Mục lục:
Nói dối trong sơ yếu lý lịch của bạn không bao giờ là một ý kiến hay.
Canva
Không trung thực trong đơn xin việc là một ý tưởng tồi
Người tìm việc phải luôn điền đơn xin việc một cách trung thực và đầy đủ. Vì Bộ phận Nhân sự và các nhà quản lý phải sàng lọc qua rất nhiều đơn xin việc để thu nhỏ danh sách cho các cuộc phỏng vấn xin việc, điều quan trọng là người quản lý tuyển dụng không phải đoán hoặc mất thêm thời gian để tìm ra những chỗ trống hoặc câu trả lời không đầy đủ cho các câu hỏi trong đơn xin việc. Những người xem xét các đơn xin việc thoạt nhìn sẽ cho rằng thông tin trong đơn xin việc đó là đúng và cung cấp một mô tả tốt về lý lịch của ứng viên. Việc đính kèm sơ yếu lý lịch với thông tin hỗ trợ và các chi tiết mở rộng cũng sẽ được khuyến khích vì nó mở rộng thông tin được nộp cùng đơn xin việc.
Đơn xin việc cần được hoàn thành một cách kỹ lưỡng và trung thực.
Tác giả
Gói ứng dụng
Đơn xin việc thường dài với nhiều câu hỏi cần trả lời về chi tiết quá trình làm việc và nền tảng chuyên môn tổng thể của ứng viên. Nhiều nhà tuyển dụng cho phép ứng viên đính kèm sơ yếu lý lịch, thư xin việc, danh sách giới thiệu, v.v., như một phần của bộ hồ sơ sẽ được xem xét và cân nhắc để tiến hành bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng. Những tài liệu bổ sung này là cơ hội tuyệt vời để bao gồm thông tin thích hợp về kiến thức, kỹ năng và khả năng của ứng viên liên quan đến công việc mà người đó đang tìm kiếm. Việc hiểu các tài liệu trong gói ứng dụng là quan trọng khi bạn xem xét:
- Đơn xin việc của Công ty: Đơn xin việc thường có tại Phòng Nhân sự hoặc trực tuyến trên trang web của công ty. Các trang web và ứng dụng tìm việc có sẵn trên điện thoại thông minh cũng giúp cho việc xin việc trở nên rất dễ dàng. Đơn xin việc theo truyền thống là bước đầu tiên trong quá trình tuyển dụng. Chúng nên được hoàn thành và coi đó là "ấn tượng đầu tiên" đối với nhà tuyển dụng.
- Sơ yếu lý lịch cá nhân: Sơ yếu lý lịch của người xin việc hầu như luôn được khuyến khích nộp cùng đơn xin việc. Sơ yếu lý lịch nên bao gồm tất cả các thông tin cập nhật nhất về nền tảng chuyên môn và học vấn của ứng viên. Người xin việc phải có địa chỉ nhà, địa chỉ email và số điện thoại hiện tại trong sơ yếu lý lịch để dễ dàng liên hệ với ứng viên. Trong hầu hết các tình huống, các nhà tuyển dụng sẽ không cố gắng theo dõi một ứng viên đã cung cấp một bản sơ yếu lý lịch có số điện thoại, địa chỉ đã lỗi thời, v.v. Thay vào đó, họ chỉ đơn giản là tìm đến người nộp đơn xin việc đủ tiêu chuẩn tiếp theo.
- Thư xin việc: Thư xin việc là một cơ hội khác để thể hiện cá tính và mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên. Chính lá thư “giới thiệu” đó là một cơ hội khác để người xin việc cho nhà tuyển dụng biết một chút về lý lịch và sở thích của họ. Một số nỗ lực tuyển dụng bao gồm thư xin việc và sơ yếu lý lịch như một tài liệu bắt buộc phải có trong bộ hồ sơ.