Mục lục:
- Chuẩn bị phỏng vấn kỹ thuật
- Nghiên cứu công ty
- Nghiên cứu vai trò
- Câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật kỹ thuật
- Mô tả công việc
- Bất cứ điều gì trong hồ sơ của bạn
- Các loại câu hỏi phỏng vấn
- Kinh nghiệm trước đây với một kỹ năng
- Các vấn đề cụ thể
- Câu hỏi về quả bóng đường cong
- Dành thời gian chuẩn bị
- Phỏng vấn cho các vị trí cấp đầu vào
- Phỏng vấn qua điện thoại kỹ thuật
- Mẹo phỏng vấn qua điện thoại
- Câu hỏi về hành vi
- Các kết quả
Bạn biết rằng việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn kỹ thuật là rất quan trọng. Sự chuẩn bị phỏng vấn của bạn có thể là sự khác biệt giữa một công việc ổn định hoặc một công việc được trả lương cao hơn phù hợp với mục tiêu của bạn.
Nhưng nó có thể khiến bạn nản lòng khi không biết bắt đầu từ đâu. Bạn thậm chí có thể bị cám dỗ để chỉ cánh nó!
Tin tốt?
Các cuộc phỏng vấn kỹ thuật đều khá giống nhau và đó là một kỹ năng có thể học được. Sử dụng bài viết này để tìm hiểu loại câu hỏi mong đợi và cách chuẩn bị.
Bạn sẽ mong chờ các cuộc phỏng vấn kỹ thuật để thể hiện những gì bạn biết.
Chuẩn bị phỏng vấn kỹ thuật
Nghiên cứu công ty
Bắt đầu chuẩn bị phỏng vấn kỹ thuật của bạn bằng cách thực hiện nghiên cứu về công ty. Nghiên cứu bạn thực hiện trước thậm chí còn trở nên quan trọng hơn một cuộc phỏng vấn bình thường.
Một số câu hỏi bạn sẽ muốn trả lời trong suốt quá trình nghiên cứu của mình:
- Họ đảm nhận những loại dự án nào?
- Bạn sẽ đóng góp như thế nào?
- Những kỹ năng kỹ thuật nào họ đánh giá cao?
Nghiên cứu vai trò
Nếu đây là công việc kỹ sư hoặc phần mềm toàn thời gian đầu tiên của bạn sau khi tốt nghiệp đại học hoặc bạn đang theo đuổi một vai trò yêu cầu kỹ năng mới, bạn cần dành nhiều thời gian thực hiện nghiên cứu để hiểu các kỹ năng cần thiết. Bản mô tả công việc cụ thể có thể cung cấp cho bạn nhiều thông tin về điều này.
Nhưng hãy chắc chắn rằng không chỉ dựa vào mô tả công việc. Các tin tuyển dụng thường được viết bởi Talent Acquisition, những người không hiểu khía cạnh kỹ thuật của công việc. Vì vậy, danh sách các ứng dụng phần mềm được đánh dấu đầu dòng được liệt kê trong bài đăng có thể bao gồm các chương trình mà họ không sử dụng nữa và sẽ có rất nhiều kỹ năng không nằm trong danh sách.
Để có một ý tưởng đầy đủ hơn về những gì vị trí đó yêu cầu trước khi phỏng vấn, hãy thực hiện một số nghiên cứu bên ngoài công ty. Nhìn vào các bài đăng từ đối thủ cạnh tranh của họ cho cùng một tiêu đề. Những kỹ năng và cụm từ nào họ sử dụng? Nghiên cứu chức danh công việc đó trong công ty hiện tại của bạn hoặc hỏi một người cố vấn để có cái nhìn sâu sắc.
Phỏng vấn kỹ thuật liên quan đến các câu hỏi kiểm tra các kỹ năng bạn cần cho công việc.
Ảnh của rawpixel trên Unsplash
Câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật kỹ thuật
Để tìm các loại câu hỏi bạn có thể được hỏi, có hai nguồn chính: mô tả công việc và sơ yếu lý lịch của chính bạn. Tìm hiểu cách sử dụng cả hai để chuẩn bị.
Mô tả công việc
Đọc mô tả công việc và tập trung vào các kỹ năng mà nó yêu cầu. Chúng thường được liệt kê trong Chứng chỉ Cơ bản và Bằng cấp Mong muốn. Hãy chuẩn bị để thực hiện bất kỳ kỹ năng nào trong số đó. Hoặc nếu bạn không đủ trình độ, hãy chuẩn bị sẵn một lời giải thích để chứng tỏ rằng bạn rất có khả năng và sẵn sàng học hỏi.
Bất cứ điều gì trong hồ sơ của bạn
Nếu bạn liệt kê một kỹ năng khó hoặc gói phần mềm trong sơ yếu lý lịch của mình, bạn nên biết cách trả lời một câu hỏi khó về nó. Một ứng cử viên không thể trả lời một câu hỏi bao gồm những điều cơ bản của điều gì đó anh ta ghi vào sơ yếu lý lịch của mình là một lá cờ đỏ rất lớn. Ngay cả những câu trả lời xuất sắc cho những câu hỏi trước đó cũng không thành vấn đề sau đó.
Các loại câu hỏi phỏng vấn
Đặc biệt là đối với các vị trí kỹ thuật, bạn nên sẵn sàng trả lời càng nhiều câu hỏi càng tốt. Thực sự bất cứ điều gì là trò chơi công bằng để hỏi trong một cuộc phỏng vấn nhưng có một số lĩnh vực mà bạn chắc chắn có thể mong đợi một số câu hỏi.
Kinh nghiệm trước đây với một kỹ năng
Một cuộc phỏng vấn có thể sẽ bao gồm một câu hỏi bắt đầu bằng “Hãy kể cho tôi nghe về một dự án mà bạn đã sử dụng… "
Bạn sẽ cần phải giải thích phạm vi rộng hơn và tác động của dự án đó. Những người phỏng vấn kỹ thuật sẽ muốn biết các thuật toán và cấu trúc dữ liệu cụ thể mà bạn đã sử dụng. Nhưng những người quản lý trong phòng sẽ muốn nghe về cách bạn đã tính đến nhu cầu của khách hàng, ngân sách và lịch trình để họ biết rằng họ đang nhận được nhiều thứ hơn chỉ là một con khỉ mã.
Các vấn đề cụ thể
Nhiều nhưng không phải tất cả các cuộc phỏng vấn kỹ thuật sẽ đưa ra cho bạn một vấn đề cụ thể để giải quyết. Thật khó để trực tiếp thực hành những điều này mà không cần biết trước. Trong trường hợp này, bạn cần có nền tảng kỹ thuật để giải quyết câu hỏi và sự tự tin để giải quyết nó trong cuộc phỏng vấn.
Câu hỏi về quả bóng đường cong
Và sau đó là những câu hỏi dường như đi ra khỏi lĩnh vực trái. Họ khiến các ứng viên mất cảnh giác bằng cách lố bịch hoặc liên quan đến những kiến thức mà họ không thể biết được.
Mục đích của những việc này không phải để kiểm tra kiến thức về câu đố mù mờ của bạn, mà là để xem cách bạn suy nghĩ trên đôi chân của mình.
Biết được động cơ cho câu hỏi có thể giúp bạn đưa ra câu trả lời tốt hơn. Khi bạn nhận ra một câu hỏi đường cong, đừng để nó làm bạn thất vọng. Bạn có thể cười hoặc mỉm cười nhưng hãy luôn tự tin. Sau đó, hãy cho người phỏng vấn biết quá trình suy nghĩ của bạn khi bạn giải quyết nó. Đối với các cuộc phỏng vấn kỹ sư cấp đầu vào, câu hỏi về đường cong thường yêu cầu ước tính. Giải thích cơ sở lý luận và giả định của bạn khi bạn đạt được câu trả lời. Người phỏng vấn đang xem xét quá trình của bạn nhiều hơn là câu trả lời thực tế.
Dành thời gian chuẩn bị
Phỏng vấn cho các vị trí cấp đầu vào
Khi sẵn sàng cho một cuộc phỏng vấn cho một vị trí đầu vào, bạn có thể tự hỏi rằng các câu hỏi sẽ khó đến mức nào. Các ứng cử viên cho các vị trí đầu vào thực sự ngay sau khi tốt nghiệp đại học sẽ không phải biết các khái niệm và biệt ngữ trong ngành. Nhưng người phỏng vấn sẽ hỏi những câu hỏi đánh giá mức độ bạn có thể áp dụng môn học của mình.
Ít nhất, hãy đảm bảo rằng bạn có thể trả lời các câu hỏi cơ bản bằng cách sử dụng các kỹ năng trong bản mô tả công việc. Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn khi bạn có kinh nghiệm làm việc nhưng hãy nhớ rằng bất kỳ kỹ năng nào bạn liệt kê trong sơ yếu lý lịch của mình, bạn cần có để có thể sao lưu với các ví dụ dự án và khả năng trả lời các câu hỏi kỹ thuật.
Mẹo phỏng vấn qua điện thoại kỹ thuật
Ảnh của rawpixel trên Unsplash
Phỏng vấn qua điện thoại kỹ thuật
Làm tốt một cuộc phỏng vấn qua điện thoại có những thách thức riêng nhưng cũng mang lại cho ứng viên một vài lợi thế. Bạn có thể mặc bất cứ thứ gì bạn muốn, bạn không phải lo lắng về ngôn ngữ cơ thể của mình và bạn có thể sử dụng bất kỳ nguồn lực nào. Đối với một số người, điều này có thể giảm bớt áp lực. Đối với những người khác, cuộc trò chuyện qua điện thoại có thể khiến họ lo lắng hơn.
Mẹo phỏng vấn qua điện thoại
Làm theo các mẹo phỏng vấn qua điện thoại thông thường sẽ giúp bạn thành công như ăn mặc lịch sự và mỉm cười khi nói chuyện. Đối với các cuộc phỏng vấn qua điện thoại có tính chất kỹ thuật, bạn cũng sẽ muốn sử dụng các mẹo sau:
- Rảnh tay. Bạn muốn có thể gõ hoặc viết mà không cần điện thoại di động áp vào tai.
- Lặp lại câu hỏi với người phỏng vấn. Nó cho họ biết bạn đã nghe đúng và giúp bạn có thời gian suy nghĩ.
- Mang lại những ghi chú tốt. Bạn sẽ muốn có lời nhắc đầu dòng về các khái niệm và câu hỏi chính để hỏi ở cuối.
- Ghi chép tốt. Khi các câu hỏi được đặt ra hoặc phạm vi công việc được giải thích cho bạn, hãy viết ra tất cả những gì bạn có thể.
Làm theo những lời khuyên này sẽ giúp bạn tự tin và hiểu biết.
Câu hỏi về hành vi
Sai lầm phổ biến nhất mà mọi người thường mắc phải trong các cuộc phỏng vấn kỹ thuật là gì?
Quên chuẩn bị cho các câu hỏi ứng xử nữa!
Khi bạn mong đợi một cuộc phỏng vấn kỹ thuật, bạn có thể dễ dàng bị say mê với những câu hỏi kỹ năng khó.
Nhưng không chắc người phỏng vấn chỉ quan tâm đến những gì bạn biết, họ sẽ đặt câu hỏi về cách bạn thực hiện trong công việc và cách bạn thể hiện trong nhóm. Hãy chuẩn bị để nói về lý do tại sao bạn muốn có vị trí và lý do bạn nghĩ rằng bạn sẽ thành công.
Mong đợi các câu hỏi về hành vi. Đây là những câu hỏi tuân theo phương pháp STAR và có thể bắt đầu bằng “Hãy kể cho tôi nghe về khoảng thời gian khi bạn… ”. Có một ý tưởng chung về các tình huống bạn sẽ sử dụng để trả lời chúng và cách bạn sẽ làm nổi bật những phần tốt nhất trong kỹ năng mềm của mình.
Ý kiến của các nhà quản lý tuyển dụng rất khác nhau về vấn đề này nhưng bạn sẽ thường nghe rằng họ sẵn sàng đào tạo đúng người các kỹ năng kỹ thuật nhưng có một số kỹ năng giữa các cá nhân không thể dạy được.
Chứng tỏ rằng kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo của bạn sẽ không kìm hãm bạn.
Các kết quả
Sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc, tất cả những gì bạn phải làm là đợi phản hồi và tất nhiên là gửi email cảm ơn!
Hãy suy nghĩ về cách bạn sẽ thương lượng mức lương nếu một đề nghị được gia hạn. Đó là một lý do khác để bạn dồn hết sức vào việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn kỹ thuật: thành tích tốt trong một cuộc phỏng vấn sẽ mang lại cho bạn nhiều đòn bẩy hơn trong việc yêu cầu mức thù lao cao hơn.
© 2018 Katy Medium