Tại sao bạn nên làm việc tại nhà kho

Bạn có nên làm việc tại The Home Depot không? Đọc để tìm hiểu!

Tôi nên bắt đầu từ đâu với Home Depot?

Mọi người bắt đầu khác nhau, nhưng bốn năm trước, tôi 24 tuổi và hoàn toàn quá say mê với công việc thu ngân. Trong sáu tháng làm nhân viên thu ngân, tôi đã xử lý rất nhiều nhà thầu và phụ nữ lớn tuổi giận dữ. Ban đầu, tôi cũng kiếm được 0,25 đô la cao hơn mức lương tối thiểu. Tôi thích thu ngân nhiều như vậy, thì rất nhiều cơ hội tốt hơn ở Orange Box. Từ đó, tôi đã được tiếp cận bởi nhóm thực hiện bán hàng, được gọi là MET. Tôi đã chuyển vào cấu trúc lệnh của họ ở mức 9,75 đô la và lên đến 12: 50 đô la vào năm 2020.

Tiền lương tại Home Depot: Tôi sẽ kiếm được bao nhiêu?

Để duy trì lợi thế cạnh tranh của mình trong thị trường lao động bán lẻ đã quá bão hòa, The Home Depot đã liên tục tăng mức lương tối thiểu đầu vào. Nơi tôi sống, mức lương tối thiểu là 8,25 đô la nhưng Home Depot lại thuê những người mới tuyển dụng với mức lương cao 11,00 đô la một giờ. Đối với sinh viên trẻ từ mười sáu tuổi và người nghỉ hưu ở độ tuổi bảy mươi, chuỗi bán lẻ này sẽ hoạt động tốt để kiếm tiền tiêu vặt. Nói chung, các nhà quản lý kiếm được nhiều hơn các cộng tác viên bán hàng. Đó là lẽ thường, không? Các nhà quản lý có xu hướng nhận được một khoản tiền tăng một đô la khi vào cấp thấp nhất trong các cấp bậc ưu tú. Xứng đáng hay không, bạn có thể là khán giả. Bất kỳ sự nâng cao nào nữa đòi hỏi phải được trả lương. Giá có thể ở mức cao $ 30k / năm lên đến $ 60k / năm. Các nhà quản lý cửa hàng có xu hướng kiếm được khoảng 100k đô la / năm. Tùy thuộc vào người quản lý cửa hàng của bạn, nó có thể có vẻ quá cao hoặc quá thấp.Không phải tất cả đều được tạo ra như nhau.

Quyền lợi Bảo hiểm Kỳ nghỉ và Y tế tại The Home Depot



Lợi ích nhân viên	Có sẵn cho Bộ hẹn giờ	Có sẵn cho bộ hẹn giờ đầy đủ
401 (k)	Đúng	Đúng
Nha khoa / Thị giác	Đúng	Đúng
Bảo hiểm y tế	Không	Đúng
Kế hoạch mua cổ phiếu của nhân viên	Đúng	Đúng
Bảo vệ bệnh hiểm nghèo dài hạn	Đúng	Đúng
Bảo vệ bệnh hiểm nghèo ngắn hạn	Đúng	Đúng
Hỗ trợ học phí	Đúng	Đúng
Tích lũy ngày nghỉ (năm đầu tiên / năm thứ hai)	20 giờ	40 giờ
Tích lũy ngày nghỉ (năm thứ ba / năm thứ tư)	40 giờ	80 giờ
Tích lũy ngày nghỉ (năm thứ năm đến năm thứ mười bốn)	60 giờ	120 giờ
Tích lũy ngày nghỉ (năm mười lăm đến năm mười chín)	80 giờ	160 giờ
Tích lũy ngày nghỉ (năm thứ hai mươi trở đi)	100 giờ	200 giờ
Ngày bị ốm / Thời gian nghỉ cá nhân Tích lũy	2 giờ mỗi tháng	4 giờ mỗi tháng

Khuyến mãi: Họ sẽ quảng bá từ bên trong?

Nói chung, bạn nên đi với các công ty quảng bá từ bên trong. Tôi đã làm việc tại nhiều nơi khác trong thế giới bán lẻ, nơi mang lại sự quản lý bên ngoài và công ty. Home Depot hầu như luôn thăng chức nhân viên thu ngân, nhân viên phụ trách lô hàng, cộng tác viên bán hàng và chuyên viên bán hàng của họ lên vị trí quản lý khi đến thời điểm thích hợp. Chắc chắn, có rất nhiều khóa đào tạo cho một người quản lý mới bắt đầu, nhưng tất cả đều được cung cấp tại cửa hàng và đúng giờ của công ty. Điều này có thể gây bất lợi cho những người đang cạnh tranh cho các vị trí bên ngoài công ty mà không được phục vụ trước với năng lực thấp hơn trong công ty.

Home Depot sẽ thuê từ bên ngoài, nhưng trong những năm tôi gắn bó với công ty cho đến nay, tôi chỉ thấy hai nhân viên thuê từ bên ngoài. Một, một giám sát viên của bộ, đã phục vụ trong bốn tháng và sau đó chuyển ra khỏi tiểu bang. Người còn lại, ban đầu được thuê làm giám sát bộ phận, sau đó đã lên chức quản lý cửa hàng. Trong bốn năm, chỉ có hai cá nhân. Điều đó khá ngoạn mục và góp phần làm nổi bật sự chú trọng của công ty chúng tôi trong việc quảng bá nhân viên kinh doanh hàng ngày của mình trước bất kỳ ai khác.

Nơi làm việc linh hoạt

Nếu bạn cần điều chỉnh giờ đi học hoặc vì bạn không thể nhận nhà trẻ trong ngày, họ sẽ làm việc với bạn.

Học hỏi và Cải thiện tại The Home Depot

Bạn hoàn toàn sẽ làm được. Khi tôi bắt đầu với công ty, tôi không biết gì bên cạnh việc cải thiện nhà cửa. Là một cộng sự buôn bán, tôi làm việc cùng với các cộng sự bán hàng, người quản lý và các chuyên gia cải thiện nhà cửa trong 40 giờ một tuần. Một số cộng sự của chúng tôi đã làm việc trong các bộ phận tương ứng của họ trong hơn 43 năm! Đó là sự cống hiến. Nếu bạn nghĩ rằng bạn không thể học hỏi từ một người đã kinh doanh bán lẻ lâu như vậy, thì bạn chỉ là không chú ý. Một trong những cộng sự của chúng tôi, tôi sẽ gọi anh ấy là Jimmy, đã làm công việc sửa ống nước trong cửa hàng của chúng tôi được 21 năm. Anh ấy biết từng sản phẩm đường ống dẫn nước mà chúng tôi mang theo, qua bảy lối đi, và những gì mỗi sản phẩm làm. Không chỉ điều này, mà anh ấy có thể chẩn đoán cách kết nối vòi hoa sen, nhà vệ sinh, vòi nước và bất kỳ hệ thống ống nước nào khác mà bạn có thể mơ ước.Anh ấy đã là nguồn kiến thức cho tôi và chỉ là một cộng sự viên như vậy trong cửa hàng của chúng tôi.

Khi khách hàng đến một cửa hàng để được tư vấn cải tạo nhà, họ sẽ đến Home Depot. Chúng tôi có những cộng sự tốt nhất và hiểu biết nhất. Nếu bạn đến làm việc ở đây, tất nhiên bạn có thể là người khiến khách hàng có tất cả các câu trả lời đúng, tất nhiên là có thời gian.

Họ sẽ làm việc với lịch trình bận rộn của tôi?

Nếu bạn cần điều chỉnh giờ đi học hoặc vì bạn không thể nhận nhà trẻ trong ngày, họ sẽ làm việc với bạn. Nếu bạn cần một ngày nghỉ cuối tuần để đi thăm bà của bạn ở một tiểu bang khác, họ sẽ làm việc với bạn. Nhìn chung, các giám sát và quản lý nhân sự rất linh hoạt và thấu hiểu khi nói đến các tình huống cá nhân.

Tuy nhiên, có một lưu ý. Nếu bạn không phải là một nhân viên giỏi, vì bạn không xuất hiện trong ca làm việc của mình, hoặc không nỗ lực học hỏi vị trí của mình, bạn sẽ không được đối xử ưu đãi như vậy. Và vâng, đó là điều dễ hiểu. Bệnh lười biếng, kém năng suất không cần áp dụng bên trong.

Tôi sẽ được đối xử công bằng vì niềm tin cá nhân hoặc tôn giáo của tôi?

Niềm tin tôn giáo, có. Niềm tin cá nhân, không. Bạn có thể tin rằng mặt trăng được làm bằng bánh pizza nhưng không có gì mà Hộp màu cam phải làm để chứa được điều đó. Niềm tin tôn giáo như tham dự Nhà thờ Hồi giáo, Đền thờ hoặc Nhà thờ của bạn hoàn toàn là điều mà các nhân viên Nhân sự tận tâm của chúng tôi được đào tạo để thực hiện nghiêm túc.

Mặt khác, vào năm 2016, một phụ nữ trẻ đã đăng lên Facebook bản thân đội mũ "Make America Great Again" khi đang làm việc. Các ý thức hệ chính trị không được giải trí trong khi làm việc. Có rất nhiều điều khác để thảo luận trong thời gian này, chẳng hạn như tôi đẹp trai như thế nào. Chờ đã, cái gì?

Giảm khả năng làm việc tại Home Depot

Vâng, thưa bà. Người ta không thể chỉ đơn giản tạo ra một bài báo hoàn toàn rực rỡ về công ty của họ và mong đợi được xem xét một cách nghiêm túc. Có rất nhiều tiêu cực phải có.

Công nhân lười biếng không bị khiển trách chính thức.
Những người quản lý lười biếng không bị khiển trách chính thức.
Các nhân viên có vấn đề được cải tổ lại thành các bộ phận khác để hạn chế tác hại mà họ có thể gây ra.
Một số tuyên bố quấy rối đã bị loại bỏ bởi các bằng chứng tin đồn.
Chủ nghĩa vị lợi tồn tại.
Đánh giá hàng năm được điều chỉnh bởi các nhà quản lý, những người có thể trực tiếp biết bạn là ai hoặc không.
Đôi khi, thăng chức có thể xảy ra mà không có bất kỳ lời giải thích nào về việc tại sao các cộng sự có trình độ cao hơn không được chọn.

Tại sao tôi nên làm việc ở đây mà không phải ở nơi khác?

Bạn đã thấy thị trường việc làm chưa? Sheesh. Thật hiếm khi tìm thấy một công ty tôn trọng bạn như một cá nhân, nhưng lại thách thức bạn mở rộng kỹ năng của mình. Home Depot không hoàn hảo, nhưng nó tốt hơn đối thủ. Hãy tin điều đó.