường bị trễ
- 3. Thiết bị luôn bị hỏng
- 4. Bạn bị ốm và không ai thông báo
- 5. Bạn được yêu cầu đào tạo sự thay thế của bạn
- 6. Người giám sát của bạn rời khỏi mà không cần thông báo
- 7. Khuyến mãi của bạn không đi kèm với việc tăng lương
- 8. Đồng nghiệp của bạn không bao giờ dính vào
- 9. Đồng nghiệp của bạn dường như không bao giờ thăng tiến
- 10. Bạn không chắc công việc của mình là gì
Bạn đang ở trong một công việc bế tắc? Đọc để tìm hiểu!
Canva
Công việc của bạn đang đưa bạn đến đâu?
Nếu bạn giống như hầu hết mọi người, bạn muốn nghĩ rằng công việc của bạn đang đưa bạn đến một vị trí nào đó. Hy vọng rằng nơi bạn đang hướng tới sẽ đưa bạn đến gần hơn với mục tiêu và nguyện vọng của mình. Thật không may, đối với nhiều người, công việc của họ không hơn gì một khoản lương và không có hứa hẹn lâu dài. Đáng sợ hơn là một thực tế là nhiều người không thể nhận ra khi họ đang mắc kẹt trong một công việc bế tắc, vì vậy tôi đã tổng hợp một danh sách các dấu hiệu cảnh báo cho thấy công việc của bạn đang đi đến đâu.
Dưới đây là một số dấu hiệu cảnh báo rằng công việc của bạn có thể không có một tương lai tươi sáng. Nếu bất kỳ tình huống nào trong số này mô tả công việc hiện tại của bạn, tôi sẽ không lập bất kỳ kế hoạch dài hạn nào và cho rằng đã đến lúc bắt đầu tìm kiếm một nhà tuyển dụng mới.
Công việc của bạn có đi đâu không?
Christopher J. Wood
1. Chưa nhận được tăng lương trong hơn 5 năm
Chắc chắn, có thể chủ nhân của bạn đang phải trải qua những giai đoạn khó khăn và một khi họ làm rõ mọi việc, bạn sẽ được khen thưởng xứng đáng cho lòng trung thành của mình. Tuy nhiên, nếu chủ nhân của bạn khoe khoang về việc họ đang mang lại bao nhiêu lợi nhuận và không muốn tăng lương dù chỉ ở mức tối thiểu thì bạn có thể yên tâm rằng bạn không nằm trong kế hoạch dài hạn của họ. Trừ khi, bạn hài lòng với việc bị trả lương thấp và có khả năng bị làm việc quá sức, trong trường hợp đó, bạn có thể chính là thứ mà họ đang tìm kiếm.
2. Phiếu lương của bạn thường bị trễ
Hầu hết mọi người đi làm hàng ngày đều tin tưởng rằng ngân phiếu lương của họ sẽ ở đó vào ngày lãnh lương, cho dù đó là chi phiếu thực tế hay gửi trực tiếp vào ngân hàng. Nếu điều này không phải lúc nào cũng xảy ra trong công việc của bạn, điều đó có thể có nghĩa là công ty đang gặp khó khăn trong việc thanh toán các hóa đơn. Đây có thể là một dấu hiệu cảnh báo rằng công ty có thể đã sẵn sàng hoạt động, vì vậy hãy chuẩn bị.
3. Thiết bị luôn bị hỏng
Chắc chắn, khi thiết bị được sử dụng liên tục, thiết bị sẽ bị hỏng hoặc trục trặc. Tuy nhiên, nếu chủ nhân của bạn từ chối sửa chữa và bảo dưỡng thiết bị của họ đúng cách, đây sẽ được coi là một dấu hiệu cảnh báo rất lớn. Cho dù đó là do thiếu tiền hay lý do nào khác, việc không bảo trì thiết bị của họ cho thấy tương lai của công ty không mấy tươi sáng.
4. Bạn bị ốm và không ai thông báo
Ngay cả nhân viên tận tâm nhất cuối cùng cũng sẽ bỏ lỡ công việc và khi họ quay trở lại, họ thường bị dồn dập bởi những câu hỏi. Tuy nhiên, nếu không ai để ý rằng bạn đã biến mất, thì rất có thể bạn không được coi là một thành viên có giá trị trong nhóm.
5. Bạn được yêu cầu đào tạo sự thay thế của bạn
Chắc chắn, rất có thể bạn đang được thăng chức. Tuy nhiên, nếu bạn không biết về tiềm năng thăng tiến trên nấc thang của công ty, thì việc đào tạo người thay thế của bạn không phải là một dấu hiệu tốt.
6. Người giám sát của bạn rời khỏi mà không cần thông báo
Chắc chắn những người giám sát và những nhân viên quản lý cấp cao khác sẽ rời bỏ công việc để nhận được những lời đề nghị tốt hơn giống như những người còn lại trong chúng ta. Tuy nhiên, khi họ dường như làm như vậy mà không báo trước, đó có thể là một dấu hiệu xấu, đặc biệt nếu họ đã giữ chức vụ trong nhiều năm.
7. Khuyến mãi của bạn không đi kèm với việc tăng lương
Không có gì giống như nhận được một chương trình khuyến mãi mà không bao gồm việc tăng lương. Về cơ bản, bạn đang nhận được nhiều việc hơn và nhiều trách nhiệm hơn mà không có động lực nào. Chắc chắn, họ sẽ nói rằng tiền sẽ đến khi bạn đã chứng minh được bản thân, nhưng bạn đã hoàn thành điều này khi kiếm được thăng chức. Điều đáng lo ngại hơn nữa nếu bạn đang thay thế một nhân viên được trả lương cao hơn đã rời khỏi tổ chức.
8. Đồng nghiệp của bạn không bao giờ dính vào
Công ty của bạn có tỷ lệ doanh thu cao không? Nhân viên mới có xu hướng nghỉ việc trước khi bạn thậm chí biết tên của họ? Đây có thể là một dấu hiệu xấu cho thấy bạn không làm việc cho công ty tốt nhất trong thị trấn.
9. Đồng nghiệp của bạn dường như không bao giờ thăng tiến
Nếu bạn không bao giờ nhận được khuyến mãi hoặc tăng lương, có thể bạn là người có vấn đề. Tuy nhiên, nếu đồng nghiệp của bạn chịu chung số phận, có thể là chủ nhân của bạn không coi trọng nhân viên của họ và bạn sẽ không bao giờ thăng tiến vượt mức bạn đã bắt đầu..
10. Bạn không chắc công việc của mình là gì
Bạn đã đi làm được hơn một năm và vẫn chưa biết công việc của mình thực sự là gì? Bạn có dành phần lớn thời gian trong ngày để đi lại trong sự bối rối không? Điều này có thể cho thấy một chương trình đào tạo hoàn toàn không hiệu quả hoặc có thể bạn hơi chậm trong việc tiếp thu những điều mới. Dù bằng cách nào, bạn có thể đang ở sai tổ chức.
© 2019 Christopher J Wood