10 điều hàng đầu bạn không nên nói khi phỏng vấn xin việc

Những gì bạn nói trong một cuộc phỏng vấn quan trọng hơn bạn có thể nghĩ!

MorgueFile

Tránh câu trả lời sai!

Nhiều ứng viên lo lắng khi tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc. Sau nhiều nỗ lực viết vô số hồ sơ, thư xin việc và đơn xin việc, những cá nhân này hy vọng rằng họ sẽ phỏng vấn tốt, gây ấn tượng với nhân viên tuyển dụng của công ty mà họ đã ứng tuyển và cuối cùng được tuyển dụng.

Với một số thực hành và chuẩn bị, phỏng vấn việc làm không cần phải là một điều bí ẩn hay kinh dị. Trên thực tế, nó có thể thú vị, nhiều thông tin và thậm chí là rất vui. Ngoài ra, mỗi cuộc phỏng vấn mà bạn hoàn thành sẽ khiến bạn thực hành nhiều hơn trong nghệ thuật phỏng vấn. Bằng cách tiếp tục phỏng vấn xin việc, bạn sẽ học được nhiều loại câu hỏi và tình huống có thể gặp phải. Sau đó, bạn sẽ chuẩn bị tốt hơn để giành được công việc trong mơ của bạn!

Có nhiều nhận xét khác nhau không phù hợp để đưa ra trong cuộc phỏng vấn xin việc. Tôi thu thập được mười điều này từ các nhiệm vụ phát triển lực lượng lao động trong nhiều năm của tôi với các nhà tuyển dụng trong khu vực của tôi.

Mười điều không bao giờ nói trong cuộc phỏng vấn xin việc

Đừng nói:
1. Công việc này lương bao nhiêu?
2. Công ty của bạn làm / làm gì?
3. Từ hoặc cụm từ tiếng lóng.
4. Quyền lợi, kỳ nghỉ, thăng chức, và tiền thưởng là gì?
5. Lời nguyền rủa hoặc thô tục dưới bất kỳ hình thức nào.
6 Ngôn ngữ khuôn mẫu về người khác.
7. Bất cứ điều gì chỉ trích về một chủ nhân cũ.
8. Không, tôi không có câu hỏi nào cho bạn.
9. Tôi không có bất kỳ điểm yếu nào.
10. Câu chuyện cuộc đời bạn.

Một số câu trả lời có thể nói điều này về bạn

Pixabay

1. Công việc phải trả bao nhiêu?

Một số ứng viên hỏi câu hỏi này trước khi người phỏng vấn có cơ hội hỏi câu hỏi đầu tiên của chính họ, và đây là một sai lầm lớn.

Để hỏi về tiền bạc, trước tiên bạn có vẻ như thể tất cả những gì bạn mong muốn là tiền bạc, có thể là càng ít việc càng tốt. Theo quy định, tiền lương và tiền lương không được thảo luận trong cuộc phỏng vấn đầu tiên. Nếu chúng được thảo luận, điều này sẽ xảy ra vào cuối buổi và thường thông qua người phỏng vấn hỏi mức lương bạn mong đợi. Đưa ra nhiều mức lương mà bạn có thể chấp nhận, thay vì một mức cố định để bạn không giới hạn khả năng kiếm tiền của mình quá chặt chẽ.

Bạn có thể có ba cuộc phỏng vấn cùng một công ty. Nếu thảo luận về vấn đề tiền bạc, thì người phỏng vấn của công ty sẽ mở ra chủ đề đó. Nếu anh ấy hỏi bạn muốn có bao nhiêu tiền, hãy chuẩn bị sẵn một loạt các mức lương. Tuy nhiên, trước tiên, hãy nghiên cứu xem công việc bạn muốn thực sự trả bao nhiêu ở thị trấn và tiểu bang của bạn, sau đó đưa ra mức lương hàng năm để yêu cầu. Hãy xem Salary.com để được trợ giúp về điều này.

Ví dụ: Giả sử một thợ cơ khí ô tô kiếm được 35.000 đô la một năm ở thành phố của bạn sau khi làm việc trong năm năm. Khi bạn đăng ký trở thành thợ sửa ô tô, hãy nêu rõ mức lương bạn muốn là $ 32,000- $ 38,000 một năm hoặc tương tự. Hoặc bạn có thể sử dụng phạm vi rộng hơn, chẳng hạn như $ 30.000- $ 40.000 một năm. Hãy chắc chắn rằng nó là một phạm vi thực tế. Ví dụ: nếu một người bán đồ ăn nhanh toàn thời gian ở thị trấn của bạn thường kiếm được 13.000 đô la mỗi năm, đừng phỏng vấn tại nhà hàng đó và yêu cầu 20.000 - 30.000 đô la mỗi năm.

2. Công ty của bạn làm / làm gì?

Một ứng viên phải nghiên cứu công ty mà họ muốn làm việc trước khi đi phỏng vấn xin việc. Tìm kiếm công ty trên Internet và đọc càng nhiều càng tốt về nó và ghi chú. Nhiều trang web của công ty có các tab cho "Giới thiệu" và "Lịch sử", vì vậy hãy nhớ đọc chúng. Cố gắng tìm báo cáo hàng năm của công ty và đọc nó. Thư viện địa phương của bạn có thể giúp bạn làm điều đó.

3. Từ hoặc cụm từ tiếng lóng

Cuộc phỏng vấn không phải là một cuộc trò chuyện thông thường với bạn bè ở một góc phố hoặc trong một phòng chờ. Cuộc phỏng vấn là một cuộc trò chuyện chính thức và yêu cầu sử dụng ngữ pháp tiếng Anh tốt. Không có đủ thời gian trong khi phỏng vấn để người phỏng vấn hiểu bạn đang nói về điều gì. Mặt khác, ngay cả khi họ hiểu bạn, bạn đang thiếu tôn trọng và thái quá khi sử dụng tiếng lóng. Bạn cũng sẽ nghe như thể bạn đang chơi và không nghiêm túc trong việc hoàn thành tốt công việc, và người phỏng vấn sẽ không coi trọng bạn. Đừng làm vậy.

4. Quyền lợi, Kỳ nghỉ, Khuyến mãi và Tiền thưởng là gì?

Nhân viên tuyển dụng và những người phỏng vấn việc làm thích những ứng viên tự tin, nhưng họ không thích những người ích kỷ. Cuộc phỏng vấn đầu tiên bạn có với một công ty là tất cả về những gì bạn có thể làm cho họ. Bạn không có lợi cho họ bằng cách phỏng vấn với họ, vì vậy hãy giữ những câu hỏi này cho đến lần phỏng vấn thứ hai hoặc cho đến khi người phỏng vấn mở ra chủ đề.

Người phỏng vấn sẽ hỏi bạn lý do tại sao công ty nên thuê bạn và sau đó bạn có thể nhấn mạnh đầy đủ hơn các kỹ năng, tài năng và những đóng góp của bạn mà bạn có để cung cấp cho họ. Hãy chuẩn bị để nói rõ ràng những cách cụ thể mà bạn đã giúp các nhà tuyển dụng cũ của mình.

5. Ngôn từ tục tĩu và chửi bới dưới mọi hình thức

Bạn không bao giờ được chửi bới, chửi bới hoặc sử dụng bất kỳ loại ngôn từ thô tục nào trong bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào. Ngôn từ tục tĩu bao gồm các tham chiếu phi lý như từ "p * ssed", như trong "p * ssed off". Đó là chửi bới bằng cách sử dụng các tham chiếu đến các chức năng của cơ thể và đó là lời nói tục tĩu.

Ngoài ra, đừng nói "chết tiệt", "địa ngục", từ F, hoặc tất nhiên, từ N. Ngoài ra, phụ nữ là phụ nữ chứ không phải "con gái" hay "" thù địch ".

6. Ngôn ngữ khuôn mẫu

Không đề cập đến những người thuộc giới tính, khuynh hướng tình dục, quốc tịch, dân tộc, chủng tộc, khuyết tật, tôn giáo hoặc bất kỳ sự đa dạng nào khác bằng cách sử dụng bất kỳ tiếng lóng, thuật ngữ tiêu cực, tiếng lóng hoặc ngôn ngữ phỉ báng nào khác. Không bao giờ.

Một lần nữa, hãy xem trích dẫn của Zig Ziglar ở trên.

7. Bất cứ điều gì quan trọng về một nhà tuyển dụng cũ

Hành hạ sếp cũ hoặc chỉ trích họ theo bất kỳ cách nào, cho người phỏng vấn biết rằng bạn cũng sẽ làm như vậy với họ nếu bạn rời công ty của họ. Thay vào đó, bạn có thể giải thích rằng bạn có quan điểm khác biệt với chủ cũ về triết lý hoặc phong cách làm việc. Đừng chăm chú vào câu trả lời của bạn về một nhà tuyển dụng mà mọi thứ không suôn sẻ với bạn và hãy làm cho nó ngắn gọn.

8. Không, tôi không có câu hỏi nào cho bạn

Nói KHÔNG với người phỏng vấn rằng bạn không quan tâm lắm đến công ty và không thông minh lắm. Vì vậy, hãy thông minh.

Nếu bạn được hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, đừng nói "Không."

Khi bạn nghiên cứu về công ty trước khi phỏng vấn, hãy đưa ra ít nhất ba câu hỏi để hỏi về chính công ty đó trong cuộc phỏng vấn. Ví dụ, hãy hỏi xem họ có kế hoạch gì để mở rộng trong 10 năm tới hoặc hỏi họ có thể đang xem xét những sản phẩm và dịch vụ mới nào. Đây cũng không phải là lúc để hỏi về lương và phúc lợi.

9. Tôi không có bất kỳ điểm yếu nào

Bạn có thể sẽ được hỏi bạn có những điểm mạnh và điểm yếu nào. Nếu bạn nói rằng bạn không có, người phỏng vấn sẽ tin rằng bạn đang nói dối hoặc bạn đang không suy nghĩ.

Bạn có thể nói rằng bạn không thích lãng phí thời gian vào những cuộc nói chuyện nhỏ nhặt và đang cố gắng trở nên thân thiện hơn ở nơi làm việc. Đây là một "điểm yếu" tích cực. Hơn nữa, bạn có thể chọn một trong những kỹ năng vẫn đang phát triển của mình và mô tả cách bạn đang làm việc để cải thiện nó. Kiểu cải tiến liên tục này luôn được đánh giá cao.

10. Câu chuyện cuộc đời bạn

Người phỏng vấn sẽ yêu cầu bạn cho họ biết một chút về bản thân, nhưng điều này có nghĩa là bạn đã đi học ở đâu, bạn đã hoàn thành gì ở trường, bạn đã làm việc ở đâu và bạn đã giúp đỡ các nhà tuyển dụng cũ của mình như thế nào. Nó có thể bao gồm một chút về sở thích và công việc tình nguyện, nhưng đừng tập trung vào những thứ này.

Đừng nói với nhà tuyển dụng bất cứ điều gì có thể khiến họ biết tuổi của bạn (trừ khi bạn dưới 18 tuổi), chủng tộc, chính sách, định hướng liên quan đến giới tính, tín ngưỡng tôn giáo, tình trạng y tế hoặc thông tin cá nhân khác. Về mặt pháp lý, cho đến khi họ mời bạn một công việc, nhà tuyển dụng thậm chí không được phép hỏi bạn liệu bạn đã kết hôn, có con hay đang lên kế hoạch cho những việc này trong tương lai.

Người phỏng vấn có thể hỏi bạn những chứng chỉ và giấy phép mà bạn có liên quan đến vị trí tuyển dụng.

Nếu họ hỏi bạn quốc tịch họ của bạn là gì, hãy lịch sự trả lời rằng bạn không biết họ có liên quan đến công việc như thế nào, nhưng bạn muốn thảo luận về trình độ chuyên môn của mình. Nếu họ hỏi bạn bao nhiêu tuổi, hãy nói với họ rằng bạn sẽ sẵn lòng cung cấp thông tin đó sau khi được tuyển dụng. Ngoại lệ cho điều này là nếu bạn cần ít nhất 18 tuổi để làm việc cho công ty ở Hoa Kỳ. Nếu bạn 21 tuổi và trông còn trẻ, bạn có thể phải trả lời câu hỏi này.

Cuối cùng, đừng đưa ra các vấn đề cá nhân trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm ly hôn, chia tay với bạn gái, phá sản, v.v.

Chuẩn bị câu trả lời phỏng vấn

Ngôn từ thô tục, bạo lực, không phù hợp hoặc những trò đùa thô tục, phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính sẽ hạn chế cơ hội trong việc lựa chọn bạn đời, lựa chọn công việc, xây dựng sự nghiệp và thiết lập tình bạn.

Thông điệp rất rõ ràng: Học các quy tắc ngôn ngữ; thực hành chúng trong cuộc sống hàng ngày của bạn . "

Trải nghiệm một lớp học sẵn sàng làm việc hoặc lớp phỏng vấn giả hoặc hội thảo có thể giúp ích rất nhiều trong việc biết những gì nên nói và những gì không nên nói trong các cuộc phỏng vấn.

Cũng có những điều mà đại diện nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn không nên nói với bạn hoặc hỏi bạn.

© 2007 Patty Inglish MS

Nhận xét và bổ sung

Tim Truzy từ Hoa Kỳ vào ngày 07 tháng 4 năm 2018:

Bài báo xuất sắc, Patty.

Là một người đã từng làm việc với các bộ phận nhân sự và quản lý trên nhiều lĩnh vực khác nhau cũng như tham gia vào việc tuyển dụng cho các doanh nghiệp trong cuộc sống của tôi, bạn có thể nắm rõ các mẹo của mình. Theo một nghiên cứu gần đây, các nhà quản lý nhận ra "giao tiếp bằng lời nói" hiệu quả là một kỹ năng rất được mong đợi; không có bài kiểm tra nào tốt hơn trong một cuộc phỏng vấn. Khi mọi người chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, họ muốn học ngôn ngữ cụ thể của công ty nếu có thể. Ví dụ: Google có thể gọi một loại quy trình là một thứ, trong khi Microsoft có thể sử dụng ngôn ngữ hơi khác. Nói được ngôn ngữ của công ty mang lại lợi thế cho một người.

Tôi đã từng có một khách hàng đến và kể tất cả câu chuyện của cuộc đời cô ấy - tạm biệt công việc. Một người khác hỏi nhanh về lợi ích của công việc - xin chào, thoát ra. Lời khuyên của bạn cũng theo lẽ thường, nhưng đôi khi, mọi người cần được nhắc nhở về cách "đặt chân tốt nhất của họ về phía trước."

Đây là một bài báo rất hữu ích và nhiều thông tin. Cảm ơn.

Trân trọng, Tim

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian Đầu tiên vào ngày 04 tháng 3 năm 2017:

@EA - Sự chuẩn bị thích hợp cho cuộc phỏng vấn, trên thực tế, là kiểm tra mức lương so với mức thông thường và thông thường được trả ở khu vực thành phố của bạn cho công việc bạn muốn. Các trang web như Salary.com và những trang khác cung cấp công cụ tìm kiếm dễ dàng, miễn phí, chính xác cho thông tin đó. Nhận thông tin đó. Sau đó, gọi cho công ty và hỏi mức lương cho vị trí bạn muốn. Nếu bộ phận nhân sự không cung cấp cho bạn thông tin đó, hãy sử dụng công cụ tìm kiếm việc làm và tìm kiếm chức danh công việc bạn muốn ở thành phố nơi bạn muốn và đọc từng bài đăng để biết mức lương và lợi ích được cung cấp. Xem xét một số mục nhập, có thể lấy mức trung bình của mức lương được cung cấp và quyết định mức lương phù hợp để yêu cầu, dựa trên nghiên cứu đó.

Nếu bạn cảm thấy các cuộc phỏng vấn làm lãng phí thời gian mà không hỏi điều đầu tiên về tiền lương, bạn có thể sẽ thành công hơn trong việc khởi nghiệp và kiểm soát thu nhập của chính mình.

Michelle Dee từ Charlotte, NC vào ngày 02 tháng 3 năm 2017:

Nếu một người dành một vài giờ để chuẩn bị và phỏng vấn xin việc, và sau đó phát hiện ra rằng vào cuối cuộc phỏng vấn rằng mức lương sẽ không trả đủ để trang trải cuộc sống, thì đó là một sự lãng phí thời gian (ngoại trừ việc có được một số kinh nghiệm phỏng vấn xin việc).

Không phải là tốt hơn để biết mức lương trước khi đi phỏng vấn xin việc? Đó có thể là công việc mơ ước của bạn nhưng nếu bạn không kiếm đủ tiền để trả tiền thuê nhà hoặc mua thức ăn, tức là chăm sóc sức khỏe của bạn, thì bạn sẽ không hạnh phúc.

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 19 tháng 5 năm 2016:

@Nate - Ngôn ngữ cơ thể rất quan trọng, như bạn đã chỉ ra và thực hành phỏng vấn giả trên video hoặc với một người bạn hoặc người hướng dẫn có thể giúp hoàn thiện bài thuyết trình cá nhân của một người trong một cuộc phỏng vấn..

Tôi đồng ý rằng một công việc có thể là một chuyện trong một cuộc phỏng vấn và hóa ra lại hoàn toàn khác hàng ngày - thật đáng kinh ngạc! Đặt câu hỏi trong cuộc phỏng vấn có thể giúp đi đến thực tế, ít nhất là phần nào.

Cảm ơn vì quan điểm và kinh nghiệm của bạn!

Nate vào ngày 19 tháng 5 năm 2016:

Tôi rất thích phỏng vấn và tôi sử dụng những kỹ năng này theo khuyến nghị của tác giả bài báo và tôi luôn thắng các cuộc phỏng vấn của mình. Tốt hơn là bạn nên chuẩn bị tinh thần và để ngôn ngữ cơ thể nói với bạn và chú ý đến ngôn ngữ cơ thể của những người phỏng vấn bạn. Sử dụng đúng ngữ pháp nhưng đánh giá cả văn hóa công ty. Cũng cần lưu ý rằng ngay cả khi nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng bạn, điều đó không có nghĩa là bạn có ý định với công việc và có thể không hài lòng khi làm việc tại công ty đó. CV của bạn trông sẽ tệ không kém nếu bạn nhảy việc. Vì vậy, lời khuyên của tôi là hãy có một kế hoạch nghề nghiệp và có kế hoạch ac, nghĩa là trong đầu có ít nhất 3 công ty khác nhau. Cũng đừng tỏ ra tuyệt vọng hay tự phụ. Lắng nghe giác quan thứ 6 của bạn và hội đồng người phỏng vấn. Hãy cầu nguyện và tin tưởng vào bản thân và những gì bạn phải cống hiến.

Nate vào ngày 19 tháng 5 năm 2016:

Tôi rất thích phỏng vấn và tôi sử dụng những kỹ năng này theo khuyến nghị của tác giả bài báo và tôi luôn thắng các cuộc phỏng vấn của mình. Tốt hơn hết là bạn nên chuẩn bị tinh thần và để ngôn ngữ cơ thể nói với bạn và chú ý đến ngôn ngữ cơ thể của những người phỏng vấn bạn. Sử dụng đúng ngữ pháp nhưng đánh giá cả văn hóa công ty. Cũng cần lưu ý rằng ngay cả khi nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng bạn, điều đó không có nghĩa là bạn có ý định với công việc và có thể không hài lòng khi làm việc tại công ty đó. Nó sẽ trông tồi tệ không kém trên cv của bạn nếu bạn nhảy việc. Vì vậy, lời khuyên của tôi là hãy có một kế hoạch nghề nghiệp và có kế hoạch ac, nghĩa là trong đầu có ít nhất 3 công ty khác nhau. Cũng đừng tỏ ra tuyệt vọng và cũng đừng tự phụ. Lắng nghe giác quan thứ 6 của bạn và hội đồng người phỏng vấn. Cầu nguyện và tin tưởng vào bản thân và những gì bạn phải cống hiến

băng áo ngực ngày 21/10/2015:

Tôi rất vui khi ở đây vì đây là một trang web rất tốt cung cấp nhiều thông tin về các chủ đề chuyên sâu. Tôi rất vui khi thấy mọi người thực sự viết về vấn đề này một cách thông minh như vậy, cho chúng ta thấy tất cả các khía cạnh khác nhau của nó. Hãy giữ nó lên. Tôi không thể đợi cái gì tiếp theo.

antigravity vào ngày 08 tháng 10 năm 2015:

Nội dung thông tin tuyệt vời & sẽ rất hữu ích cho tất cả những người tìm việc.

Liz Elias từ Oakley, CA vào ngày 13 tháng 7 năm 2015:

Chà! Tôi rất vui vì mình đã nghỉ hưu và không tham gia thị trường việc làm. Lần gần đây nhất, tôi không xin được việc, và tôi không vi phạm bất kỳ quy tắc nào.

Về vấn đề "tại sao chúng tôi nên thuê bạn?" câu hỏi (SAU KHI tôi đã vạch ra điểm mạnh và kỹ năng mà tôi có thể cung cấp - dù sao thì họ cũng đã biết - hãy xem bên dưới), tôi đã trả lời khá thành thật rằng "Tôi là một phụ nữ trưởng thành, có trách nhiệm và đáng tin cậy. yến mạch để gieo, có nghĩa là tôi sẽ không bị cúm thứ Hai hoặc các vấn đề khác như vậy. "

Tôi thực sự tin rằng lý do THỰC SỰ khiến tôi không nhận được công việc là do sự phân biệt đối xử tuổi già. Vào thời điểm đó, tôi khoảng 50 tuổi; và người được thuê sau đó đã ngoài 20 tuổi. (Có thể cả phân biệt giới tính.) Tôi đã có những kỹ năng cần thiết; người mới thuê phải được dạy. (Tôi biết, vì tôi đã làm việc tạm thời ở đó được 3 năm !! Tôi biết nhân viên, biết người được thuê và biết các thủ tục và phần mềm!)

Sau đó, tôi đi con đường tự kinh doanh với người chồng mới của mình.

Tôi thực sự tin điều đó như cha tôi từng phàn nàn: "Họ muốn một người 20 tuổi với kinh nghiệm 40 năm."

Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 29 tháng 1 năm 2015:

Đúng. Tôi xem qua Hub này mỗi khi chuẩn bị phỏng vấn. Cảm ơn đã bình luận!

UndercoverAgent19 vào ngày 29 tháng 1 năm 2015:

Trung tâm rất hữu ích! Mặc dù tôi muốn nghĩ rằng một số trong số đó là lẽ thường (không rập khuôn, không chửi bới, v.v.), nhưng các mẹo cụ thể hơn sẽ vô cùng hữu ích cho mọi người, thậm chí chỉ là một lời nhắc nhở. Tôi chắc chắn sẽ xem xét trung tâm của bạn trước khi tôi có một cuộc phỏng vấn việc làm khác. Chuẩn bị kỹ càng để tạo ấn tượng tốt đầu tiên là điều không thể!

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 28 tháng 1 năm 2015:

Họ sẽ không cho bạn biết phạm vi trả lương của các công việc tương tự là bao nhiêu, đưa ra chính sách của công ty rằng tiền lương được trả không được tiết lộ cho nhau bởi cả nhân viên hoặc quản lý. Tôi sẽ nghiên cứu chức danh công việc trên Salary.com, nơi bạn có thể tìm thấy mức lương trung bình cho thành phố và tiểu bang của riêng bạn hoặc bất kỳ thành phố và tiểu bang nào khác. Nếu bạn biết phạm vi trả lương trung bình cho khu vực của mình, thì bạn có thể tự tin hơn khi nêu phạm vi mà bạn muốn.

Ai nêu kỳ vọng lương trước thường là người thua cuộc - công ty đưa ra con số cuối cùng sẽ trả cao hơn mức mà người lao động chấp nhận hoặc những người lao động mới nhận được ít hơn mức có thể yêu cầu.

Đúng là những người phỏng vấn thường hỏi về tiền lương để cố gắng trả mức thấp nhất có thể cho một công việc. Vì vậy, nên nêu rõ một phạm vi tiền lương hơn là một số tiền cố định hàng năm. Tuy nhiên, nếu họ khăng khăng muốn ghim bạn xuống một con số, thì hãy nêu điểm giữa của phạm vi mà bạn đã nghiên cứu, hoặc thậm chí cao hơn một chút.

Kathleen Cochran từ Atlanta, Georgia vào ngày 28 tháng 1 năm 2015:

Tôi hiểu rằng bạn đã không thảo luận về tiền bạc cho đến khi bạn nhận được lời đề nghị nhận việc. Gần đây có vẻ như họ thường hỏi mức lương bạn mong đợi như một phần của cuộc phỏng vấn. Nếu họ yêu cầu, có thể chấp nhận được việc yêu cầu họ đổi lại mức lương của một công việc tương tự không? Nếu bạn nói rằng bạn sẽ mất $ 20 / giờ nhưng họ trả cho nhân viên khác $ 30 / giờ, họ sẽ sẵn sàng trả cho bạn ít hơn?

sự rung cảm từ Delhi, Ấn Độ vào ngày 02 tháng 11 năm 2014:

Cám ơn vì đã chia sẻ. Tôi cũng nghĩ rằng một người cần ghi nhớ những điều trên khi xuất hiện trong một cuộc phỏng vấn.

Aaron Burton từ Hoa Kỳ vào ngày 09 tháng 10 năm 2014:

Các cuộc phỏng vấn xin việc rất khó. Chỉ cần cho họ thấy bạn là một nhà lãnh đạo và không ngại mắc sai lầm. Bạn càng cố gắng an toàn thì bạn càng có ít cơ hội hơn.

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian Đầu tiên vào ngày 08 tháng 10 năm 2014:

Bạn có thể đúng. Sử dụng email, facebook, nhắn tin,… chắc chắn khác với việc giao tiếp trực tiếp.

VJG từ Texas vào ngày 08 tháng 10 năm 2014:

Tôi đã thực hiện một số cuộc phỏng vấn việc làm do vị trí giám đốc của tôi, và bài báo này sẽ mang lại lợi ích cho tất cả những người đến trước khi tôi tìm việc. Trẻ em ngày nay không biết cách đặt chân tốt nhất của mình về phía trước. Tôi đổ lỗi cho nó trên Internet (LOL).

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 08 tháng 9 năm 2014:

Cảm ơn đã ghé thăm!

Reena Dhiman vào ngày 08 tháng 9 năm 2014:

Đã bình chọn:)

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian Đầu tiên vào ngày 05 tháng 9 năm 2014:

Ha ha:) - Điều đó sẽ ổn ở Nhật Bản, nơi mà các ông chủ ở một số công ty thường đưa nhóm của họ đến quán bar ăn tối và sau đó quay lại làm việc!

robertzimmerman2 vào ngày 05 tháng 9 năm 2014:

Vì vậy, việc hỏi xem có quán bar nào gần đó không chắc là một ý kiến ​​tồi, đúng không:-) Bài viết hay!

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian Đầu tiên vào ngày 01 tháng 8 năm 2013:

Xin chào Mel - Tôi có thể đã xem rất nhiều, nhưng tôi thấy những điều thậm chí còn tồi tệ hơn xảy ra trong các cuộc phỏng vấn khi tôi đọc các nghiên cứu điển hình về chúng trong các ấn phẩm thương mại hàng tháng. Hàm của tôi rơi xuống rất thời gian! Cảm ơn đã bình luận!

Mel Carriere từ Snowbound trở xuống ở Bắc Colorado vào ngày 31 tháng 7 năm 2013:

Tất cả những điều này dường như thuộc loại "thông thường", và tôi ngạc nhiên rằng bất cứ ai cũng phạm phải những lỗi nghiêm trọng như vậy, nhưng bản chất con người không bao giờ ngừng làm tôi ngạc nhiên, và tôi chắc chắn rằng bạn là một người phỏng vấn đã nhìn thấy tất cả. và thậm chí còn bối rối hơn tôi. Cảm ơn bạn đã biên soạn thông tin hữu ích này.

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 28 tháng 7 năm 2013:

Cảm ơn chân thành vì đã đọc một bình luận dposting. Những lời khuyên này thực sự hiệu quả. Ví dụ, tôi nghe các nhà tuyển dụng nói với tôi hàng ngày rằng họ không thích nhân viên hỏi về mức lương quá sớm, vì vậy đó là một vấn đề tiếp tục. Khi thời gian thay đổi, các "điều không nên" khác cũng có thể phát sinh hoặc thay thế cho một số điều này..

Đêm Carrie Lee từ Đông Bắc Hoa Kỳ vào ngày 28 tháng 7 năm 2013:

Patty Inglish: Cảm ơn bạn đã viết trung tâm này và giúp mọi người điều hướng cuộc phỏng vấn của họ tốt hơn:) Tôi thích các trung tâm theo lẽ thường:) Chúc bạn có một ngày cuối tuần tuyệt vời.

Cassandra Mantis từ Vương quốc Anh và Nerujenia vào ngày 22 tháng 7 năm 2013:

Đây là một trung tâm lớn! Một số lời khuyên việc làm thực sự xuất sắc! Những điều không bao giờ được nói trong một cuộc phỏng vấn. Lời dành cho những người đi xin việc khôn ngoan.

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 20 tháng 7 năm 2013:

Tôi xin lỗi, nhưng tôi không hoàn toàn hiểu câu hỏi. Bạn có thể thêm một số thông tin liên quan?

Ravi kant vào ngày 20 tháng 7 năm 2013:

một số công ty hỏi rằng nếu một công ty khác cung cấp cho bạn nhiều gói hơn công ty của chúng tôi thì chúng tôi nên nói gì với họ

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 19 tháng 7 năm 2013:

Đó là một trong những điều đầu tiên tôi học được khi phỏng vấn việc làm đầu tiên - không nói quá nhiều hoặc cung cấp quá nhiều thông tin. Cảm ơn bạn đã bình luận tốt!

Niềm vui từ Hoa Kỳ vào ngày 18 tháng 7 năm 2013:

Công việc xuất sắc! Trung tâm này chắc chắn sẽ giúp những người có nguyện vọng đối mặt với cuộc phỏng vấn của họ. Tôi thích điểm này "Đừng kể cho họ nghe câu chuyện cuộc đời bạn". Bạn đã hoàn thành công việc tuyệt vời.

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 08 tháng 7 năm 2013:

Tôi chắc chắn hy vọng rằng một số ý tưởng trong số những ý tưởng này sẽ giúp bạn, các vibesites! Các cuộc phỏng vấn có thể khiến bạn căng thẳng.

vibesites từ Hoa Kỳ vào ngày 08 tháng 7 năm 2013:

Cảm ơn những gợi ý tuyệt vời của bạn… sai lầm duy nhất của tôi mà tôi nghĩ là "Không có, không có gì cả" bất cứ khi nào tôi được hỏi nếu tôi có bất kỳ câu hỏi nào. Tôi sẽ nghĩ ra một điều tốt để có thể chứng tỏ với nhà tuyển dụng tiềm năng rằng tôi thực sự muốn làm việc cho công ty của anh ấy / cô ấy. Đã bình chọn, hữu ích và chia sẻ.

Divyansh Ojha vào ngày 09 tháng 8 năm 2012:

cảm ơn vì những gợi ý… họ sẽ giúp tôi khi tôi sẽ đi phỏng vấn đầu tiên sau khi kỹ thuật của tôi hoàn thành

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 08 tháng 5 năm 2012:

Những gợi ý hay! Bản thân tôi có các Hub với một số danh sách câu hỏi, tất cả đều được thu thập từ kinh nghiệm thực tế và sự giảng dạy của tôi về các lớp Phỏng vấn và Sẵn sàng làm việc.

Cathleena Beams từ Tennessee vào ngày 08 tháng 5 năm 2012:

Trung tâm rất hữu ích về những điều "không nên làm" trong một cuộc phỏng vấn. Tốt nhất là bạn nên thực hành trả lời các câu hỏi mà bạn nghĩ có thể được hỏi trong cuộc phỏng vấn trước thời hạn và ghi nhớ một số ví dụ để bổ sung nếu có thể. Internet có sẵn rất nhiều thông tin. Bạn có thể tìm kiếm các câu hỏi phỏng vấn dựa trên hiệu suất và nghiên cứu trước về điều thực tế.

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 04 tháng 5 năm 2012:

Rất nhiều người làm như vậy trong mục Thành tích, nếu họ đã giành được giải thưởng bán hàng.

tò mò vào ngày 04 tháng 5 năm 2012:

bạn có nghĩ rằng bạn nên tiết lộ số tiền bạn đã bán cho một công ty trong sơ yếu lý lịch không?

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 11 tháng 4 năm 2012:

Họ có thể sẽ hỏi bạn câu hỏi đó.

có thể vào ngày 11 tháng 4 năm 2012:

trong một cuộc phỏng vấn học thuật để nhập học, một số câu hỏi mà tôi không bao giờ nên hỏi là gì? theo thứ tự, có sai không khi yêu cầu một hội đồng cho tôi biết họ sẽ tổ chức nghiên cứu của mình như thế nào nếu họ cũng là sinh viên trong một cuộc phỏng vấn

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 01 tháng 3 năm 2012:

Masybe đó là sự căng thẳng và khác biệt so với một cuộc trò chuyện bình thường hơn với một người. Phỏng vấn chắc chắn sẽ đưa một người vào ghế nóng. Tôi thích nhận xét của bạn - một câu chuyện tự nó! Rất sảng khoái.

Ciel Clark từ Hoa Kỳ vào ngày 01 tháng 3 năm 2012:

Số 8 luôn có tôi. Câu trả lời tiêu chuẩn của tôi khi tôi bị đóng băng cho câu hỏi cụ thể này là, "Vâng, tôi có một số câu hỏi, nhưng bây giờ tôi ổn."

Argh, khập khiễng. Tôi không biết tại sao câu hỏi đặc biệt này lại khiến tôi bối rối. Tôi biết nó đang đến! Những câu hỏi khác, ngay cả câu hỏi về lương (bất kể tỷ giá đang diễn ra là bao nhiêu) rất dễ dàng, nhưng vì lý do nào đó mà câu hỏi này khiến tôi luôn gặp phải. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng tôi đã nộp đơn cho khoảng 30 công việc (điều này có khả thi không ??) và đã bị từ chối hai. Một công việc đòi hỏi rất nhiều kỹ năng toán học (ha!) Và một công việc khác mà tôi bị đóng băng một loại não khác và không thể nói cách giải thích hàm số cho sinh viên Pháp. Argh! Tôi đã đánh gót tay lên trán trong suốt chuyến tàu điện ngầm về nhà.

Bạn nghĩ điều gì khác biệt về câu hỏi cụ thể này? Tôi đoán hầu hết các câu hỏi của người phỏng vấn là về người được phỏng vấn, nhưng những câu hỏi về lý do tại sao tôi muốn làm việc cho một công ty cụ thể thì rất dễ trả lời. Có lẽ quá mở đã kết thúc? Tôi đồng ý với nhận xét trên của bạn rằng một số câu hỏi chuẩn bị sẵn là chìa khóa. Tôi nghĩ rằng tôi thậm chí đã cố gắng làm điều này, nhưng vẫn khiến bộ não bị đóng băng đáng sợ..

ahmed elshaikh vào ngày 18 tháng 1 năm 2012:

Tôi rất hài lòng cho tất cả các mục này. Đối với tôi, nó dường như là một đất nước tuyệt vời không phải là một nhóm của một số người như internet, facbooke và hotmail. đã ban phước cho tất cả các bạn để tiếp tục nỗ lực của bạn

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 13 tháng 1 năm 2012:

Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm việc làm!

Ari vào ngày 12 tháng 1 năm 2012:

Tôi đang thực hiện một cuộc săn việc và tôi đang chuẩn bị tâm lý cho mình. Tôi hy vọng sẽ tạo được ấn tượng tốt trong các cuộc phỏng vấn việc làm sắp tới. Những điểm chính này sẽ giúp tôi rất nhiều. Vì vậy, cảm ơn bạn rất nhiều, tôi đánh giá rất cao việc được giáo dục về các nghi thức phỏng vấn đúng cách và chuyên nghiệp. Có một năm mới tuyệt vời.

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian Đầu tiên vào ngày 03 tháng 1 năm 2012:

Mát mẻ! Câu hỏi của cô ấy có vẻ vô tội. Hy vọng bạn sẽ nhận được công việc:)

Georges Herard vào ngày 03 tháng 1 năm 2012:

Chính xác, đó là tiếng Pháp. Cô ấy đã gặp khó khăn khi phát âm nó vào cuối cuộc phỏng vấn, cô ấy đã nói một điều như thế này "Nếu bạn không phiền tôi sẽ hỏi họ quốc tịch của bạn là gì?"

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian Đầu tiên vào ngày 03 tháng 1 năm 2012:

Nghe có vẻ như tiếng Pháp hoặc tiếng Bỉ đối với tôi. Không biết cô ấy nghĩ đó là quốc tịch nào?

Georges Herard vào ngày 02 tháng 1 năm 2012:

Cảm ơn Patty, tôi thực sự đã có công việc đầu tiên theo lời khuyên của bạn.

Người phỏng vấn đã hỏi tôi quốc tịch họ của tôi là gì, nhưng tôi đã nói với cô ấy. Tôi chỉ không muốn làm cô ấy buồn…

Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 14 tháng 12 năm 2011:

Nếu luật lệ của bệnh viện không yêu cầu nhân viên y tá của họ phải là người Công giáo, hoặc ít nhất là theo đạo Thiên Chúa, bạn có thể không gặp khó khăn trong việc tuyển dụng. Nếu họ chỉ ra rằng y tá cần phải là người theo đạo Thiên Chúa, bạn sẽ làm. Các tổ chức tôn giáo hoàn toàn được phép yêu cầu điều đó ở tiểu bang của tôi và có thể của bạn. Các cơ quan quản lý bệnh viện dựa trên đức tin có thể coi đức tin là một phần của quá trình chữa bệnh trong công việc hàng ngày và là một phần của năng lực văn hóa trong việc điều trị cho người Công giáo và các tín đồ khác.

Nếu bệnh viện có trang web, hãy truy cập trang web đó và tìm kiếm các dấu hiệu cho thấy nhân viên điều trị là người Công giáo hoặc giáo phái khác.

Thomas từ AZ vào ngày 13 tháng 12 năm 2011:

Tôi vừa có một cuộc phỏng vấn cho vị trí điều dưỡng và mọi thứ đều diễn ra tuyệt vời ngoại trừ tôi mắc một lỗi nhỏ. Tôi vô tình nói rằng mình theo tôn giáo trong cuộc phỏng vấn, tôi đang nộp đơn tại một bệnh viện Công giáo… Tôi nói rằng tôi không theo đạo nhưng tôi rất tôn trọng vai trò của nó trong cuộc sống của mọi người.

Tất cả các khía cạnh khác của cuộc phỏng vấn đều diễn ra tuyệt vời, tôi tự tin và trả lời các câu hỏi một cách tuyệt vời.

Tôi đã phạm sai lầm tồi tệ như thế nào?

smarter4ever từ Wisconsin vào ngày 08 tháng 12 năm 2011:

Hub tuyệt vời! Không thể chờ đợi đến các trung tâm của bạn!

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian Đầu tiên vào ngày 03 tháng 12 năm 2011:

alphagirl - Tôi rất tiếc khi nghe về điều này và tôi nghe thấy nó và những sự cố tương tự quá thường xuyên về các cuộc phỏng vấn. Có vẻ như đôi khi HR muốn một nhân viên mà không có bất kỳ lợi ích bên ngoài nào và đó là điều không hợp lý.

Mae Williams từ Hoa Kỳ vào ngày 03 tháng 12 năm 2011:

Tôi nhớ khi phỏng vấn tại một cửa hàng đồ nội thất (ethan Allen) và người quản lý hỏi tôi, "Vậy bạn sẽ làm gì với con cái khi bạn phải làm việc hơn 7 giờ tối?" Tôi đã kinh hoàng. Tôi nghĩ rằng giả định là không phù hợp. Sau khi phỏng vấn xong, tôi biết công ty có hỗ trợ gia đình cho nhân viên. Tôi hiểu rằng họ muốn một người không có cuộc sống, ngoại trừ việc làm. Trung tâm của bạn có những mẹo hay.

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 24 tháng 11 năm 2011:

@ meganismith3 - Tôi cũng đã phỏng vấn những người nghĩ rằng họ chỉ cần đếm và đếm, nhưng hãy đi nơi khác và làm những gì họ muốn trong ngày. Họ đã xem các vở kịch truyền hình và nói rằng lễ tân và sếp của họ đều đã làm điều này.

Không phải là một ví dụ rất tốt về việc làm, phải không?

meganlsmith3 từ Texas vào ngày 21 tháng 11 năm 2011:

Tôi đánh giá cao việc bạn thảo luận về việc sử dụng tiếng lóng và đơn giản là quá bình thường. Tôi đã dạy ở trường trung học trong nhiều năm và thanh thiếu niên và thanh niên ngày nay nghĩ rằng họ nên ăn mặc và hành động "mát mẻ" mọi lúc và rằng họ nên được chấp nhận với con người của họ. Họ không hiểu vấn đề tôn trọng cấp trên và hành động chuyên nghiệp. Trung tâm tuyệt vời với nhiều thông tin tuyệt vời! Cảm ơn.

người ngẫu nhiên vào ngày 08 tháng 11 năm 2011:

lời khuyên tuyệt vời.

sathies ambeau vào ngày 01 tháng 11 năm 2011:

Cảm ơn các bạn, điều đó thực sự giúp tôi.

nsfjnjfnsd vào ngày 25 tháng 10 năm 2011:

# 5 có thực sự cần thiết không? không phải hầu hết mọi người đã biết không nói từ n hoặc 'thù địch' trong một cuộc phỏng vấn?

je vào ngày 20 tháng 10 năm 2011:

Tôi nhớ khi tôi hỏi chủ nhân của mình rằng liệu anh ấy có thuê tôi hay không trong cuộc phỏng vấn. Tôi đã nói một cách chính xác, vì vậy bạn không chắc liệu mình có thuê tôi không? hahaha Tôi chỉ thấy bực mình vì cuộc phỏng vấn của anh ấy quá dài và nó không giống như một cuộc phỏng vấn nữa vì anh ấy đang kể câu chuyện cuộc đời mình cho tôi mà tôi không muốn nghe.

Naide Bowen vào ngày 08 tháng 10 năm 2011:

Tôi đồng ý với alexpapa, tôi không được thuê bởi vì tôi không có bằng cấp hay chứng chỉ nhưng tôi kiếm được nhiều hơn những người có thu nhập trung bình có bằng cấp hoặc thạc sĩ……

Isi vào ngày 26 tháng 9 năm 2011:

Tuyệt quá!!!

Keith Matyi từ Denton, TX vào ngày 22 tháng 9 năm 2011:

Câu chuyện hay!

trợ lý y tế vào ngày 16 tháng 9 năm 2011:

Trang web tốt sẽ có nhiều thông tin và cả những lời khuyên cho những cách dễ dàng cũng được đưa ra. Trang web tốt với rất nhiều ví dụ tốt. Trợ lý y tế theo chủ đề Above Ground Pools

Robin L vào ngày 14 tháng 9 năm 2011:

Tôi yêu - yêu - thích trang trung tâm này. Nó chứa đầy thông tin bổ ích, thú vị và bổ ích… Nó cũng được viết tốt, nếu không muốn nói là tốt hơn một bài báo trên tạp chí. Thông tin chắc chắn là khai sáng…. Robin

moha vào ngày 27 tháng 8 năm 2011:

cảm ơn tất cả, nó là toàn bộ kiến ​​thức

Paul Cronin từ Winnipeg vào ngày 25 tháng 8 năm 2011:

Mẹo thực sự hay, tất cả chúng ta đều đã ngồi vào ghế nóng đó và tôi chắc chắn rằng tất cả đã mắc một vài sai lầm như đã lưu ý trong trung tâm của bạn. Ước gì tôi có danh sách này khi tôi còn trẻ, nhưng ít nhất tôi có thể chuyển nó cho các con tôi. Cám ơn vì đã chia sẻ!

Ross T. vào ngày 17 tháng 8 năm 2011:

Bài viết này rất hữu ích và nhắc nhở tôi về những điều không nên nói..Tôi thừa nhận tôi đã mắc sai lầm khi nói tiêu cực với các nhà tuyển dụng trước đây, nhưng tôi biết bây giờ không nên làm điều đó vì nó sẽ khiến tôi mất việc.

amy vào ngày 26 tháng 7 năm 2011:

Chào

tôi rất thích đọc bình luận của bạn và mọi người cũng giống như phần đầu tiên của bạn

Bạn đã làm rất tốt rằng sau 3 năm bạn vẫn đứng đầu google tìm kiếm và mọi người vẫn đang đọc và bình luận về tác phẩm của bạn.

jsmith vào ngày 20 tháng 5 năm 2011:

mặc dù tôi đã biết những lời khuyên này nhưng rất vui khi bạn đọc lại chúng trước khi bạn đi phỏng vấn. những điều này rất hữu ích và hãy lưu ý khi bạn cần trợ giúp để tạo ấn tượng tốt. Chúc may mắn cho tất cả các bạn.

mohammad qtatsheh vào ngày 18 tháng 5 năm 2011:

Rất thú vị và thông tin đọc… Cảm ơn

FeliciaM từ Canada vào ngày 01 tháng 5 năm 2011:

Một số lời khuyên tuyệt vời! Cảm ơn!!

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 22 tháng 4 năm 2011:

Chúng tôi hy vọng bạn có được công việc mơ ước của mình!

tom hellert từ nhà vào ngày 22 tháng 4 năm 2011:

Buổi phỏng vấn hôm nay, Lời khuyên tốt

THỨ TỰ

Thami vào ngày 14 tháng 4 năm 2011:

Cảm ơn bạn đã chia sẻ những lời khuyên này, nó sẽ hữu ích cho tất cả những người tìm việc !!:)

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 16 tháng 3 năm 2011:

Nó phụ thuộc vào những gì bạn không hiểu. Đôi khi, bạn có thể gọi điện và hỏi nhân viên tái bản câu hỏi của mình trước thời hạn hoặc yêu cầu báo cáo công khai hàng năm mới nhất mà các công ty in. Bạn có điều gì đó cụ thể trong tâm trí không, Scott?

Scott vào ngày 16 tháng 3 năm 2011:

Bạn có cho là có thể chấp nhận được khi đặt một câu hỏi, chẳng hạn nếu bạn không hiểu một khía cạnh nào đó của công ty sau khi bạn đã nghiên cứu xong

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian Đầu tiên vào ngày 13 tháng 3 năm 2011:

chuẩn bị phỏng vấn - cũng rất tốt để trở nên chuyên nghiệp sau khi nhận việc!;) Cảm ơn vì đăng.

chuẩn bị phỏng vấn vào ngày 12 tháng 3 năm 2011:

Tôi sẽ ghi nhớ những hướng dẫn này khi đến phỏng vấn xin việc. Cảm ơn cho bài viết tuyệt vời này. Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn phải rất chuyên nghiệp ngay cả khi bạn không như vậy vì bạn phải thuyết phục người phỏng vấn chọn bạn.

Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 30 tháng 1 năm 2011:

Những lời khuyên này luôn mang lại hiệu quả tốt cho tôi và các nhà tuyển dụng đã đề cập đến hầu hết chúng khi tôi hỏi ý kiến ​​của họ về những câu hỏi phỏng vấn khiến tôi khó chịu. Cảm ơn, Nhà thơ Bạc!

Nhà thơ Bạc từ máy tính của một nhà văn miền Trung Tây Hoa Kỳ vào ngày 30 tháng 1 năm 2011:

Trung tâm rực rỡ! Chúng ta cần nhiều hơn loại suy nghĩ này. Khi mọi người lên kế hoạch trước và có thêm một chút thông tin, họ sẽ có thể thực hiện khá tốt buổi phỏng vấn của mình.

Huấn luyện xuất sắc!

Tammy Favata vào ngày 26 tháng 1 năm 2011:

Trung tâm tuyệt vời

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 19 tháng 1 năm 2011:

Ở Mỹ, việc hỏi người được phỏng vấn câu hỏi đó là bất hợp pháp, nhưng tôi không biết tại sao bạn thực sự không được tuyển dụng. Bạn có tình cờ hỏi tại sao bạn không được tuyển dụng?

Tuy nhiên, nếu bạn trả lời một câu hỏi bất hợp pháp, người phỏng vấn có thể ép bạn về chủ đề này và có thể là những câu hỏi bất hợp pháp khác. Một người phỏng vấn hợp pháp chỉ có thể hỏi bạn về BẠN, không ai khác - và trừ khi đó là một nhà thờ hoặc tương tự, không thể hỏi về tôn giáo, giới tính, các mối quan hệ, con cái, sức khỏe, tuổi tác (ngoại trừ "bạn 18 tuổi trở lên?", Dân tộc, di sản hoặc bất kỳ thông tin nhân khẩu học nào.

Nếu một người phỏng vấn quan tâm đến khoảng trống lịch trình do nhiều người đi lễ nhà thờ vào Thứ Tư, Thứ Năm và hai lần vào Chủ Nhật, họ chỉ nên hỏi bạn về khả năng làm việc của bạn mỗi ngày trong tuần. Bây giờ, nếu bạn nói rằng bạn không thể làm việc vào các đêm thứ Tư và sáng Chủ nhật, thì anh ấy / cô ấy có thể cho rằng bạn đi nhà thờ. Tương tự áp dụng cho các ngày thờ cúng khác của các tín ngưỡng khác.

Robin k vào ngày 19 tháng 1 năm 2011:

Tôi đang phỏng vấn cho vị trí đồ ăn nhanh. Tôi được hỏi liệu tôi có tham dự nhà thờ không, tôi nói không. Tôi không kiếm được việc. Điều đó có vi phạm pháp luật không?

Tricia Mason từ The English Midlands vào ngày 30 tháng 12 năm 2010:

Tôi đã từng tham dự một cuộc phỏng vấn, diễn ra rất tốt. Lúc đó tôi còn trẻ và ngây thơ, khi người phỏng vấn ngụ ý rằng tôi là thứ mà họ đang tìm kiếm, tôi đã trả lời với những câu như ~ 'Thật sao ?! Bạn có nghĩ vậy không? Tôi không chắc mình có thể làm được điều này! ' Không cần phải nói, tôi đã không nhận được công việc !!!:):):)

Vinícius vào ngày 15 tháng 11 năm 2010:

Rất tốt thông tin. Tôi sẽ cần nó!

wt1s3rv3r vào ngày 19 tháng 10 năm 2010:

Bài viết hay! trung tâm rất nhiều thông tin….

Abdinasir Aden từ Minneapolis, MN vào ngày 16 tháng 10 năm 2010:

Patty, trung tâm của bạn tốt.

Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 08 tháng 10 năm 2010:

Tôi cho rằng nói "không" có nghĩa là người ta không tự kiểm tra để tìm bất kỳ (?). Cảm ơn vì nhận xét, nathanaelig.

nathanaelig từ Burlingame, CA vào ngày 08 tháng 10 năm 2010:

Chào, Patty, Tôi phải nói rằng, với tư cách là một người hào sảng mới, tôi thực sự ấn tượng với nhiều chủ đề bạn viết. Tôi thích lời khuyên của bạn về việc đừng bao giờ nói rằng bạn không có điểm yếu! Đúng vậy. Tôi đã từng phỏng vấn mọi người và gần như bật cười với những ai nói ra điều đó. Ngay cả câu nói "Tôi là một người cầu toàn" là khập khiễng, nhưng còn hơn không !!!

Funom Theophilus Makama từ Châu Âu vào ngày 30 tháng 9 năm 2010:

Đây là một trung tâm tuyệt vời…

NÓI GÌ TRONG PHỎNG VẤN VIỆC LÀM

Cho tôi biết về bản thân của bạn.

Nền tảng của tôi cho đến nay tập trung vào việc chuẩn bị bản thân để trở thành _____ tốt nhất mà tôi có thể trở thành. Hãy để tôi nói cho bạn biết cụ thể tôi đã chuẩn bị cho mình như thế nào…

Tại sao tôi nên thuê bạn?

Bởi vì tôi chân thành tin rằng tôi là người tốt nhất cho công việc. Tôi nhận thấy rằng có rất nhiều sinh viên đại học khác có khả năng làm công việc này. Tôi cũng có khả năng đó. Nhưng tôi cũng mang đến một phẩm chất bổ sung khiến tôi trở thành người tốt nhất cho công việc - thái độ của tôi vì sự xuất sắc. Không chỉ mang đến cho dịch vụ môi một cách xuất sắc, mà còn đặt mọi bộ phận của bản thân vào để đạt được điều đó. Trong _____ và _____, tôi đã liên tục đạt được mục tiêu trở thành người giỏi nhất mà tôi có thể trở thành bằng cách làm những điều sau đây…

Mục tiêu tầm xa của bạn là gì? Bạn muốn ở đâu trong 10 hoặc 15 năm tới?

Mặc dù chắc chắn rất khó để dự đoán mọi thứ trong tương lai xa, nhưng tôi biết mình muốn phát triển theo hướng nào. Trong vòng năm năm, tôi muốn trở thành _____ tốt nhất mà công ty của bạn có. Trên thực tế, tuyên bố sứ mệnh nghề nghiệp của cá nhân tôi là trở thành _____ đẳng cấp thế giới trong ngành _____. Tôi sẽ nỗ lực để trở thành chuyên gia mà những người khác dựa vào. Và khi làm như vậy, tôi cảm thấy mình sẽ được chuẩn bị đầy đủ để đảm nhận bất kỳ trách nhiệm nào lớn hơn có thể được thực hiện trong dài hạn.

Nền giáo dục của bạn đã giúp bạn chuẩn bị cho sự nghiệp của mình như thế nào?

Như bạn sẽ thấy trong sơ yếu lý lịch của tôi, tôi không chỉ học các lớp cốt lõi bắt buộc trong trường _____, tôi còn học cao hơn và xa hơn nữa. Tôi đã tham gia mọi lớp học mà trường đại học cung cấp trong lĩnh vực này và cũng đã hoàn thành một dự án nghiên cứu độc lập đặc biệt trong lĩnh vực này. Nhưng không chỉ tham gia các lớp học để có được kiến ​​thức học thuật - tôi đã tham gia từng lớp học, cả trong và ngoài chuyên ngành của mình, với tâm niệm về nghề này. Vì vậy, khi chúng tôi đang nghiên cứu _____ trong _____, tôi đã xem nó từ quan điểm của _____. Ngoài ra, tôi luôn cố gắng giữ một cái nhìn thực tế về cách thông tin sẽ áp dụng cho công việc của tôi. Không chỉ là lý thuyết, mà nó sẽ thực sự áp dụng như thế nào. Dự án khóa học capstone của tôi trong học kỳ cuối cùng liên quan đến việc phát triển mô hình _____ trong thế giới thực, rất giống với mô hình có thể được sử dụng trong công ty của bạn.Hãy để tôi nói cho bạn biết thêm về nó…

Bạn có một đội ngũ cầu thủ?

Rất nhiều như vậy. Trên thực tế, tôi đã có cơ hội trong cả điền kinh và học thuật để phát triển kỹ năng của mình với tư cách là một cầu thủ trong đội. Tôi đã tham gia vào _____ ở cấp cơ sở, bao gồm cả việc dẫn dắt nhóm của tôi trong việc hỗ trợ trong suốt năm qua - Tôi luôn cố gắng giúp những người khác đạt được thành tích tốt nhất của họ. Về học thuật, tôi đã làm việc trong một số dự án nhóm, vừa là thành viên vừa là trưởng nhóm. Tôi đã thấy giá trị của việc làm việc cùng nhau như một nhóm để đạt được mục tiêu lớn hơn bất kỳ ai trong chúng ta có thể đạt được một cách riêng lẻ. Như một ví dụ…

Bạn đã bao giờ có xung đột với sếp hoặc giáo sư chưa? Nó đã được giải quyết như thế nào?

Vâng, tôi đã có những xung đột trong quá khứ. Không bao giờ là những vấn đề lớn, nhưng chắc chắn đã có những tình huống có bất đồng cần được giải quyết. Tôi nhận thấy rằng khi xung đột xảy ra, đó là do không nhìn thấy cả hai mặt của tình huống. Vì vậy, tôi yêu cầu người kia cho tôi quan điểm của họ và đồng thời yêu cầu họ cho phép tôi giải thích đầy đủ quan điểm của mình. Vào thời điểm đó, tôi sẽ làm việc với người đó để tìm hiểu xem liệu có thể đạt được thỏa hiệp hay không. Nếu không, tôi sẽ phục tùng quyết định của họ vì họ là cấp trên của tôi. Cuối cùng, bạn phải sẵn sàng phục tùng chỉ thị của cấp trên, cho dù bạn có hoàn toàn đồng ý hay không. Một ví dụ về điều này là khi…

Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Tôi có thể nói rằng điểm yếu lớn nhất của tôi là tôi đã thiếu kế hoạch phù hợp trong quá khứ. Tôi sẽ giao cho mình quá nhiều nhiệm vụ biến thể, sau đó không thể hoàn thành đầy đủ từng nhiệm vụ như tôi muốn. Tuy nhiên, vì tôi đã nhận ra điểm yếu đó, tôi đã thực hiện các bước để sửa chữa nó. Ví dụ, bây giờ tôi mang theo lịch lập kế hoạch trong túi để có thể lập kế hoạch cho tất cả các cuộc hẹn và những việc cần làm. Đây, hãy để tôi chỉ cho bạn cách tôi đã lên kế hoạch cho tuần này…

Nếu tôi yêu cầu các giáo sư của bạn mô tả về bạn, họ sẽ nói gì?

Tôi tin rằng họ sẽ nói tôi là một người rất năng động, rằng tôi đặt hết tâm trí vào nhiệm vụ trước mắt và coi như nó đã hoàn thành. Họ sẽ nói rằng nếu họ có điều gì đó cần phải hoàn thành, tôi là người mà họ luôn có thể tin tưởng để thấy rằng nó đã được hoàn thành. Họ sẽ nói rằng tôi luôn quan tâm sâu sắc đến các môn học mà tôi đang học và luôn tìm cách áp dụng kiến ​​thức vào môi trường thực tế. Tôi chỉ đoán rằng họ sẽ nói những điều này? Không, trên thực tế, tôi khá chắc chắn rằng họ sẽ nói những điều đó bởi vì tôi có một số thư giới thiệu từ các giáo sư của tôi, và đó là những lời của họ. Tôi se cho bạn xem…

Bạn cảm thấy một nhà quản lý thành công cần có những phẩm chất gì?

Phẩm chất quan trọng phải là khả năng lãnh đạo - khả năng nhìn xa trông rộng cho những người đang làm việc dưới quyền của họ. Người có thể thiết lập lộ trình và hướng đi cho cấp dưới. Một nhà quản lý cũng nên là một tấm gương tích cực cho những người khác noi theo. Lời kêu gọi cao nhất của một nhà lãnh đạo thực sự là truyền cảm hứng cho những người khác để họ đạt đến mức cao nhất trong khả năng của họ. Tôi muốn kể cho bạn nghe về một người mà tôi coi là một nhà lãnh đạo thực sự…

Nếu bạn phải sống lại cuộc đời của mình, bạn sẽ thay đổi điều gì?

Đó là một câu hỏi hay. Tôi nhận ra rằng có thể rất dễ dàng để liên tục nhìn lại và ước rằng mọi thứ đã khác trong quá khứ. Nhưng tôi cũng nhận ra rằng những điều trong quá khứ không thể thay đổi, rằng chỉ những điều trong tương lai mới có thể thay đổi. Đó là lý do tại sao tôi không ngừng nỗ lực để cải thiện bản thân mỗi ngày và đó là lý do tại sao tôi đang nỗ lực để liên tục nâng cao kiến ​​thức của mình trong lĩnh vực _____. Đó cũng là lý do tại sao tôi muốn trở thành _____ tốt nhất mà công ty của bạn từng có. Để tạo ra sự thay đổi tích cực. Và tất cả những điều đó vẫn còn trong tương lai. Vì vậy, để trả lời cho câu hỏi của bạn, không có điều gì trong quá khứ của tôi mà tôi sẽ thay đổi. Tôi chỉ nhìn về tương lai để tạo ra những thay đổi trong cuộc sống của mình.

Khi xem xét các câu trả lời ở trên, hãy nhớ rằng đây là những câu trả lời mẫu. Vui lòng không diễn tập chúng nguyên văn hoặc chấp nhận chúng như của riêng bạn. Chúng có mục đích khuấy động nguồn sáng tạo của bạn và giúp bạn suy nghĩ về cách trả lời đúng các câu hỏi mà bạn sẽ phải đối mặt.

Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 27 tháng 9 năm 2010:

Zeba Neighba - vâng, đừng nói vậy.

zeba vào ngày 26 tháng 9 năm 2010:

chào wazzzzzz

Sofia vào ngày 08 tháng 9 năm 2010:

haha chắc chắn đồng ý về điều đó. Tôi chỉ không muốn bị coi là thiếu chuyên nghiệp hoặc không coi trọng cuộc phỏng vấn! Cảm ơn vì lời khuyên!

Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 08 tháng 9 năm 2010:

Nha khoa có thể sử dụng một số hài hước hơn, Sofia! Có lẽ không phải là kiểu hài hước trong cuộc phỏng vấn (LOL), mà là một cái gì đó dễ thương và dí dỏm.

Sofia vào ngày 08 tháng 9 năm 2010:

Bài báo tuyệt vời! Cảm ơn rất nhiều thông tin cho điều này. Bạn có nghĩ rằng việc mang tính hài hước vào các cuộc phỏng vấn là ổn không? Công việc tôi phỏng vấn tôi nghĩ cần một yếu tố hài hước nhất định (trong lĩnh vực nha khoa) nhưng không muốn tỏ ra thiếu chuyên nghiệp. Nhưng mặt khác tôi muốn thể hiện khiếu hài hước.

Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 24 tháng 8 năm 2010:

Ở vị trí đó, tôi thấy rằng bạn đã học được nhiều hơn và có được kinh nghiệm thực tế trong việc tổ chức lại và phát triển doanh nghiệp, theo dõi, chú ý đến chi tiết, tuân thủ chính sách và những gì xảy ra khi nó không được thực hiện, khắc phục sự cố và những thứ khác. Bạn đã học được rất nhiều về cách mọi thứ không hoạt động tốt và những gì nên làm với nó. Đó là tất cả những điều tích cực, ngay cả khi bạn đã tìm hiểu thêm về nó trong một phiên bản tiêu cực của doanh nghiệp.

Lời chúc tốt nhất.

gypsie_queen vào ngày 24 tháng 8 năm 2010:

Tôi có một câu hỏi trong các cuộc phỏng vấn gần đây khiến tôi khó chịu, tôi không có gì tốt để nói về người sếp trước của mình, người mà tôi đã làm việc rất chặt chẽ với tư cách là một trong những giám đốc điều hành của ông ấy. Tôi đã hoàn toàn đen tối sau khi anh ấy gọi nó là "ngôi nhà được dọn dẹp" và mọi thứ vẫn hoạt động như bình thường và anh ấy có một vấn đề lớn với tôi với tư cách là một người đàn ông nói chung (là phụ nữ, vấn đề sức khỏe nhỏ và niềm tin tôn giáo). Nhưng đó là lĩnh vực kinh doanh của tôi không có chỗ cho sai sót và anh ấy sẽ liên tục bỏ qua các chính sách và thủ tục vì anh ấy không muốn giải quyết hoặc nó sẽ mang lại nhiều tiền hơn. Vì vậy, tôi đưa ra những vấn đề để anh ấy chú ý rằng ở những nơi nghiêm trọng và cần bổ sung nó sẽ khiến anh ấy bận tâm.Tôi đã làm mất thời gian của anh ấy & để ra khỏi văn phòng của anh ấy. (Khi anh ấy nói cuối cùng thì tôi phải đến gặp anh ấy, điều khôn ngoan khác thì tôi sẽ không có.) Vậy làm cách nào để tìm được điều gì đó tích cực để nói về anh ấy?

shubham vào ngày 10 tháng 8 năm 2010:

một bài viết rất hữu ích..

một bài đăng thành công và được viết tốt sẽ mang lại hiệu quả cho nhiều người

summerblue từ Austin, Tx vào ngày 01 tháng 8 năm 2010:

UGH về Cảm giác Hưởng thụ với tuổi 20 ngày nay (tất nhiên không phải tất cả) nhưng rất nhiều.

Jennifer Lynch từ Stowmarket, Suffolk. vào ngày 31 tháng 7 năm 2010:

Điều này cực kỳ hữu ích. Cảm ơn