30 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến nhất

Được chuẩn bị!

30 câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất này được trích từ các cuộc phỏng vấn cá nhân tôi đã từng tham gia, cũng như từ bạn bè và đồng nghiệp trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Có một ý tưởng về các câu hỏi bạn sẽ được hỏi và biết những gì bạn nên nói sẽ giúp bạn tự động có lợi thế hơn so với các đối thủ cạnh tranh của bạn đang cạnh tranh cho cùng một công việc. Vì vậy, hãy ủi quần áo của bạn và nhận công việc đó!

HP: yenajeon

1. Vì vậy, hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn.

Đây là một cái cũ, và KHÔNG phải một cái tốt. Điều này sẽ xuất hiện 100% thời gian, vì vậy hãy chuẩn bị sẵn một bài phát biểu nhỏ. Đừng đề cập đến những phần trong cuộc sống cá nhân của bạn, vì họ không quan tâm. Bắt đầu bằng phần giới thiệu về bản thân, nói về trình độ học vấn của bạn và sau đó đi vào lịch sử công việc của bạn. Đi theo thứ tự từ cũ nhất đến mới nhất và thảo luận về các nhiệm vụ công việc phù hợp với vị trí bạn đang ứng tuyển.

2. Tại sao bạn lại tìm kiếm một công việc mới?

Đây là một cách hay để hỏi tại sao bạn lại rời bỏ công việc cũ. Hãy trung thực và ngắn gọn trừ khi bạn bị sa thải. Nói về việc mong muốn có một cơ hội thử thách hơn hoặc muốn thử một lĩnh vực mới.

3. Bạn biết gì về công ty / tổ chức này?

Bạn rõ ràng cần phải nghiên cứu về công ty trước khi đi phỏng vấn. Tìm hiểu những gì công ty làm và sử dụng các câu nói hay 'Ai, Cái gì, Ở đâu, Khi nào và một số sự kiện hiện tại. Nếu bạn nói về việc mua lại một công ty mới trong một vụ sáp nhập, họ sẽ rất vui khi biết bạn cập nhật các sự kiện hiện tại trong lĩnh vực này.

4. Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này liên quan đến vị trí này?

Xem qua các vị trí trước đây của bạn và giải thích nó tương quan như thế nào với vị trí hiện tại. Nếu vị trí đó không chính xác song song với vị trí bạn đang ứng tuyển, hãy giải thích nó có liên quan như thế nào theo cách bất ngờ. Hãy cố gắng lên kế hoạch trước, vì sẽ rất khó để nghĩ ra câu trả lời tuyệt vời ngay tại chỗ.

5. Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty / tổ chức này?

Bây giờ bạn đã biết một chút về công ty này, vì vậy hãy giải thích lý do tại sao bạn cảm thấy đam mê với sứ mệnh của công ty hoặc vị trí đó. Cố gắng và gắn bó với mục tiêu nghề nghiệp của riêng bạn.

6. Bạn đã làm gì để nâng cao kỹ năng và / hoặc kinh nghiệm của mình chưa?

Điều này có thể bao gồm rộng rãi từ học một ngôn ngữ mới thông qua Rosetta Stone đến tham gia một lớp học Adobe Photoshop. Nói về lý do bạn quan tâm đến việc nâng cao kiến ​​thức và kỹ năng của mình.

7. Điểm mạnh lớn nhất của bạn là gì?

Có rất nhiều câu trả lời tích cực mà bạn có thể trả lời. Đừng bộc lộ 20 phẩm chất tích cực khác nhau, hãy gắn bó với một vài phẩm chất và mở rộng chúng. Hãy thử và liên hệ nó với vị trí. Họ đang tìm kiếm một nhân viên nhóm giỏi? Họ có cần một người cực kỳ tỉ mỉ không? Hãy ghi nhớ những phẩm chất họ đang tìm kiếm khi chọn sản phẩm của bạn. Sở thích của tôi là; định hướng kết quả.

8. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Đây là một trong những khá khó khăn. Điều phổ biến nhất mà những người được phỏng vấn làm là biến tích cực thành tiêu cực. Rõ ràng là người đại diện của giờ sẽ thấy rõ điều đó, vì 20 người trước bạn đã làm điều tương tự. Tôi sẽ trung thực, nhưng đề cập đến điều gì đó nhỏ nhặt hoặc điều gì đó hoàn toàn không liên quan đến vị trí. Nếu bạn đang nộp đơn cho một công việc quan hệ công chúng, bạn có thể nói về mức độ tồi tệ của bạn với môn toán.

9. Bạn có phải là người chơi đồng đội?

Vâng, bạn là một người chơi đồng đội. Không bao giờ nói không. Mô tả trải nghiệm cho thấy bạn là người chơi trong nhóm.

10. Nếu một đồng nghiệp ở đây, anh ấy / cô ấy sẽ nói gì về bạn?

Hãy nhớ lại bất kỳ lời khen nào mà bạn đã được đồng nghiệp đưa ra. Đừng nói "Tôi nghĩ anh ấy sẽ nói…". Hãy cụ thể. Đề cập đến sự kiện như "Chà, năm ngoái, đồng nghiệp của tôi, Don đã nói về tôi… sau khi tôi giúp anh ấy hoàn thành một dự án".

11. Tại sao bạn nghĩ chúng tôi nên thuê bạn?

Không đưa ra câu trả lời ngắn gọn ở đây. Nghe nhiệt tình và đưa ra rất nhiều lý do. Chỉ ra các kỹ năng và ý tưởng của bạn sẽ mang lại lợi ích trực tiếp cho công ty như thế nào. Hãy chắc chắn rằng họ biết những gì bạn có thể mang lại cho vị trí.

12. Hãy kể cho tôi nghe về một lần bạn đưa ra đề xuất đã được thực hiện?

Hãy nghĩ về một đề xuất thực tế mà bạn đã đưa ra để thu được kết quả tích cực. Hãy rất chi tiết. Đừng chỉ nói, ý tưởng của tôi đã có kết quả tích cực, hãy nói về cách doanh số bán hàng đã tăng 26% trong vòng ba tháng tới chẳng hạn.

13. Làm thế nào để bạn đối phó với áp lực hoặc căng thẳng trong công việc?

Bạn làm việc nhiều dưới áp lực và căng thẳng.

14. Bạn đã bao giờ gặp vấn đề với bất kỳ nhà tuyển dụng nào trước đây chưa?

Đây là một câu hỏi lừa đảo. Họ đang kiểm tra bạn để xem bạn có bao giờ nói xấu nhà tuyển dụng / đồng nghiệp hay không. Nói không."

15. Về mức lương, bạn đang tìm kiếm điều gì?

Câu hỏi này thực sự phụ thuộc vào môi trường làm việc của công việc bạn sẽ làm. Ở một số người, bạn được cho là số của mình và ở những người khác, họ mong bạn lịch sự hơn. Nếu họ có vẻ muốn câu trả lời, hãy đưa ra một phạm vi lớn. Và, hãy nhớ tìm mức lương trung bình cho vị trí đó trực tuyến để bạn có thể báo giá phù hợp.

16. Bạn sẽ làm thế nào để bù đắp cho sự thiếu kinh nghiệm của mình? Hoặc Bạn có cảm thấy rằng bạn quá đủ tiêu chuẩn cho vị trí này?

Bạn là người này hay người kia. Giải thích những điểm mạnh của nhân vật cho thấy bạn có thể bù đắp. Cố gắng và gắn càng nhiều kinh nghiệm liên quan càng tốt với công việc bạn muốn. Có vẻ tự tin rằng bạn có thể là người giỏi nhất trong công việc. Nếu bạn vượt quá khả năng của mình, hãy nói về lý do bạn đam mê vị trí đó và công ty. Thảo luận về niềm đam mê của bạn đối với vị trí và lý do bạn cảm thấy công việc thực sự phù hợp.

17. Làm thế nào bạn biết nếu bạn thành công trong công việc của bạn?

Đề cập đến điều gì đó như, nếu khách hàng / sếp của bạn hài lòng với công việc của bạn. Nói về những mục tiêu bạn sẽ đặt ra và cố gắng đạt được.

18. Bạn có sẵn sàng đặt nhu cầu của công ty / tổ chức lên trước nhu cầu cá nhân của mình không?

Luôn trả lời "có". Trừ khi công ty đang làm điều gì đó bất hợp pháp.

19. Bạn không thích làm việc với kiểu người nào?

Nói rằng bạn hòa hợp với mọi kiểu người. Họ chỉ muốn biết rằng bạn không phải là người da trắng nhạy cảm.

20. Nếu được thuê, bạn mong đợi làm việc cho chúng tôi trong bao lâu?

Đừng cung cấp cho họ một mốc thời gian thực trừ khi bạn thực sự muốn tiết lộ nó. Nói điều gì đó chung chung như, "Miễn là nhà tuyển dụng cảm thấy tôi đang làm tốt công việc."

21. Động lực nào giúp bạn hoàn thành tốt công việc?

Không, đó không phải là tiền. (Ngay cả khi đúng như vậy!) Hãy thử những điều gì đó như "để trở nên giỏi hơn trong những gì tôi làm", "để học điều gì đó mới" hoặc "cảm thấy hài lòng về một công việc được hoàn thành tốt".

22. Kể cho tôi nghe về một sự thất vọng về nghề nghiệp.

Nói về một tình huống thực tế và cách bạn xử lý nó. Nó không phải là tiêu cực vì tất cả mọi người đã có một thất vọng chuyên nghiệp.

23. Bạn đã bao giờ học được từ một sai lầm bạn mắc phải trong công việc chưa?

Nói về một sai lầm và những gì bạn đã học được. Hãy chắc chắn rằng sai lầm không phải là một cái gì đó quá nghiêm trọng. Hãy nhớ nhấn mạnh bài học đã học và hành vi của bạn đã thay đổi như thế nào từ đó!

24. Hãy kể cho tôi nghe về niềm vui nhất mà bạn đã trải qua khi làm việc.

Điều này là thẳng thắn. Mô tả điều gì đó bạn thấy vui khi làm, như hoàn thành một dự án lớn hoặc tiếp cận một khách hàng tên tuổi.

25. Công việc mơ ước của bạn là gì?

Hãy trung thực ở đây. Đặc biệt nếu công việc ở cấp độ đầu vào hoặc cấp độ trung cấp. Họ biết rằng bạn không muốn trở thành trợ lý cho phần còn lại của cuộc đời mình! Tuy nhiên, nếu bạn đang chuẩn bị cho một vị trí rất cao, hãy cảnh giác. Không có công ty nào muốn thuê một người không thích làm những gì họ làm.

26. Bạn mô tả đạo đức làm việc của mình như thế nào?

Đơn giản là họ đang cố gắng đo độ lười biếng của bạn. Hãy tự tin và trả lời "thật tuyệt vời!"

27. Bạn có biết ai làm việc cho công ty này không?

Điều này là khó khăn. Nếu ai đó giới thiệu bạn hoặc nếu đó là một thành viên trong gia đình, bạn rõ ràng không nên nói dối. Tuy nhiên, hãy thận trọng khi đề cập đến một số người bạn quen biết, phòng trường hợp nhà tuyển dụng không có ấn tượng sâu sắc về họ.

28. Bạn có thoải mái khi đi du lịch không? Bao nhiêu?

Hãy trung thực ở đây. Bạn là người sẽ phải đi du lịch. Đưa ra tỷ lệ phần trăm mà bạn cảm thấy thoải mái. Hỏi về việc hoàn trả tiền xăng.

29. Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ không? đêm & cuối tuần?

Hãy trung thực ở đây, vì bạn sẽ phải làm việc những giờ đó.

30. Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?

Đúng! Bạn phải luôn chuẩn bị sẵn các câu hỏi! Có ít nhất sáu câu, vì một số trong số chúng có thể được trả lời trong quá trình thực hiện nếu bạn và người phỏng vấn bắt chuyện. Có kết hợp các câu hỏi chung và cụ thể liên quan đến vị trí.

Ghi chú của tác giả

Rõ ràng đây là những câu hỏi phổ biến nhất, nhưng điều này thay đổi tùy thuộc vào lĩnh vực của bạn. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí nhà thiết kế thời trang, họ có thể hỏi bạn về các dự án thời trang, nhà thiết kế và vải. Điều tương tự cũng xảy ra đối với một vị trí trong ngành công nghiệp thực phẩm và v.v. Hãy chắc chắn rằng bạn cũng phải trả lời các câu hỏi chuyên ngành.

CHÚC MAY MẮN!