5 lý do tại sao bạn không nên tuyển dụng bạn bè của mình

5 lý do tại sao bạn không nên tuyển dụng bạn bè

Lesley Hayes

Bạn đã đạt được một công việc tuyệt vời. Bạn hiện đang nắm quyền quản lý hoặc bạn đã bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình. Bạn không chắc về những người khác làm việc cho bạn và họ cũng không chắc về bạn. Họ đã hài lòng với mọi thứ và bây giờ bạn đang ở đây để làm buồn xe hàng táo. Hoặc, họ không nghĩ rằng bạn là một nhà quản lý giỏi. Sẽ thật tuyệt nếu có một vài đồng minh về nơi này phải không? Bạn biết rằng một vài người bạn của bạn không hài lòng trong công việc. Có lẽ bạn nên mời họ một công việc. Bạn hòa thuận với nhau; bạn nhìn thấy mắt đối mắt. Thêm vào đó, bạn sẽ cảm thấy thật tuyệt khi có thể giao cho bạn mình một công việc!

Giữ suy nghĩ đó đi! Đã từng trải qua những nơi làm việc mà ban quản lý đã tích cực tuyển dụng bạn bè, và trong một trường hợp, thậm chí là bạn gái của anh ấy, tôi có thể nói với bạn rằng đây có thể là một ý tưởng rất tồi. Chắc chắn, đối với một số người, nó có thể hoạt động tốt; miễn là bạn của bạn có bộ kỹ năng cần thiết cho công việc và hai bạn tôn trọng lẫn nhau với tư cách là đồng nghiệp, không phải là bạn bè, trong giờ làm việc. Tuy nhiên, dựa trên quan sát của tôi, có năm lý do chính đáng khiến bạn không nên tuyển dụng bạn bè của mình

Ranh giới

1. Ranh giới

Bạn là bạn bè hay đồng nghiệp? Bạn và người bạn đời của mình có thể xử lý mối quan hệ sếp / nhân viên không? Bạn không muốn các nhân viên khác của mình, những người mà bạn đang cố gắng thu phục và giành được sự tôn trọng của họ, nghe về những trò hề say xỉn của bạn và những câu chuyện xin lỗi khác mà bạn của bạn phải kể. Ngoài ra, bạn sẽ biết những thứ được cho là bí mật. Sau một vài ly bia, bạn không thể không nói ra lời tán dương của mình về đồng nghiệp của anh ấy / cô ấy.

2. Đưa ra lời chỉ trích

Là một ông chủ có nghĩa là đôi khi bạn phải cho biết nó như thế nào, và điều đó có nghĩa là nếu ai đó không kéo trọng lượng của họ, không làm công việc của họ hoặc làm nhưng làm việc đó không tốt, họ cần được chỉ bảo. Bạn có thể làm điều này với bạn của bạn? Thành thật? Dù gì thì họ cũng là bạn đời của bạn. Hành động giống như sếp của họ có thể thay đổi toàn bộ động lực của mối quan hệ của bạn ngoài công việc. Và, với tư cách là bạn bè, bạn có thể chịu đựng những điểm yếu / sai lầm của họ nhiều hơn so với những nhân viên bình thường.

3. Có Nam

Có thể có một thỏa thuận ngầm trong việc thuê một người bạn rằng họ sẽ hát từ cùng một bản thánh ca với bạn và hỗ trợ bạn. Có thể bạn đang phải đối mặt với lực lượng lao động kế thừa hoặc hiện có của mình và bạn hy vọng có ai đó đứng về phía bạn sẽ giúp bạn vượt qua những thay đổi mà bạn muốn. Tất cả âm thanh tốt? Có thể có sự phản đối đối với ý tưởng của bạn vì lý do chính đáng. Có thể ý tưởng của bạn là tào lao. Có thể việc có “những người đàn ông có” xung quanh bạn sẽ chỉ giúp bạn thực hiện những thay đổi không tốt cho doanh nghiệp của mình.

Bạn bè sẽ không nói cho bạn biết sự thật

Pixabay

4. Đi tiểu

Một vấn đề phổ biến, vì một vài lý do. Họ biết bạn bên ngoài lĩnh vực công việc. Họ có thể say xỉn với bạn, kể những chuyện dở khóc dở cười, theo đuổi phụ nữ / đàn ông… bất cứ điều gì bạn bè làm! Bạn không thực sự là ông chủ của họ, bạn là bạn đời của họ. Anh ấy / cô ấy sẽ không phiền nếu tôi đến muộn, họ biết tôi đã đi tiệc tối qua. Tôi ở đây để giúp họ thoát khỏi tình trạng khó khăn, họ sẽ không phiền nếu tôi ngồi vào bàn làm việc trên Facebook cả buổi chiều. Tôi đang giúp họ; họ có thể đẩy lùi thời hạn một chút. Nó xảy ra, tôi đã chứng kiến nó. Mối quan hệ có vấn đề lớn nhất mà tôi từng có khi là một nhà văn tự do là thông qua bạn của sếp. Công việc của tôi được hoàn thành đúng giờ nhưng ông chủ không biết điều đó vì bạn của ông ấy không trả lời email của tôi kịp thời và nội dung không được đưa lên trang web. Và ai là người có lỗi?

Động cơ thúc đẩy hoặc không đưa ra một thiệt hại

Flickr

5. Ảnh hưởng đến các nhân viên khác

Bạn nghĩ những nhân viên khác của bạn nghĩ gì về bạn và mối quan hệ công việc của bạn bạn? Bạn có nghĩ rằng nó làm cho họ hạnh phúc? Hay bạn nghĩ rằng họ thấy rằng bạn của bạn đang đi tiểu và được trả tiền? Rằng họ không làm đúng công việc của họ nhưng không được kéo lên cho nó? Hay rằng họ đang được đối xử ưu đãi? Ăn trưa với ông chủ? Nó chỉ gây ra sự phẫn uất và cảm giác tồi tệ. Ngoài ra, điều đó cho thấy bạn yếu nếu bạn cảm thấy cần phải bao quanh mình với các đồng minh. Nếu bạn đang cố gắng khiến nhân viên hiện tại tôn trọng bạn, đây không phải là cách để tiếp tục. Và họ sẽ ghét bạn của bạn!

Phần kết luận

Cách dễ nhất để quản lý việc tuyển dụng những người mà bạn biết là không làm điều đó ngay từ đầu. Giữ tình bạn của bạn bên ngoài công việc và bạn có thể giữ bạn bè và sự liêm chính nghề nghiệp của bạn.

Liên kết

5 Điều Cần Cân nhắc Khi Thuê Bạn bè và Gia đình - Kế hoạch

Bạn đang nghĩ đến việc thuê bạn bè và gia đình? Có một số điều bạn nên cân nhắc trước khi kinh doanh với những người thân yêu của mình.
5 Điều Cần Cân nhắc Khi Thuê Bạn bè Các

mối quan hệ cá nhân và công việc không thể đoán trước được. Khi bạn kết hợp cả hai, bạn sẽ có được bình phương không thể đoán trước.
BBC - Capital - Lý do thực sự để không thuê một người bạn

Nghe có vẻ là một ý tưởng tuyệt vời, nhưng trước khi bạn đưa ra lời đề nghị đó, hãy xem xét những câu chuyện về thảm họa này và thận trọng từ những người đã thực hiện nó.