Mục lục:
- 1. Lương
- 2. Lợi ích
- 3. Thị thực và Giấy phép lao động
- 4. Lịch làm việc và Địa điểm
- 5. Vi phạm Điều khoản Hợp đồng
- Sự siêng năng đến hạn
Giảng dạy ở Thái Lan là một trải nghiệm thú vị, nhưng trong số tất cả sự phấn khích, hãy đảm bảo rằng bạn đã đọc kỹ hợp đồng của mình.
Thai Garuda của Jarecrow Media and Design
Tôi biết rằng bạn rất hào hứng với việc bắt đầu cuộc phiêu lưu và giảng dạy mới của mình ở Thái Lan. Tuy nhiên, hãy hít thở thật sâu và đảm bảo rằng hợp đồng của bạn có trật tự trước khi bạn đặt bút vào giấy. Hãy chuyển sang năm điều hàng đầu cần theo dõi!
1. Lương
Điều này nghe có vẻ dễ dàng, phải không? Mức lương cơ bản nên khá đơn giản nhưng bạn sẽ muốn xem xét sâu hơn. Bạn được trả lương đó là bao nhiêu tháng của thời hạn hợp đồng? Có bất kỳ thời gian thử việc nào có thể ảnh hưởng đến việc thanh toán không? Trong các hợp đồng của Thái Lan, bạn có thể được hoặc không được trả tiền cho thời gian nghỉ giữa các học kỳ. Hoặc, việc thanh toán cho thời gian nghỉ có thể phụ thuộc vào việc bạn gia hạn hợp đồng cho một năm giảng dạy khác.
2. Lợi ích
Vì vậy, chúng tôi đã nắm bắt tốt về tiền lương. Chúng ta hãy nhìn vào lợi ích. Một lợi ích chính trong nhiều hợp đồng là chỗ ở. Nhà trường có thể cung cấp toàn bộ chỗ ở hoặc một giáo viên có thể nhận được một khoản phụ cấp hàng tháng cho chi phí nhà ở. Căn hộ có nước nóng và máy lạnh không? Nó có máy giặt hoặc bất kỳ thiết bị để nấu ăn? Ngoài ra, hãy ghi nhớ ai sẽ chịu trách nhiệm thanh toán các tiện ích. Các lợi ích khác cần xem xét là tiền thưởng và hoàn trả tiền vé máy bay. Nhiều hợp đồng ở Thái Lan sẽ bao gồm một khoản tiền thưởng tương đương với một tháng lương khi hoàn thành hợp đồng — thường phải được đánh giá thành tích. Các hợp đồng khác sẽ hoàn trả cho bạn vé máy bay đến hoặc đi từ Thái Lan — thường không phải cả hai — theo một giới hạn nhất định. Nếu hợp đồng của bạn khôngNếu không bao gồm ít nhất hai trong số các lợi ích nói trên và không trả mức lương cao bất thường, bạn có thể muốn cân nhắc việc làm ở nơi khác.
3. Thị thực và Giấy phép lao động
Điều quan trọng là phải biết ai sẽ chịu trách nhiệm về chi phí của (các) thị thực và giấy phép lao động. Những chi phí này có thể tăng lên và nếu bạn không đến Thái Lan bằng visa B không định cư, bạn sẽ phải làm visa ra khỏi đất nước — Penang và Vientiane là những nơi phổ biến. Bạn sẽ cần có thị thực B không định cư để xin Giấy phép lao động. Không bao giờ bắt đầu làm việc mà không có giấy phép. Một số trường có thể mong muốn bạn làm như vậy vì quá trình này tốn thời gian nhưng tiền phạt mà chủ lao động Thái Lan phải chịu so với mức phạt dành cho giáo viên nước ngoài. Nhà trường có thể bị phạt 10.000 THB trong khi giáo viên nước ngoài phải đối mặt với hình phạt lên tới 400.000 THB.
4. Lịch làm việc và Địa điểm
Lịch trình làm việc cũng có thể thay đổi rất nhiều ở Thái Lan, vì vậy bạn sẽ muốn chắc chắn rằng bạn đã sắp xếp tất cả các chi tiết trước khi ký hợp đồng. Bạn sẽ có bao nhiêu lần tiếp xúc hoặc giờ dạy trong một tuần? Cần bao nhiêu giờ hành chính? Có thể có những giờ khác cho các hoạt động đặc biệt hoặc trực cổng buổi sáng, nơi bạn sẽ chào mọi người khi họ đến. Tất cả các chi tiết về những gì bạn mong đợi có thể không được giải thích rõ trong hợp đồng, vì vậy đừng ngại đặt câu hỏi.
Địa điểm làm việc cũng có thể khác nhau và bạn không muốn đối phó với những chiếc taxi đang cố gắng đi đến nhiều địa điểm trong một ngày làm việc. Hãy chắc chắn rằng lịch trình làm việc của bạn đã được suy nghĩ và cân nhắc và bạn sẽ được trả công xứng đáng. Điều này đặc biệt áp dụng cho các trường ngoại ngữ tư nhân.
5. Vi phạm Điều khoản Hợp đồng
Tất nhiên, hầu hết chúng ta sẽ không ký hợp đồng với kỳ vọng vi phạm hợp đồng. Hãy thực tế mặc dù. Chúng tôi đang ở xa gia đình, bạn bè và nhà của chúng tôi. Những điều bất ngờ xảy đến và bạn không muốn bị ràng buộc nếu bạn cần phải thoát khỏi hợp đồng trước khi hết hạn. Vì vậy, hãy đảm bảo rằng việc vi phạm các điều khoản hợp đồng là hợp lý và phù hợp với những gì nhà trường hoặc công ty đã đầu tư vào việc tuyển dụng bạn. Nếu bạn đã trả tiền vé máy bay, thị thực và giấy phép lao động nhưng họ muốn hai tháng lương của bạn nếu bạn phá vỡ hợp đồng, thì đó là một cách lấy tiền trắng trợn.
Sự siêng năng đến hạn
Ghi nhớ tất cả những khía cạnh này sẽ giúp bạn yên tâm đối mặt với cuộc đàm phán hợp đồng. Luôn luôn làm thẩm định của riêng bạn là tốt. Đọc nhận xét và yêu cầu tài liệu tham khảo của giáo viên hiện tại hoặc quá khứ. Hãy đến thăm trường trước thời hạn nếu có thể và cảm nhận về môi trường, văn hóa, điều kiện, sinh viên và nhân viên. Như người ta nói, kiến thức là sức mạnh và bạn càng chuẩn bị tốt, bạn càng có thể tập trung vào việc tận hưởng trải nghiệm của mình. Chúc bạn dạy vui vẻ!
© 2018 Eastward