Mục lục:
- Bạn nên hay không nên bạn?
- Điều gì về việc sử dụng một nhà tuyển dụng?
- Đọc, Ướp, Sau đó Hành động
- Mục tiêu của Điều này
- Làm thế nào để biết bạn không nên nộp hồ sơ của mình cho Ban tuyển dụng
- Câu hỏi để tự hỏi bản thân
- Nó có thể là "The One"?
- Câu hỏi để tự hỏi bản thân
- Không quan trọng điều gì bạn quyết định, hãy tránh để trứng lên mặt
- Bạn sử dụng bảng công việc nào?
Tìm hiểu về những lợi ích và hạn chế của việc sử dụng bảng việc làm trực tuyến trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn.
Canva
Bạn nên hay không nên bạn?
Tôi thấy có rất nhiều câu hỏi từ những người tìm việc muốn biết cách tốt nhất để đưa sơ yếu lý lịch của họ vào tay người quản lý tuyển dụng. Có một số lời khuyên hữu ích, và sau đó là một số lời khuyên hoàn toàn vô nghĩa.
Một số lời khuyên cho bạn nên bỏ qua bảng công việc hoàn toàn và chỉ cần mạng. Mặc dù đó không phải là lời khuyên tồi, nhưng nó không xem xét vấn đề lớn hơn trong tầm tay.
- Nếu bạn không có mạng để bắt đầu thì sao?
- Điều gì sẽ xảy ra nếu mạng bạn liên kết không nằm trong ngành bạn muốn làm việc?
- Điều gì sẽ xảy ra nếu trong khi kết nối mạng, bạn cảm thấy lo lắng và tự cho mình là kẻ ngốc?
- Nếu bạn không phải là một người dân thì sao?
- Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không chắc mình phải làm gì khi tham gia một sự kiện kết nối? (Bạn cho biết phòng bạn đang tìm việc hay bạn cần danh thiếp?)
Điều gì về việc sử dụng một nhà tuyển dụng?
Những người khác khuyên rằng bạn nên tìm một nhà tuyển dụng và để họ tìm việc cho bạn. Một lần nữa, đó không hẳn là lời khuyên tồi. Trên thực tế, một nhà tuyển dụng có thể giúp bạn tìm được một công việc tốt.
Nhưng lời khuyên chung chung này không giải quyết các vấn đề cơ bản, chẳng hạn như:
- Bạn tìm nhà tuyển dụng ở đâu?
- Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không biết nghề nghiệp mình muốn tiếp theo? Họ vẫn sẽ giúp bạn chứ?
- Điều gì sẽ xảy ra nếu họ không có bất kỳ công việc nào dành cho bạn?
- Bạn nên có bao nhiêu nhà tuyển dụng? 1, 2, 3? Hơn?
Lời khuyên chung chung nghe có vẻ tốt khi đọc nó. Tuy nhiên, giống như ăn Snickers khi bạn đang đói, những lời khuyên chung chung khiến bạn cảm thấy không hài lòng và tìm kiếm thứ khác.
Sử dụng bảng công việc để tìm việc có thể hữu ích nếu bạn làm đúng cách.
Fotolia
Đọc, Ướp, Sau đó Hành động
Tôi thích sử dụng bảng việc làm cũng như các phương pháp khác để tìm việc.
Điều đó không có nghĩa là bảng công việc nhất thiết phải phù hợp với bạn hoặc hoàn cảnh cụ thể của bạn. Vì vậy, bài viết này nhằm giúp bạn trả lời câu hỏi cho chính mình.
Khi bạn có câu trả lời phù hợp với bạn và hoàn cảnh cụ thể của bạn, thì bạn sẽ bắt đầu cuộc đua tìm kiếm một công việc mang lại cho bạn những gì bạn đang tìm kiếm.
Mục tiêu của Điều này
Bài viết này sẽ được chia thành những ưu và nhược điểm của bảng việc làm. Mỗi phần sẽ có một số câu hỏi để bạn cân nhắc khi định hướng trên hành trình của mình. Tôi khuyên bạn nên trả lời các câu hỏi (thành tiếng hoặc viết chúng ra giấy), nhưng không cần thiết.
Bạn chỉ cần đọc chúng và sau đó ướp chúng. Câu trả lời bạn cần sẽ đến với bạn khi bạn sẵn sàng nghe chúng.
Nhược điểm
Làm thế nào để biết bạn không nên nộp hồ sơ của mình cho Ban tuyển dụng
Bảng công việc có thể đáng sợ. Kinda giống như một trang web hẹn hò trực tuyến.
Bạn thiết lập một hồ sơ, bạn thêm thông tin của mình, đưa những gì bạn đang tìm kiếm và sau đó nhấn gửi. Và giống như một phép thuật, internet có nhiệm vụ mang lại cho bạn những gì bạn yêu cầu, phải không?
Kinda sorta.
Dựa trên những gì bạn nhập, bạn sẽ được giao một nhóm công việc phù hợp với tiêu chí của bạn theo cách này hay cách khác. Nó sẽ không phải là một trận đấu hoàn hảo, nhưng nó sẽ ở trong sân bóng.
Bạn phải sàng lọc tất cả. Và đối với nhiều người, điều đó thật đáng sợ và choáng ngợp.
Câu hỏi để tự hỏi bản thân
Nếu điều đó nghe có vẻ giống bạn, thì hãy cân nhắc những câu hỏi này khi quyết định có gửi sơ yếu lý lịch của bạn cho hội đồng tuyển dụng hay không.
- Bạn đã có một mạng lưới những người mà bạn có thể sử dụng để trợ giúp việc tìm kiếm việc làm của mình chưa?
- Bạn đã có nhà tuyển dụng hoặc cơ quan tuyển dụng mà bạn đang làm việc chưa?
- Bạn đã gửi sơ yếu lý lịch trên trang web của công ty chưa?
- Bạn đang ứng tuyển vào vị trí nội bộ của công ty hiện tại?
- Chức danh công việc hoặc ngành công việc bạn đang ứng tuyển có sử dụng bảng việc làm để đăng các cơ hội việc làm hiện tại của họ không?
- Những cách nào khác để tôi có được bản lý lịch của mình trước các nhà quản lý tuyển dụng?
- Bạn đang nộp đơn vào một công việc mà mọi người đã quen thuộc với công việc của bạn?
Nếu bạn trả lời có cho hai hoặc nhiều câu hỏi trong số những câu hỏi này, thì việc gửi sơ yếu lý lịch đến hội đồng tuyển dụng có thể không phải là lựa chọn tốt nhất của bạn. Vẫn còn nghi ngờ? Chà, hãy tiếp tục đọc.
Ưu điểm
Nó có thể là "The One"?
Ngay cả khi bạn biết rằng bạn sẽ gửi sơ yếu lý lịch của mình trực tuyến đến một số ban công việc khác nhau, nó vẫn khiến toàn bộ quá trình trở nên hơi kỳ lạ.
Khi bạn nhấn gửi, nó sẽ đi đâu?
Tới địa chỉ email giả của trợ lý hành chính?
Đối với một nhân sự không quan tâm?
Cho một người giám sát làm việc quá sức?
Điều chưa biết gây ra lo lắng và có thể ngăn bạn ứng tuyển vào các vị trí mà bạn hoàn toàn đủ điều kiện. Điều quan trọng là ngay cả khi bạn chắc chắn rằng việc nộp đơn vào các hội đồng việc làm là lựa chọn phù hợp với bạn, bạn vẫn cân nhắc các lựa chọn thay thế khác.
Nó giống như hẹn hò.
Bạn không muốn nói ai đó là "Người" dành cho bạn trong buổi hẹn hò đầu tiên. Bạn phải xem tất cả các tùy chọn của mình. Vì vậy, chúng ta hãy trả lời một số câu hỏi chỉ để chắc chắn.
Câu hỏi để tự hỏi bản thân
- Bạn đã nhận được một cuộc phỏng vấn hoặc lời mời làm việc trước khi sử dụng bảng việc làm trực tuyến chưa?
- Các chức danh bạn muốn ứng tuyển có được liệt kê trên bảng tuyển dụng không?
- Bạn có bất kỳ lựa chọn thay thế nào để tìm một công việc ngoài bảng công việc không?
- Bạn có mạng nào mà tôi có thể khôi phục lại nếu điều này không hoạt động không?
- Bạn có nhà tuyển dụng nào mà tôi có thể quay lại nếu việc này không hiệu quả không?
Một lần nữa, bằng cách trả lời các câu hỏi, bạn sẽ biết liệu bạn có nên sử dụng bảng công việc để áp dụng cho công việc tiếp theo hay không.
Đã đến lúc bước ra ánh đèn sân khấu và nhận được công việc xứng đáng.
Fotolia
Không quan trọng điều gì bạn quyết định, hãy tránh để trứng lên mặt
Không có một cách đúng đắn nào để xin việc. Có một số cách khác nhau. Bảng việc làm trực tuyến chỉ tình cờ là một trong số đó.
Cho dù bạn chọn sử dụng chúng hay không thực sự không phải là một vấn đề lớn. Nhưng bạn biết vấn đề lớn là gì không?
Sơ yếu lý lịch của bạn.
Xem xét một bản sơ yếu lý lịch không cho thấy kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của bạn có thể giúp công ty trở nên tốt hơn như thế nào cũng giống như đổ trứng vào mặt. Nó không đẹp!
Điều quan trọng là bạn phải có một sơ yếu lý lịch đẹp để có được một cuộc phỏng vấn. Nếu hiện tại của bạn không thể làm điều đó, thì bạn cần phải tìm ra lý do tại sao.
Bạn sử dụng bảng công việc nào?
© 2017 Shay Banks