Mục lục:
- Giới thiệu
- Hãy để họ thông gió
- Mạng trợ giúp
- Đừng chà xát nó vào
- Làm thế nào để trở nên mạnh mẽ khi bạn bị kích thích
- Đừng đẩy quá mạnh
Giới thiệu
Trở thành một trong những người cuối cùng đứng khi tất cả đồng nghiệp xung quanh bạn sắp nghỉ việc có thể khiến bạn khó xử và đáng sợ cho những cá nhân nhận được giấy đi bộ của họ. Bài viết này hướng dẫn những điều bạn có thể làm để giúp họ vượt qua nỗi đau khi bị sa thải và đi đúng hướng.
Bạn cần cho những đồng nghiệp xung quanh mình, những người đã được cho nghỉ nhiều không gian và sự tự do để trút bầu tâm sự.
Lifehacker
Hãy để họ thông gió
Hãy cho họ không gian và để họ trút giận nếu họ phải làm vậy. Họ sẽ trải qua một loạt các cảm xúc từ khi họ phát hiện ra ban đầu và ngày cuối cùng của họ. Các loại cảm xúc có thể bao gồm từ tức giận, sợ hãi và buồn bã, trong số những cảm xúc khác. Đóng vai trò như một tấm bảng lắng nghe và làm việc để họ đồng cảm với quan điểm của bạn về bạn. Tuy nhiên, nếu ai đó nghe có vẻ không ổn định hoặc tương tự như vậy có thể làm điều gì đó có hại cho bản thân hoặc những người xung quanh, đừng ngần ngại báo cáo tình hình với người quản lý của bạn.
Mạng trợ giúp
Đề nghị giúp đỡ với hỗ trợ mạng bằng bất kỳ cách nào bạn có thể. Nếu bạn là thành viên của một tổ chức có liên quan đến lĩnh vực công việc của mình, hãy đề nghị đưa cá nhân đó đến một cuộc họp để gặp gỡ một số người mới. Ngoài ra, hãy đề nghị cho người đó liên hệ với bất kỳ nhà tuyển dụng giỏi nào mà bạn đã làm việc trong nhiều năm hoặc bất kỳ người bạn nào mà bạn có làm việc trong cùng lĩnh vực có thể giúp đỡ. Bạn cũng có thể chuẩn bị sẵn sàng để xem xét lý lịch của người đó. Cuối cùng, hãy chuyển qua bất kỳ công việc nào bạn nhận thấy mà bạn cảm thấy phù hợp.
Chỉ những đồng nghiệp đã bị sa thải với bất kỳ nhà tuyển dụng giỏi nào mà bạn biết là một cách tuyệt vời để giúp họ bắt đầu đi đúng hướng.
Người tuyển dụng bí mật
Đừng chà xát nó vào
Đừng tự nguyện bắt đầu nói về cách bạn vui mừng vì đã sống sót sau làn sóng sa thải đó. Đồng nghiệp của bạn có thể đã bị loại ngay từ vòng đầu tiên và bạn có thể lên tiếp theo. Không sao khi thầm biết ơn bạn vẫn còn một công việc, nhưng không thể chấp nhận thảo luận về nó trừ khi có người khác đưa ra, và thậm chí khi đó bạn cần phải đi thật nhẹ. Ngoài ra, đừng là người đưa tin về những người bị sa thải cho các bộ phận khác. Đồng nghiệp của bạn có thể muốn giữ thông tin đó ở chế độ riêng tư trong một khoảng thời gian và nếu họ nhận được thông báo rằng bạn đã chia sẻ thông tin đó mà không được họ chấp thuận, bạn có thể đã tạo ra một tình huống thậm chí còn khó xử và khó chịu hơn cho mọi người cho đến khi họ rời đi..
Làm thế nào để trở nên mạnh mẽ khi bạn bị kích thích
Đừng đẩy quá mạnh
Đừng quên rằng mặc dù họ đang trên đường ra đi, họ vẫn sẽ phải làm công việc của mình cho đến ngày cuối cùng. Mặc dù họ có thể thấy mình có nhiều thời gian rảnh hơn khi trách nhiệm của họ được chuyển sang các nhóm khác, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn nên ghé lại khối của họ và hỏi tại sao một nhiệm vụ cụ thể không được hoàn thành nếu hơi muộn. Một lần nữa, họ sẽ phải trải qua nhiều cung bậc cảm xúc và cũng có khả năng phải làm việc để tìm một công việc khác, vì vậy nếu bạn có thể sống mà không có công việc bạn đang chờ đợi, thì tốt nhất là bạn nên sống mà không có nó. Ngoài ra, vì dù sao người đó cũng sẽ rời công ty, bạn có thể được phục vụ tốt hơn khi tìm người khác làm việc đó.
© 2017 Max Dalton