Sự khác biệt giữa việc làm trong khu vực công và khu vực tư nhân

Bưu điện Hoa Kỳ đã xử lý hơn 150 tỷ mẩu thư trong năm 2013.

Alexander Marks qua Wikimedia Commons

Làm việc trong khu vực công

Việc làm trong khu vực công liên quan đến việc làm việc cho bất kỳ cơ quan địa phương, tiểu bang hoặc liên bang nào. Làm việc trong khu vực công có thể mang lại rất nhiều sự hài lòng. Các nhân viên công được đánh giá cao về các dịch vụ mà họ cung cấp cho cộng đồng. Chúng tôi nhận thấy tác động của các dịch vụ công ngay từ khi chúng tôi thức dậy. Nước chúng ta sử dụng, cỏ cắt dọc theo đường liên bang, biển báo đường, sửa ổ gà, và các công viên mà chúng ta tận hưởng, tất cả đều là sản phẩm của việc làm trong khu vực công. Làm việc cho công chúng có thể là một thách thức nhưng nó cũng có thể vô cùng bổ ích. Công chức thường được gọi là “công chức”. Họ phục vụ cộng đồng và công việc của họ thường bị bỏ qua trừ khi có vấn đề. Một ví dụ điển hình là dịch vụ bưu chính của chúng tôi. MỹDịch vụ Bưu điện có thể xử lý hàng triệu thư mỗi ngày nhưng chúng ta thường không nhận thấy điều đó cho đến khi thư của chúng tôi bị trễ hoặc chúng tôi nhận được thư của người hàng xóm.

Quy mô và Phạm vi - Thông tin Bưu chính

USPS gửi nhiều thư đến nhiều địa chỉ hơn trong một khu vực địa lý rộng lớn hơn bất kỳ bưu gửi nào khác trên thế giới. Những con số này cho thấy quy mô và phạm vi kinh doanh của chúng tôi.

Tom qua Wikimedia Commons

Dịch vụ tập trung

Khu vực công chủ yếu tập trung vào việc cung cấp dịch vụ cho công dân của cộng đồng đó. Các dịch vụ này có thể bao gồm từ nhặt rác, đến các dịch vụ xã hội, phục vụ cho hội đồng thành phố. Thật không may, việc làm trong khu vực công thường không tạo ra doanh thu và phụ thuộc vào doanh thu từ thuế và phí cho chi phí hoạt động và tiền lương của nhân viên. Hầu hết các phòng ban trong khu vực công có ngân sách hạn chế nhưng vẫn được kỳ vọng sẽ cung cấp mức độ dịch vụ cao. Hầu hết các phòng ban hiếm khi có thặng dư vào cuối năm tài chính. Trên thực tế, hầu hết các phòng ban được khuyến khích chi tiêu hết trước khi kết thúc năm. Mục đích chính của khu vực công là cung cấp dịch vụ chứ không phải thu lợi nhuận.

Nhân viên công trình hoàn thiện sửa chữa cống.

Geo Swan qua Wikimedia Commons

Giám sát công khai

Việc làm trong khu vực công được tài trợ 100% thông qua tiền đóng thuế. Vì lý do này, các nhân viên công quyền phải quan tâm đến việc họ được công chúng nhìn nhận như thế nào. Điều này đặc biệt đúng đối với những nhân viên có xu hướng được nhìn thấy rộng rãi và sử dụng các phương tiện trong thành phố / tiểu bang. Nhân viên công sở đôi khi bị nhìn nhận dưới góc độ tiêu cực. Tất cả chúng ta đều đã nghe câu chuyện cười về một nhân viên công cộng đang thực sự làm việc và 10 nhân viên đang theo dõi anh ta. Tất nhiên, sự thật là hầu hết các nhân viên công sở đều làm việc chăm chỉ và thường phải căng ra nguồn lực hạn chế để hoàn thành công việc.

Mức lương khu vực công

Công nhân viên chức thường được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế và hưu trí tốt. Tuy nhiên, nhân viên công thường (không phải lúc nào) kiếm được ít hơn nhân viên trong khu vực tư nhân. Tất nhiên, điều này phụ thuộc vào người bạn yêu cầu. Nhiều ý kiến cho rằng công nhân viên chức được trả lương quá cao. Nhìn chung, các nhân viên công có xu hướng ít có quyền thương lượng hơn khi nói đến tiền lương. Mức lương thường có phạm vi trả tùy theo loại chức vụ. Những “mức lương” này không thể thương lượng trừ khi chúng được điều chỉnh tổng thể bởi một cơ quan quản lý. Tăng lương thường được đưa ra trên diện rộng thay vì hiệu suất cá nhân.

Điều này có thể được xem là tích cực hoặc tiêu cực tùy thuộc vào góc nhìn của bạn. Việc tăng lương ở cấp địa phương thường được hội đồng thành phố phê duyệt và mọi người đều nhận được mức tăng lương như nhau. Ví dụ, nếu chính quyền thành phố quyết định có đủ tiền để tăng lương thêm 3%, thì mọi người đều nhận được phần trăm đó. Nhiều người cảm thấy rằng cách tiếp cận này trừng phạt những người hoạt động tốt và thưởng cho những nhân viên có thành tích ở mức trung bình. Thật không may, hệ thống này không khuyến khích sự cạnh tranh hoặc mức độ hiệu suất cao. Nhiều nhân viên không được tăng lương trong nhiều năm. Những điều kiện này thường không thúc đẩy một người cố gắng hết sức. Ngoài ra, việc tăng lương trong khu vực công thường dẫn đến việc tăng phí và / hoặc thuế. Điều này có xu hướng thêm vào sự giám sát của công chúng.

Chủ doanh nghiệp tư nhân

Urbanmecca.net

Việc làm trong khu vực tư nhân

Việc làm tư nhân bao gồm bất kỳ công việc nào bên ngoài các cơ quan địa phương, tiểu bang và liên bang. Nhân viên khu vực tư nhân cung cấp cho chúng tôi các sản phẩm và dịch vụ mà chúng tôi sử dụng hàng ngày. Nhân viên khu vực tư nhân là chủ doanh nghiệp, tổ chức tài chính, nhà thầu, và danh sách này cứ lặp đi lặp lại. Khu vực tư nhân rất quan trọng đối với nền kinh tế của chúng ta vì họ có thể tạo ra nhiều cơ hội việc làm hơn khu vực công. Khu vực công cũng được hưởng lợi từ khu vực tư nhân dưới hình thức thu thuế. Không có gì bí mật khi khu vực tư nhân làm tốt, mọi người đều làm tốt.

Khu vực tư nhân có sự linh hoạt hơn trong mọi khía cạnh của việc làm. Chủ doanh nghiệp có thể đặt giờ làm việc của riêng mình và có thể thuê nhân viên mà không cần một số hướng dẫn nghiêm ngặt của khu vực công.

Các vị trí của tiểu bang và liên bang có những yêu cầu rất cụ thể đối với một số vị trí. Ví dụ, một số vị trí yêu cầu bằng Thạc sĩ về Công tác xã hội và sẽ không chấp nhận bất cứ điều gì khác. Tất nhiên, một người có bằng Thạc sĩ về Tư vấn hoặc bất kỳ lĩnh vực dịch vụ con người nào khác có thể dễ dàng làm công việc tương tự như một người có bằng Thạc sĩ về Công tác xã hội. Trong khu vực công, một khi mô tả công việc và các yêu cầu đã được đặt ra, sẽ có rất ít hoặc không có sự linh hoạt trong quá trình tuyển chọn.

Mục tiêu chính của khu vực tư nhân là thu được lợi nhuận.

www.finance-toolbar.com

Tập trung vào Doanh thu

Khu vực tư nhân tập trung vào doanh thu hơn khu vực công. Các doanh nghiệp tư nhân không có quyền tăng thuế khi họ cần tạo ra nhiều doanh thu hơn. Mặc dù khu vực tư nhân cung cấp dịch vụ, nhưng khách hàng thường trả tiền cho dịch vụ tại chỗ (tức là nhà hàng, cửa hàng, v.v.). Nếu dịch vụ là phụ, chúng tôi sẽ không quay lại cửa hàng hoặc nhà hàng đó. Người dân không có chung lựa chọn khi sử dụng các dịch vụ công. Tất cả chúng ta đều đóng thuế ngay cả khi chúng ta không hài lòng với các dịch vụ công của chúng ta (Ít nhất thì tôi hy vọng bạn làm như vậy).

Mức lương khu vực tư nhân

Mức lương của khu vực tư nhân có xu hướng thỏa thuận nhiều hơn so với khu vực công. Việc làm trong khu vực công thường có phạm vi tuyển dụng tiêu chuẩn và có rất ít hoặc không có sự sai lệch. Trong hầu hết các trường hợp, việc làm ở khu vực tư nhân có nhiều tiềm năng tăng lương hơn khu vực công. Doanh nghiệp tư nhân có tiềm năng thu nhập không giới hạn. Mặc dù các công chức cấp cao kiếm được 6 con số, nhưng con số này vẫn không so với các CEO trong khu vực tư nhân kiếm được hàng triệu USD mỗi năm.

Tóm lại, khu vực công và khu vực tư nhân đều có những thuận lợi và khó khăn. Tuy nhiên, cả hai đều đóng một vai trò quan trọng trong cộng đồng và nền kinh tế của chúng ta. Nếu mục tiêu của bạn là trở nên giàu có, tôi sẽ không khuyên bạn nên làm việc công. Nếu bạn là một người làm việc theo hướng dịch vụ, thì khu vực công có thể phù hợp. Công chức cung cấp các dịch vụ thiết yếu mà chúng ta cần hàng ngày. Khu vực tư nhân thúc đẩy nền kinh tế của chúng ta thông qua thuế bên cạnh việc sản xuất hàng hóa và dịch vụ. Cuối cùng, cả hai bên đều có lợi cho nhau và cần nhau để giữ cho nền kinh tế của chúng ta đi đúng hướng.

blackcommerce.org

Cầu thủ bóng đá biến chủ nhà hàng: Anh ta đã làm như thế nào? - Fox Business Video

Cựu cầu thủ NFL đã chuyển chủ sở hữu IHOP Tyoka Jackson về việc chính phủ so với tư nhân.