12 vị thần Hy Lạp nguyên mẫu cho các chiến lược nhân sự hiệu quả

Chiến lược nhân sự hiệu quả là yếu tố quan trọng để thành công trong kinh doanh.

Đúng. Vì vậy, bạn muốn trở thành một doanh nhân. Làm thế nào bạn nên đi về nó? Loại chiến lược nhân sự nào là cần thiết để bạn thành công trong thế giới kinh doanh khó khăn?

Hy Lạp cổ đại có câu trả lời! Dưới hình dạng của 12 vị thần Olympus, vị thần quyền năng nhất trong số các vị thần Hy Lạp. Một biểu hiện của những gì người Hy Lạp cổ đại coi là điều kiện tiên quyết cho một nền văn minh thịnh vượng, hiểu về đền thờ Hy Lạp sẽ cung cấp cho bạn nhiều hiểu biết về các phương pháp bố trí nhân sự hiệu quả. Đổi lại, hãy áp dụng tốt các giải pháp này vào công việc kinh doanh và chẳng mấy chốc bạn sẽ tích lũy được một khoản lợi nhuận Olympus vào túi của mình. Tất nhiên là nói theo nghĩa bóng.

Đây là trí tuệ cổ xưa từ các vị thần Hy Lạp dành cho tất cả các doanh nhân tham vọng!

1. Zeus: Ông chủ lớn IE You

Zeus, Vua của các vị thần Hy Lạp, Chúa tể của bầu trời, nổi tiếng về nhiều thứ. Trước hết là việc ông luôn nhấn mạnh vào việc tạo ra các anh hùng (chuyên nghiệp). Những anh hùng có thể được coi là nhân tài, nhà lãnh đạo hoặc nhà quản lý trong quá trình tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp.

Vì vậy, với tư cách là "vua" trong thiết lập của bạn, nhiệm vụ chính của bạn cũng phải là công nhận và tuyển dụng nhân tài.

Lãnh đạo không bao giờ là một vấn đề đơn giản của quản lý hoặc đúc tầm nhìn; trước khi bạn có thể quản lý, bạn cần phải có những người có thể thực hiện ý muốn của bạn. Về điều này, hãy xem xét cách Zeus đã làm điều đó. Làm thế nào anh ta tập hợp các vị thần Hy Lạp và lật đổ thành công các Titan chuyên quyền. Sau đó, ông đã biến hết anh hùng này đến anh hùng khác để đảm bảo sự tôn thờ của vị thần của mình trong nhiều thế kỷ.

Bây giờ, tôi không nói rằng bạn nên mô phỏng các phương pháp sáng tạo (chuyên nghiệp) của Chúa Zeus theo nghĩa đen; thực ra, xin đừng! Đừng bao giờ tuyển những vị trí quan trọng nhất của bạn mà chỉ có các thành viên trong gia đình!

Điều tôi gợi ý là bạn hãy tuân theo triết lý của Zeus là luôn chú ý đến những tài năng. Đương nhiên, bạn cũng nên liên tục có nhiều phương pháp khác nhau để hỗ trợ cho các chiến lược nhân sự của mình. Ví dụ: phần mềm nhân sự đáng tin cậy, quan hệ đối tác chặt chẽ với các cơ quan nhân sự đáng tin cậy, v.v. Quá trình xác định tài năng thực sự thường rất gian khổ. Đảm bảo bạn sử dụng các công nghệ cập nhật để thực hiện nhiệm vụ dễ dàng hơn cho chính mình.

Giống như Zeus, nhiệm vụ chính của bạn là phát triển quần thể của bạn và đảm bảo mọi người hòa thuận với nhau. Các chiến lược nhân sự hiệu quả bắt đầu và kết thúc với những nhiệm vụ này.

2. Hera: Giám đốc tài chính

Nữ hoàng của các vị thần Hy Lạp thường được miêu tả là cay độc trong thần thoại Hy Lạp. Công bằng mà nói, cho dù là cô ấy, ai có thể trách cô ấy? Loại giải trí mà Zeus yêu thích.

Đồng thời, Hera cũng là Nữ thần của Phụ nữ và Hôn nhân. Tất cả những điều này khiến việc kết hợp Nữ thần với kinh doanh và khởi nghiệp, và quản lý nhân sự khá khó khăn. Theo nhiều cách, Hera cảm thấy hoàn toàn khác biệt với thương mại kiếm tiền.

Tuy nhiên, đó không phải là trường hợp, nếu bạn xem xét đối tác La Mã của Hera, Juno. Về mặt lịch sử, Juno đóng một vai trò nặng nề hơn nhiều trong sự tôn thờ của người La Mã, với Nữ hoàng của các vị thần cho người La Mã cũng được hưởng nhiều văn bia bổ sung, một trong số đó là Juno Moneta , người bảo vệ tiền bạc.

Đối với các doanh nhân, Hera / Juno trong công ty do đó phải là người chịu trách nhiệm giám sát và quản lý tài chính. Người đó rung chuông báo động khi quỹ đang thu hẹp, hoặc tệ hơn, biến mất một cách bí ẩn. Tầm quan trọng tuyệt đối của nhiệm vụ này, đặc biệt đối với các cơ sở mới, có nghĩa là ông chủ phải luôn làm việc hài hòa với Hera của mình - không quá giống như một bộ đôi vợ chồng thực tế.

Ngược lại, một Giám đốc tài chính nổi loạn có thể dễ dàng lật tẩy một công ty. Do đó, điều tối quan trọng là luôn chọn đúng “Hera” trong bất kỳ quy trình nhân sự nào. Cần phải cẩn thận nhiều để luôn giữ cho “người vợ” này luôn hài lòng.

Hera có thể cáu kỉnh. Nhưng khốn cho bạn nếu bạn không để ý đến những lời cảnh báo của cô ấy.

3. Poseidon: Giám đốc phát triển kinh doanh

Ngoài không khí, nước là điều kiện cần thiết tiếp theo cho sự sống. Các nhà thiên văn học sẽ dễ dàng nói với bạn rằng việc có các vùng nước là yếu tố cơ bản đối với khả năng của bất kỳ hành tinh nào trong việc hỗ trợ sự sống. Vì lý do đó, Poseidon, anh trai của thần Zeus, được người Hy Lạp cổ đại coi là vị thần quyền năng thứ hai trong các đền thờ Hy Lạp cổ đại. Một trong những điều đáng sợ nhất.

Trong kinh doanh, nước của cuộc sống là những giao dịch . Hoặc công việc, dự án, hợp đồng, bất cứ điều gì chúng được gọi. (Không khí sẽ là dòng tiền của bạn, được giám sát bởi "vợ" của bạn) Tầm quan trọng tuyệt đối của nó, do đó, các giao dịch phải luôn được giám sát chặt chẽ bởi "anh trai" của bạn, như ở một người mà bạn có thể hoàn toàn tin tưởng. Đổi lại, để tìm được một người như vậy được cho là một trong những nhiệm vụ gian khổ nhất của các chiến lược nhân sự hiệu quả.

Trên thực tế, việc tìm kiếm người quản lý phát triển kinh doanh phù hợp thường rất khó khăn, ông chủ hấp thụ nhiệm vụ vào danh mục đầu tư của mình. Tuy nhiên, nếu bạn có bao giờ tìm thấy Poseidon của mình, một người sẽ không khuấy đảo biển chống lại bạn, xin chúc mừng. Bạn đã tuyển dụng thành công một người giám sát phần quan trọng nhất của doanh nghiệp của bạn. Chỉ cần đảm bảo luôn giữ cho Poseidon của bạn hạnh phúc. Hãy nhớ rằng, biển thường không thể đoán trước. Cơn bão xảy ra trong vài giây khi chúng đến.

Thần Biển vĩ đại của Hy Lạp sẽ phục vụ bạn tốt. Nhưng được cảnh báo. Anh ta cũng có thể là kẻ thù tồi tệ nhất của bạn.

4. Athena: Trưởng phòng phân tích

Sau thần Zeus, Athena có thể là vị thần nổi tiếng nhất trong số các vị thần Hy Lạp. Không chỉ đặt tên cho thủ đô Hy Lạp hiện tại, cô ấy còn xuất hiện rất nhiều trong các trò chơi điện tử, Manga và phim ảnh. Đối với danh sách này về các chiến lược nhân sự hiệu quả, tôi đang đề cập đến biểu hiện truyền thống của Nữ thần Trí tuệ Hy Lạp. Đây sẽ là một chiến lược gia nghiêm khắc, không vô nghĩa, mặc áo giáp.

Hoặc nhân viên tư vấn nói thẳng, khắc nghiệt, nói một cách khác. Athena trong công ty của bạn là người có khả năng phân tích và giải thích dữ liệu khách quan. Cũng là người không ngần ngại vặn đầu hoặc cánh tay của bạn một chút, nếu bạn từ chối những lời cảnh báo.

Để tối đa hóa tính khách quan, Athena của bạn đôi khi có thể cần phải là người bên ngoài thiết lập của bạn, trong trường hợp đó, chỉ cần một nhà tư vấn chuyên nghiệp hoặc một người bạn chân chính là đủ. Cuối cùng, hãy nhớ rằng biết ai để lắng nghe và bỏ qua ai bản thân nó đã là một kỹ năng kinh doanh phức tạp. Nói một cách thiếu khôn ngoan nhất là nhầm lẫn kẻ phá hoại với nhà hiền triết.

Coi trọng tầm quan trọng của một cố vấn nói thẳng là nền tảng của việc khởi nghiệp thành công.

5. Ares: Giám đốc vận hành

Ares, Thần Chiến tranh của Hy Lạp, không được công chúng tích cực ở thời cổ đại hay hiện đại. Không giống như người chị cùng cha khác mẹ Athena, người đã nhân cách hóa chiến lược, Ares đại diện cho khía cạnh bạo lực và không thuần túy của chiến tranh. Một cách xấu xí hơn để nói rằng anh ta nhân cách hóa sự tàn bạo và bạo lực thể xác.

Tôi nên nhấn mạnh không phải đặc điểm cho bất kỳ công việc kinh doanh có đạo đức nào, nhưng hãy xem xét một trong những khía cạnh khó hiểu hơn của tính cách Ares. Đó là quyết tâm tuyệt đối để hoàn thành công việc. Động lực thô sơ, kiên cường đó để xem các mục tiêu đã hoàn thành, ngay cả khi nó có nghĩa là cắm trại trong mưa tuyết băng giá trong nhiều tuần và nhiều tháng.

Cũng nên xem xét phiên bản La Mã của Ares, người tượng trưng cho trật tự, kỷ luật và cấu trúc. Giống như Hera, phiên bản La Mã của Ares đóng một vai trò nặng nề hơn nhiều trong đền thờ La Mã, và theo nhiều cách, sao Hỏa là hình ảnh thu nhỏ nền tảng cho thành công của La Mã. Hãy áp dụng những giá trị này cho công ty của bạn và bạn sẽ sớm thành công theo cách tương tự. Giống như đế chế cũ vĩ đại đó, các trung tâm và quân đoàn của bạn sẽ không thể ngăn cản trên khắp các lục địa.

Ares là một trong những vị thần Hy Lạp ít phổ biến nhất. Nhưng không có nghĩa là không có gì đáng ngưỡng mộ về anh ấy.

6. Apollo: Giám đốc Truyền thông

Hãy xem nào. Có gì để nói về Apollo? Ngoài việc là Thần Mặt trời của người Hy Lạp, Apollo còn là thần của âm nhạc, thơ ca, y học, tiên tri, chữa bệnh, v.v.

Rất nhiều danh mục đầu tư!

Nhưng nó sẽ trở nên rõ ràng sau một thời gian, phải không? Apollo của công ty bạn là người chịu trách nhiệm về truyền thông công cộng như bài phát biểu, thông cáo báo chí và tài sản tiếp thị. Cách anh ấy sử dụng ngôn từ và khả năng đóng gói thông tin hấp dẫn thiết lập các liên kết quan trọng giữa bạn và khách hàng quan trọng. Trong nhiều trường hợp, anh ấy cũng khiến những liên kết như vậy trở nên không thể thiếu.

Với Apollo cũng là một vị thần chữa bệnh, phiên bản con người trong công ty của bạn cũng là người được giao nhiệm vụ quản lý khủng hoảng. Anh ấy chữa lành, hoặc ít nhất là khuyến khích sự hàn gắn, khi đối mặt với xung đột. Dù anh ấy nói gì trong những lúc đó thì hãy mở đường cho việc phục hồi và hàn gắn.

Lưu ý quan trọng ở đây. Dù có hấp dẫn nhưng đừng dùng những lời hào nhoáng của Apollo để nói xấu đối thủ cạnh tranh của bạn. Trong khi thần mặt trời Hy Lạp trước đây cũng được coi là thần bệnh tật, những nỗ lực như vậy để đầu độc đối thủ của bạn thường không có kết quả tốt đẹp. Trên thực tế, chúng không tránh khỏi phản tác dụng. Giữ cho thông tin liên lạc có nắng và sạch sẽ. Như mặt trời.

Tôi là Apollo, Thần Âm nhạc và Ánh nắng! Tôi chỉ hát những điều tốt nhất về bạn.

7. Artemis: Giám đốc mua hàng

Giống như anh trai sinh đôi của mình, Artemis nắm giữ nhiều danh mục đầu tư trong thần thoại Hy Lạp.

Cô ấy là Nữ thần Mặt trăng và Thợ săn. Cô cũng là đại diện cho sự trinh trắng và sinh đẻ. Ngày nay, các nhà sử học thường coi Artemis là một trong những Nữ thần Hy Lạp được tôn kính nhất. Ngẫu nhiên, nhiều thần thoại Hy Lạp liên quan đến Artemis cũng mô tả cô ấy là người thuần khiết và khôn ngoan.

Bằng cách này, tôi sẽ tập trung vào khía cạnh sinh đẻ của Artemis và áp dụng điều đó theo cách ẩn dụ vào nghệ thuật của các chiến lược nhân sự hiệu quả. Với tư cách là Giám đốc mua hàng, Artemis của công ty bạn luôn theo dõi sát sao những người con kinh doanh của bạn, tức là những nhà cung cấp, trên hết là luôn chú ý đến những người mới. Cô ấy cũng là người theo dõi các mối quan hệ kinh doanh và quan hệ đối tác, và đảm bảo rằng chỉ những người lành mạnh mới được nuôi dưỡng.

Bây giờ, bằng cách gọi các nhà cung cấp và đối tác là trẻ em, tôi không khuyến khích một cái nhìn chế nhạo về họ. Tôi cũng quan điểm rằng không có doanh nghiệp nào có thể tồn tại nếu không có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các nhà cung cấp.

Tuy nhiên, có một thực tế là các nhà cung cấp không đáng tin cậy sẽ nhanh chóng dẫn đến sự diệt vong của ngay cả công ty mạnh nhất, do đó, đòi hỏi phải có sự quản lý thích hợp đối với những “đứa trẻ” đó ngay từ đầu. Ngoài ra, bản chất thanh khiết của Artemis giữ cho sự giám sát như vậy sạch sẽ và lành mạnh, tức là không có giao dịch dưới bàn hoặc tương tự. Với sự giám sát ngày càng nhiều và các quy định trong thế giới kinh doanh, sự trong trắng như vậy là rất quan trọng để tồn tại lâu dài. Tôi chắc rằng bạn không cần tôi đưa ra ví dụ về lý do tại sao bạn không bao giờ muốn bị bắt gặp trên giường với nhà cung cấp của mình.

Artemis của bạn đảm bảo chỉ những đứa trẻ khỏe mạnh tức là các mối quan hệ với nhà cung cấp được sinh ra.

8. Hephaestus: Trưởng phòng QA

Tôi phải rất cẩn thận với những gì tôi viết về Aphrodite khi nói đến chiến lược nhân sự! Rốt cuộc, Aphrodite là Nữ thần Tình yêu và Tình dục của Hy Lạp. Nữ thần với nhiều vụ tai tiếng nhất cũng vậy.

Do đó, tôi sẽ tiếp cận điều này bằng cách khuyến khích bạn… nắm lấy sức mạnh của TÌNH YÊU. Tình yêu, không phải kiểu đa tình, mà là tình yêu chung cho công ty của bạn. Tình yêu, từ công chúng, dành cho công ty của bạn.

Aphrodite của bạn là cô gái áp phích chịu trách nhiệm phổ biến những rung cảm tích cực về thiết lập của bạn. Người cũng khuyến khích nụ cười mỗi khi tên công ty của bạn được nói ra. Trong trường hợp bạn cảm thấy loại công khai này chỉ có lợi cho các công ty bán lẻ, hãy nhớ rằng công khai thực sự vượt xa định nghĩa đó và là một tiêu chí quan trọng trong các cuộc đấu thầu lớn và tài trợ ngân hàng.

Với nỗ lực nhất quán đạt được thông qua việc sử dụng từ ngữ và chiến dịch cẩn thận, Aphrodite của công ty bạn cũng nâng cao danh tiếng cho thiết lập của bạn. Theo thời gian, những nỗ lực của cô ấy trở thành một thỏi nam châm trong quá trình thiết lập của bạn; một thứ kéo khách hàng về phía bạn. Cuối cùng, bạn thậm chí có thể thấy Aphrodite của mình là thứ không thể thiếu. Điều này không giống như cách mà hầu hết các vị thần Hy Lạp nam thấy sự vắng mặt của Aphrodite thực sự hoàn toàn không thể chịu đựng được.

Tôi là Aphrodite. Tôi khuyến khích tình yêu dành cho công ty của bạn.

10. Hermes: Giám đốc Hệ thống Thông tin

Khi đọc truyện thần thoại Hy Lạp khi còn nhỏ, tôi hoàn toàn yêu mến Hermes. Sứ giả của các vị thần Hy Lạp luôn rất ngầu và tinh nghịch, và với đôi giày có cánh tuyệt vời như vậy! Tuy nhiên, yêu anh ấy như tôi đã yêu, tôi không hiểu tại sao anh ấy lại trở thành một trong 12 vận động viên Olympic. Trước nguy cơ hứng chịu “cơn thịnh nộ thần thánh” của mình, tôi thú nhận rằng tôi nghĩ đó là vì Hermes là cậu bé của Zeus. Hoặc đơn giản bởi vì người Hy Lạp cổ đại thích một số chẵn cho quần thể của họ.

Là một người trưởng thành đang đi làm, tôi cuối cùng cũng hiểu được tầm quan trọng của ông ấy, đặc biệt là đối với tinh thần kinh doanh và nhân sự. Hermes không chỉ là một người đưa tin hay một cậu bé làm việc vặt, ông đã nhân cách hóa các kênh liên lạc hiệu quả. Nếu bạn không thấy tầm quan trọng của điều này, chỉ cần google và tự mình xem các công ty đã mất hàng triệu đô la vì sự chậm trễ hoặc không chính xác của thông tin.

Do đó, Hermes trong thiết lập của bạn phải là người chịu trách nhiệm giữ cho các kênh liên lạc của bạn được cập nhật, chạy và hoạt động mạnh mẽ. Giống như trường hợp của Athena, anh ta cũng không cần phải luôn luôn là một nhân viên thực tế; đôi khi một nhà cung cấp bên ngoài sẽ làm. Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, hãy nhớ Hermes phải cung cấp một dịch vụ chức năng. Sẽ là vô nghĩa nếu bạn phải trả tiền qua mái nhà cho anh ta, hoặc nếu bản thân hệ thống quá nặng để sử dụng. Sau này là khởi động không có cánh. Đó là trọng lượng chết.

Sứ giả của các vị thần Hy Lạp luôn hiệu quả. Bạn không muốn hệ thống CNTT của mình giống nhau?

11. Demeter: Đại diện môi trường

Tôi thành thật. Tôi không chắc nên viết gì về Demeter. Nữ thần Thu hoạch không nổi bật trong thần thoại Hy Lạp. Toàn bộ hiệp hội nông nghiệp cũng khiến Demeter hơi liên tưởng đến các khái niệm hiện đại về thương mại và hoạch định nguồn nhân lực.

Nhưng tôi không thể bỏ Demeter. Vì vậy, tôi muốn kết hợp cô ấy với các vấn đề môi trường. Bây giờ, một số doanh nhân sẽ khinh thường về điều này, nhưng hãy xem xét lợi ích tiền tệ của chủ nghĩa môi trường. Tốn kém chi phí để thiết lập, một nỗ lực có chủ đích hướng tới bảo tồn môi trường sẽ tiết kiệm lâu dài. Ví dụ, trong khi chi phí lắp đặt đèn LED cao hơn, chúng làm giảm đáng kể chi phí điện hàng năm của bạn. Đây là khoản tiết kiệm không ngừng tích lũy.

Hơn nữa, ý thức về môi trường ngày càng được các cơ quan chính phủ nhấn mạnh. Bạn có thể bỏ nó ngay bây giờ, nhưng nó sẽ ở lại như vậy trong bao lâu? Cá nhân tôi nghĩ rằng thế giới cuối cùng sẽ buộc phải kiên quyết yêu cầu tất cả các ngành công nghiệp áp dụng các thực hành thân thiện với môi trường, do đó, điều này sẽ gây ra những ảnh hưởng đáng kể đến các quy trình kinh doanh. Nếu bạn đang ở trong một ngành sản xuất nhiều rác, hãy cân nhắc nhận một số lời khuyên của Demeter-ish. Này, với đủ nỗ lực, bạn có thể được công nhận là người thiết lập xu hướng.

Ý thức về môi trường là điều mà tất cả các doanh nghiệp sẽ sớm phải có ý thức.

12. Hestia: Giám đốc văn phòng

Hestia, Goddess of the Hearth, là người bí ẩn nhất trong các vị thần Hy Lạp. Và tôi không có nghĩa là "bí ẩn" theo nghĩa thờ phượng. Đơn giản là không có nhiều câu chuyện về cô ấy. Đôi khi, cô ấy thậm chí không phải là một trong 12 vận động viên Olympus, mặc dù là chị gái của thần Zeus.

Sự thật này, và vai trò thực sự của cô ấy là người canh giữ ngọn lửa thiêng, cho tôi ấn tượng về một người quản gia trầm lặng. Một người siêng năng giữ cho mọi thứ luôn hoạt động. Nghe có vẻ là một vai rất đáng nhớ, phải không? Nhưng bạn sẽ thế nào nếu bạn trở về nhà và không có nước, không có giường, không có điện và không có INTERNET?

Đó là vai trò quan trọng của Hestia. Cô ấy giữ cho công ty của bạn hoạt động để bạn có thể quên đi những điều vụn vặt này và tập trung vào việc kinh doanh. Cô ấy cũng đảm bảo các thủ tục giấy tờ luôn có thứ tự, mọi thứ đều ở nơi cần thiết và các thiết bị văn phòng không bao giờ lỗi thời hoặc bị lỗi.

Nói một cách khác, Hestia là lực lượng thầm lặng, gần như vô hình, giữ mọi người và mọi thứ lại với nhau khỏi chương trình phụ trợ. Mundane nghe như vậy, bạn thực sự ngu ngốc khi bỏ qua tầm quan trọng của vai trò này. Làm như vậy cũng giống như bạn đang xử lý thảm họa ngay trong văn phòng của bạn.

Chiến lược nhân sự hiệu quả không thể thực hiện được nếu không có con mắt quan sát bảo vệ lò sưởi.