Trở thành một bảng quảng cáo con người, cùng với những cách khác để có được một cuộc phỏng vấn xin việc

Qua quảng cáo hàng đầu!

Bởi Gabrie Coletti trên Flickr; CC bằng 2.0

Cần Phỏng vấn Công việc Ngay bây giờ?

Bạn có thể cảm thấy như thể bạn đã gửi 1.000 hồ sơ đến các công ty khác nhau và không nhận được một phản hồi nào — Bạn chỉ mất thời gian, tiền bạc, giấy tờ và bưu phí. Hoặc, bạn có thể đã điền vào hàng trăm đơn xin việc trực tuyến, cắt và dán sơ yếu lý lịch của mình bằng điện tử cho đến khi bạn cảm thấy mệt mỏi và không nhận được phản hồi. Thật là bực bội.

Pixabay

Các giải pháp thay thế tìm kiếm phỏng vấn hiện đại

Ngày nay, hồ sơ, thư xin việc và đơn xin việc của chúng tôi đều có thể được gửi điện tử qua Internet và email, nhưng chúng tôi có thể tự hỏi liệu tài liệu của chúng tôi có được thông qua bên kia và đến mắt người dùng không.

Có thể đã đến lúc một số lựa chọn thay thế cho email và thư ốc sên.

Bạn có thể là một con người Billboard?

Đôi khi sáng tạo và đặt bản thân ra ngoài có thể được đền đáp!

Trong thời kỳ suy thoái 2008–2010, những người tìm việc đã sử dụng các phương pháp sáng tạo

Mục tiêu

Một cách để đảm bảo rằng bạn được chú ý hơn những người khác trong một bản sơ yếu lý lịch bình thường tấn công nhà tuyển dụng cho cùng một vị trí tuyển dụng là chuẩn bị một Bản Sơ yếu lý lịch Nhắm mục tiêu.

Tài liệu được nhắm mục tiêu này là sơ yếu lý lịch sử dụng ngôn ngữ được điều chỉnh riêng để phù hợp với mô tả công việc, kỹ năng và các yêu cầu khác của một công việc cụ thể. Sơ yếu lý lịch được nhắm mục tiêu của bạn sẽ phù hợp với những gì Bộ phận Nhân sự đang yêu cầu cho công việc. Một sơ yếu lý lịch chung chung, ngắn gọn, được viết tốt là tốt, nhưng một số tin tuyển dụng yêu cầu phải nhắm mục tiêu cụ thể.

Ví dụ: nếu bạn quan tâm đến một vị trí có trách nhiệm, được trả lương cao như một bếp trưởng, bạn sẽ muốn làm nổi bật kỹ năng nấu nướng của mình, bất kỳ khóa đào tạo nào liên quan đến thực phẩm, kỹ năng kiểm soát chi phí và kinh nghiệm làm việc liên quan để họ tỏa sáng rõ ràng mắt của người đang đọc sơ yếu lý lịch của bạn — và vào máy đọc điện tử mà các công ty lớn sử dụng để quét sơ yếu lý lịch bằng máy tính để tìm ra những người đầu tiên được phỏng vấn tiềm năng. Máy tính đó sẽ tìm kiếm các từ khóa liên quan đến vị trí đầu bếp.

Đối với công việc đầu bếp, bạn có thể bỏ công việc cố vấn trại hè của mình cách đây 15 năm và tập trung trình bày cho Chef-ness trong sơ yếu lý lịch của bạn. Đó là khái niệm nhắm mục tiêu - không phải đưa vào tất cả mọi thứ bạn đã từng làm. Hơn nữa, kinh nghiệm 10–15 năm trong quá khứ là những gì các công ty mong đợi sẽ thấy trong những năm 2010, ngoại trừ các vị trí điều hành.

Tóm lại, hãy nhớ rằng một số công ty sử dụng 1) Máy quét vi tính và 2) Hỗ trợ nhân sự để sàng lọc hồ sơ. Họ tập trung chặt chẽ vào các từ cụ thể phù hợp với yêu cầu của mô tả công việc được quảng cáo. Trong trường hợp là một đầu bếp, họ chỉ mất vài giây để tìm kiếm các từ ẩm thực, kỹ năng đặc biệt, thành tích trong dòng này - hoặc dòng tương tự - về công việc. Nếu bạn bao gồm mọi công việc không phải đầu bếp mà bạn từng có, thì sơ yếu lý lịch sẽ lộn xộn và hình ảnh của bạn với tư cách là một đầu bếp sẽ khó tìm thấy hơn, cho cả người đọc và máy quét vi tính.

Để chuẩn bị một sơ yếu lý lịch có mục tiêu

• Tìm hiểu các yêu cầu của một vị trí trống cụ thể mà bạn muốn
• Chọn một công ty cụ thể để gửi Sơ yếu lý lịch được nhắm mục tiêu của bạn
• Gửi nó để trả lời cho một cơ hội việc làm được quảng cáo cụ thể
• Giải quyết nó cho một người cụ thể, chẳng hạn như người quản lý tuyển dụng; tìm ra tên của họ bằng cách gọi nếu bạn cần làm như vậy
• Chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc cho từng lĩnh vực công việc chính khác nhau mà bạn đang theo đuổi (bạn có thể có 2 hoặc 3)

Pixabay

Điện thoại

Sau khi gửi sơ yếu lý lịch của bạn cho một vị trí còn trống, hãy chờ đủ thời gian để công ty tiếp nhận hồ sơ và sau đó gọi cho giám đốc tuyển dụng hoặc Giám đốc Nhân sự và yêu cầu phỏng vấn. Đối với hồ sơ xin việc và thư xin việc qua thư, hãy đợi 2–3 ngày và đối với nộp trực tuyến, chỉ 24 giờ là xong.

Khi bạn gọi điện, hãy giới thiệu bản thân và nói rằng bạn đã nộp hồ sơ xin việc _______ và sẽ đến khu vực đó và sẵn sàng phỏng vấn trong vòng 3–4 ngày tới và hỏi xem ngày và giờ nào là tốt nhất cho họ. Hãy chuẩn bị để trình bày cách bạn có thể mang lại lợi ích cho công ty của họ bằng cách thuê bạn. Để làm điều này tốt hơn, hãy chuẩn bị danh sách các cách bạn có thể trở thành tài sản cho công ty mới, thực hành đưa ra những cách đó trước cuộc gọi của bạn và giữ danh sách bên mình trong suốt cuộc gọi như một nguồn tham khảo. Để chuẩn bị danh sách này, hãy nghiên cứu từ trong ra ngoài của công ty và tìm ra chính xác cách bạn thực sự có thể giúp họ với những kỹ năng cụ thể của mình.

Bạn có thể cho người quản lý tuyển dụng biết cách bạn có thể tăng doanh số bán hàng cho công ty của họ bằng một số ý tưởng mới hoặc cách tăng số lượng khách hàng sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ của họ. Bạn cũng có thể nói về cách cắt giảm chi phí và nâng cao hiệu quả, nếu đó là những vấn đề có liên quan và nghiên cứu của công ty bạn có thể cho bạn biết điều đó. Nếu công ty là số 2 hoặc số 3 trong lĩnh vực kinh doanh, có lẽ bạn có một hoặc hai ý tưởng về cách họ có thể trở thành Số một. Họ sẽ thích thông tin đó.

Đôi khi, bạn có thể muốn gọi cho người quản lý tuyển dụng trước khi gửi hồ sơ xin việc vì công việc được quảng cáo là rất nóng và sẽ trôi qua nhanh. Chuẩn bị sẵn bài thuyết trình của bạn, gọi điện và giới thiệu bản thân và thử phỏng vấn. Bạn có thể đề nghị chuyển trực tiếp, gửi email hoặc FAX sơ yếu lý lịch của bạn cho họ; và họ sẽ nhớ đến bạn vì bạn đã nỗ lực và chủ động hơn.

Pixabay

Chiến thuật cho cả hai: Mua bữa trưa

Các nhà quản lý là những người bận rộn và bạn không muốn để họ sử dụng lịch trình bận rộn như một cách để từ chối bạn phỏng vấn. Nếu bạn có đủ khả năng và người quản lý tuyển dụng không cho bạn ngày phỏng vấn qua điện thoại, hãy đề nghị mua bữa trưa hoặc bữa sáng cho họ và hứa sẽ nêu rõ trường hợp của bạn trong 10–15 phút sau bữa ăn. Sau đó hãy chuẩn bị tinh thần thật tốt và giữ lời hứa.

Thực hành kỹ thuật nói của bạn vào ngày trước bữa ăn trưa để bạn có thể trình bày ngắn gọn, rõ ràng nhất. Nếu bạn không nhận được công việc, ít nhất bạn sẽ có kinh nghiệm phỏng vấn và một bữa ăn trưa ngon lành — và sẽ có một liên hệ kinh doanh mới.

Tiếp tục thực hành bài thuyết trình của bạn cho đến khi nó là bản chất thứ hai và bạn có thể đưa ra mà không cần báo trước. Nếu có cơ hội thì bạn đã sẵn sàng!

Trong bất kỳ trường hợp nào, khi nói chuyện với người quản lý tuyển dụng và không đạt được cuộc phỏng vấn, bạn có thể hỏi họ xem có bộ phận nào khác trong công ty có thể hưởng lợi từ chuyên môn của bạn hay không, hoặc liệu họ có biết các công ty khác đang có cơ hội không. Việc thuê các nhà quản lý của các công ty khác nhau NÊN nói chuyện với nhau và chia sẻ khách hàng tiềm năng.

Có một cuộc phỏng vấn tuyệt vời!

© 2007 Patty Inglish MS

Đề xuất và nhận xét

Marcy Goodfleisch từ Planet Earth vào ngày 31 tháng 12 năm 2014:

Lời khuyên tuyệt vời, Patty! Sự cạnh tranh hiện nay thậm chí còn nặng nề hơn để được chú ý, và những người xin việc cần phải làm việc nhiều hơn so với thời của giấy và thư. Tôi thích ý tưởng của bạn về việc đưa họ đi ăn trưa - đó là một bước để nâng cao cổ phiếu của bạn như một người chuyên nghiệp hơn là một mong muốn!

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 08 tháng 8 năm 2011:

Tôi nghe nói rằng cookie có tác dụng khi phỏng vấn! Xin chúc mừng về điều đó.

Light.of.sitmoia2 vào ngày 02 tháng 6 năm 2011:

Một trung tâm hữu ích cho những người mới thất nghiệp trong thị trường việc làm khó khăn hiện nay…

Mặc dù đó là một công việc tạm thời… Tôi đã từng đến một cuộc phỏng vấn với bánh quy và sữa tự làm ở nhà của tôi… nó đã giúp tôi có được công việc, lol!

dusy7969 từ San Diego, California vào ngày 30 tháng 5 năm 2011:

Trung tâm tuyệt vời. Thông tin rất hữu ích. Tôi nhận được một thông tin từ trung tâm này, đó là việc gửi đơn đăng ký của tôi trong một phong bì màu hoặc phong bì bong bóng thực sự có thể được coi là những người thu hút sự chú ý. Vì vậy, cảm ơn rất nhiều vì sharig này.

Angela Michelle Schultz từ Hoa Kỳ vào ngày 4 tháng 8 năm 2010:

Tôi nghĩ trung tâm này có một cách tiếp cận chủ đề này khác với cách tiếp cận bình thường. Tôi đã liên kết từ trung tâm của tôi với trung tâm của bạn. Bạn đã làm rất tốt! Tôi đã đánh giá nó lên, tuyệt vời và hữu ích!

Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 29 tháng 5 năm 2009:

Tôi không biết về màu xanh lam, nhưng nó có thể gây chú ý trong một biển phong bì trắng. Một phong bì sủi bọt chắc chắn sẽ khác.

Tuy nhiên, một phong bì lớn hơn một chút so với tiêu chuẩn hoạt động khá tốt.

Haunty từ Hungary vào ngày 29 tháng 5 năm 2009:

Chào, Patty! Tôi thấy tôi thực sự cần phải đào sâu vào chủ đề này vì nó sâu hơn tôi nghĩ. Câu hỏi của tôi là:

Tôi đọc ở đâu đó rằng bất cứ điều gì ít hơn là thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng thực sự là không đủ, phải không? Vì vậy, nếu không, thì có đúng là việc gửi đơn của tôi trong một phong bì màu hoặc phong bì bong bóng thực sự có thể được coi là những người thu hút sự chú ý không? Ý tôi là, người quản lý tuyển dụng nghĩ gì khi (những) anh ta nhận được đơn xin việc trong phong bì màu xanh?

Cảm ơn vì trung tâm tuyệt vời. Tôi háo hức muốn thử bất cứ thứ gì.:)

aryan_cool vào ngày 22 tháng 2 năm 2009:

đang tìm kiếm trang web việc làm, hãy đọc trang trung tâm việc làm của bạn.

Patty Inglish MS (tác giả) từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 11 tháng 9 năm 2008:

Nếu không có Thông tin Liên hệ, nó có thể là một LỪA ĐẢO - một trang web Trộm cắp Danh tính được thiết lập chỉ cho mục đích đó. Nếu không, hãy tìm địa chỉ Văn phòng chính trên trang web và gọi điện hoặc gửi email cho họ và yêu cầu thông tin bạn cần - Nhân sự, người cần gọi, v.v. nếu không có phản hồi hoặc họ từ chối, bạn có thể phải từ bỏ họ. Ít hơn 30% (tôi không thể nhớ nó thấp đến mức nào, nhưng tôi biết là chưa đến 30%) những người tìm việc ở Mỹ thực sự được các ứng dụng trực tuyến tuyển dụng.

Emily404 từ Washington vào ngày 10 tháng 9 năm 2008:

Vấn đề của tôi là danh sách trực tuyến - họ bắt bạn nộp đơn trực tuyến và nhiều người trong số họ thông qua công ty kiểm soát quá trình đăng ký, vì vậy bạn không biết phải gọi cho ai hoặc văn phòng bạn cần liên hệ. Bất kỳ đề xuất?

tech for geek vào ngày 03 tháng 7 năm 2008:

tôi làm theo từng bước nhưng không tìm được việc làm cho đến bây giờ…

có lẽ bạn có thể thêm 'lucky' trên trung tâm này…..

tech for geek vào ngày 03 tháng 7 năm 2008:

có ai biết việc làm cho một geek xin vui lòng….

Bây giờ tôi thất nghiệp…..

VinceSamios từ Úc vào ngày 26 tháng 5 năm 2008:

Tôi đã nhận được cuộc phỏng vấn, và sau đó tôi đã nhận được công việc - cảm ơn!

Việc làm Nigeria vào ngày 24 tháng 4 năm 2008:

Đây là một số lời khuyên tuyệt vời. Thông tin rất hữu ích, cảm ơn vì đã chia sẻ! Tôi hy vọng bạn có một lời khuyên tốt như thế này.

Trân trọng, Việc làm NIgeria

ý kiến vào ngày 09 tháng 4 năm 2008:

Bài báo tuyệt vời!!! Tất cả chúng ta nên làm theo các chiến thuật và mẹo đó.

Patty Inglish MS (tác giả) đến từ Hoa Kỳ và Asgardia, Quốc gia Không gian đầu tiên vào ngày 18 tháng 11 năm 2007:

Cảm ơn những lời bình luận hay! Tôi thường xuyên thêm các trung tâm về tìm kiếm việc làm và thăng tiến. Cám ơn vì ghé qua.

đốt cháy chất béo nhanh chóng vào ngày 18 tháng 11 năm 2007:

Cảm ơn tất cả các trung tâm tuyệt vời liên quan đến tìm kiếm việc làm!

tiếp tục vào ngày 23 tháng 10 năm 2007:

Đây là một số lời khuyên tuyệt vời. Thông tin rất hữu ích, cảm ơn vì đã chia sẻ!