Mục lục:
- 100 câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất
- Thảo luận và thực hành có thể giúp ích
- 100 câu hỏi phỏng vấn phổ biến, với một số gợi ý cho câu trả lời
- Câu hỏi 1: "Nói cho tôi biết về bản thân"
- 99 câu hỏi khác sau khi "Nói cho tôi biết về bản thân"
- Bạn đang mong đợi mức lương nào?
- Hỏi Người phỏng vấn một số câu hỏi!
- 20 loại thông tin mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm khi họ đặt câu hỏi
- Làm cho câu trả lời của bạn đúng với chính bạn
Biết câu trả lời cho các câu hỏi.
Pixabay
100 câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất
Sau đây là 100 câu hỏi phỏng vấn được hỏi nhiều nhất mà bạn có thể sẽ nghe thấy trong các cuộc phỏng vấn trên con đường đến với công việc mơ ước của mình. Nghe có vẻ như nhiều câu hỏi, nhưng nó thực sự không quá nhiều để trả lời trong một đến ba cuộc phỏng vấn, vì vậy hãy chuẩn bị.
Một khi bạn quyết định được câu trả lời tốt nhất cho mỗi câu hỏi dành cho mình, bạn sẽ được trang bị đủ vũ khí phỏng vấn để vượt qua thành công nhiều cuộc phỏng vấn xin việc với kết quả tốt. Bạn có thể muốn viết ra câu trả lời của mình và tập cho bạn bè hoặc cho chính mình trong gương.
Thực hành câu trả lời của bạn.
Pixabay
Thảo luận và thực hành có thể giúp ích
Tôi đã bao gồm một số nhận xét hữu ích với một số câu hỏi phỏng vấn sau đây, từ kinh nghiệm của tôi ở cả hai bên bàn của người phỏng vấn. Tôi đã từng phụ trách một lúc vài trăm nhân viên trong các nhà hàng và hiệp hội thể thao và bản thân tôi cũng là một trong vài nghìn nhân viên ở một công ty cụ thể khác. Tôi cũng đã từng làm việc trong các doanh nghiệp thuộc sở hữu gia đình và một số doanh nghiệp rất nhỏ.
100 câu hỏi phỏng vấn phổ biến, với một số gợi ý cho câu trả lời
Dưới đây là những câu hỏi phổ biến nhất mà bạn cần có câu trả lời sẵn sàng, cùng với một chút lý do tại sao một số câu hỏi đó được hỏi.
Câu hỏi 1: "Nói cho tôi biết về bản thân"
1) Kể cho tôi nghe một chút về bản thân bạn.
99 câu hỏi khác sau khi "Nói cho tôi biết về bản thân"
2) a) Làm thế nào bạn biết đến công việc này? b) Bạn biết gì về công việc?
3) a) Bạn biết gì về công ty này? b) Bộ phận này?
4) a) Tại sao bạn chọn nghề nghiệp cụ thể này? b) Chuyên ngành của bạn trong trường đại học hoặc trường công nghệ?
5) Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
6) Điều gì khiến bạn quan tâm nhất về vị trí này?
7) Tuyên bố sứ mệnh cá nhân của bạn là gì?
8) Sếp của bạn có biết bạn ở đây hôm nay không?
9) Bạn thuộc tuýp A, B hay C?
10) Điểm mạnh của bạn là gì?
11) Điểm yếu của bạn là gì?
12) a) Ý tưởng của bạn về một đạo đức làm việc mạnh mẽ là gì? b) Nó có nghĩa là làm việc nhiều giờ?
13) Hãy kể cho tôi nghe về khoảng thời gian mà bạn đã thực hiện công việc "vượt quá và vượt quá yêu cầu của nhiệm vụ".
14) Bạn định nghĩa thành công như thế nào? Sự thất bại?
15) Mục tiêu của bạn trong năm năm tới là gì?
16) Tại sao bạn rời bỏ (hoặc bạn đang rời bỏ) công việc trước đây của mình?
17) Bạn đã làm gì để tiết kiệm chi phí cho chủ và tăng thu nhập?
18) a) Điều quan trọng nhất bạn đã học được ở trường là gì? b) Trong công việc? c) Trong cuộc sống?
19) a) Lãnh đạo có ý nghĩa gì đối với bạn? b) Làm thế nào để một người trở thành một nhà lãnh đạo?
20) Làm thế nào để bạn thấy tự hào về công việc của mình?
21) a) Kỹ năng giao tiếp của bạn tốt đến mức nào? b) Bạn thích giao tiếp bằng miệng hay bằng văn bản?
22) Xếp hạng kỹ năng từ vựng và ngữ pháp của bạn cho tôi.
23) Mô tả một số thông tin liên lạc bằng văn bản mới nhất của bạn và hiệu quả của chúng.
24) Hãy mô tả cho tôi hai tình huống mà bạn đã chủ động.
25) Bạn có cạnh tranh không? Cho tôi một ví dụ.
26) Tại sao có khoảng trống trong sơ yếu lý lịch của bạn?
27) Làm thế nào để bạn chọn "Không" cho câu trả lời?
28) Đâu là sự khác biệt giữa bản ngã lớn và bản ngã lành mạnh?
29) Hãy mô tả khoảng thời gian mà bạn phải giúp đỡ một đồng nghiệp mà điều đó không mang lại lợi ích trực tiếp cho bạn?
30) a) Bạn có cách cư xử tốt không? b) Những loại người nào cần được đối xử tốt?
31) a) Làm thế nào để bạn tiếp tục học hàng ngày? b) Tại sao cần cải tiến liên tục?
32) Điều gì đang suy nghĩ bên ngoài đối với bạn?
33) Bạn đánh giá bản thân về kỹ năng máy tính như thế nào? Vui lòng mô tả các chương trình và phần mềm mà bạn có thể sử dụng tốt.
34) Bạn có thể thực hiện nghiên cứu Internet không? Vui lòng mô tả cho tôi các bước của bạn để làm như vậy.
35) Bạn sẽ xử lý như thế nào với một khách hàng từ nước ngoài đến thành phố - ví dụ: Thái Lan?
36) Bạn làm việc tốt hơn trong một nhóm, chỉ với một đối tác, hay một mình?
37) Bạn thường đảm nhận vai trò gì trong một dự án nhóm?
38) a) Anh hùng của bạn là ai - sống và chết, có thật hay hư cấu? b) Tại sao?
39) Kể tên một nhà lãnh đạo thế giới mà bạn ngưỡng mộ và tại sao.
40) Bạn sẽ làm gì về Chiến tranh ở Iraq? (hoặc bất kỳ cuộc chiến tranh hiện tại)
Kể cho tôi một câu chuyện cười.
Pixabay
41) Kể cho tôi nghe một câu chuyện cười.
42) Bạn xác định được nhân vật nào trong loạt Game of Thrones (hoặc Grey's Anatomy, True Blood, Modern Family, Star Trek hoặc bất kỳ chương trình nổi tiếng nào)?
43) a) Bạn đã bao giờ bị sa thải chưa? b) Nếu vậy, bạn đã học được gì từ nó?
44) Hãy mô tả thời điểm khi bạn đứng lên vì điều gì đó mà bạn tin tưởng và vấp phải sự phản kháng?
45) Trí thông minh là gì?
46) Mô tả các đặc điểm và phong cách làm việc của giám sát viên mà bạn muốn làm việc và những người mà bạn đã đưa ra kết quả tốt nhất.
47) Hãy kể cho tôi nghe về thành tích đáng tự hào nhất của bạn.
48) Nếu bạn đang ở trong một bữa ăn trưa công sở và bạn gọi một miếng bít tết được nấu chín hiếm và họ mang đến cho bạn một cách ngon lành, bạn sẽ phản ứng như thế nào và bạn sẽ làm gì với nó?
49) Nếu bạn có thể ở bất cứ đâu trên thế giới, bạn sẽ ở đâu?
50) Hãy kể cho tôi nghe về một người trong lĩnh vực nghề nghiệp của bạn đã giúp bạn thành công.
51) Mô tả công ty lý tưởng dành cho bạn.
52) Kế hoạch phát triển sự nghiệp của bạn là gì?
53) a) Bạn thích các hoạt động có cấu trúc hay không có cấu trúc? b) Tại sao?
54) a) Cho ví dụ về những ý tưởng bạn đã khởi xướng và thực hiện. b) Kết quả là gì?
55) Công việc mơ ước của bạn là gì?
56) Bạn mô tả phong cách làm việc của mình như thế nào?
57) Kể cho tôi nghe về khoảng thời gian mà bạn phải đối mặt với xung đột trong công việc.
58) Cuốn sách cuối cùng bạn đọc là gì?
59) Bạn đăng ký tạp chí nào?
60) Bạn sẽ thay đổi điều gì về công việc cuối cùng của mình?
61) Bạn nghĩ gì về ông chủ trước đây của mình?
62) Bạn nghĩ tôi đánh giá thế nào với tư cách là một người phỏng vấn?
63) Bạn sẽ phản ứng thế nào nếu bạn biết rằng tất cả mọi người trong bộ phận của bạn sẽ được cho đi ngoại trừ một người?
64) Bạn có thể làm gì cho chúng tôi mà các ứng viên khác không thể?
65) Trách nhiệm của bạn ở vị trí cuối cùng là gì?
66) Bạn sẽ mất bao lâu để đóng góp đáng kể ở đây?
67) Bạn có sẵn sàng chuyển chỗ ở không?
68) Dự án cuối cùng bạn thực hiện là gì, và kết quả của nó là gì?
69) Bạn thường đối phó với xung đột như thế nào? Cho tôi một ví dụ.
70) Bạn có những mục tiêu nào cho công việc này nếu chúng tôi thuê bạn?
Bạn đang mong đợi mức lương nào?
71) Bạn sẽ làm gì nếu bạn trúng xổ số?
72) Bạn có thể mô tả khoảng thời gian mà tác phẩm của bạn bị chỉ trích không?
73) a) Bạn đã bao giờ tham gia một đội (trường học hoặc cơ quan hoặc nơi khác) nơi ai đó không kéo trọng lượng của chính họ? b) Bạn đã xử lý như thế nào?
74) Kể cho tôi nghe về khoảng thời gian bạn phải đưa ra phản hồi khó khăn cho ai đó và cách bạn quản lý nó.
75) Thất bại lớn nhất của bạn là gì và bạn học được gì từ nó?
76) Điều gì khiến bạn khó chịu về người khác, và bạn giải quyết nó như thế nào?
77) Nỗi sợ hãi lớn nhất của bạn là gì?
78) Kể cho tôi nghe về một vấn đề bạn đã giải quyết theo một cách độc đáo. Kết quả là gì?
79) Hãy kể cho tôi nghe về khoảng thời gian bạn phải đưa ra quyết định mà không có đầy đủ thông tin cần thiết.
80) Bạn thấy mình làm được gì trong vòng 30 ngày đầu tiên của công việc này?
81) Điều đầu tiên bạn sẽ thay đổi là gì nếu bạn bắt đầu làm việc tại đây?
82) Bạn xử lý sự thay đổi như thế nào?
83) Bạn sẽ nhớ gì về công việc hiện tại hoặc cuối cùng của mình?
84) Thành tựu lớn nhất của bạn là gì?
85) Nếu tôi là người giám sát của bạn và yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?
86) Mô tả thời điểm mà bạn dự đoán các vấn đề tiềm ẩn và phát triển các biện pháp phòng ngừa.
87) Quyết định khó khăn nhất mà bạn đã thực hiện trong năm qua là gì?
88) Bạn làm gì trong thời gian rảnh rỗi?
89) Tại sao bạn lại rời bỏ công việc hiện tại?
90) Hãy cho tôi biết sự khác biệt giữa tốt và vượt trội.
91) Hãy kể cho tôi nghe về lần cuối cùng bạn chấp nhận rủi ro và nó diễn ra như thế nào.
92) a) Điều hối tiếc lớn nhất của bạn là gì và tại sao? b) Có thể làm gì về nó?
93) Nếu bạn phát hiện ra công ty của bạn đang tham gia vào hoạt động bất hợp pháp, bạn sẽ làm gì?
94) Yêu cầu về mức lương của bạn là gì?
95) Có điều gì ngăn cản bạn đi làm đúng giờ không?
96) Nếu bạn có thể chọn một sức mạnh siêu anh hùng, nó sẽ là gì và tại sao?
97) Bộ phim cuối cùng bạn xem là gì?
98) Mô tả cách bạn xử lý một tình huống trong đó bạn phải hoàn thành nhiều bài tập vào cuối ngày, nhưng không có cách nào có thể thực hiện được.
99) Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?
100) Bạn có câu hỏi nào cho tôi (chúng tôi)?
Đừng quên chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi cho người phỏng vấn.
Hỏi Người phỏng vấn một số câu hỏi!
1) Bạn tin rằng điều gì sẽ là thách thức lớn nhất đối với nhân viên mới ở vị trí công việc này trong 30 ngày đầu tiên và năm đầu tiên?
2) Vị trí tuyển dụng này xảy ra như thế nào?
3) Bạn thấy vị trí này phát triển theo thời gian như thế nào?
4) Công ty của bạn có kế hoạch mở rộng như thế nào trong năm năm tới?
5) Cơ hội thăng tiến với công ty của bạn là gì?
6) Một ngày làm việc điển hình ở vị trí này như thế nào?
20 loại thông tin mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm khi họ đặt câu hỏi
Các cuộc phỏng vấn việc làm được thiết kế để cung cấp thông tin về lý lịch, kỹ năng, tính cách và đặc điểm của bạn; đặc biệt là khi những khía cạnh này liên quan đến thế giới công việc.
Hai mươi phẩm chất cụ thể sẽ được kiểm tra trong hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc của bạn sẽ bao gồm:
100 câu hỏi trên có thể tiết lộ thông tin về bạn trong tất cả các danh mục này.
Làm cho câu trả lời của bạn đúng với chính bạn
Để ý cách người phỏng vấn phản ứng với câu trả lời của bạn trong khi phỏng vấn và điều chỉnh câu trả lời của bạn cho phù hợp, nếu cần. Tuy nhiên, đừng bị cám dỗ chỉ kể lại những gì bạn cảm thấy mà người phỏng vấn muốn nghe, bởi vì những nhà tuyển dụng được đào tạo tốt có thể phát hiện ra âm mưu này.
Điều quan trọng là luôn sống thật với chính mình. Bạn cần phải thể hiện như một cá nhân, mặc dù không quá độc lập đến mức bạn không phải là một người chơi đồng đội hoặc một người không thể được chỉ đạo.
Bạn cũng cần tránh trông giống như một người theo dõi hoàn toàn thay vì một nhà lãnh đạo. Những ý tưởng hay của bạn sẽ được hoan nghênh trong bối cảnh phù hợp và cách trình bày phù hợp. Có rất nhiều "trung địa" để điều động, nhưng sẽ có lúc trong công việc mà bạn có thể tỏa sáng hơn tất cả những người còn lại; đó là những cơ hội để bạn được cá nhân hóa và thẳng thắn hơn theo cách của bạn. Nó cũng tốt để giữ cho giao tiếp cởi mở, liên tục và không có những lời đàm tiếu và chính trị với những người giám sát và quản lý cũng như các thành viên trong nhóm và cấp dưới.
© 2007 Patty Inglish MS