Mục lục:
Bạn có sự lựa chọn
Tạp chí Harvard Business Review đã viết một bài báo hấp dẫn dựa trên thực tế có tên "Sự kiệt sức của nhân viên là vấn đề của công ty, không phải con người." Người ta ước tính rằng các vấn đề về tâm lý và thể chất của những nhân viên bị kiệt sức khiến chi tiêu cho chăm sóc sức khỏe lên tới 125 tỷ đô la mỗi năm. Đó là riêng ở Mỹ.
Năng suất thấp, doanh thu cao và mất nhân tài là một trong nhiều thủ phạm. Nhưng ai muốn ở lại với một công ty gây ra tình trạng kiệt sức? Những người trong tâm trí đúng đắn của họ sẽ chỉ hút nó và đánh đồng hồ thời gian đó vào quên lãng chỉ để nhận được tiền lương, biết rằng họ đang cực khổ trong công việc?
Đáng ngạc nhiên, nhiều. Và tôi đã là một trong số họ.
Tôi hiểu rồi, đôi khi bạn phải ngậm ngùi đối mặt với sự thất vọng khi làm việc dưới quyền của sếp và cắn lưỡi bên cạnh những người đồng nghiệp khó chịu. Đôi khi sẽ trở nên rủi ro hơn để thoát khỏi một nơi làm việc độc hại, vì vậy bạn cảm thấy bị mắc kẹt. Bất kể bạn đang trải qua những gì trong công việc hiện tại, một sự thật vẫn còn đó. Bạn có quyền lựa chọn để làm tốt hơn và tiếp tục học hỏi, tất cả đều phụ thuộc vào bạn.
Điều này đưa tôi đến với chủ đề của bài viết này: Người phụ trách nghề nghiệp của bạn không phải là chủ của bạn.
Đó là bạn. Nó luôn luôn như vậy. Nó sẽ luôn như vậy.
Tôi có thể kéo bạn đến thư viện nhưng bắt đầu đọc là tùy bạn. Tôi cũng có thể kéo bạn đến bãi biển, nhưng bạn có thể bắt đầu đi dạo cùng tôi để đi dạo vui vẻ. Mỗi việc nhỏ chúng ta làm trong cuộc sống của mình đều bắt nguồn từ một hành động dựa trên sự lựa chọn của chúng ta vì một vấn đề cấp bách mà chúng ta phải hoàn thành.
Giống như giặt quần áo. Bạn biết bạn phải làm điều đó. Nó ở đó trong sàn chờ bạn thực hiện động thái đầu tiên. Theo nghĩa đen.
Nếu bạn đang ở trong một công việc mà bạn là một nhân viên khốn khổ, bị tổn thương về mặt cảm xúc, thì bạn phải thực hiện bước đầu tiên. Rất nhiều lần tôi đã làm việc bên cạnh những người tuyệt vời, những người đã hết mình với công việc của họ, tôi bắt đầu đặt câu hỏi tại sao họ lại ở lại lâu như vậy. Nhưng sự thật là tôi biết tại sao họ ở lại. Nhiều khi đó là vì không có cơ hội nào khác với chủ nhân của họ. Hoặc có thể phải di chuyển địa lý, rủi ro và rất tốn kém. Đôi khi đó là vì công việc của họ gần nhà và trường học của con họ nhất, nên vấn đề thuận tiện và an toàn là một vấn đề. Họ hút nó và giải quyết nó bởi vì nó chỉ tốn kém quá nhiều nếu không phải làm bất cứ điều gì khác.
Tôi hiểu rồi. Nỗi sợ hãi là ở đó và nó là có thật, giống như một ngọn núi diệt vong đang khép lại, chống lưng cho bạn trước những bức tường không chắc chắn.
Nếu bạn ở lại một công việc mà bạn ghét, sự kiệt sức sẽ tạo ra sự tự mãn sau một thời gian và có rất nhiều nghiên cứu chứng minh điều đó. Sau đó, sự kiệt quệ về tinh thần sẽ đưa bạn đến bờ vực thẳm. Điều tiếp theo là bạn biết bạn đang mất việc, kêu ốm liên tục. Bạn sống cho những ngày nghỉ hoặc những ngày cuối tuần. Bạn kéo đến muộn để làm việc, không quan tâm đến việc bạn có đúng giờ hay không.
Bạn tiếp tục làm một công việc mà bạn ghét sẽ làm tổn hại đến nhóm của bạn và công ty bạn đang làm việc. Nhưng nó làm bạn đau nhất.
Tôi chưa bao giờ gặp một người lười biếng trong bất kỳ công việc nào được thăng chức. Và tôi chưa bao giờ gặp một người đầy tham vọng mà vẫn tiếp tục sự nghiệp. Tôi chắc rằng họ đang ở ngoài đó. Tôi đã thấy rằng những người lười biếng không bao giờ thành công bởi vì sau một thời gian, việc thăng chức cho một người lười biếng chỉ gây tổn hại cho công ty và cuối cùng thì công ty cũng bắt kịp họ. Và tôi đã trải qua tham vọng và động lực để làm tốt hơn đã đưa tôi đến những nơi mà tôi chưa bao giờ nghĩ rằng mình sẽ có cơ hội đến bởi vì tôi không bằng lòng ở lại vị trí của mình.
Trong những năm tháng điều hướng nhiều công việc khác nhau dẫn đến sự nghiệp, tôi đã học được con đường sự nghiệp của mình không bao giờ phụ thuộc vào nhà tuyển dụng. Không một lần. Nó luôn luôn là vào tôi.
Bạn đang trong một sự nghiệp? Cảm thấy bất lực? Hãy dừng việc bạn đang làm và viết ra hoài bão, hy vọng và ước mơ của bạn. Sau đó, hành động trên nó.
Hình ảnh được cung cấp bởi Free-Photos từ Pixabay
Lựa chọn của tôi để bước ra ngoài vùng thoải mái của tôi
Tôi thích đọc và nghiên cứu các chủ đề. Và sau đó viết về chúng. Niềm đam mê của tôi đã và sẽ luôn là giúp đỡ người khác thông qua bài viết của tôi bằng cách sử dụng kinh nghiệm sống của chính tôi và khuyến khích người khác làm tốt hơn.
Trong sự nghiệp của tôi bây giờ, tôi quyết định không muốn bị mắc kẹt trong vai trò của mình, vì vậy tôi bắt đầu tò mò. Tôi đã có lúc cảm thấy mình trở nên tự mãn, chán nản và thất vọng trong vai trò hiện tại của mình. Tôi đã sẵn sàng cho một sự thay đổi. Đã đến lúc cho một cái gì đó khác.
Tôi đã thực hiện nghiên cứu của mình dựa trên những gì tôi tin rằng tôi muốn làm trong sự nghiệp và sau đó liên hệ với các nhà quản lý và những người đã đảm nhiệm những vai trò đó để xin lời khuyên.
Tôi chưa bao giờ làm điều này trước đây. Tôi chỉ muốn biết một số thông tin về vai diễn và tôi muốn nói chuyện với ai đó đã từng đảm nhiệm vai trò đó để hiểu rõ hơn về cơ hội tiềm năng, ngay cả khi mất nhiều năm hơn để tham gia.
Một ngày nào đó, tôi quyết định rằng tôi đã sẵn sàng tiếp tục và tìm hiểu một vai trò khác trong công ty. Tôi từ chối ở lại nơi tôi đang ở, và cảm thấy thôi thúc tôi theo đuổi thứ gì đó phù hợp với tính cách của mình hơn. Ngay cả khi nó có nghĩa là một sự di chuyển địa lý.
Trong vòng chưa đầy mười phút, tôi đã nhận được nhiều câu trả lời. Một giám đốc tuyển dụng đã lên lịch một cuộc họp qua điện thoại với tôi. Tôi đã có những người liên hệ với tôi trong những vai trò đó, những người đã khuyến khích tôi qua email và điều đó đã thắp sáng tâm hồn tôi để tiếp tục theo đuổi điều gì đó vĩ đại hơn nơi tôi đang ở.
Tôi lại cảm thấy có mục đích trong vai trò của mình tại công ty. Tôi cảm thấy ngọn lửa trong mình lớn dần cho đến khi tôi ứng tuyển vào nhiều vị trí trong cùng những cơ hội đó.
Tôi có một cuộc phỏng vấn qua điện thoại vào tuần sau.
Tôi vẫn đang chờ phản hồi, nhưng tôi đã quyết định ngay cả khi không nhận được công việc, rằng tôi vẫn đang tìm hiểu về một vai trò tiềm năng mà tôi cảm thấy hứng thú và theo đuổi đam mê để làm những gì tôi giỏi.
Đó là cách nó hoạt động. Bạn tiếp tục cố gắng và bạn có thể thất bại, nhưng bạn không thể bỏ cuộc. Thử lại.
Con người chúng ta cảm thấy nhàm chán. Chúng ta không được tự mãn. Hay khốn nạn. Chúng tôi được tạo ra để làm những điều tuyệt vời và sáng tạo với niềm đam mê và tài năng mà chúng tôi có để tạo ra tác động trong thế giới của chúng tôi.
Nhưng tất cả bắt đầu từ việc bước ra khỏi vùng an toàn của bạn và chủ động. Bạn thấy đấy, một ngọn lửa bắt đầu bằng một tia hy vọng, rồi nó tiếp tục phát triển thành không khí. Nó ngày càng lớn hơn, tiêu tốn nhiều thứ. Những nhân viên thành công với những nỗ lực đầy tham vọng là những người không bao giờ bỏ cuộc, họ nuôi ước mơ và không ngừng học hỏi.
Đôi khi bạn phải bước ra khỏi vùng an toàn của mình vì bạn cảm thấy buồn chán, và những lần khác, bạn vượt ra ngoài vùng an toàn vì bạn cảm thấy mình được dẫn dắt để làm tốt hơn. Đó là tất cả về sự lựa chọn.
Và sự lựa chọn là ở bạn.
Tham vọng thúc đẩy những người thành công.
Hình ảnh được cung cấp bởi Free-Photos từ Pixabay
Bạn đang tự mãn và cảm thấy nhàm chán trong công việc hiện tại? Hãy chủ động tiếp cận và tìm hiểu về một vai trò khác, có thể bạn sẽ bất ngờ.
Hình ảnh được cung cấp bởi DanaTentis từ Pixabay
© 2019 April Savage