Mục lục:
- Câu hỏi phỏng vấn ngoài tường
- Vùng Chạng vạng hay Giới hạn bên ngoài? Những câu hỏi phỏng vấn này đến từ đâu?
- Câu hỏi phỏng vấn Wild Card
- Câu hỏi về trí thông minh: Câu hỏi phỏng vấn được thiết kế để kiểm tra trí não của bạn
Nghĩ rằng đập ngay ra khỏi hộp
Câu hỏi phỏng vấn ngoài tường
Trong cuộc phỏng vấn tuyển dụng cuối cùng, bạn thực sự cảm thấy như thế nào với tư cách là một ứng viên và một người như thế nào? Bạn có cảm thấy như thể bạn đang bị mổ xẻ bởi một nhà khoa học điên? Bạn có tự hỏi liệu có người ngoài hành tinh trong văn phòng bên trong đưa ra các câu hỏi cho người phỏng vấn bạn bằng thần giao cách cảm không?
Câu hỏi phỏng vấn năm nào cũng trở nên xa lạ. Trong một nỗ lực khiến người được phỏng vấn mất cảnh giác, các đại diện nhân sự đang đặt ra những câu hỏi ngày càng kỳ lạ để hỏi những nhân viên tiềm năng.
Một số ứng viên cảm thấy rằng xu hướng này đã đi quá xa; những cảm xúc này có thể tăng lên vì việc kiểm tra lý lịch tín dụng đang bị coi là bất hợp pháp ở nhiều bang của Hoa Kỳ và người sử dụng lao động sẽ cần tìm những cách khác, sáng tạo hơn để tìm hiểu sâu hơn về quá khứ của nhân viên tiềm năng.
Nhưng đừng sợ: Hãy đọc để chuẩn bị câu trả lời tốt cho những câu hỏi phỏng vấn kinh khủng này.
Người phỏng vấn-từ-hành tinh khác
Vùng Chạng vạng hay Giới hạn bên ngoài? Những câu hỏi phỏng vấn này đến từ đâu?
Trong mười đến mười lăm năm gần đây, một số câu hỏi phỏng vấn kỳ lạ và khác biệt đã được sử dụng cho những người phỏng vấn việc làm trên khắp Hoa Kỳ. Trên thực tế, những người phỏng vấn đang phát minh ra những câu hỏi kích thích não bộ mới sau mỗi 5 năm hoặc thường xuyên hơn. Các ứng viên xin việc có thể khó theo kịp các dạng câu hỏi mới!
Một số câu hỏi này có cảm giác như những câu đố tâm lý đại chúng từ các tạp chí, một số nghe giống như khám tâm thần, một số có vẻ giống câu đố logic, và một số không có ý nghĩa gì cả.
Những câu hỏi khó hiểu này được thiết kế để giúp bạn suy nghĩ sáng tạo và nhanh chóng, khai thác các nguồn lực bên trong của bạn và bộc lộ tính cách thực sự của bạn.
Người phỏng vấn thường hỏi những câu hỏi bất thường để tìm hiểu thêm về nội tâm và cách thức hoạt động của tâm trí bạn. Đó là một cách để hiểu rõ hơn về bạn mà không cần đặt những câu hỏi quá cá nhân (và có thể là bất hợp pháp).
Câu trả lời của bạn cho những câu hỏi như vậy sẽ cho người phỏng vấn biết liệu bạn có phù hợp với công ty hay không, cũng như tiết lộ bạn sáng tạo như thế nào và bạn có thể suy nghĩ tốt như thế nào trong các tình huống bất ngờ.
Trước khi trả lời một câu hỏi mà bạn cảm thấy kỳ quặc, hãy hít thở sâu và suy nghĩ trong giây lát, sau đó trả lời thẳng thắn. Hãy nhớ nghĩ về động lực của công ty là đặt ra câu hỏi đó, sau đó tìm một câu trả lời vừa đúng sự thật vừa hiểu biết về chuyên môn.
Người phỏng vấn nhà khoa học điên trộn huyết thanh sự thật
Câu hỏi phỏng vấn Wild Card
Những câu hỏi sau đây đã được sử dụng gần đây trong các cuộc phỏng vấn việc làm trên khắp đất nước. Một số câu hỏi đưa ra lời khuyên để giúp bạn hiểu những gì người phỏng vấn việc làm đang tìm kiếm.
H: Nếu bạn là cây (hoặc động vật) bạn sẽ là loại cây (con vật) nào?
Đối với một trong hai, hãy chọn một con vật nào đó mạnh mẽ và / hoặc thông minh như hổ hoặc sư tử (không có rắn và không có lông tơ hay âu yếm) và cố gắng liên hệ con vật với các kỹ năng cần thiết trong công việc. Đối với cây, hãy chọn một cây sồi (khỏe và sống lâu) chứ không phải một cây liễu khóc.
H: Nếu bạn là nhân vật trong Star Trek® hoặc Star Wars®, đó sẽ là nhân vật nào?
Điều này thật dễ dàng. Có rất nhiều câu đố vui nhộn dựa trên tính cách khoa học viễn tưởng. Chọn một nhân vật lãnh đạo và có chút mạo hiểm: Thuyền trưởng Kirk, Han Solo, Luke Skywalker, Spock, Sarek, v.v.
Q: Màu sắc yêu thích của bạn là gì?
Có một số câu đố về tính cách và phong cách làm việc dựa trên màu sắc.
Q: Bạn được mời đến một bữa tiệc cocktail lớn tại một câu lạc bộ đồng quê. Khi bạn đến nơi, căn phòng nơi bữa tiệc đang được tổ chức đã có hơn một nửa người. Họ phản ứng với bạn như thế nào khi bạn bước vào phòng?
Câu hỏi này kiểm tra sự tự tin của bản thân.
Hỏi: Tại sao nắp cống lại có hình tròn?
Câu hỏi này đang tìm kiếm một câu trả lời sáng tạo hoặc hợp lý. Ví dụ, nắp cống hình vuông cần độ chính xác để thay thế, nhưng nắp tròn thì không.
Q: Đồ uống yêu thích của bạn là gì?
Tính cách có thể hơi thích uống rượu, nhưng câu trả lời cho câu hỏi này cũng có thể cho nhà tuyển dụng biết bạn có uống rượu hay không. Để giữ cho chi phí bảo hiểm y tế ở mức thấp, công ty có thể cố gắng thuê những người không uống rượu hoặc những người không nghĩ ngay đến rượu khi họ nghe từ "uống".
Q: Tôi sẽ tìm thấy gì trong tủ lạnh của bạn ngay bây giờ?
Điều này sẽ tiết lộ kế hoạch và đặc điểm tính cách của bạn.
Q: Cuốn sách cuối cùng bạn đọc là gì?
Nhà tuyển dụng thích những nhân viên đọc báo và tạp chí liên quan đến ngành của họ.
Q: Nếu bạn có thể trao đổi địa điểm với bất kỳ người nào khác trong một tuần, nổi tiếng hay không, sống hay chết, thực hay hư cấu, đó sẽ là ai?
Câu trả lời của bạn cho thấy sở thích và sự sáng tạo của bạn và có thể cung cấp cho họ manh mối về con người lý tưởng của bạn trông như thế nào và bạn đang muốn trở thành gì.
Q: Bộ phim cuối cùng bạn đã xem / bộ phim yêu thích / bài hát yêu thích là gì?
Câu trả lời của bạn sẽ tiết lộ sở thích của bạn.
Hỏi: Bạn sẽ giải thích cơ sở dữ liệu bằng ba câu như thế nào cho đứa cháu tám tuổi của mình?
Điều này thể hiện sự sáng tạo, chiều sâu kiến thức và khả năng tóm tắt chủ đề của bạn.
Q: Bạn sẽ nói có bao nhiêu trạm xăng ở Hoa Kỳ?
Cái này hiển thị cách bạn giải quyết một vấn đề lớn. Đó là về ước tính so với tính toán thực tế và đôi khi bạn có thể làm cả hai.
Q: Nếu người ngoài hành tinh hạ cánh trước mặt bạn và để đổi lấy bất cứ thứ gì bạn mong muốn, đề nghị cho bạn bất kỳ vị trí nào trên hành tinh của họ, bạn sẽ muốn gì?
Câu trả lời của bạn tiết lộ khả năng sáng tạo và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Đây cũng là một câu hỏi hơi khó: bạn có nắm bắt được ý tưởng rằng bạn có thể có bất cứ thứ gì bạn mong muốn hay tập trung vào công việc mà bạn có thể tưởng tượng sẽ thực hiện trên một hành tinh khác không?
Q: Nếu bạn có thể là bất kỳ nhân vật nào trong tiểu thuyết, bạn sẽ là ai?
Câu trả lời của bạn tiết lộ sở thích và tính cách của bạn.
Q: Nếu Hollywood làm một bộ phim về cuộc đời bạn, bạn muốn xem ai sẽ đóng vai chính?
Câu trả lời của bạn thể hiện sự tự tin, cá tính và cách bạn nhìn nhận bản thân.
Q: Nếu bạn có thể là một siêu anh hùng, bạn muốn siêu năng lực của mình trở thành gì?
Bộc lộ sự sáng tạo và cá tính.
Q: Nếu ai đó viết tiểu sử về bạn, bạn nghĩ tiêu đề nên là gì?
Câu trả lời của bạn thể hiện sự sáng tạo, cá tính và đưa ra một bản tóm tắt về thành tích của bạn.
Q: Nếu bạn chỉ còn sáu tháng để sống, bạn sẽ làm gì với thời gian đó?
Cơ hội để thể hiện mục tiêu và phong cách lập kế hoạch của bạn.
Q: Nếu bạn là một loại thực phẩm, bạn sẽ là loại thực phẩm nào?
Về nhân cách. Cũng có thể cho công ty biết nếu bạn có khả năng thưởng thức thực phẩm không lành mạnh và tăng tỷ lệ bảo hiểm của họ!
Q: Nếu bạn trúng số 20 triệu đô la, bạn sẽ làm gì với số tiền đó?
Phản hồi của bạn cho thấy sự sáng tạo, mục tiêu, kế hoạch, hào phóng, trách nhiệm và mong muốn làm việc.
Q: Nếu bạn là một món salad, bạn sẽ sử dụng loại sốt nào?
Câu trả lời của bạn tiết lộ tính cách.
Q: Nếu bạn là một chiếc ô tô, bạn sẽ là loại xe nào?
Phản ứng của bạn tiết lộ tính cách.
Q: Nếu bạn được viết trên báo, trên trang nhất, dòng tiêu đề sẽ nói gì?
Câu trả lời tiết lộ sự sáng tạo, cá tính và thành tích.
Q: Bạn thích ai nhất, mẹ hay bố của bạn?
Tôi sẽ cẩn thận với cái này và nói rằng tôi thích cả hai. Không chỉ ra các vấn đề gia đình hoặc sở thích giới tính hoặc đối xử ưu tiên trong một cuộc phỏng vấn. Hãy nói điều gì đó về những gì cha mẹ đã dạy đã giúp bạn thành công trong cuộc sống.
Q: Bạn không thích kiểu người nào?
Một câu hỏi khác cần cẩn thận, bởi vì nếu bạn đặt tên cho bất kỳ nhóm nào (giai cấp thiểu số, đảng phái chính trị hoặc thực hiện bất kỳ khái quát hóa sâu rộng nào khác), bạn sẽ liên kết bản thân với một nhóm thù địch hoặc gắn mác cố chấp. Nói rằng không có người cụ thể nào mà bạn không thích, mặc dù bạn thấy một số hành vi gây phiền nhiễu, chẳng hạn như không hoàn thành công việc đúng hạn, lãng phí thời gian của công ty để buôn chuyện, v.v.
Q: Điều gì khiến bạn tức giận?
Hãy thận trọng khi thừa nhận mất bình tĩnh. Cho biết rằng bạn xử lý các vấn đề khi chúng nảy sinh để chúng không tăng lên đến mức tức giận.
Q: Bạn có bao nhiêu người bạn thân?
Hầu hết mọi người không có nhiều bạn thân, vì vậy đừng nói bạn làm nếu bạn không có. Nói rằng bạn có nhiều bạn thân thực sự có thể khiến bạn giống như một kẻ dối trá hoặc nông nổi. Hầu hết mọi người đều có một số ít những người bạn thực sự thân thiết và nhiều người bạn bình thường hơn.
Trong một căn phòng nhỏ, bạn có một cái tủ lạnh. Nếu bạn để cửa tủ lạnh mở, nhiệt độ trong phòng sẽ giảm hay nhiệt độ trong tủ lạnh sẽ tăng lên? Tại sao?
Đối với một câu hỏi như thế này, nếu bạn không biết câu trả lời, có thể là một ý kiến hay để thể hiện logic của bạn bằng cách suy ngẫm về các yếu tố có thể góp phần. Ví dụ: nếu tủ lạnh của tôi ngừng chạy nếu để cửa mở lâu hơn một thời gian cụ thể (vài phút), do đó nhiệt độ tủ lạnh tăng lên, bắt đầu từ thời gian ngắt. Lúc đầu, nhiệt độ phòng có thể tăng một lượng không đáng kể, nhưng nhiệt độ sẽ đạt đến trạng thái cân bằng giữa phòng và tủ lạnh sau một hoặc hai giờ.
Q: Tại một cuộc phỏng vấn với Subway Sandwich: Phần quan trọng nhất của bánh sandwich là gì?
Câu trả lời đúng: nụ cười.
Q: Bạn là loại chuối gì? A: Một quả chuối cực kỳ chăm chỉ và có trách nhiệm.
Câu hỏi về trí thông minh: Câu hỏi phỏng vấn được thiết kế để kiểm tra trí não của bạn
Q: Nếu tôi tập hợp ba người giám sát cũ của bạn trong một căn phòng và hỏi họ về bạn, họ sẽ nói gì về bạn điều đó không đúng sự thật?
Sẽ rất tốt nếu nói rằng tất cả họ sẽ khen ngợi bạn; rằng bạn đã làm việc chăm chỉ cho tất cả những người giám sát của mình nhưng bạn là một người khiêm tốn.
Q: Ba điều đầu tiên bạn làm trong ngày đầu tiên làm việc ở đây là gì?
Bao gồm một mục về tìm hiểu nhân viên và các hoạt động hàng ngày và hai mục tổ chức.
Nguyên nhân của Nội chiến là gì?
Bạn cũng có thể được hỏi điều này về Chiến tranh Cách mạng hoặc Chiến tranh ở Iraq. Nhà tuyển dụng muốn bạn biết cách phòng tránh những vấn đề lớn và học hỏi từ quá khứ sẽ giúp chúng ta biết những gì nên làm (và không nên làm) trong tương lai.
Bạn có thể mô tả một nguyên tử?
Nói nó giống như một hệ mặt trời nhỏ bé. Kể tên các thành phần chính (proton, neutron, electron) và các hạt hạ nguyên tử, nếu có.
Trên thang điểm từ 1 đến 10, bạn thấy vui như thế nào?
Bạn có thể nói rằng bạn là 8 hoặc 9, nhưng sẽ là 10 nếu bạn có thể làm việc cho công ty của họ. Tuy nhiên, điều đó có vẻ quá đơn giản và khó hiểu. Tuy nhiên, thấp hơn nhiều so với mức 8 và (những) người phỏng vấn sẽ cho rằng bị trầm cảm và lo lắng về chi phí bảo hiểm y tế của nhân viên cao và tình trạng nghỉ học.
Q: Bạn sẽ mô tả bản thân bằng ba từ như thế nào?
Sử dụng các từ chắc chắn như tháo vát, thông minh, nhanh chóng, đáng tin cậy, năng động, trung thực, chân thành, quyết tâm, hướng đến mục tiêu, cạnh tranh, đổi mới, v.v.
Q: Bạn sẽ thiết kế giá đựng gia vị cho người mù như thế nào?
Bất kỳ câu trả lời sáng tạo nào cũng sẽ là nhãn chữ nổi, hộp đựng "biết nói", v.v. Câu trả lời của bạn sẽ cho thấy khả năng đổi mới và sự đồng cảm của bạn.
Hỏi: Nhiệt độ khi trời lạnh gấp đôi nhiệt độ 0 độ là bao nhiêu?
Chuyển đổi từ Fahrenheit sang Centigrade và sau đó nhân đôi số kết quả. Câu trả lời là 0 ° F bằng -17,8 ° C và khi tăng gấp đôi, bằng -35,6 ° C. -35,6 ° C là câu trả lời.
A: Hãy kể cho tôi nghe về người sếp tồi tệ nhất mà bạn từng có.
Đừng phàn nàn về các sếp cũ. Bạn có thể nói rằng một số có thể đã không dạy bạn nhiều như những người khác đã làm, và sau đó chỉ ra một vài đức tính tốt của một người sếp yêu thích trong quá khứ.
Sau đây là một câu trích dẫn có thể được ghi nhớ khi trả lời một số loại câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc. Nó đến từ một kiến trúc sư nổi tiếng (các kiến trúc sư thường đạt điểm cao trong một số bài kiểm tra trí thông minh):
"Ít hơn là