10 dấu hiệu bạn nên nghỉ việc

Khóc khi làm việc? Đây có thể là một dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn phải rời bỏ công việc.

Biết khi nào nên nhảy tàu trước khi tàu chìm

Tất cả chúng ta đều đã phải đối mặt với quyết định khó khăn là quyết định có nên nghỉ việc hay không. Tôi biết tôi đã lên Google "Tôi có nên nghỉ việc không?" gần đây, như bạn có thể có. Bài viết này sẽ điểm qua một số lý do có thể cho thấy bạn nên nghỉ việc.

Hãy nhớ rằng nghỉ việc chắc chắn là điều bạn nên suy nghĩ rất lâu và khó tính. Nếu bạn quyết định nghỉ việc, hãy rời khỏi công ty của bạn một cách đúng đắn.

Đối với những người đang trải qua cảm giác khó khăn đó rằng bạn có thể cần phải bỏ việc vì sếp của bạn có thể làm bạn hoặc có thể bạn quá đau khổ đến mức bắt đầu làm một công việc tồi tệ, tôi khuyên bạn nên tìm việc ngay lập tức, với mức giá thấp. Bằng cách này, bạn có thể giữ cho các lựa chọn của mình luôn mở và có khả năng tìm được một công việc mới, trước khi bạn nhận được tấm phiếu hồng.

10 Dấu Hiệu Đã Đến Lúc Bạn Nên Bỏ Việc

Dưới đây là 10 dấu hiệu cho thấy, theo kinh nghiệm cá nhân của tôi, cho bạn biết đã đến lúc phải nghỉ việc và bắt đầu tìm kiếm một công việc mới.

1. Bạn quá căng thẳng trong công việc và bạn có cảm xúc

Đây là một dấu hiệu rất lớn cho thấy công việc hiện tại không phù hợp với bạn — cảm xúc và cơ thể của bạn biết rõ nhất, vì vậy nếu bạn cảm thấy muốn khóc hoặc thực sự đang khóc tại nơi làm việc, hãy coi đây là một dấu hiệu nghiêm trọng. Gần đây tôi đã bật khóc tại nơi làm việc, trước mặt người quản lý của mình, và bây giờ tôi hối hận về điều đó. Trước khi đạt đến điểm bùng phát, hãy lưu ý mức độ căng thẳng của bạn, nếu chúng trở nên không thể kiểm soát được. Hãy tìm một công việc mới càng sớm càng tốt, trước khi cảm xúc của bạn phát triển tốt nhất và bạn bị sa thải vì làm việc thiếu chuyên nghiệp một lần quá nhiều lần.

2. Kéo dài thời gian

Hy vọng rằng tất cả các bạn đã có kinh nghiệm làm việc ở một vị trí mà thời gian trôi qua, hoặc vì bạn đã rất vui khi làm công việc của mình hoặc vì bạn đã có đủ công việc đủ quan trọng, trong mắt bạn, để khiến bạn bận rộn. Nếu bạn cảm thấy bản thân buồn chán trong công việc và liên tục kiểm tra đồng hồ, đây là một dấu hiệu rất lớn cho thấy sự nghiệp của bạn đã biến thành "chỉ là một công việc" và không phải là nghề nghiệp hoặc hợp đồng biểu diễn phù hợp với bạn.

3. Bạn thực hiện được một số nhiệm vụ mà bạn thực sự làm tốt

Điều này đã xảy ra với tôi trước đây và tôi đã thấy điều này xảy ra với đồng nghiệp. Khi bạn được gắn mác "chuyên gia" hoặc "chuyên gia" trong một lĩnh vực nào đó, bạn luôn là người đầu tiên thực hiện những nhiệm vụ mà bạn nổi tiếng là giỏi. Điều này thoạt nghe có vẻ tâng bốc, nhưng có thể nhanh chóng trở nên chua chát. Khi bạn trở thành người đi chỉ cho một (các) nhiệm vụ nhất định, sếp và đồng nghiệp của bạn sẽ không thấy rằng bạn có đủ năng lực để làm bất cứ điều gì khác. Do đó, phạm vi công việc của bạn trở nên nhàm chán và bạn không có khả năng phát triển các kỹ năng mới và nhận các dự án mới để thể hiện khả năng của mình.

4. Bạn đã trở nên tức giận và cay đắng đối với công việc của bạn

Vì lý do này hay lý do khác, bạn chỉ không coi trọng công việc, sếp của bạn hoặc một vài đồng nghiệp không quá yêu thích của bạn (hoặc tất cả những điều trên). Điều này có thể bắt gặp trong sự hài hước của bạn và mọi người sẽ bắt đầu chú ý. Tin tôi đi, tôi có thể nghĩ về ít nhất một đồng nghiệp hoàn toàn thừa nhận là người rất mỉa mai, và thậm chí còn nói rằng cô ấy nhận thấy mọi người nghĩ rằng cô ấy đang nghiêm túc, trong khi cô ấy thực sự chỉ thấy cay đắng. Dù thế nào đi nữa, mọi người đã bắt đầu nói về cô ấy một cách tiêu cực, mặc dù kỹ năng của cô ấy vượt trội và vượt xa những đồng nghiệp khác trong nhóm. Trước khi bạn bị phàn nàn, hãy nhận ra rằng ngay cả khi bạn đang bị mỉa mai và một số người có thể cảm thấy điều đó thật buồn cười, những người khác lại đang coi trọng điều đó. Tôi nhận thấy rằng việc có khiếu hài hước ở nơi làm việc, đặc biệt là một người hay hoài nghi hoặc tiêu cực, là không đáng.Nó có thể nói về điều gì đó nhiều hơn.

5. Toàn bộ văn phòng biết về một cuộc xung đột mà bạn tham gia

Có thể bạn đã cãi nhau với một đồng nghiệp khiến cuộc chiến trở nên gay gắt hơn và toàn bộ công ty đều biết. Điều này đã xảy ra với tôi và mặc dù cả hai chúng tôi đều sai, tôi dường như đáng trách hơn vì tính phòng thủ của mình. Nhiều năm sau, tôi vẫn nghe về nó, và tôi may mắn là tôi đã không bị sa thải. Có thể xung đột của bạn với đồng nghiệp không quá nghiêm trọng, nhưng nếu bạn phải nhờ người quản lý đứng ra hòa giải xung đột, đó có thể là một dấu hiệu tốt mà bạn nên bắt đầu tìm việc. Bạn có thể không gặp phải bất kỳ hậu quả tức thời nào, nhưng hãy tin tôi, nó sẽ được ghi nhớ - theo một cách tồi tệ. Tuy nhiên, những bất đồng nhỏ biến thành những mâu thuẫn nhỏ là bình thường và cần được giải quyết. Điều này là phổ biến và dễ dàng sửa chữa. Hãy chuyên nghiệp và làm bất cứ điều gì bạn phải làm để dập tắt những đám cháy nhỏ. Đó là những cái lớn hơn có thể là một nguyên nhân đáng lo ngại.

6. Bạn đang gặp khó khăn về tài chính

Điều đầu tiên, hãy nhận ra rằng tất cả chúng ta đều ở đó khi tiền bạc eo hẹp, vì vậy bạn không thể cảm thấy tồi tệ cho bản thân. Nền kinh tế khó khăn và thật khó khăn cho tất cả chúng ta. Tuy nhiên, cũng nên nhớ rằng dù bạn kiếm được bao nhiêu thì cũng không bao giờ cảm thấy đủ. Nếu bạn đã dành thời gian xem xét lại ngân sách của mình, đã cố gắng nhận những công việc phụ nhỏ, cảm thấy rằng công việc thứ hai là không thể và bạn vẫn gặp khó khăn trong việc kiếm sống, tôi khuyên bạn nên bắt đầu tìm kiếm một vị trí được trả lương cao hơn. Tiền không phải là tất cả, nhưng khi bạn thường xuyên căng thẳng về nó, bạn cần phải hành động.

7. Bạn đã nắm bắt được luồng gió "tái tổ chức"

Có thể bạn đã nghe nói về việc cắt giảm ngân sách lớn, hoặc công ty của bạn gần đây đã được mua hoặc bán. Những điều trên không nhất thiết phải là dấu hiệu tức thì cho thấy bạn nên nhảy tàu. Đúng hơn, chúng là những dấu hiệu cho thấy sắp có những thay đổi lớn ở phía trước. Ngược lại, nếu bạn cảm thấy rằng những thay đổi này sẽ ảnh hưởng đến bạn hoặc vị trí của bạn theo cách tiêu cực, tôi khuyên bạn nên tìm việc làm trong thời gian rảnh rỗi để chuẩn bị cho trường hợp búa rìu rơi xuống.

8. Đồng nghiệp của bạn đã hành động khác với bạn

Tại một thời điểm, bạn có thể đã có một số lượng bạn bè văn phòng tốt nhưng gần đây, bạn có cảm giác mình đang bị né tránh — mọi người có vẻ ít kiên nhẫn hơn với bạn, không ai hết cách để trò chuyện với bạn, v.v. trên. Đây có thể là dấu hiệu cho thấy có những lời đàm tiếu trong văn phòng về bạn hoặc bạn đã làm gì đó với ai đó để khiến họ trở nên trầm trọng hơn. Điều này sẽ không ngay lập tức là điều gì khác ngoài sự khó hiểu và khó chịu, nhưng nếu đồng nghiệp của bạn bắt đầu không thích bạn, họ có thể bắt đầu ghét bạn và nó có thể biến thành một điều gì đó lớn hơn nhiều. Trên thực tế, đừng ngạc nhiên nếu sếp của bạn viết rằng bạn "không phải là cầu thủ của đội" trong bài đánh giá tiếp theo. Nếu bạn cảm thấy như thể mình không sai ở vị trí này, đây có thể là dấu hiệu cho thấy bạn cần tìm một đội mới để thi đấu.

9. Sếp của bạn đã hành động khác với bạn

Hãy thận trọng khi đánh giá hành vi của sếp hoặc người giám sát của bạn — đó có thể không phải là một dấu hiệu cho thấy điều gì đó không ổn và có thể là điều gì đó khiến bạn không quan tâm, chẳng hạn như cấp trên làm khó họ. Hoặc, họ có thể đang đối mặt với căng thẳng cá nhân của chính họ. Tôi luôn khuyên mọi người không nên coi cách cư xử của sếp đối với cá nhân họ. Tuy nhiên, có một số dấu hiệu rõ ràng cho thấy bạn đang làm việc sâu sắc với sếp của mình. Ví dụ, nếu sếp của bạn đột ngột về vụ việc của bạn, quản lý vi mô gần như đến mức không thể quản lý được khối lượng công việc của bạn, bạn phải đối mặt với những thời hạn không hợp lý và bạn cảm thấy như sắp thất bại. Nếu sếp của bạn đã nhai bạn về những điều có vẻ tầm thường, gần đây và thường xuyên, đây là dấu hiệu cho thấy mắt đại bàng đang tập trung vào bạn.Sếp của bạn kéo bạn sang một bên vào văn phòng của họ ngoài thời gian thông thường hàng tuần của bạn thường không phải là một dấu hiệu tốt. Cuối cùng, nếu bạn được giao hầu hết là công việc bận rộn và các dự án không thể thực hiện được, sếp của bạn có thể đã mất niềm tin vào bạn.

10. Bạn có cảm giác đau ruột

Hãy tin vào bản năng của bạn nếu bạn cảm thấy không thoải mái khi làm việc. Nếu bạn cảm thấy vị trí của mình đã bị hoen ố không thể sửa chữa hoặc nếu bạn cảm thấy có điều gì đó tồi tệ sắp xảy ra tại nơi làm việc, cảm giác đó không phải là hoang tưởng, đó là cảm giác ruột của bạn rằng đã đến lúc phải tiếp tục và bạn nên lắng nghe. Nói một cách đơn giản, nếu bạn thực sự không hài lòng trong công việc, đừng bỏ qua dấu hiệu đó.

Nếu Đã Đến Lúc Bạn Phải Nghỉ Việc…

Nếu bạn đang cảm thấy chưa quyết định về việc có nên nghỉ việc hay không, tôi không thể nói đủ, hãy bắt đầu tìm việc một cách lặng lẽ ngay bây giờ. Bằng cách đó, nếu có điều gì đó xảy ra tại nơi làm việc, bạn sẽ có các lựa chọn. Không có gì tồi tệ hơn việc ở trong một vị trí đá quá lâu và phải rời đi theo các điều kiện của nhà tuyển dụng chứ không phải bằng sự đánh giá tốt hơn của chính bạn.

Hãy ngẩng cao đầu và chúc may mắn.