8 lý do nên tránh sử dụng ngôn từ thô tục trong công việc

Bất kể bạn làm việc ở đâu, chửi thề có thể gây ra vấn đề.

phạm vi công cộng

Ưu và nhược điểm của Chửi thề tại nơi làm việc

Mặc dù chúng ta có thể điều chỉnh âm thanh của ngôn ngữ tục tĩu, nhưng tục tĩu vẫn đang lan tràn. Từ những con đường yên tĩnh cho đến Nhà Trắng, những từ ngữ như vậy là một phần trong lời nói và văn hóa của hầu hết mọi bộ phận dân cư ở Hoa Kỳ và toàn cầu.

Tuy nhiên, có những trường hợp ngôn từ thô tục không có chỗ đứng và có thể dẫn đến những hậu quả không mong muốn. Hầu hết các cuộc tụ họp tôn giáo và trường học đều cau mày về từ vựng bùn, và các tòa án pháp lý hiếm khi dung thứ những từ như vậy trong phiên họp. Nhiều nhà tuyển dụng cũng coi việc nói tục tĩu là không thể chấp nhận được.

Tuy nhiên, chửi bới được cho là có một số lợi ích trong công việc và trong các tình huống khác. Theo một số nghiên cứu, chủ yếu, chửi thề có xu hướng xây dựng sự gắn kết giữa những người lao động cấp thấp. Ngoài ra, các từ cấm kỵ có thể truyền đạt cảm xúc tốt hơn các cụm từ hoặc từ thông thường, thường hỗ trợ một người chịu đựng nỗi đau. Thật trùng hợp, ngữ cảnh và văn hóa là những yếu tố cần thiết để xác định thời điểm có thể thốt ra lời tục tĩu. Sự quen thuộc của nhóm cũng là một yếu tố cần thiết để xem xét trước khi tham gia vào việc sử dụng ngôn ngữ tục tĩu. Nếu không chắc chắn xuất hiện, thì tránh sử dụng ngôn từ thô tục có lẽ là lựa chọn tốt nhất tại nơi làm việc.

Với tư cách là một cố vấn phục hồi chức năng, tôi đã tư vấn cho khách hàng cách giữ ngôn ngữ trong ranh giới thông thường của các cuộc thảo luận trong công ty. Ngoài ra, tôi đã làm việc với các sinh viên về cách đưa ra quyết định tốt hơn khi chọn cách diễn đạt bằng lời nói. Thật vậy, ngôn ngữ đầy màu sắc luôn có thời gian, mục đích và địa điểm, nhưng tại nơi làm việc có nhiều yếu tố liên quan đến việc sử dụng ngôn từ tục tĩu có phải là một lựa chọn đáng cân nhắc hay không. Dưới đây là tám lý do mà tôi thường trích dẫn cho những người tôi làm việc cùng về lý do tại sao nên hạn chế, ít nhất hoặc tránh hoàn toàn những ngôn ngữ tục tĩu khi được tuyển dụng.

Chửi thề trong công việc có thể gây ấn tượng xấu

phạm vi công cộng

8 lý do để tránh sử dụng ngôn từ tục tĩu tại nơi làm việc

1. Sử dụng ngôn từ tục tĩu có thể có tác dụng ngược - Về cơ bản, ngôn ngữ tục tĩu có thể khiến một sự việc khó khăn trở nên tồi tệ hơn nhiều. Nhân viên có thể cảm thấy cần phải bảo vệ hành động của mình, dẫn đến xung đột nhiều hơn. Bạo lực có thể là kết quả cuối cùng.
2. Sử dụng ngôn từ tục tĩu để tuyên bố về tổ chức hoặc công ty - Nếu việc sử dụng từ ngữ tục tĩu là thói quen trong một công ty, khách hàng có thể quyết định không tiến hành kinh doanh với công ty đó. Doanh nghiệp có thể tạo dựng danh tiếng là không tôn trọng công chúng. Do đó, lợi nhuận có thể bị ảnh hưởng. Nói chung, mọi người thích tiêu tiền ở những nơi họ không phải chịu đựng những lời lăng mạ.
3. Sử dụng ngôn từ thô tục tại nơi làm việc có thể dẫn đến mất đoàn kết - Việc sử dụng ngôn từ thô tục quá mức có thể ảnh hưởng đến sự hợp tác. Vì lực lượng lao động ngày nay rất đa dạng, thường xuyên nói những từ cấm kỵ có thể xúc phạm người khác. F-bom, N-word và B-word - trong số những thứ khác - có thể tạo ra căng thẳng không cần thiết giữa các nhân viên.
4. Thường xuyên nói tục tĩu có thể cho thấy sự thiếu hụt các kỹ năng giữa các cá nhân và / hoặc Phẩm chất Lãnh đạo - Khi nói tục tĩu, khả năng giải quyết vấn đề của bạn có thể bị nghi ngờ. Ví dụ, mọi người có thể tự hỏi: Nếu đây là cách bạn thảo luận về các chủ đề, làm thế nào bạn có thể dẫn dắt các cuộc đàm phán? Bạn có thể hòa giải xung đột? Bạn có công cụ tinh thần và cảm xúc để trở thành một trưởng nhóm không?
5. Các chương trình khuyến mãi có thể bị gây hại - Mọi người có thể đặt câu hỏi về khả năng giao tiếp hiệu quả của bạn. Điều này có thể làm tổn hại đến tiềm năng phát triển nghề nghiệp của bạn.
6. Lý lịch của bạn có thể bị nghi ngờ - Mọi người có thể coi kinh nghiệm giáo dục của bạn là thiếu vì cách chọn từ của bạn. Những người khác có thể suy nghĩ xem liệu bạn có học được cách nói chuyện khi tiếp xúc với những cá nhân đáng chê trách hay không. Tuy nhiên, một số người có thể coi bạn không phù hợp với tổ chức hoặc mục tiêu của tổ chức.
7. Việc liên tục sử dụng ngôn từ thô tục có thể dẫn đến việc bị chấm dứt hợp đồng lao động - Nếu các công ty không khoan nhượng với hành vi thô tục, công việc của bạn có thể là nạn nhân của bài phát biểu của bạn. Chưa kể, nếu không có chính sách này, đồng nghiệp có thể vận động quản lý để loại bỏ bạn. Chửi thề như một thói quen có thể khiến bạn phải trả giá đắt vì lý do này.
8. Tham gia vào những lời nói tục tĩu có thể có tác động tiêu cực đến những người biết bạn ở nơi làm việc - Con người là những sinh vật có thói quen. Việc trở nên quen với việc chửi bới trong công việc có thể tràn vào cuộc sống cá nhân của bạn. Đây là một lý do quan trọng khác để tránh phát triển hành vi.

Các kỹ thuật giúp bạn tránh sử dụng ngôn từ tục tĩu tại nơi làm việc

Không thể tránh khỏi, sẽ có những tình huống xúc động khi bạn đang làm việc. Trên thực tế, nghiên cứu từ một số nghiên cứu đã chỉ ra sự gia tăng sử dụng ngôn từ thô tục trong mọi lĩnh vực của cuộc sống trong vài năm qua. Việc phát triển các cơ chế đối phó có thể hỗ trợ bạn vào những thời điểm mà bạn có thể cảm thấy thôi thúc phải chửi bới trong công việc. Giống như bất kỳ kỹ thuật có thể sử dụng nào, cần phải thực hành để nắm vững các phương pháp giải quyết các sự kiện căng thẳng này. Vì phản ứng với căng thẳng bằng lời nói tục tĩu cần thời gian để học, những kỹ thuật này sẽ giúp bạn giới thiệu một cách phản ứng mới cho dù trong công việc hay trong cuộc sống cá nhân của bạn.

• Tránh người hoặc tình huống có thể khiến bạn căng thẳng đến mức phải chửi thề - Điều này có thể không thực tế trong một số trường hợp, nhưng nếu một người nào đó khiến bạn trở nên tồi tệ hơn, hãy tìm cách tránh người đó. Ví dụ, nếu một nhân viên khác luôn thảo luận về những chủ đề xúc phạm bạn, hãy tránh xa anh ấy / cô ấy. Trong một trường hợp khác, vận hành máy in hoặc máy móc khác có thể gây căng thẳng cho bạn. Cố gắng thực hiện những công việc như vậy khi không có ai khác ở xung quanh hoặc xem liệu đồng nghiệp có sẵn sàng hỗ trợ bạn để đổi lấy sự giúp đỡ của bạn về những nhiệm vụ mà anh ấy / cô ấy thực hiện hay không.
• Dạy giọng nói của bạn phản ứng theo cách khác - Một kỹ thuật là thay thế những từ chửi thề bằng những cụm từ vô hại hoặc ngớ ngẩn. Ví dụ, tôi thích nói: Món salad khoai tây tuyệt vời! Hoặc có thể: Cái bánh mì gà đó là gì? Bạn cũng có thể ngâm nga một bài hát yêu thích. Ví dụ, tôi thích ngâm nga một bài thánh ca trong những lúc căng thẳng.
• Tham gia vào các chiến lược tinh thần - Nghĩ về một nơi dễ chịu, như khu rừng, hoặc sự thoải mái trong ngôi nhà của bạn. Ngồi thiền hoặc cầu nguyện trong lặng lẽ. Tập trung vào những sự kiện tích cực mà bạn sắp đến trong tương lai. Lợi ích của phương pháp này là sự ổn định cảm xúc của bạn không bị ảnh hưởng bởi sự kiện căng thẳng có thể gây ra việc sử dụng ngôn ngữ tục tĩu.
• Áp dụng các kỹ thuật vật lý - Khi bạn có nhu cầu chửi bới, hãy thử gõ nhẹ ngón tay hoặc bàn chân xuống sàn trong khi giữ từ hoặc cụm từ cho riêng mình. Nếu có thể, hãy di chuyển xung quanh không gian làm việc của bạn mà không thu hút sự chú ý của đồng nghiệp. Lợi ích của chiến lược này là nó cho phép bạn đối phó với căng thẳng trong khi bạn đang vận động cơ thể. (Một số người đã nói với tôi rằng họ có xu hướng hoàn thành nhiều việc hơn khi sếp làm họ khó chịu. Những người tôi biết này làm việc trong lĩnh vực xây dựng, sửa chữa ô tô và thợ điện.)
• Tìm một nơi yên tĩnh - Nếu có thể, bạn có thể muốn ra ngoài vài phút đến một nơi như trong ảnh. Có lẽ, có một không gian trong văn phòng hoặc nhà máy của bạn, nơi bạn có thể ngồi lại và đếm đến mười để thư giãn. Nghỉ ngơi trong phòng tắm để hít thở có thể giúp bạn tránh phát ra một tràng từ chỉ có thể gây ra hậu quả tiêu cực.

Tìm một nơi để trốn khỏi khoảnh khắc căng thẳng tại nơi làm việc có thể giúp bạn tránh chửi thề và mất bình tĩnh trong công việc.

Lori Truzy

Bạn đang ở trong một môi trường làm việc độc hại?

Tóm lại, việc tham gia và chịu đựng những lời tục tĩu liên tục có thể là dấu hiệu của một điều gì đó xảo quyệt hơn ở doanh nghiệp hoặc tổ chức. Địa điểm làm việc có thể “độc hại”. Đối xử khắc nghiệt với đồng nghiệp, hành vi lừa dối, sợ hãi, bắt nạt và la mắng - tất cả các chỉ số về nơi làm việc mất khả năng tiến hành các hoạt động hàng ngày trong phạm vi bình thường được đánh giá bởi các công ty và tổ chức khác thực hiện các chức năng tương tự. Thảo luận với giám đốc nhân sự hoặc người quản lý của bạn xem liệu việc sử dụng ngôn từ thô tục và bất kỳ yếu tố nào trong số này có tồn tại thường xuyên trong công ty hay không. Nếu vậy, bạn có thể đánh giá các lựa chọn của mình và đưa ra lựa chọn việc làm khác.