42 Thông điệp và lưu ý đánh giá công việc chu đáo dành cho nhân viên

Điều quan trọng là phải cho nhân viên của bạn thấy bạn đánh giá cao họ như thế nào. Dưới đây là một vài ý tưởng cho những gì bạn có thể nói.

Kelly Sikkema

Mỗi công ty phải đảm bảo nhân viên của họ hạnh phúc. Động lực của nhân viên đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng nhóm, và một nhóm nhân viên có động lực có thể đạt được điều không thể. Yêu cầu nhân viên nỗ lực hết mình chỉ có thể thực hiện được khi tinh thần làm việc cao.

Ban lãnh đạo phải thực hiện các bước để đảm bảo nhân viên của họ hài lòng với những gì nơi làm việc cung cấp. Các công ty có môi trường làm việc lành mạnh được biết là có tỷ lệ giữ chân nhân viên cao. Chính những việc nhỏ bạn làm đã tạo nên sự khác biệt lớn tại nơi làm việc. Khi những nỗ lực của nhân viên được ghi nhận với sự công nhận và phần thưởng, họ sẽ có động lực để làm việc chăm chỉ hơn. Các thông điệp và ghi chú đánh giá cao chu đáo nhằm khen ngợi nỗ lực của người lao động có thể góp phần rất lớn vào việc thúc đẩy một môi trường làm việc lành mạnh, lợi nhuận và ngăn ngừa sự thay đổi doanh thu.

Điều quan trọng là phải thúc đẩy xây dựng nhóm giữa các nhân viên của bạn.

Pexels

Khi một nhân viên hoặc một nhóm nhân viên thực hiện quá tốt ở nơi làm việc, ban quản lý nên khen thưởng cho nhân viên đó về thành tích của họ. Những lời khen ngợi mang lại những điều tốt nhất ở nhân viên và những thông điệp đánh giá cao chu đáo đóng một vai trò quan trọng trong việc chuyển đổi tâm trí một cách tích cực.

Thông thường, một tin nhắn đánh giá cao hoặc một ghi chú đánh giá cao chứa những lời cảm ơn về nỗ lực xuất sắc của một nhân viên. Nhân viên cảm thấy hạnh phúc và có động lực khi nhận được tin nhắn đánh giá cao và ưu đãi thưởng từ cấp quản lý. Họ cũng sẽ cảm thấy tự hào và thuộc về khi thành tích của họ được công nhận và đánh giá cao.

42 Thông điệp Tri ân Chu đáo và Ghi chú Đánh giá cao dành cho Nhân viên tại nơi làm việc

1. Những gì bạn đạt được thông qua thành tích của bạn là gương mẫu. Bạn là một tài sản đích thực của công ty. Chúng tôi tự hào về bạn. Tiếp tục nâng cao thanh với sự chăm chỉ và cống hiến của bạn.
2. Đối với một ông chủ, đó là một vấn đề tự hào khi có một đội ngũ như bạn. Tôi là tất cả những gì tôi có được là nhờ sự hỗ trợ liên tục của bạn và đạo đức làm việc tận tâm. Cảm ơn bạn đã trở thành một đội đầy cảm hứng.
3. Sự tận tâm và chuyên nghiệp của bạn thực sự đáng nể, và đạo đức làm việc của bạn truyền cảm hứng để chúng tôi trở nên tốt hơn. Cảm ơn bạn đã trở thành tài sản quý giá của công ty chúng tôi.
4. Dịch vụ và cam kết của bạn đối với tổ chức này là đặc biệt. Bạn thêm giá trị cho công ty của chúng tôi. Cùng nhau, chúng ta hãy nâng tầm cao mới và biến điều không thể thành có thể.
5. Đóng góp của bạn cho dự án này là rất lớn. Những cách sáng tạo của bạn đã chứng minh không có gì là không thể. Cảm ơn và hãy cố gắng làm việc tốt!
6. Bạn đã giành được sự tin tưởng, ngưỡng mộ và tôn trọng của đồng nghiệp bằng sự trung thực, chân thành và tận tâm với công việc. Mọi cá nhân trong công ty này đều trông đợi vào bạn. Cảm ơn bạn đã trở thành hình mẫu hoàn hảo.
7. Chúc mừng một công việc được thực hiện tốt. Chúng tôi tự hào được liên kết với bạn. Với đạo đức làm việc mẫu mực của mình, bạn chắc chắn sẽ có thể tiếp tục xuất sắc.
8. Chúng tôi đã đạt được một cột mốc quan trọng, và tất cả là do bạn. Với những nhân viên như bạn, không gì là không thể. Cảm ơn bạn đã trở thành trái tim và linh hồn của công ty chúng tôi.
9. Phẩm chất lãnh đạo của bạn thúc đẩy người khác cống hiến cho họ hiệu suất tốt nhất. Bạn không bao giờ trốn tránh trách nhiệm của mình và luôn duy trì sự điềm tĩnh cần thiết để có một môi trường làm việc suôn sẻ. Cảm ơn bạn đã động viên và hướng dẫn nhóm của bạn hoàn thành mục tiêu của họ.
10. Sự nhiệt tình mà bạn mang lại cho văn hóa làm việc của chúng tôi là thứ không thể được dạy hoặc phát triển. Cảm ơn bạn đã mang lại cuộc sống cho nơi làm việc.
11. Bạn biến công việc thành đam mê của mình và đó là lý do bạn thành công. Sự hiện diện của bạn thúc đẩy đồng nghiệp và đồng nghiệp của bạn tại nơi làm việc. Cảm ơn bạn đã đi trên con đường ít người đi — sự chăm chỉ của bạn đã đưa tổ chức này lên một tầm cao mới. Chúng tôi thực sự đánh giá cao công việc tốt.
12. Bạn thực sự xứng đáng với tất cả những thành công bạn có; bạn đã kiếm được nó bằng công việc khó khăn của bạn. Bạn đã nâng tầm với chất lượng công việc và dịch vụ của mình. Đó là một đặc ân khi có bạn trong nhóm của chúng tôi. Hãy luôn làm tốt như vậy nhé!
13. Những cách thức sáng tạo của bạn đã truyền cảm hứng cho chúng tôi để vươn tới những tầm cao mới. Những đóng góp và thành tích phi thường của bạn khiến bạn trở nên độc đáo theo mọi nghĩa của từ này. Cảm ơn bạn đã là niềm tự hào và niềm vui của tổ chức chúng tôi.
14. Chúng tôi giỏi nhất trong những gì chúng tôi làm bởi vì chúng tôi có những nhân viên giỏi nhất. Cảm ơn bạn đã cống hiến và làm việc chăm chỉ.
15. Khả năng tạo cơ hội trong công việc khiến bạn trở nên đặc biệt. Bạn là một linh hồn dễ lây lan tạo ra sự tích cực. Cảm ơn bạn đã mang lại một sự thay đổi sáng tạo trong đạo đức làm việc của bạn.
16. Chúng tôi thật may mắn khi có một người chăm chỉ như bạn. Bạn mang lại giá trị to lớn cho công ty chúng tôi. Tỏa sáng trên.
17. Những nhân viên như bạn dễ dàng đưa ra quyết định cho sếp. Bạn đã nâng sự chuyên nghiệp, tận tâm và cam kết lên một tầm cao mới. Cảm ơn bạn vì đạo đức làm việc hoàn hảo của bạn.
18. Khả năng thu phục trái tim khiến bạn trở nên khác biệt. Cảm ơn bạn đã trở thành huyết mạch của công ty này. Chúng tôi đánh giá cao và ghi nhận tất cả những gì bạn đã làm.
19. Bạn là người nắm bắt hoàn hảo mà các công ty khác muốn giành giật! Chúng tôi ghi nhận sự cống hiến và cam kết của bạn đối với chúng tôi. Sự kiên trì của bạn sẽ được đền đáp. Xin chúc mừng và cảm ơn bạn!
20. Bạn đã vượt qua mọi mong đợi. Bạn nợ tất cả cho sự chăm chỉ và quyết tâm của bạn. Chúng tôi chào đón sự chân thành và cam kết của bạn đối với công việc của bạn. Công việc xuất sắc! Giữ nó lên!
21. Tôi cảm thấy rất vinh dự khi có bạn trong đội của tôi. Từ ngữ không thể diễn tả cảm giác của tôi. Thực sự truyền cảm hứng! Làm tốt lắm các bạn! Bạn xứng đáng với điều tốt nhất.
22. Công ty là vì bạn. Cảm ơn bạn đã phục vụ và cam kết của bạn đối với tổ chức của chúng tôi.
23. Hiệu suất tuyệt vời của bạn tại nơi làm việc là đúng lúc, sự chuyên nghiệp và cam kết của bạn thể hiện hoàn hảo triết lý của công ty. Cảm ơn bạn vì sức sống mà bạn mang lại cho bảng.
24. Bạn là nhân viên lý tưởng. Bạn tận tâm, tận tụy, làm việc chăm chỉ và trên hết là hữu ích. Cảm ơn bạn đã là chính bạn.
25. Công việc đặc biệt chất lượng cao mà bạn cung cấp sẽ truyền cảm hứng và động lực. Đồng nghiệp của bạn đánh giá cao bạn. Chúng tôi thực sự rất vinh dự khi có một người như bạn trên tàu.
26. Bạn đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển thịnh vượng của công ty chúng tôi. Cảm ơn bạn đã làm việc chăm chỉ.
27. Khi chúng ta nói về tài sản của công ty, chúng ta đang nói về những người như bạn. Bạn mang lại giá trị cho công ty chúng tôi bằng sự chăm chỉ, nhiệt huyết và tận tâm của mình. Bạn là niềm tự hào và niềm vui của chúng tôi.
28. Khả năng chấp nhận thử thách và vượt qua chúng một cách hiệu quả và xuất sắc khiến bạn trở thành huyền thoại. Niềm tin là chìa khóa để đạt được mục tiêu của chúng tôi và bạn đã chỉ đường cho chúng tôi. Cảm ơn bạn đã đam mê và cống hiến cho công việc của bạn.
29. Bạn luôn đặt lợi ích của công ty lên trên lợi ích của mình. Những ý tưởng sáng tạo và cách thức đổi mới của bạn đã mang lại cho chúng tôi lợi thế so với các đối thủ cạnh tranh và chúng tôi nợ bạn tất cả.
30. Khả năng cố vấn và thúc đẩy các nhóm làm việc hết sức mình khiến bạn trở nên đặc biệt. Đi trên làn sóng thành công — bạn xứng đáng có được điều đó. Cảm ơn bạn đã là một người thay đổi cuộc chơi.
31. Bạn có thể vượt qua mọi khó khăn với một thái độ như của bạn. Thái độ tích cực mà bạn mang đến cho công việc hàng ngày là một cách mẫu mực. Cảm ơn bạn đã tận tâm đối với nghề của bạn. Bạn là nguồn cảm hứng cho tất cả chúng tôi.
32. Lời nói không thể diễn tả sự cố gắng và cống hiến của bạn đối với công việc. Bạn đã đưa triết lý làm việc của chúng tôi lên một tầm cao mới. Tiếp tục truyền cảm hứng và bay cao hơn nữa.
33. Niềm đam mê và sự cống hiến của bạn đối với việc tạo ra một văn hóa làm việc sáng tạo làm cho tổ chức của chúng tôi trở nên độc đáo. Chúng tôi nợ bạn tất cả. Cảm ơn bạn.
34. Bạn xứng đáng nhận được tất cả sự đánh giá cao trên thế giới cho một công việc được hoàn thành tốt. Xin chúc mừng thành tích tuyệt vời của bạn. Chúng tôi tự hào về bạn.
35. Bạn đã đạt đến hình ảnh thu nhỏ của thành công với kỹ năng bán hàng của mình. Những lời chứng thực từ khách hàng của chúng tôi cho thấy bạn là một huyền thoại thực sự với trái tim vàng. Chúng tôi hy vọng bạn có thể tiếp tục truyền cảm hứng cho mọi người.
36. Bạn mang đến sự xuất sắc và nâng cao kỳ vọng với hiệu suất tuyệt vời của bạn mọi lúc. Chúng tôi coi mình là đặc ân khi có bạn.
37. Bạn đã đưa sự xuất sắc lên một cấp độ hoàn toàn mới. Xin chúc mừng! Khi bạn kết hợp làm việc chăm chỉ với sự đổi mới, bạn sẽ đến một nơi đặc biệt. Hãy tận hưởng từng chút thành công của bạn — bạn xứng đáng có được điều đó.
38. Thái độ không bao giờ bỏ cuộc của bạn mang lại rất nhiều cảm hứng cho đồng nghiệp của bạn. Sự chăm chỉ và thái độ làm việc của bạn chắc chắn sẽ đưa bạn lên vị trí.
39. Sự gan dạ và quyết tâm của bạn đối với công việc rất mẫu mực. Bạn nâng cao tiêu chuẩn mỗi lần với việc theo đuổi sự xuất sắc của bạn. Chúng tôi tự hào được liên kết với bạn.
40. Chính sự kiên trì và chính trực của bạn đối với công việc sẽ truyền cảm hứng và động lực cho các đồng nghiệp của bạn. Cảm ơn bạn đã có một thái độ tuyệt vời như vậy.
41. Bạn là điều mà mọi sinh viên thực tập đều mơ ước. Công việc tỉ mỉ của bạn đã nâng tầm. Cảm ơn bạn vì suy nghĩ đổi mới của bạn.
42. Một công ty mơ ước có những nhân viên như bạn. Chúng tôi cảm thấy vinh dự khi có bạn. Cảm ơn bạn.

Suy nghĩ về những gì bạn viết, và lựa chọn từ ngữ của bạn một cách cẩn thận.

Pexels

Chọn từ ngữ của bạn một cách cẩn thận

Những từ ngữ bạn sử dụng trong thông điệp đánh giá cao sẽ tạo nên một mối quan hệ tình cảm với nhân viên của bạn. Nó sẽ tiết lộ giá trị của các dịch vụ của nhân viên đối với công ty. Kỹ năng, tài năng và thành tích của họ cần được thừa nhận và công nhận. Bạn phải cảm ơn nhân viên của mình vì những đóng góp của họ trong việc hoàn thành các mục tiêu và chỉ tiêu. Một nhân viên đã thể hiện tốt nên được gửi một tin nhắn có chứa những lời khen ngợi chu đáo. Điều gì đó làm nổi bật thành tích công việc và cảm ơn nhân viên vì họ là tài sản quý giá của công ty sẽ có tác động tích cực đến nhân viên của bạn.

Thông điệp này là một cơ hội để bày tỏ lòng biết ơn của bạn một cách chân thành

Bạn có thể chọn gửi tin nhắn của mình dưới dạng thư cảm ơn được cá nhân hóa, thư công việc hoặc dưới dạng email, tùy thuộc vào nhu cầu. Sự lựa chọn từ ngữ cần được diễn đạt tốt và chân thành. Hãy bày tỏ lòng biết ơn của bạn một cách trung thực. Bạn cần truyền đạt cảm xúc của mình một cách rõ ràng và ngắn gọn. Người nhận được lời nhắn sẽ nhận ra và hiểu những gì bạn đang cảm ơn họ. Sử dụng những từ có tác động và liên quan, và những từ khen ngợi phải làm nổi bật những thành tích rộng hơn của nhóm hoặc cá nhân. Đảm bảo rằng bạn đã đọc lại tin nhắn của mình trước khi gửi đi.

Dưới đây là một số từ tuyệt vời để giúp truyền cảm hứng cho thông điệp của bạn.

Pexels

© 2019 Ansel Pereira