7 định kiến ​​nghề nghiệp chúng ta cần ngừng tin tưởng

Chu kỳ học tập kết thúc vào thời điểm bạn quyết định rằng bạn đã sẵn sàng làm việc. Đó có thể là sau khi tốt nghiệp trung học, cao đẳng và đại học, nhưng hầu hết sinh viên thích bắt đầu đi làm sau khi học xong đại học.

Thật không may, tôi muốn nói rằng hầu hết các cá nhân phải sớm chọn nơi làm việc sẽ gặp khó khăn trong việc lựa chọn do một số lý do: hoạt động công việc, lương, cơ hội phát triển, kỳ vọng, trách nhiệm, đội nhóm và Sớm.

Về cơ bản, sinh viên phải đưa ra quyết định dựa trên nhận thức và hiểu biết hiện tại của mình về cách hoạt động của thị trường hoặc nơi làm việc.

Bạn thấy đấy… làm điều đó gần như là không thể đối với một người có kinh nghiệm làm việc mỏng hoặc không tồn tại. Do đó, hầu hết sinh viên đại học trở nên gắn bó với những định kiến ​​xấu xí khác nhau liên quan đến những khía cạnh khác nhau mà thế hệ millennials chủ yếu gặp phải tại nơi làm việc.

Để đưa ra quyết định đúng đắn với sự nghiệp của mình, bạn cần thừa nhận và thay thế những định kiến ​​hiện tại của mình. Đừng quên những niềm tin sai lầm và tiêu cực — chúng cũng là một thứ khác cực kỳ quan trọng!

1. “Sau khi tôi hoàn thành chương trình học, tôi có thể kiếm được nhiều tiền”

Hầu hết sinh viên đại học bắt đầu sự nghiệp của họ bằng chân trái, có nghĩa là toàn bộ tâm lý và lý do làm việc của họ là hoàn toàn sai lầm.

Làm điều gì đó mà bạn không thích chắc chắn sẽ khiến bạn không hài lòng, không có động lực, không có hứng thú, v.v. Nó sẽ hút sự sống ra khỏi bạn, và khi nó xảy ra, cuối cùng bạn sẽ tự hỏi:

"Làm thế nào tôi chọn điều này ngay từ đầu?"

Vâng, nếu bạn đi vì tiền, bạn sẽ nhận được những gì bạn yêu cầu. Tuy nhiên, tiền là tiền tệ. Đúng vậy, bạn có thể mua đồ với nó và cải thiện cuộc sống của mình theo nhiều cách khác nhau nhưng nếu bạn phải trả một nửa cuộc đời cho nó (một nửa thời gian, hầu như mỗi ngày) tại nơi làm việc, thì đâu là thời gian để tận hưởng phần còn lại?

Đừng bắt đầu công việc của bạn với tư duy “kiếm nhiều tiền.” Hãy luôn chọn đam mê hơn tiền vì khi bạn làm việc với đam mê, bạn không còn làm việc nữa!

2. "Tôi sẽ chăm sóc nó vào ngày mai"

Đừng quan tâm đến những việc ngày mai hoặc bạn có thể không chăm sóc chúng chút nào. Có rất nhiều sự trì hoãn trên thế giới này, và thế giới có thể làm tốt như vậy mà không cần quá nhiều!

Như Hannah Sartain, cố vấn nghề nghiệp tại ResumesPlanet, giải thích:

“Khi bạn làm việc, bạn nên làm vì bạn muốn chứ không phải vì bạn phải làm. Khi “nỗ lực” đến mức “tôi phải làm”, thì mọi suy nghĩ, cảm xúc và cuối cùng là hành động của bạn sẽ bị trì hoãn. Hãy chọn một nơi làm việc mà bạn yêu thích, một hoạt động mà bạn có thể làm mà không bị đau và bắt đầu nhận thấy sự khác biệt trong lựa chọn giữa "làm công việc" hôm nay hoặc ngày mai. "

3. Nhân viên tài năng có thể làm việc ít hơn

Nhân tài là một yếu tố được coi trọng trên thương trường ngày nay. Tài năng khác với kỹ năng vì đó là “năng khiếu bẩm sinh.” Nhiều nhân viên trở nên quan trọng đối với công ty của họ đột nhiên có ấn tượng rằng họ không còn phải làm hết 100% công việc của mình vì dù sao họ cũng quan trọng.

Và do đó, hành vi của họ giảm sút cùng với cơ hội thăng tiến. Đừng rơi vào khuôn mẫu này ngay cả khi bạn có thể là người giỏi nhất trong nhóm!

4. “Tôi không nên nói trừ khi tôi được hỏi”

Một khuôn mẫu phổ biến khác tại nơi làm việc đề cập đến khía cạnh “hỏi hoặc không hỏi”. Trong thời gian đi học, trung học và đại học, bạn liên tục được khuyến khích làm theo các mệnh lệnh (bài tập, tiểu luận, nhiệm vụ). Về mặt lý thuyết, mọi học sinh đều có quyền nói lên suy nghĩ của mình trong lớp, bất kể giáo viên nhận thức và quan niệm như thế nào.

Tuy nhiên, nhiều nhà giáo dục không cung cấp cho học sinh đủ ý chí tự do, do đó học sinh trở thành tín đồ. Nếu bạn bước vào nơi làm việc với tư cách là một người theo dõi, bạn sẽ không thể trả lời các câu hỏi thích hợp và đề xuất các giải pháp phù hợp. Tại sao? Bởi vì bạn chưa bao giờ quen với nó!

5. “Nếu ai đó chỉ trích tôi, tôi sẽ chống lại”

Nếu sếp của bạn nói với bạn rằng bạn đã làm sai điều gì đó, bạn đừng cảm thấy bị xúc phạm! Anh ta phải có lý do của mình, cá nhân hay nghề nghiệp. Bây giờ - mỗi khi bạn nghe một lời phê bình, bạn nên dừng lại ngay giây đó và suy ngẫm về những gì bạn nghe được.

Bạn không nên trả lời trực tiếp. Tiếp thu những gì bạn đang được nói, xử lý nó thông qua lý luận và trực giác của riêng bạn, và phản hồi theo cách thích hợp.

Điều tốt nhất bạn có thể làm là tận dụng mọi thông tin phản hồi. Nhưng để tận dụng điều tốt đẹp có nghĩa là không lặp lại những sai lầm tương tự nữa!

6. "Nếu tôi đối xử rất tốt với sếp, tôi có thể được thăng chức"

Khuyến mãi được dành cho những người thực sự xứng đáng. Ít nhất, đó là những gì một chương trình khuyến mại được cho là.

Bạn phải kiếm được nó. Kiến thức của bạn, kỹ năng của bạn, kinh nghiệm của bạn, thời gian của bạn trong công ty, sự phát triển của bạn — tất cả đều là những yếu tố có thể và sẽ ảnh hưởng đến cơ hội thăng tiến / tăng lương của bạn.

Tuy nhiên, bạn không thể mong đợi để liếm đít sếp của mình và thăng tiến theo cách đó. Đó không phải là điều đúng đắn để làm, không ai sẽ đánh giá cao bạn, bạn sẽ không đánh giá cao bạn, và do đó bạn không bao giờ nên làm điều đó!

7. Sống để làm việc hoặc làm việc để sống

Thế hệ millennial có xu hướng sống để làm việc thay vì làm việc để sống. Điều đó khá sai lầm vì cuộc sống của con người không phải là dồn hết thời gian, sức lực và sự chú ý vào những thứ “liên quan đến văn phòng”.

Rõ ràng, nếu bạn dự định bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình, một sứ mệnh lớn hoặc một điều gì đó mà bạn thực sự quan tâm, thì bạn “làm việc” bao nhiêu không thực sự quan trọng bởi vì “công việc” đó chỉ đơn giản là chơi.

Mặt khác, nếu bạn là (hoặc sắp trở thành) nhân viên, hãy đảm bảo rằng bạn tập trung vào những thứ khác ngoài công việc. Dành thời gian cho bản thân, cho gia đình, học những điều mới, đọc sách mới và du lịch thế giới nhiều nhất có thể. Đừng để văn phòng đó giới hạn cuộc sống của bạn mãi mãi!

Takeaways

Những định kiến ​​luôn gây tổn hại và làm tổn hại đến chất lượng hiểu biết chung của chúng ta. Nếu chúng ta để chúng chiếm ưu thế, những quan niệm, nguyên tắc và quan niệm của chúng ta về cuộc sống sẽ thiếu đi sự nhất quán và nổi bật. Bất cứ khi nào bạn nghe thấy điều gì đó không phù hợp với tai mình, hãy bắt đầu đánh giá nó.

Đưa nó qua một bộ lọc và sắp xếp thông tin đó ra. Nếu bạn không chắc chắn, đừng ngần ngại dành vài phút để khai sáng bản thân. Tuy nhiên, nếu bạn tiếp tục cả tin và tin vào những ý tưởng và hệ tư tưởng tồi tệ nhất đến từ xã hội, bạn sẽ gặp rắc rối trong một thời gian dài.

© 2018 Eva Wislow