Mục lục:
- Làm thế nào để phỏng vấn ai đó
- Mở rộng phạm vi phong cách xuất bản
- Các mục cần xác nhận với trình biên tập
- 1. Nghiên cứu chủ đề của bạn
- 2. Tạo danh sách những người cần phỏng vấn
- 3. Liên hệ và Giao tiếp
- Ghi lại cuộc trò chuyện của bạn
- 4. Biết những câu hỏi nào cần hỏi khi phỏng vấn ai đó
- 5. Làm thế nào để thuê một nhiếp ảnh gia
- Đảm bảo bạn tạo hợp đồng
- Đảm bảo bạn nhận được bản phát hành đã ký
- Mẹo viết câu chuyện của bạn
Cách thực hiện một cuộc phỏng vấn
Joshua Ness
Làm thế nào để phỏng vấn ai đó
Có thể bạn chỉ mới bắt đầu trong lĩnh vực này hoặc bạn đang muốn trau dồi kỹ năng phỏng vấn của mình. Đây là cách tôi chuẩn bị để phỏng vấn một ai đó cho một câu chuyện. Tôi hy vọng bạn thấy những lời khuyên này hữu ích. Chúng tôi sẽ bao gồm:
- Tổng quản
- Nghiên cứu chủ đề của bạn
- Tạo danh sách những người để phỏng vấn
- Giao tiếp
- Định hình cuộc phỏng vấn của bạn
- Thuê một nhiếp ảnh gia
Mở rộng phạm vi phong cách xuất bản
Có nhiều phong cách báo chí, và điều quan trọng nhất cần làm trước khi bắt đầu một tác phẩm là xác định rõ phong cách của ấn phẩm. Hầu hết các nhà văn phát triển giọng nói và phong cách riêng của họ qua nhiều năm, nhưng một nhà văn giỏi có thể duy trì giọng nói của họ và điều chỉnh giọng điệu của tác phẩm cho phù hợp với phong cách của ấn phẩm hoặc phương tiện truyền thông.
Cho dù bạn đang viết cho một tạp chí, tạp chí hay trực tuyến, hãy dành thời gian đọc một số phần tinh tế nhất trong "ấn phẩm" đó để có được ý tưởng về những gì người biên tập đang tìm kiếm. Điều này đặc biệt đúng nếu bạn sẽ làm việc với hoặc thuê một nhiếp ảnh gia tự do.
Các mục cần xác nhận với trình biên tập
Trước khi bắt đầu một tác phẩm (sau khi bạn đã trình bày ý tưởng của mình với người biên tập hoặc bạn đã được chấp nhận), bạn sẽ muốn biết những điều sau:
- Độ dài mảnh: Số từ
- Ngày đến hạn: Ngày nộp cho biên tập viên (bao gồm cả ảnh)
- Chủ đề: Trọng tâm và chủ đề của tác phẩm là gì?
- Những người được làm nổi bật: Người biên tập muốn được làm nổi bật (đôi khi điều này bị bỏ ngỏ)? Kiểm tra xem có bất kỳ người đặc biệt nào mà người biên tập mong bạn đề cập trong bài viết của mình không.
- Hình ảnh: Họ được cung cấp hay bạn sẽ thuê một nhiếp ảnh gia?
1. Nghiên cứu chủ đề của bạn
Tôi khuyên bạn nên mài giũa chủ đề của mình và thực hiện một số nghiên cứu rất cần thiết. Hãy chọn một chủ đề ngay bây giờ: Cuộc Khủng hoảng Nhà ở ở Vùng Vịnh (Thung lũng Silicon, California). Đây là một chủ đề hiện tại đòi hỏi dữ liệu được nghiên cứu kỹ lưỡng và kiểm tra thực tế. Tôi sẽ gõ một truy vấn vào google: "khủng hoảng nhà ở khu vực vịnh." Đây là kết quả của tôi:
Tôi sẽ dành thời gian của mình để xem qua tất cả 5 kết quả này (và hơn thế nữa). Khi tôi đọc qua những bài báo này, tôi sẽ viết ra:
- các thuật ngữ và cụm từ chính
- thống kê hiện tại, có thể xác minh được
- những cái tên nổi bật
- ngày áp dụng
- quy định
Dữ liệu này sẽ giúp tôi định hình cuộc phỏng vấn của mình.
2. Tạo danh sách những người cần phỏng vấn
Lập danh sách những người cần phỏng vấn. Bạn sẽ muốn kiểm tra thông tin đăng nhập và danh tiếng của họ trước thời hạn. Đảm bảo rằng danh tiếng của cá nhân là có cơ sở (vì lợi ích đại diện cho tạp chí) HOẶC nếu câu chuyện của bạn yêu cầu điều đó, có lẽ bạn sẽ muốn phỏng vấn một người có danh tiếng gây tranh cãi. Đó là một tình huống cụ thể.
Giả sử chúng tôi đã biên soạn danh sách sau:
- Miriam Zuk, Giám đốc Dự án Dịch chuyển Đô thị của UC Berkeley
- Jon Dishotsky Giám đốc điều hành và người sáng lập của Starcity ở San Francisco (công ty khởi nghiệp sống chung)
- Maureen Sedonaen, Giám đốc điều hành tại Habitat for Humanity Greater San Francisco
- John Smith 1 *, người bản xứ Bay Area, di dời hoặc vô gia cư
- John Smith 2 *, người bản xứ Bay Area, di dời hoặc vô gia cư
* Luôn luôn là một ý kiến hay để giữ một câu chuyện mang tính địa phương. Tìm kiếm những câu chuyện đi vào trọng tâm của vấn đề. Nếu bạn có thể tìm thấy nội dung về những cá nhân bị ảnh hưởng hoặc bịa chuyện, hãy dành thời gian để theo dõi và phỏng vấn họ.
Trung hòa năng lượng của bạn
Mọi người có nhiều khả năng cởi mở hơn nếu bạn là người dễ gần. Bằng cách giữ cho năng lượng của bạn ở mức trung lập, bạn mở ra cơ hội để đối tượng của bạn chia sẻ nhiều hơn những gì bạn dự đoán ban đầu. Khiến họ muốn nói chuyện.
Hãy liên hệ và đừng thúc ép (trừ khi thời hạn của bạn đang đến gần).
Alejandro Escamilla
3. Liên hệ và Giao tiếp
Bạn càng trực tiếp càng tốt, nhưng tôi khuyên bạn nên tạo một "dấu vết" liên hệ chỉ để xác nhận các thỏa thuận. Ví dụ: việc hỏi ai đó xem họ có muốn xuất hiện trong câu chuyện của bạn hay không có thể được xác nhận trong email, nhưng không quá nhiều bằng xác nhận bằng lời nói.
Tôi muốn gửi email cho các liên hệ của mình trước (và sau đó gọi cho họ) vì những lý do sau:
- Email tạo ra một dấu vết trên giấy
- Email giới thiệu tốt
- Email là không xâm phạm
- Email cho mọi người thời gian để suy nghĩ (bạn cũng có thể đánh giá khối lượng công việc của họ)
Nếu bạn bị thúc ép về thời hạn, bạn nên gọi cho họ, nhưng tôi muốn bắt đầu bằng một email ban đầu. Tôi thường nêu những điều sau:
- Sơ lược về lý lịch (tôi là ai, tôi làm gì)
- Tôi đang đại diện cho ai (ấn phẩm)
- Chủ đề của câu chuyện tôi đang đề cập
- Tại sao tôi quan tâm đến họ
- Khung thời gian và yêu cầu (phỏng vấn qua điện thoại trong 20 phút)
- Câu hỏi: Bạn có muốn được giới thiệu không?
- Thời gian nào là tốt cho họ
Hy vọng rằng bạn sẽ được bật đèn xanh. Làm việc với lịch trình của họ (họ đang cho bạn thời gian của họ). Tôi luôn sắp xếp một cuộc phỏng vấn qua điện thoại. Tôi chắc chắn rằng tôi chặn thời gian đó. Đôi khi mọi người không thể có mặt trên dấu chấm, vì vậy hãy cho phép họ 30 phút +/- để gọi lại cho bạn trong ngày.
Ghi lại cuộc trò chuyện của bạn
Trừ khi bạn cần ảnh cho một cuộc phỏng vấn, hầu hết các cuộc phỏng vấn có thể được thực hiện qua điện thoại, Skype, Google Chat, v.v. Ngày nay, có rất nhiều lựa chọn. Tôi thích phỏng vấn qua điện thoại truyền thống và đeo tai nghe. Tôi viết ra các câu hỏi phỏng vấn của mình trong một tài liệu từ và ghi lại cuộc trò chuyện khi chúng tôi nói chuyện.
Nếu bạn đang phỏng vấn trực tiếp, bạn có thể cần một cuốn sổ và một máy ghi âm (xin phép). Bạn cũng có thể sử dụng điện thoại của mình (ghi nhớ thoại). Tôi luôn khuyên bạn nên kiểm tra cài đặt âm thanh và gửi email cho chính mình nhiều bản sao của một cuộc phỏng vấn để không làm mất chúng sau khi kết thúc.
Tôn trọng quyền riêng tư
Nếu nó không được ghi, nó không được ghi!
4. Biết những câu hỏi nào cần hỏi khi phỏng vấn ai đó
Bạn cần nghiên cứu những người quan tâm của bạn theo cùng một cách mà bạn đã thực hiện chủ đề của mình. Không có gì là ngu ngốc hơn là gọi một cá nhân và không biết bất cứ điều gì về MO hoặc mục đích của họ. Thêm vào đó, nếu bạn nghiên cứu trước cá nhân của mình, bạn sẽ tạo ra hiệu quả, bạn trở thành người hiểu biết và bạn mở ra cơ sở để có thêm thông tin và chiều sâu. Nói chung, tôi bao gồm các câu hỏi sau:
- Bạn có ổn khi được giới thiệu trong câu chuyện không (vâng, hãy hỏi lại)?
- Bạn muốn được giới thiệu (chức danh) như thế nào?
- Câu hỏi điền (thứ tự tuần tự)
- Câu hỏi điền (thứ tự tuần tự)
- Câu hỏi điền (thứ tự tuần tự)
- Câu hỏi điền (thứ tự tuần tự)
- Bạn có bất kỳ ý kiến bổ sung?
- Xác nhận: "Tôi sẽ chuyển ngôn ngữ này của bạn trước khi câu chuyện chạy." (Tôi cung cấp điều này vì tôi muốn đảm bảo mọi người tin tưởng vào tôi. Họ có thể kiểm tra chéo bất cứ thứ gì tôi đã đưa vào họ. Điều này giúp tiết kiệm danh tiếng của mọi người).
Lưu ý: Đảm bảo rằng người biên tập gửi một bản sao của ấn phẩm cho tất cả các cá nhân mà bạn đã phỏng vấn như một lời cảm ơn bạn đã dành thời gian cho họ.
Soạn thảo hợp đồng và thậm chí nhờ nhiếp ảnh gia của bạn xem xét trước thời hạn.
rawpixel
5. Làm thế nào để thuê một nhiếp ảnh gia
Nếu bạn cần ảnh cho dự án của mình và bản thân bạn không phải là nhiếp ảnh gia (ảnh tạo nên hoặc phá vỡ một câu chuyện), hãy cân nhắc việc thuê một nhiếp ảnh gia tự do. Với công nghệ hiện đại, rất dễ dàng để tìm được một nhiếp ảnh gia giỏi với mức chi phí hợp lý. Một cách mà tôi có được may mắn thực sự đáng ngạc nhiên. Tôi thường đi với những người tôi biết (bạn bè hoặc người quen đã cho tôi thấy rằng tôi có thể dựa vào họ). Tuy nhiên, một lần, nhiếp ảnh gia thường xuyên của tôi phải phẫu thuật, và tôi biết họ không thể thực hiện sự kiện này.
Tôi đã tạo phần bổ sung Craigslist, mô tả nhiệm vụ công việc và khoản thanh toán, đồng thời yêu cầu mọi người gửi email cho tôi bằng phương tiện truyền thông xã hội và sơ yếu lý lịch của họ (để tôi có thể kiểm tra kỹ nội dung của họ). Tôi đã tìm thấy một nhiếp ảnh gia xuất sắc, người hoàn toàn đóng đinh câu chuyện.
Đảm bảo bạn tạo hợp đồng
Đảm bảo rằng khi bạn thuê một nhiếp ảnh gia, bạn có một bản dự phòng thứ hai. Khi bạn gặp mặt cho dự án, hãy yêu cầu họ ký hợp đồng. Soạn thảo hợp đồng là một chủ đề khác, nhưng bạn cần phải viết mọi thứ bằng văn bản (bao gồm thanh toán, giao hàng và kỳ vọng). Bước này là cần thiết.
Đảm bảo bạn nhận được bản phát hành đã ký
Bất cứ khi nào bạn là các cá nhân nhiếp ảnh gia, bạn cần yêu cầu họ ký vào bản phát hành (trừ khi không xác định được người đó — chẳng hạn như một bên khuôn mặt hoặc một bàn tay). Hầu hết các nhà xuất bản sẽ cung cấp cho bạn tài liệu này, nhưng bạn có thể muốn soạn thảo một tài liệu để đề phòng. Ngôn ngữ ở đây khá cơ bản. Luôn xin phép nếu bạn đang chụp ảnh ai đó.
Mẹo viết câu chuyện của bạn
Khi viết câu chuyện của bạn, hãy thực sự đắm mình. Tôi muốn sử dụng nó để tuyên truyền về bản thân mình. Nếu tôi đang viết về các dự án liên quan đến trái đất, tôi sẽ phát sóng trong nền. Nếu tôi đang tập trung vào tình trạng thiếu nhà ở, tôi sẽ xem các bộ phim tài liệu tiết lộ các khía cạnh của vấn đề này.
Khi bạn đang kể câu chuyện của ai đó, hãy tập trung vào cách họ muốn được thể hiện. Nếu bạn đang phỏng vấn một người dân địa phương đã phải di dời vì thiếu nhà ở, hãy cho họ công bằng và kể câu chuyện của họ. Vẻ đẹp của cách kể chuyện đến từ sự nhập vai. Chúng tôi muốn nghe một giọng nói, không chỉ là trào ngược. Có một nhịp tim cho mỗi câu chuyện, vì vậy hãy tìm nó.
© 2019 Laynie H