Mục lục:
- Lợi ích tiềm năng của việc trả lại hàng
- 1. Đây là một cơ hội tuyệt vời để cập nhật kỹ năng của bạn và thêm những kỹ năng mới.
- 2. Bạn có thể mở rộng mạng lưới nghề nghiệp và địa chỉ liên hệ của mình.
- 3. Bạn có thể khám phá kỹ lưỡng tất cả các lựa chọn của mình.
- Mặt trái tiềm năng của lợi nhuận trả lại
- 1. Bạn có thể không nhận được công việc.
- 2. Chế độ trả lương khác nhau (rất nhiều).
- 3. Lợi nhuận trả lại phần lớn vẫn bị giới hạn ở các công ty công nghệ, tài chính và tư vấn lớn.
- Các lựa chọn thay thế cho hàng trả lại
- Các chương trình trở lại nổi tiếng
Đọc để biết những ưu và nhược điểm của lợi nhuận!
Canva
Hoàn lương là một khái niệm tương đối mới xuất hiện trong môi trường làm việc chuyên nghiệp vào khoảng năm 2008. Về cơ bản, hoàn lương là các chương trình thực tập nhằm giúp những người trưởng thành đã nghỉ việc khỏi lực lượng lao động (và do đó phát triển sự nghiệp) quay trở lại lực lượng lao động ở các vị trí được trả lương. Các chương trình này đang ngày càng phổ biến với ít nhất 200 tổ chức lớn cung cấp một số loại chương trình hoàn vốn tại thời điểm bài viết này viết.
Vì lợi ích của bạn, chúng tôi sẽ phân tích những lợi ích và mặt trái tiềm ẩn của các chương trình thu lợi nhuận khác nhau trên thị trường lao động ngày nay. Ngoài ra, chúng tôi sẽ xem xét cẩn thận các lựa chọn thay thế cho chế độ trả lại có thể chứng minh là có lợi hơn cho người tìm việc. Hãy bắt đầu nào.
Những người tham gia Goldman Returnship
Thuật ngữ "returnhip" được Goldman Sachs đặt ra vào khoảng năm 2008. Chương trình Goldman đầu tiên được quảng cáo là "cách để đưa những nhân viên tiềm năng cao mà kỹ năng của họ có thể cần một chút cập nhật trở lại công ty." Kể từ đó, chương trình Goldman và các proxy tương tự như nó đã tích cực tìm kiếm, đào tạo lại và kiểm tra các chuyên gia xuất sắc có thể lấp đầy khoảng trống lao động của tổ chức.
Chế độ trả lại đang được các tổ chức chấp nhận và duy trì vì một số lý do. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất trong số đó là nhận ra rằng nhiều cá nhân có thành tích cao, tập trung và tận tụy không đi theo con đường sự nghiệp điển hình. Ví dụ, những phụ nữ muốn dành thời gian chăm sóc và nuôi dưỡng con nhỏ trước khi bước vào tuổi đi học thường gặp khó khăn trong việc tái gia nhập lực lượng lao động. Những người đăng ký lợi nhuận khác thường bao gồm (nhưng không giới hạn):
- Quân nhân đã nghỉ hưu
- Những người rời bỏ lực lượng lao động vì các vấn đề sức khỏe tạm thời
- Những cựu doanh nhân rời bỏ sự nghiệp để thành lập doanh nghiệp
- Người Mỹ lớn tuổi đã nghỉ việc để hỗ trợ gia đình
Ngoài ra, các tổ chức đang nhận ra rằng trong một thị trường lao động ngày càng phức tạp; lợi tức cung cấp một số lợi thế khác biệt so với các cơ chế tuyển dụng khác. Cụ thể, người sử dụng lao động đạt được:
- tiếp cận với một nhóm ứng viên đa dạng và rất tài năng.
- một cơ hội để lấp đầy tình trạng thiếu việc làm rất cụ thể.
- một cơ hội để đánh giá một cách rẻ và hiệu quả sự phù hợp của ứng viên đối với công việc lâu dài.
Lợi ích tiềm năng của việc trả lại hàng
Những người tìm kiếm việc làm có kinh nghiệm đang cân nhắc lợi tức trở lại có nhiều điều để xem xét. Mặc dù họ có thể muốn gia nhập lại lực lượng lao động, nhưng nhiều người không chắc liệu đăng ký theo diện trở lại có phải là cách tốt nhất để làm điều đó hay không. Vì vậy, trước tiên chúng tôi sẽ đề cập đến nhiều lợi ích tiềm năng của lợi tức và cách một người tìm việc có thể tận dụng chúng.
1. Đây là một cơ hội tuyệt vời để cập nhật kỹ năng của bạn và thêm những kỹ năng mới.
Một trong những yếu tố tuyệt vời giúp phân biệt các công việc trở lại với các công việc thực tập thông thường là thực tế là nhiều công việc trở lại cho rằng các ứng viên đã có hầu hết các kỹ năng cần thiết cho một vị trí toàn thời gian. Do đó, các công việc trả lại thường tập trung vào việc cập nhật các kỹ năng mà ứng viên chưa sử dụng hoặc tư vấn cho ứng viên về cách công nghệ có thể đã thay đổi bản chất của công việc. Ngay cả khi lợi nhuận không kết thúc bằng một lời mời làm việc chính thức; cập nhật kỹ năng sẽ là vô giá cho các đơn xin việc trong tương lai.
2. Bạn có thể mở rộng mạng lưới nghề nghiệp và địa chỉ liên hệ của mình.
Trong bất kỳ công việc tìm kiếm nào, việc có một nhóm các chuyên gia tương tự mà bạn có thể nhận được và đưa ra phản hồi là vô giá. Thực tế là bạn sẽ ở cùng với các chuyên gia khác đang ở trong tình huống tương tự (về cơ bản là chơi trò đuổi bắt); cho phép bạn tự do khám phá các câu hỏi và mối quan tâm dành riêng cho nhóm của bạn.
3. Bạn có thể khám phá kỹ lưỡng tất cả các lựa chọn của mình.
Trong một số trường hợp, bạn có thể đã rời khỏi nơi làm việc quá lâu nên vị trí cũ của bạn không còn nữa; hoặc nó có thể đã thay đổi theo một cách triệt để nào đó. Chà, tin tốt vì hàng trả lại vẫn có thể là một nguồn lợi lớn. Thông qua việc hoàn trả, bạn có thể gặp những người đã trải qua quá trình chuyển đổi kỹ năng giống như bạn. Tốt hơn, một số công ty cho phép các ứng viên trả lại hàng tiếp xúc với nhiều bộ phận của một tổ chức để tìm ra nơi họ có thể phù hợp nhất.
Mặt trái tiềm năng của lợi nhuận trả lại
Trả lại không phải toàn là hoa hồng và ánh nắng. Mặc dù thường có mục đích tốt, nhưng các chương trình đã bị chỉ trích về một số điểm. Hãy làm tròn phân tích của chúng tôi về lợi tức bằng cách hiển thị và giải thích những tiêu cực tiềm ẩn:
1. Bạn có thể không nhận được công việc.
Cũng giống như thực tập, không có gì đảm bảo tuyệt đối rằng bạn sẽ nhận được việc làm khi kết thúc thời gian hoàn lương. Vấn đề với điều này là trong khi các công việc thực tập thường được thực hiện bởi những người trẻ tuổi, những người không có vô số nghĩa vụ hoặc bổn phận (họ chỉ đang cố gắng đặt chân vào cửa), các công việc trở về chủ yếu được chấp nhận bởi những người lớn tuổi có nghĩa vụ nghiêm túc (ví dụ, trẻ em, thế chấp, chăm sóc người già). Với cuộc sống bận rộn như vậy, những người lớn tuổi có thể cảm thấy rằng việc làm trở lại (không đảm bảo việc làm) là lãng phí thời gian và có thể làm mất thời gian tìm kiếm việc làm thực tế. Trong một số trường hợp, điều này có thể đúng. Thời gian trả hàng thường kéo dài vài tuần hoặc vài tháng. Thực sự là tùy thuộc vào từng cá nhân để quyết định liệu việc trả lại có xứng đáng với thời gian và nỗ lực của họ hay không.
2. Chế độ trả lương khác nhau (rất nhiều).
Trong khi một số chương trình trả lại bao gồm trả rất hậu hĩnh (ví dụ như Goldman Sachs, Deloitte); những người khác hoặc trả ít hơn rất nhiều, và một số thực sự không phải trả gì cả. Nếu bạn là một người trưởng thành thất nghiệp không thể đi từ hai đến ba tháng mà không được bồi thường đầy đủ, thì mức lương thấp có thể không phải là lựa chọn tốt nhất của bạn.
3. Lợi nhuận trả lại phần lớn vẫn bị giới hạn ở các công ty công nghệ, tài chính và tư vấn lớn.
Tính đến thời điểm viết bài này, đã có khoảng 200 công ty lớn cung cấp một số loại chương trình trả hàng. Tuy nhiên, các chương trình chủ yếu vẫn là trụ cột của các công ty tài chính, tư vấn và (ngày càng tăng). Nếu bạn làm việc bên ngoài những lĩnh vực này, cơ hội hoàn vốn có thể khó tìm hơn.
Bạn sẽ chọn con đường nào?
Các lựa chọn thay thế cho hàng trả lại
Nếu bạn cảm thấy những mặt trái của lợi nhuận không cho phép bạn tham gia, đừng lo lắng. Có lẽ có nhiều lựa chọn thay thế thiết thực khác. Hãy xem xét một số trong số này:
- Các trường cao đẳng cộng đồng địa phương: Các lớp học bán thời gian hoặc ban đêm tại các trường cao đẳng cộng đồng thường phục vụ những người muốn tham gia lại thị trường việc làm bằng cách cập nhật kỹ năng của họ và / hoặc cung cấp đầy đủ chứng chỉ.
- Alma Mater của bạn : Alma Mater của bạn vẫn có thể là một nguồn tài nguyên tuyệt vời rất lâu sau khi bạn rời khỏi những cánh cửa cao cả của nó. Nhiều trường cao đẳng tổ chức các sự kiện hoặc hội thảo, nơi các cựu sinh viên không làm việc có thể kết nối với các cựu sinh viên đang làm việc tại các công ty khác nhau. Các kết nối được thực hiện tại các sự kiện này có thể chứng minh là vô giá trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn.
- Một đại lý tạm thời : Một số đã tranh luận trực tuyến rằng việc tham gia một đại lý tạm thời có thể mang lại hầu như tất cả các lợi ích của việc trả lại hàng mà không có cùng loại cam kết và ràng buộc về thời gian. Và lập luận này có thể có một số trọng lượng. Các đại lý tạm thời có thể giúp bạn khám phá môi trường làm việc hiện đại trong lĩnh vực bạn chọn (giả sử các kỹ năng của bạn phù hợp). Hơn nữa, không giống như chương trình trả lại hàng, nếu bạn không hài lòng với mối quan hệ làm việc hoặc lương thưởng, việc rời bỏ công việc tạm thời của bạn không mang lại sự kỳ thị nghề nghiệp giống như rời khỏi chương trình trả lại hàng.