Mục lục:
- Làm: Lắng nghe mà không phán xét
- Không nên: Nhắc họ về những gì họ đã mất
- Làm: Giúp họ mạng
- Không nên: Cho họ kết thúc chết
- Nên làm: Cung cấp cho họ những phản hồi tích cực về công việc của họ khi tìm việc
- Không nên: Chỉ trích họ khi họ chưa tìm được việc làm
- Nó không phải là cuối cùng
Đọc tiếp những điều nên làm và không nên khi ai đó thân thiết với bạn mất việc.
Canva
Nếu bạn đã tham gia lực lượng lao động ít nhất một vài năm, bạn có thể đã từng bị mất việc. Nếu bạn là một trong số ít người may mắn chưa bị cho thôi việc, nghỉ việc hoặc sa thải, thì bạn có thể biết một người nào đó đã từng. Bất kể bạn đã trải qua tình trạng mất việc không kiểm soát được hay từng có người thân trải qua điều đó, thì đó là một trải nghiệm khiến tâm hồn bạn tan nát và có thể ảnh hưởng nhiều hơn đến cá nhân.
Cho đến hơn một tháng trước, tôi đã ở vị trí chỉ để nhìn bạn bè trải qua quá trình sa thải. Tôi đã giúp đỡ mạng lưới bạn bè và cuối cùng kết thúc với những vị trí mà họ yêu thích. Lắng nghe những lo lắng và kinh nghiệm của họ đã cho tôi một cơ hội để khám phá ra nó như thế nào, nhưng tôi chưa bao giờ tưởng tượng mình đang ở trong vị trí đó, cho đến khi, tôi đã làm được như vậy. Có thể phù hợp với sự kết hợp của sự ủng hộ và tình yêu khó khăn, nhưng hãy nhớ rằng có những cách đúng và sai để giải quyết cả hai!
Làm: Lắng nghe mà không phán xét
Không có việc làm, ngay cả khi công việc của bạn tồi tệ, được cho là tồi tệ hơn trong mọi tình huống so với làm công việc đã nói. Mất việc sẽ giáng một đòn mạnh vào lòng tự trọng của một người nào đó và họ có thể không muốn nói về điều đó, lúc đầu.
Chỉ bây giờ, hơn một tháng sau khi tôi bị mất việc, tôi mới sẵn lòng nói về nó. Hầu hết gia đình, bạn bè và đồng nghiệp đã rất ủng hộ, thậm chí còn giúp tôi có được công việc bán thời gian mà tôi có cho đến khi công việc toàn thời gian của tôi bắt đầu vào tuần tới. Những người khác chỉ làm tăng thêm nỗi lo mất việc.
Khi ai đó nói về mất việc và nỗi sợ hãi của họ, hãy LẮNG NGHE. Từ chối sự phán xét dưới bất kỳ hình thức nào, ngay cả khi mất việc là do họ đã phạm sai lầm lớn trong công việc. Đừng bắt đầu lo lắng về những thứ như mất bảo hiểm, thanh toán các hóa đơn, bởi vì điều đó sẽ chỉ làm tăng thêm sự lo lắng của họ về việc tìm kiếm việc làm, điều này có thể cản trở việc tìm kiếm việc làm của họ.
Không nên: Nhắc họ về những gì họ đã mất
Nhắc họ về khoản vay sinh viên 200 đô la / tháng của họ, thế chấp, mất bảo hiểm, v.v. Họ đã biết rõ. Họ cũng biết về các hóa đơn mà họ có và thu nhập của họ từ chủ nhân trước đây của họ sẽ kết thúc trong hai lần trả lương tiếp theo.
Làm: Giúp họ mạng
Hầu như mọi công việc tôi nhận được đều thông qua mạng. Đôi khi tôi đã được mời làm việc trong cuộc phỏng vấn và bước ra ngoài với một công việc mới. Giúp họ kết nối với những người có mối quan hệ hoặc có thể cung cấp dịch vụ để làm cho sơ yếu lý lịch và thư xin việc của họ nổi bật giữa đám đông.
Không nên: Cho họ kết thúc chết
- “Ồ XYZ có một cơ hội việc làm.” Không phải.
- "XQY đang tuyển dụng." Nhưng công việc không thực sự tồn tại.
- “Để tôi nói chuyện với ông Burns… ”Nhưng anh ấy không bao giờ làm vậy.
Có bất kỳ âm thanh quen thuộc? Những câu này có thể tuyệt vời nếu có một công việc thực tế (và một công việc tốt) mà những câu này được xây dựng. Tuy nhiên, nói với ai đó rằng ai đó có thể giao cho họ một công việc hoặc ai đó đang tuyển dụng mà không có bất kỳ cơ sở nào là lãng phí thời gian. Nếu những lời khuyên như vậy được xây dựng trên nền tảng của một công việc đã biết, hãy làm theo nó!
Nên làm: Cung cấp cho họ những phản hồi tích cực về công việc của họ khi tìm việc
Khi ai đó đang tìm việc, đó phải là công việc của họ. Nếu ai đó dành ít nhất 32 giờ mỗi tuần để kết nối mạng, nộp đơn xin việc, tham dự hội chợ việc làm, v.v. thì hãy khen ngợi họ. Bản thân việc tìm kiếm việc làm có thể là một quá trình thất bại. Không ai thích bị từ chối hoặc phát hiện ra rằng công việc đã phỏng vấn thuộc về con trai của một người nào đó trong công ty kém chất lượng hơn hoặc các tình huống khác.
Không nên: Chỉ trích họ khi họ chưa tìm được việc làm
Tìm một công việc có thể khó khăn tùy thuộc vào một số yếu tố. Nếu ai đó đang làm tất cả những việc phù hợp, nhưng vẫn chưa tìm được một công việc tốt (hy vọng có lợi ích) hoặc thậm chí là một công việc bán thời gian để kiếm sống cho đến khi một công việc tốt xuất hiện, đừng chỉ trích họ. Nghiêm túc đấy, đừng. Tìm một công việc mới có thể chỉ mất vài tuần hoặc thậm chí vài tháng. Trừ khi họ xem TV cả ngày và không bao giờ nộp đơn xin việc hoặc kết nối mạng, tại sao lại chỉ trích họ? Mọi thứ khó khăn ngoài kia.
Nó không phải là cuối cùng
Bị sa thải xếp hạng khá cao trong danh sách “Những điều tồi tệ có thể xảy ra với bạn”. Tuy nhiên, đó không phải là ngày tận thế và bạn SẼ tìm được một công việc khác. Có hàng trăm, nếu không muốn nói là nhiều hơn, các nhà tuyển dụng ngoài kia muốn thuê một người vừa mất việc muốn thuê một người giống hệt họ. Hãy nhớ củng cố điều đó cho người bị mất việc và tiếp tục hỗ trợ họ khi họ tìm kiếm việc làm và ngay cả khi công việc mới của họ bắt đầu (bởi vì sự lo lắng về công việc mới sẽ ở đó!)
Cuối cùng, hãy nhớ củng cố những điều này cho thành viên gia đình, đồng nghiệp, bạn bè của bạn hoặc nếu bản thân bạn bị mất việc làm;
- Mất việc không phải là vĩnh viễn
- Nó có thể là một may mắn trong ngụy trang
- Mọi người đều có những kỹ năng khiến họ trở thành ứng cử viên tuyệt vời
- Có những nguồn lực có thể giúp đỡ (người tuyển dụng, thất nghiệp, v.v.)
Quan trọng nhất, hãy tiếp tục giúp họ giữ được sự tự tin cao và nếu bạn đủ khả năng, hãy đưa họ ra ngoài ăn tối. Điều đó có thể mang lại cho họ sự thúc đẩy họ cần để nộp đơn xin việc vào đêm hôm đó hóa ra là công việc mới của họ.
© 2017 Alexis