Mục lục:
- Mức lương tại RBI
- Cấp độ thâm niên của RBI
- Thanh toán cơ bản
- Mức lương khởi điểm của RBI 2020
- RBI 2012 mức lương khởi điểm
- Trợ cấp địa phương và gia đình
- Cấp bậc và phụ cấp đặc biệt
- 2012: Các khoản hoàn trả hàng tháng: Giáo dục, Hộ gia đình và Điện thoại
- 2012: Chi phí vận chuyển
- 2012: Chính thức Ô tô và Nhà A / C
- 2012: Các khoản bồi hoàn hàng năm: Y tế, Cấp sách và Cặp sách
- 2012: Cho vay dễ dàng để mua ô tô, xe đạp hoặc máy tính
- Còn nữa
- 2012: Phụ cấp nội thất
- Lợi ích vô hình
- Ngoài lương và đặc quyền
Mức lương tại RBI
Tòa nhà cũ của Ngân hàng Dự trữ Ấn Độ ở Mumbai.
CC, qua Wikimedia
Ngân hàng Dự trữ Ấn Độ (RBI) là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu ở Ấn Độ. Là thị trường tiền tệ và ngân hàng của quốc gia, RBI cung cấp các lựa chọn nghề nghiệp đẹp, cả về tiền lương, phúc lợi và chất lượng cuộc sống.
So với các công việc khác của chính phủ, bao gồm cả Dịch vụ Dân sự, việc làm tại RBI có tính dự đoán cao và nhìn chung sáng sủa hơn với ít quan liêu và tham nhũng hơn. Các nhân viên của Ngân hàng Dự trữ thường làm việc năm ngày một tuần tại các vị trí đăng tuyển ở các đô thị hoặc thủ phủ của tiểu bang. Môi trường làm việc RBI có thể dễ dàng điều chỉnh và các gói trả lương là tốt nhất trong các gói trả lương trong ngành. Hãy để chúng tôi nói về các chi tiết.
- Lưu ý: Thông tin bên dưới được cập nhật lần cuối vào năm 2013.
Cấp độ thâm niên của RBI
Văn phòng khu vực của Ngân hàng Dự trữ Ấn Độ ở Delhi với tác phẩm điêu khắc Yakshini mô tả "sự thịnh vượng thông qua nông nghiệp."
Bởi Soham Banerjee, CC, qua Wikipedia
Mức độ thâm niên của các sĩ quan RBI được chia sáu thành các nhóm (A đến F):
- Nhóm A và B là cấp cơ sở nhất. Nhân viên cho các nhóm này được tuyển dụng trực tiếp hầu như hàng năm. Sinh viên tốt nghiệp đại học và sau đại học được tuyển vào nhóm B thông qua các kỳ thi do Ban Dịch vụ Ngân hàng Dự trữ Ấn Độ thực hiện.
- Nhóm C và D là các cấp độ yêu cầu nhiều kinh nghiệm hơn. Việc tuyển dụng trực tiếp cho các cấp độ này diễn ra hầu như hàng năm.
- Nhóm F là cấp cao nhất và bao gồm các quan chức như Phó Thống đốc và Thống đốc. Những viên chức này được gọi chung là nhân viên Hạng I.
- RBI cũng có một số lượng lớn nhân viên cấp III và cấp IV, làm nhân viên phục vụ và các cấp dưới khác. Thật kỳ lạ, không có cấp II trong RBI.
Thanh toán cơ bản
Tất cả các thành phần tiền lương đều dựa trên lương cơ bản hoặc lương cơ bản. Bảng dưới đây cho thấy mức tăng hàng năm mà mức lương cơ bản sẽ tăng (thông thường bất kể hiệu suất). Như bạn có thể thấy, mức lương cơ bản khởi điểm cho viên chức nhóm B là 21000. Điều này được bổ sung bởi Phụ cấp Thân ái (58 +%), Phụ cấp Tiền thuê nhà (10 +%), v.v. làm cho mức lương gộp cao hơn 40.000 (không bao gồm đặc quyền nhỏ).
Mức lương khởi điểm của RBI 2020
Cán bộ | Thanh toán cơ bản | Tăng |
---|---|---|
Điểm A |
28.150 |
1.550 |
Lớp B |
35.150 |
1.750 |
RBI 2012 mức lương khởi điểm
Cấp cán bộ | Thanh toán cơ bản khi bắt đầu quy mô | Tăng trưởng hàng năm |
---|---|---|
Nhóm A |
17.100 |
1.000 |
Nhóm B |
21.000 |
1.000 |
Nhóm C |
28.350 |
1.000 |
Nhóm D |
39.850 |
1.200 |
Nhóm E |
42.300 |
1.300 |
Nhóm F |
60.600 |
1.600 |
Trợ cấp địa phương và gia đình
Tất cả các sĩ quan trừ những người thuộc nhóm F đều được hưởng trợ cấp địa phương. Có một mức trần tối đa cho quyền lợi này, thay đổi theo cấp độ. Tương tự, tất cả các sĩ quan ngoại trừ những người thuộc nhóm F đều được hưởng trợ cấp gia đình. Tham khảo bảng dưới đây để biết chi tiết.
Cấp cán bộ | Trợ cấp địa phương | Trợ cấp gia đình |
---|---|---|
Nhóm A |
5% cơ bản |
4% cơ bản |
Nhóm B |
5% cơ bản |
4% cơ bản |
Nhóm C |
5% cơ bản |
4% cơ bản |
Nhóm D |
5% cơ bản |
4% cơ bản |
Nhóm E |
5% cơ bản |
4% cơ bản |
Nhóm F |
Không đủ điều kiện |
Không đủ điều kiện |
Cấp bậc và phụ cấp đặc biệt
Các khoản phụ cấp này được trao cho tất cả các sĩ quan đã được xác nhận trong cấp học của họ. Ngoài việc được xác nhận, viên chức phải đáp ứng các tiêu chí về tư cách hợp lệ. Xem số tiền cho các khoản phụ cấp này bên dưới.
2012: Các khoản hoàn trả hàng tháng: Giáo dục, Hộ gia đình và Điện thoại
Nhân viên cũng đủ điều kiện để được hoàn trả học phí, hóa đơn điện thoại và lương giúp việc gia đình. Xem chi tiết bên dưới.
Cấp cán bộ | Giáo dục (Rs) | Hộ gia đình (Rs) | Các cuộc gọi điện thoại) |
---|---|---|---|
Nhóm A |
2.000 |
2.000 |
500 |
Nhóm B |
2.000 |
2.000 |
800 |
Nhóm C |
2.000 |
2.000 |
1.500 |
Nhóm D |
2.000 |
3.000 |
2.000 |
Nhóm E |
2.000 |
3.000 |
2.000 |
Nhóm F |
2.000 |
4.000 |
3.500 |
2012: Chi phí vận chuyển
Tất cả các nhân viên đều đủ điều kiện nhận hạn ngạch xăng dầu tùy thuộc vào thành phố và cấp của họ. Những người sống ở Mumbai, New Delhi, Chennai, Hyderabad hoặc Bangalore nhận được thêm 30 lít trên hạn ngạch nhóm của họ. Những người không sở hữu xe hơi được tặng tiền mặt thay vì xăng. Tuy nhiên, khoản thanh toán bằng tiền mặt ít hơn giá trị tiền xăng và chủ xe còn được trợ cấp bảo dưỡng xe hàng tháng. Xem bảng dưới đây để biết chi tiết.
Cấp cán bộ | Xăng dầu (Ltrs) | Hoàn tiền cho những người không phải là chủ sở hữu ô tô | Trợ cấp bảo dưỡng ô tô | Phụ cấp tài xế |
---|---|---|---|---|
Nhóm A |
120 |
4.000 * |
0 |
0 |
Nhóm B |
120 |
4.000 * |
0 |
0 |
Nhóm C |
150 |
5.000 * |
1.000 |
5.500 |
Nhóm D |
180 |
6.000 * |
2.500 |
5.500 |
Nhóm E |
210 |
6.000 * |
2.500 |
7.000 |
Nhóm F |
270 |
6.000 * |
2.500 |
7.000 |
2012: Chính thức Ô tô và Nhà A / C
Các sĩ quan hạng E và F có đủ điều kiện để sử dụng điều hòa không khí trong nhà và xe hơi. Giá tối đa của ô tô và AC là Rs. 8,00,000 và 20,000 lần lượt. Người sử dụng lao động cung cấp thêm 200 đơn vị điện miễn phí để trả chi phí AC. Một điều kiện là khi nghỉ hưu, viên chức sẽ mua chiếc xe với giá Rs. 50.000 hoặc giá trị thực tế đã khấu hao của xe, tùy theo giá trị nào cao hơn.
2012: Các khoản bồi hoàn hàng năm: Y tế, Cấp sách và Cặp sách
Ngoài các khoản hoàn trả hàng tháng, còn có các khoản phụ cấp khác được hoàn trả hàng năm. Chúng đủ điều kiện khi xuất trình biên lai hoặc hóa đơn. Dưới đây là số tiền tối đa cho phép đối với phụ cấp y tế, cấp sách và cặp sách.
Cấp cán bộ | Y khoa | Cấp sách | Va li công tác |
---|---|---|---|
Nhóm A |
4.000 |
4.000 |
5.000 |
Nhóm B |
4.000 |
4.500 |
7.000 |
Nhóm C |
4.000 |
5.000 |
7.000 |
Nhóm D |
5.500 |
6.000 |
9.000 |
Nhóm E |
5.500 |
6.000 |
9.000 |
Nhóm D |
5.500 |
7.000 |
9.000 |
2012: Cho vay dễ dàng để mua ô tô, xe đạp hoặc máy tính
Các khoản vay ưu đãi có sẵn cho tất cả nhân viên dự định mua ô tô, xe đạp hoặc PC / máy tính xách tay. Số lượng tạm ứng, lãi suất và điều kiện có trong bảng dưới đây. Các khoản vay mới có thể được thực hiện sau khi khoản vay cũ được trả hết và một khoảng thời gian đã qua (bốn năm đối với ô tô, một năm đối với xe đạp và năm năm đối với máy tính).
Mục | Khoản vay đủ điều kiện | Lãi suất | Điều kiện |
---|---|---|---|
Xe hơi |
7,00,000 |
7% |
Giới hạn tối đa = 90% chi phí |
Xe máy |
75.000 |
6% |
Giới hạn tối đa = 90% chi phí |
Máy vi tính |
50.000 |
6% |
Giới hạn tối đa = 90% chi phí |
Còn nữa
Có rất nhiều khoản phụ cấp và bồi hoàn khác mà tôi sẽ liệt kê ngắn gọn lại:
- Trang bị nơi ở: Tất cả các sĩ quan đều đủ điều kiện để trang bị nơi ở của họ theo định kỳ. Khoản trợ cấp trang bị này có thể được tận dụng 5 năm một lần.
- Trợ cấp JAIB / CAIIB: Để hoàn trả cho những người tham gia các khóa học CAIIB hoặc JAIB tại Học viện Tài chính và Ngân hàng Ấn Độ, một trường cao đẳng ngân hàng có Biên bản ghi nhớ với RBI. Các khóa học này có thể được thực hiện khi đang làm việc.
- Phụ cấp Chức năng Đặc biệt: Dành cho những người làm thư ký riêng ở hạng A hoặc B.
- Quỹ Dự phòng, Lương bổng và Hưu trí: Mặc dù PF được bao gồm trong lương cơ bản, nhưng hưu trí là một tài sản đích thực.
- Giảm giá vé: AC Hạng 2 cho tất cả nhân viên với mức lương cơ bản Rs. 33.200 trở xuống và vé máy bay cho những người có mức lương cơ bản trên 33.200.
- Phụ cấp tiền gửi: Tối đa 7,75% lương cơ bản được phép ngoài khoản lương hiện có cho những người làm việc tại RBI.
2012: Phụ cấp nội thất
Cấp cán bộ | Số lượng cho phép |
---|---|
Nhóm A |
70.000 |
Nhóm B |
70.000 |
Nhóm C |
90.000 |
Nhóm D |
1.10.000 |
Nhóm E |
1.50.000 |
Nhóm F |
2,00,000 |
Lợi ích vô hình
Đó là về tất cả những lợi ích hữu hình của một công việc với RBI, nhưng cũng có những lợi ích khác, vô hình. RBI cung cấp một mạng lưới an toàn thông qua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm y tế, bồi hoàn chi phí OPD, nghỉ học, v.v. Mặc dù người sử dụng lao động phải trả chi phí cho những lợi ích này, nhưng lợi ích thực tế không bao giờ có thể bị bỏ qua.
Ngoài lương và đặc quyền
Ngay cả khi chúng ta quên CTCK, công việc tại RBI vẫn mang lại những triển vọng tốt đẹp cho việc học hỏi và phát triển trong tổ chức. RBI đã trở thành một tổ chức toàn diện dành cho những sinh viên mới tốt nghiệp, những người có thể mơ ước trở thành Phó Thống đốc trước khi nghỉ hưu, miễn là họ có được một vị trí đúng tuổi. Những người khác sử dụng những công việc này như một bệ phóng cho các tổ chức quốc tế khác. Họ chuyển sang Ngân hàng Thế giới, IMF, ADB, và những thứ tương tự. Một số người khác chuyển sang công việc nổi tiếng trong các ngân hàng đầu tư.
Trước khi mạo hiểm đi sâu vào tương lai, hãy kiểm tra thực tế. Được tuyển dụng vào RBI rất khó khăn vì dễ dàng thích mức lương. Khoảng 40.000 ứng viên nộp đơn xin việc làm ít ỏi 200–300 đầu vào mỗi năm. Sẽ luôn có những người quyết định cuối cùng vì họ say mê muốn có công việc.
Chúc may mắn!
© 2012 Gurpreet Seehra