Mục lục:
- Lấy một chữ “L” và trả lại!
- 1. Tìm hiểu bạn muốn gì
- 2. Khi bạn đưa ra quyết định của mình, hãy chắc chắn rằng đó là điều bạn muốn
- 3. Thịnh vượng nơi bạn được trồng
- 4. Thay đổi cách bạn nhìn mọi thứ
- 5. Đặt mục tiêu nghề nghiệp
- 6. Đạt được tất cả các yêu cầu tối thiểu để thăng tiến trong sự nghiệp của bạn
- 7. Thiết lập mục tiêu nghề nghiệp: Hãy cụ thể và đảm bảo các mục tiêu của bạn là thực tế và có thể đạt được
- 8. Hành động
Học cách phục hồi tốt hơn bao giờ hết!
Canva
Lấy một chữ “L” và trả lại!
Vì vậy, bạn chỉ bị cho nghỉ việc hoặc sa thải. Có lẽ bạn đang cảm thấy bối rối. Bạn không thể tin rằng họ để bạn đi. Hoặc có thể bạn cảm thấy nhẹ nhõm. Dù sao thì bạn cũng ghét công việc đó! Dù bằng cách nào, hãy nhìn như thế này: Mọi thứ xảy ra đều có lý do. Có một thời gian và mùa cho mọi thứ. Thay vì mất thời gian quý báu để cân nhắc về những gì đã xảy ra, hãy lấy chữ "L" đó và hồi tưởng lại. Hãy coi đây là cơ hội để gắn kết tình bạn và sự trở lại mạnh mẽ hơn bao giờ hết!
1. Tìm hiểu bạn muốn gì
Trước khi có thể có một sự trở lại mạnh mẽ và xuất sắc trong cuộc sống cũng như trong sự nghiệp, bạn phải biết mình muốn gì. Bạn thực sự đã bao giờ nghĩ về nó? Vị trí cuối cùng mà bạn mơ ước có được là gì? Cần những gì để đạt được điều đó? Bạn không thể mong đợi đến được đích nếu bạn không biết mình đang đi đâu và làm cách nào để đạt được điều đó. Tìm hiểu những gì bạn muốn và nơi bạn muốn đi trong sự nghiệp hoặc kinh doanh của bạn.
Chú ý, tôi không nói công việc, tôi nói, nghề nghiệp . Nếu bạn muốn làm nhiều việc hơn là đi làm để trả lương, bạn phải có từ “job” trong vốn từ vựng của mình. Rốt cuộc, từ công việc là, "Just Over Broke."
Nếu bạn muốn có một lối sống thoải mái hơn, bạn sẽ phải đầu tư thời gian cho sự nghiệp của mình. Vì vậy, hãy nghĩ về những gì bạn muốn: Viết nó ra và viết ra các bước cần thiết để biến nó thành hiện thực.
2. Khi bạn đưa ra quyết định của mình, hãy chắc chắn rằng đó là điều bạn muốn
Hãy chắc chắn rằng đó là những gì BẠN thực sự muốn. Nhiều người quyết định dựa trên những gì người khác đã nói với họ cả đời họ nên làm gì. Để bạn tìm thấy hạnh phúc thực sự và cảm thấy thành công, hãy sống thật với bản thân và những gì bạn muốn. Bạn không cần phải là bác sĩ hay CEO của một công ty nằm trong danh sách Fortune 500 để thành công. Nếu bạn quyết định rằng bạn luôn muốn trở thành một đại lý bất động sản, hãy trở thành một đại lý bất động sản và trở thành đại lý bất động sản tốt nhất mà bạn có thể trở thành.
Một khi bạn biết chính xác mình muốn gì và biết mình đang đi đâu, bạn sẽ hào hứng hơn khi quay lại làm việc và làm công việc đó mỗi ngày. Ngay cả khi bạn không hoàn toàn yêu thích công việc mình có, bạn sẽ hiểu rằng đó chỉ là tạm thời và thực tế bạn đang xây dựng sơ yếu lý lịch của mình. Công việc của bạn sẽ có mục đích và bạn đang làm việc trên nấc thang sự nghiệp đó để thành công.
3. Thịnh vượng nơi bạn được trồng
Bắt đầu từ nơi bạn đang ở. Đừng phàn nàn về vị trí bạn sẽ có nếu nó không phải là nơi bạn muốn. Mọi người đều phải bắt đầu ở đâu đó. Để lên cấp độ tiếp theo, trước tiên bạn cần bắt đầu từ vị trí hiện tại và sẵn sàng làm những gì cần thiết để đạt được thành tích xuất sắc. Trong công việc tiếp theo, hãy đảm bảo đánh giá hiệu suất của bạn ở cấp độ kỹ năng hiện tại, cải thiện nếu cần và vượt xa mọi mong đợi. Hãy là người giỏi nhất trong những gì bạn làm.
4. Thay đổi cách bạn nhìn mọi thứ
Khi sếp giao cho bạn một dự án đầy thách thức, hãy xem đó như một cơ hội để bạn tỏa sáng. Người lao động bình thường sẽ bỏ lỡ những cơ hội tiềm ẩn này vì họ sẽ coi đó là công việc phụ không đáng làm vì nó không có trong mô tả công việc hoặc mức lương của họ. Chỉ những người thành công mới xem những nhiệm vụ bổ sung này là cơ hội để cho sếp thấy những gì họ nhận được. Nhiều khi bạn sẽ không được trả tiền để làm việc đó, nhưng về lâu dài nó sẽ được đền đáp. Sau này, khi có một vị trí mới, cấp trên của bạn sẽ nhớ rằng bạn là người đã giúp họ vượt qua khó khăn.
5. Đặt mục tiêu nghề nghiệp
Nếu bạn chưa có, hãy đặt mục tiêu cho sự nghiệp của bạn. Hãy nghĩ về những gì bạn thực sự muốn trong cuộc sống. Nếu bạn muốn trở thành Người giám sát đó, hãy bắt đầu. Muốn trở thành Quản lý? Giám đốc? Cứ liều thử đi. Nghiên cứu con đường sự nghiệp hoặc các bước cần thiết để có được vị trí đó.
Hãy hỏi cấp trên xem bạn có những phẩm chất gì khiến bạn trở thành ứng cử viên sáng giá cho việc thăng chức. Yêu cầu họ liệt kê những việc bạn cần làm và thực hiện chúng. Tìm hiểu kỹ bộ phận nhân sự của bạn và liên tục kiểm tra, xem xét tất cả các cơ hội thăng tiến mà công ty bạn mang lại.
Tìm một người cố vấn !! Bạn không thể đến nơi bạn muốn nếu bạn không biết cách đến đó! Bạn sẽ được vào vòng kết nối nếu bạn cố gắng tự mình tìm ra điều đó. Tìm ai đó đã và đang làm những gì bạn muốn và nhờ họ làm người cố vấn cho bạn. Hãy tự hỏi bản thân xem người đó có những phẩm chất / điểm mạnh nào mà bạn không có. Tìm hiểu những điều bạn cần học hoặc những điều bạn cần làm và bắt tay vào thực hiện chúng ngay lập tức!
Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp
Một con đường sự nghiệp lý tưởng cho một đại diện dịch vụ khách hàng cấp đầu sẽ là:
Đại diện Dịch vụ Khách hàng -> Giám đốc Dịch vụ Khách hàng -> Giám đốc Dịch vụ Khách hàng Cấp cao -> Giám đốc Dịch vụ Khách hàng
6. Đạt được tất cả các yêu cầu tối thiểu để thăng tiến trong sự nghiệp của bạn
Đảm bảo rằng bạn đang đi đúng con đường để đạt được tất cả các yêu cầu tối thiểu cần thiết để có được vị trí mà bạn mong muốn. Nhiều vị trí có cấp độ hoặc vị trí bạn phải thành thạo trước khi có thể lên cấp độ tiếp theo. Điều này bao gồm các yêu cầu về giáo dục như bằng cấp và chứng chỉ.
Thiếu học? Hiểu rồi. Cho dù đó là thu thập thêm kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực khác nhau của doanh nghiệp để bạn có thể hoàn thiện tốt hay quay trở lại trường học để theo đuổi bằng cấp phải đạt được để có được vị trí. Không có tiền đi học? Bạn sẽ ngạc nhiên bởi nhiều công ty cung cấp cho nhân viên của họ hoàn lại học phí.
Hãy THÔNG MINH!
7. Thiết lập mục tiêu nghề nghiệp: Hãy cụ thể và đảm bảo các mục tiêu của bạn là thực tế và có thể đạt được
- Đưa ra các mục tiêu bằng văn bản dựa trên con đường sự nghiệp mong muốn của bạn. Liệt kê các mục, theo thứ tự , cần thiết để có được vị trí mà bạn sắp làm. Viết chúng ra làm cho chúng trở thành hiện thực và cung cấp cho bạn lời nhắc trực quan về các mục tiêu của bạn để giúp bạn luôn đạt được mục tiêu.
- Tôi muốn nhấn mạnh thực tế rằng bạn đang viết ra những mục tiêu thực tế chứ không chỉ là những giấc mơ. Điều quan trọng là bạn phải biết sự khác biệt giữa mục tiêu và ước mơ. Mục tiêu là cụ thể. Họ liệt kê không chỉ những mục bạn hy vọng đạt được mà còn liệt kê cách thức và thời điểm bạn đạt được mục tiêu mong muốn. Sẽ thật lãng phí thời gian khi viết ra các mục tiêu nếu bạn không cụ thể về cách thức và thời gian đạt được chúng. Mục tiêu không cụ thể chỉ là ước mơ. Có một cơ hội tốt nếu chúng không đủ cụ thể, giấc mơ của bạn sẽ không bao giờ xảy ra.
- Mặc dù việc đặt ra những mục tiêu có thể khiến bạn bị kéo dài một chút là điều tốt, nhưng hãy đảm bảo rằng chúng thực tế và có thể đạt được. Một người ở vị trí cấp thấp không nên mong đợi ngay lập tức được thăng chức làm Giám đốc điều hành vì họ chưa có kinh nghiệm. Trên thực tế, hãy chia nhỏ mục tiêu của bạn thành các mục tiêu dễ tiêu hóa hơn để chúng thực tế và dễ đạt được hơn.
Ví dụ: giả sử mục tiêu của bạn là đạt doanh số 20.000 đô la vào cuối năm. Chỉ riêng mục tiêu, có vẻ không thể đạt được, nhưng nếu bạn chia nhỏ nó thành các khoản tăng thêm $ 5,000 trong suốt cả năm, thì sẽ dễ đạt được hơn. Bạn sẽ ít có khả năng từ bỏ hơn nếu bạn định mua một số tiền nhỏ hơn dễ tiếp cận hơn là một số tiền lớn.
- Khi đặt mục tiêu, đừng quên đảm bảo rằng bạn lên cho mình một thời gian biểu và thời hạn hoàn thành. Bản chất chúng ta là tất cả những người trì hoãn và luôn nói rằng chúng ta sẽ làm điều đó vào ngày mai. Có bao nhiêu người trong chúng ta đã nói, "Tôi sẽ bắt đầu chế độ ăn kiêng đó vào ngày mai?" Ngày mai sẽ không bao giờ đến trừ khi chúng ta viết ra mục tiêu và đặt ra khung thời gian cụ thể và bám sát kế hoạch.
8. Hành động
Cầu nguyện và cầu xin ân điển của Đức Chúa Trời là bước đầu tiên quan trọng, nhưng nó không phải là bước duy nhất. Mặc dù điều quan trọng là phải có đức tin và tin rằng Chúa sẽ làm việc có lợi cho bạn, nhưng hành động cũng quan trọng không kém. Nhiều người thích cầu xin Chúa đáp lại lời cầu nguyện của họ như thể ngài là thần đèn trong chai sẽ ban điều ước cho bạn. Bạn phải hỏi Chúa nhưng sau đó hãy hành động. Bạn không thể chỉ ngồi và chờ đợi một điều gì đó xảy ra. Bạn phải đứng dậy và hành động bằng cách làm những gì bạn cần làm để hoàn thành công việc. Sẽ không có gì thay đổi nếu bạn không nhấc mông ra và thực hiện nó.
Khi bạn cầu xin ân điển của Đức Chúa Trời, hãy làm như vậy bằng cách yêu cầu Ngài ban cho bạn sự tự tin cần thiết để đứng dậy, gọi điện thoại, chuyển sơ yếu lý lịch đó, hoàn thành cuộc phỏng vấn đó và bí quyết thực hiện những gì bạn cần làm hoàn thành công việc. Đừng phàn nàn, hay nói về nó, hãy về nó. Sẽ không có gì thay đổi nếu bạn không tìm ra nó là gì bạn muốn, tìm hiểu những gì cần thiết để có được nó và thực hiện nó!