Mục lục:
- Chọn một nghề nghiệp khiến bạn phải suy nghĩ
- 1. Các loại công việc cần tìm
- 2. Môi trường việc làm lý tưởng
- 3. Thông tin bạn nên thu thập về nghề nghiệp
- 4. Tạo Liên hệ và Kết nối mạng
- 5. Đưa ra quyết định
- Nguồn:
INTJs ủng hộ hai chức năng tinh thần của iNtuition và Thinking. Là một NT (iNtuition-Thinking), bạn muốn hiểu mọi thứ!
Tại một tối thiểu , do đó, bạn muốn có một công việc mà bạn đang thách thức thường xuyên để hiểu các khái niệm và hệ thống.
Không chỉ khó tìm việc mà còn có thể khó biết công việc hoặc nghề nghiệp cần tìm và cách bắt đầu tìm kiếm. Loại tính cách cung cấp một cách để hiểu cách tiếp cận công việc tìm kiếm việc làm, ngay cả đối với INTJ có vẻ xa cách và đôi khi gây tranh cãi.
bởi đồi h
Flickr, CC BY-SA 2.0
Chọn một nghề nghiệp khiến bạn phải suy nghĩ
Là một trong 16 kiểu tính cách của Myers-Briggs ®, bạn sử dụng các chức năng tinh thần NT ưa thích của mình theo một cách độc đáo.
Do đó, những chức năng tinh thần yêu thích này là yếu tố bắt buộc khi lựa chọn công việc, vì cách loại tính cách của chúng ta được thúc đẩy và năng lượng.
Những nghề hấp dẫn nhất:
- Kiến trúc sư
- Máy tính chuyên nghiệp
- Nhà tư vấn (quản lý)
- Người quản lý (điều hành)
- Nguồn nhân lực
- Luật sư hoặc thẩm phán
- Nhân viên nghiên cứu
- Nhân viên dịch vụ xã hội
- Kỹ sư
- Nhà khoa học (cuộc sống hoặc vật lý)
1. Các loại công việc cần tìm
Những công việc phù hợp nhất với kiểu tính cách INTJ là những công việc yêu cầu:
- Khuynh hướng: Khái niệm hóa và phân tích khó khăn
- Xu hướng: Một trí tuệ định hướng nhiệm vụ, sáng tạo và có kiến thức kỹ thuật
- Kỹ năng: Nhà sáng tạo bậc thầy với niềm đam mê hành động mạch lạc và toàn diện
Lĩnh vực công việc:
- Lĩnh vực khoa học hoặc kỹ thuật
- Lĩnh vực máy tính hoặc luật
2. Môi trường việc làm lý tưởng
Một công việc tốt sẽ bao gồm các yếu tố sau:
- Những thách thức phức tạp với những mục tiêu rõ ràng
- Hiệu suất của chuyên gia (của bản thân hoặc người khác)
- Latitude cho hành động độc lập và sáng kiến
- Thời gian để phản ánh và phân tích tình huống
3. Thông tin bạn nên thu thập về nghề nghiệp
Hãy chắc chắn rằng bạn thực hiện nghiên cứu của mình trước khi nhảy vào bất cứ điều gì! Dưới đây là một số điều cần xem xét:
- Thiết lập các ưu tiên
- "Danh sách ngắn" các khả năng thú vị nhất
- Thông tin về việc làm trong hoặc từ thư viện nghề nghiệp
4. Tạo Liên hệ và Kết nối mạng
- Hỏi những người bạn thân về bất kỳ cơ hội việc làm nào mà họ có thể biết, và sau đó dần dần mở rộng mạng lưới.
- Thực hành phỏng vấn: Nhập vai lên tiếng và "bán" điểm mạnh của bạn, đồng thời chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn giả định.
- Trong các cuộc phỏng vấn, hãy nhấn mạnh bạn có thể đóng góp gì cho tổ chức hiện tại.
- Thiết lập một số liên hệ cá nhân với những người phỏng vấn.
- Khi được phỏng vấn bởi một người thuộc tuýp người Cảm tính, đừng khiến họ choáng ngợp bởi quá nhiều khả năng.
5. Đưa ra quyết định
- Cũng nên xem xét điều gì thực sự quan trọng đối với bạn hoặc người khác, chứ không chỉ điều gì có ý nghĩa theo các tiêu chí logic.
- Trước khi đưa ra quyết định, hãy dành thời gian “hạ hỏa” để tình cảm và sự thật lắng xuống.
Nguồn:
Bài viết này kết hợp một số thông tin từ hai cuốn sách sau đây, cũng như từ một buổi hội thảo mà tôi đã tham dự.
- Giới thiệu về Loại và Nghề nghiệp , bởi Allen L. Hammer:
Thảo luận về kiểu tính cách và sự phù hợp với nghề nghiệp, xu hướng nghề nghiệp, mẹo thiết lập mục tiêu và ra quyết định, và những trở ngại tiềm ẩn trong quá trình phát triển nghề nghiệp cho tất cả 16 kiểu.
- Giới thiệu về Loại và Trí tuệ cảm xúc , của Roger R. Pearman:
Thảo luận về mối liên hệ giữa tính cách và Trí tuệ cảm xúc (EQ), là một thuật ngữ dùng để mô tả khả năng kiểm soát xung động, thể hiện sự đồng cảm và kiên trì đối mặt với những trở ngại với sự kiên cường và tính linh hoạt. Cung cấp các hành động cụ thể để phát triển trí tuệ cảm xúc trong từng loại trong số 16 loại.
© 2010 Deidre Shelden