Mục lục:
- Những khó khăn khi tìm việc làm giữa đời
- Nghi ngờ bản thân
- Hạn chế thời gian
- Cuộc thi
- Duy trì động lực
- Xử lý từ chối
- Tập trung vào lý do và khả năng
Tìm một công việc mới có thể khó khăn, nhưng kết quả cuối cùng rất xứng đáng!
Canva
Những khó khăn khi tìm việc làm giữa đời
Tìm kiếm một công việc khác có thể khiến bạn nản lòng tại bất kỳ thời điểm nào, tuy nhiên, có thể có những thách thức riêng khi bạn sắp bước vào tuổi trung niên. Điều quan trọng là phải tinh thần vượt qua những thử thách này, cả bên ngoài lẫn bên trong để thoát ra khỏi tình trạng quay cuồng và lật giở lại các mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Nếu những thách thức này không được giải quyết, sẽ rất khó khăn nếu không muốn nói là không thể kiếm được một công việc mới. Cuộc sống luôn có cách khiến bạn mất tập trung khỏi mục tiêu của mình nếu bạn để nó và vượt qua những phiền nhiễu đó là một cuộc đấu tranh hàng ngày. Tuy nhiên, việc tìm kiếm một công việc mới ở tuổi trung niên không phải quá sức và đau đớn. Nó thực sự có thể rất thú vị và mang lại cho bạn cảm giác về một khởi đầu mới. Dưới đây là một số thách thức phổ biến để tìm kiếm một công việc mới giữa cuộc đời và cách vượt qua chúng:
Nghi ngờ bản thân
Tuy nhiên, sự nghi ngờ bản thân trong quá trình tìm kiếm việc làm không phải là duy nhất ở tuổi trung niên, tuy nhiên, nó có thể được nâng cao ở giai đoạn này trong cuộc đời bạn. Có thể bạn đã làm một công việc trong nhiều năm mà bạn cảm thấy thoải mái và có thể đoán trước được. Mặc dù bạn có thể đã phát triển hơn vị trí, nhưng ít nhất bạn biết văn hóa, kỳ vọng và vai trò. Tìm một công việc mới có thể khiến bạn sợ hãi và cảm thấy bất an. Có thể bạn đã lâu không có một cuộc phỏng vấn xin việc. Mạng thì khác. Đó là một thế giới hoàn toàn mới dành cho những người tìm việc. Dành thời gian tìm hiểu mạng lưới, chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn, lên các diễn đàn việc làm để biết thông tin về những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Ngoài ra, hãy tập trung vào lý do tại sao bạn muốn thay đổi ngay từ đầu và nghĩ về những kỹ năng bạn đã đạt được cũng như điều gì khiến bạn trở thành tài sản trong vai trò hiện tại. Chỉ riêng kiến thức bạn đã học và có được thông qua kinh nghiệm sống có thể khiến bạn trở thành tài sản của một công ty hoặc tổ chức cụ thể.
Hạn chế thời gian
Bản thân nó là một nỗ lực toàn thời gian. Thêm cam kết với gia đình, công việc hiện tại và bất kỳ trách nhiệm nào khác mà bạn có thể có, và nó có thể khiến bạn nản lòng. Điều quan trọng nhất cần làm để giữ cho bản thân tỉnh táo và có động lực là lập thời gian biểu. Dành một khoảng thời gian nhất định mỗi ngày để tập trung vào việc tìm kiếm việc làm của bạn. Đừng đánh bại bản thân nếu lịch trình không diễn ra như kế hoạch; chỉ cần có một lịch trình. Hãy nói với bản thân rằng bạn sẽ dành một khoảng thời gian nhất định mỗi ngày để làm việc trên sơ yếu lý lịch, mạng lưới, xem xét các bài đăng, v.v. Điều này sẽ giúp bạn đi đúng hướng và giúp bạn có cơ sở. Hãy nhớ nghỉ ngơi và làm điều gì đó để thư giãn mỗi ngày để giữ tập trung.
Cuộc thi
Rõ ràng, các nhà tuyển dụng muốn người có năng lực nhất với giá rẻ nhất. Và điều này thường có nghĩa là người đó trẻ hơn. Đây là sự thật. Tuy nhiên, nó không phải luôn luôn như vậy. Với tư cách là người quản lý tuyển dụng, tôi đã thuê cả nhân viên trẻ và lớn tuổi dựa trên kỹ năng, tài năng của họ và những gì họ có thể cung cấp để giải quyết các vấn đề hiện tại của công ty chúng tôi. Có những người quản lý tuyển dụng ngoài kia cũng làm như vậy. Công việc của bạn là tìm kiếm những nhà quản lý đó, tìm ra vấn đề của họ và thuyết phục họ rằng bạn là ứng cử viên tốt nhất để giúp giải quyết những vấn đề đó. Tập trung vào cách tài năng và kỹ năng độc đáo của bạn có thể giúp đóng góp vào nhu cầu của công ty sẽ làm giảm sự tập trung vào tuổi tác.Bố tôi có thể nhận được một vị trí điều hành tại một công ty phi lợi nhuận ở tuổi 70 vì ông có thể truyền đạt cách ông có thể giải quyết một số vấn đề hiện tại của họ và rằng ông là người tốt nhất để làm điều đó.
Duy trì động lực
Tại sao bạn tìm một công việc mới là gì? Bạn đã hình dung mình sẽ đến nơi ở mới, gặp gỡ những người mới, hoàn thành những điều mới? Bạn đã hình dung mình có nhiều tiền hơn chưa? Một lịch trình tốt hơn cho cuộc sống gia đình? Một cơ hội để được thăng tiến và phát triển các kỹ năng mới? Theo dõi lý do tại sao sẽ giúp bạn có động lực khi tiếp tục hành trình tìm kiếm việc làm.
Xử lý từ chối
Không thể tránh khỏi khi bạn đặt mình ra ngoài đó cho dù hẹn hò hay tìm kiếm một công việc mới, bạn sẽ gặp phải sự từ chối. Và khi bạn ở tuổi trung niên, sự từ chối có thể còn tồi tệ hơn gấp 10 lần. Đã có nhiều lần tôi ứng tuyển vào những vị trí mà tôi nghĩ rằng mình có trình độ cao và chưa bao giờ nhận được phản hồi ít hơn một cuộc phỏng vấn. Nó là một phần của trò chơi. Bạn thường sẽ không bao giờ biết lý do tại sao bạn không được phỏng vấn hoặc không được chọn sau một cuộc phỏng vấn. Thật khó để không nhận nó một cách cá nhân. Thật khó để tiếp tục tiến về phía trước. Nhưng cách nhanh nhất để vượt qua sự từ chối là tiếp tục tiến về phía trước. Có rất nhiều công việc tôi đã không nhận được một cuộc phỏng vấn và nhìn lại và nói: “Cảm ơn chúa, cơ hội đó không dành cho tôi”. Và hãy nhớ rằng bạn cũng đang đánh giá các cơ hội việc làm.Tôi luôn kiểm soát sự lo lắng của mình trong các cuộc phỏng vấn bằng cách đặt mục tiêu phỏng vấn họ và xác định xem đây có phải là cơ hội tôi muốn hay không.
Tập trung vào lý do và khả năng
Tìm việc ở tuổi trung niên không cần phải lo lắng về sự thiếu tự tin và căng thẳng. Có những thách thức riêng ở tuổi trung niên nhưng cũng có những cơ hội độc nhất. Tôi cảm thấy mình đang chuẩn bị nhiều hơn cho vai trò hiện tại vì tuổi tác và kinh nghiệm của tôi chứ không phải bất chấp chúng. Tập trung vào lý do và khả năng sẽ giúp bù đắp bất kỳ tiêu cực và sự thiếu tự tin nào trên đường đi.
© 2018 Stephanie Greco