Câu trả lời hay nhất cho những câu hỏi phỏng vấn khó

Chuẩn bị là chìa khóa.

Không có câu trả lời kỳ diệu

Trước hết, tôi không có cây đũa thần để giúp bất kỳ ai có việc làm — tôi thực sự ước mình đã làm được. Ngoài ra, tôi không khẳng định rằng câu trả lời của tôi là hoàn hảo 100% vì những loại câu hỏi và câu trả lời này rất chủ quan và những gì có thể gây ấn tượng với một người có thể hoàn toàn không gây ấn tượng với người khác.

Đã đào tạo những người phỏng vấn trong 17 năm, tôi phải nói rằng tôi có cái nhìn khá mù mờ về nhiều câu hỏi trong số những câu hỏi này vì bản chất chủ quan của chúng, tuy nhiên, chúng vẫn được hỏi trong các cuộc phỏng vấn trên khắp đất nước. Tôi đã nói chuyện với những người đặt câu hỏi để cố gắng hiểu tại sao họ hỏi họ và điều gì tạo nên một câu trả lời tốt trong mắt họ và đây là điều tôi đã nghĩ ra. Tôi hy vọng nó sẽ giúp!

10 câu hỏi hóc búa

1.

Lý do: Câu trả lời ngắn gọn là họ lo lắng rằng bạn sẽ gây ra vấn đề với quản lý trực tiếp hoặc rời đi ngay khi có công việc tốt hơn. Trong bối cảnh tài chính hiện tại, mọi người thường xin việc ở mức thấp hơn mức lương thông thường của họ. Nếu đó là bạn, hoặc nếu bạn đang thay đổi lối sống, thì hãy chắc chắn trong tâm trí của bạn về lý do tại sao bạn muốn công việc mà bạn đang được phỏng vấn.

Câu trả lời có thể có: "Trên giấy tờ, đúng là tôi có vẻ quá đủ tiêu chuẩn, tuy nhiên, tôi đã thực hiện một thay đổi lớn về lối sống trong 12 tháng qua và không còn muốn làm việc ở cấp độ cũ nữa. Tôi tin rằng kinh nghiệm và chuyên môn bổ sung mà tôi có thể mang lại đối với vai trò sẽ có giá trị cho tổ chức. "

2.

Lý do: Họ lo lắng rằng kể từ khi bạn rời bỏ công việc cuối cùng của mình, bạn đã ngồi sau lưng xem TV ban ngày và sẽ phải vật lộn với những thói quen như đến đúng giờ, họ cũng lo lắng rằng bạn có thể hơi nóng vội.

Câu trả lời có thể: "Kể từ khi tôi hoàn thành vai trò cuối cùng của mình, tôi đã dành thời gian làm tình nguyện viên tại nơi tạm trú cho người vô gia cư ở địa phương. Tôi cũng đã tận dụng cơ hội để cải thiện kỹ năng CNTT của mình bằng cách tận dụng các khóa học miễn phí được cung cấp tại thư viện địa phương của tôi."

3. Bạn đã làm công việc cuối cùng của bạn trong một thời gian dài. Bạn nghĩ mình sẽ thích nghi với điều gì đó mới như thế nào?

Lý do: Mối quan tâm của họ ở đây là bạn quá bế tắc trong con đường của mình và không sẵn sàng đón nhận những thử thách mới, bạn sẽ cần chứng minh rằng bạn vẫn linh hoạt và có thể thích ứng.

Câu trả lời có thể: "Mặc dù tôi đã giữ vai trò tương tự trong 10 năm, nhưng công việc đã phát triển rất nhiều trong thời gian đó. Tôi đã học các hệ thống CNTT mới và tham gia chặt chẽ vào việc triển khai hai sáng kiến dịch vụ khách hàng lớn."

4. Bạn có cảm thấy việc thiếu kinh nghiệm của mình có thể là một vấn đề không?

Tại sao: Câu hỏi khá đơn giản này - họ lo lắng rằng bạn không biết đủ hoặc không nhận ra tại sao bạn lại tham gia. Một câu hỏi phổ biến cho sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người có nhiều bằng cấp hơn kinh nghiệm tuyến đầu.

Câu trả lời có thể có: "Tôi có kinh nghiệm làm việc trong một lĩnh vực tương tự (đề cập cụ thể) và có kiến thức lý thuyết vững chắc về chủ đề này. Sau khi nghiên cứu về vai trò và tổ chức của bạn, tôi cảm thấy tự tin rằng mình sẽ có thể bắt đầu rất nhanh và chào đón cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng mới. "

5. Kể cho tôi nghe về bạn

Lý do: Khá phổ biến trong các vai trò kiểu bán hàng, nơi khả năng xác định USP (Điểm bán hàng duy nhất) là quan trọng. Hãy nhớ điều chính bạn có thể mang lại mà không ai khác có thể là BẠN!

Câu trả lời có thể có: "Mặc dù tôi nghĩ bạn sẽ tìm thấy một số người có một số kỹ năng mà tôi sẽ mang đến cho vai trò, tôi tin rằng tôi có sự kết hợp độc đáo giữa các kỹ năng và kinh nghiệm cùng với khả năng học hỏi và phát triển hơn nữa."

7. Bạn nghĩ gì về sếp của mình?

Lý do: Bạn hiểu rõ vai trò của sếp như thế nào và bạn có định vứt bỏ họ không? (Bạn sẽ ngạc nhiên khi biết bao nhiêu người làm vậy!) Tôi không quan tâm bạn có ghét / ghét gan ruột của họ hay không, bây giờ không phải lúc để đi vào điều đó!

Câu trả lời có thể xảy ra: "Tôi đã làm việc cùng với sếp của mình trong một số dự án và rất tôn trọng khả năng hoàn thành công việc của họ." (LƯU Ý: Bạn có thể bị đẩy về cảm xúc cá nhân của mình, bạn có "thích" họ không. Hãy đưa vấn đề này trở lại chân chuyên nghiệp với những điều như "Tôi tin rằng việc cá nhân tôi thích họ có rất ít liên quan, điều quan trọng là chúng ta đã làm việc tốt với nhau và mang lại một số kết quả xuất sắc. ")

8. Bạn có kiểm tra thư thoại và email khi đi nghỉ không?

Tại sao: Khó nói. Một số tổ chức muốn những người sẽ làm điều này, số lượng ngày càng tăng đánh giá tầm quan trọng của sự cân bằng giữa công việc / cuộc sống. Lời khuyên tốt nhất của tôi là hãy trung thực, nếu bạn không làm vậy thì đừng nói là bạn sẽ làm khác, bạn có thể sẽ làm điều đó.

Câu trả lời có thể xảy ra: "Tôi hiểu tại sao một số người lại làm như vậy, tuy nhiên tôi không làm như vậy. Trước khi nghỉ phép hàng năm, tôi đảm bảo rằng công việc của mình đã cập nhật, một thông báo Vắng mặt thích hợp đã được đặt và những người còn lại và sếp của tôi hoàn toàn biết về bất kỳ hoạt động chính nào có thể cần chú ý trong thời gian tôi vắng mặt. "

9. Nếu bạn có thể chọn bất kỳ ai (còn sống hoặc đã qua đời) để ăn trưa cùng, đó sẽ là ai?

Tại sao: Thật vậy, tại sao? Câu hỏi này khiến tôi phát điên và tôi biết rất nhiều nơi hỏi nó. Lý do / lời bào chữa của họ là nó "cung cấp một số cái nhìn sâu sắc về tính cách của ứng viên." Hogwash, một người phỏng vấn được đào tạo bài bản có thể nhận được điều đó mà không cần dùng đến những câu hỏi thích hợp hơn để uống rượu với bạn bè. Những gì họ đã nói với tôi rằng họ đang tìm kiếm sự độc đáo, vì vậy, nếu bạn đang ở Vương quốc Anh, đừng nói Stephen Fry. Ngoài ra, hãy tránh tuyến đường Brad Pitt / Angelina Jolie. Chọn một người mà bạn thực sự ngưỡng mộ và phản ánh điều gì đó về bạn.

Câu trả lời có thể: (Đây là điều tôi đã nói khi được hỏi cùng câu hỏi này.) "Tôi rất ngưỡng mộ Brian Phước vì niềm đam mê và nghị lực sống của anh ấy thực sự truyền cảm hứng. không có oxy, gần đỉnh núi, anh ấy phải đối mặt với sự lựa chọn sử dụng oxy và đạt được mục tiêu lên đỉnh hay tuân thủ các nguyên tắc của mình và quay trở lại. Anh ấy đã chọn tuân thủ các nguyên tắc của mình và tôi ngưỡng mộ sức mạnh đó của nhân vật. " (LƯU Ý: A) Hầu hết người Anh biết Brian Bless hiện đang cười và B) khi tôi sử dụng câu trả lời đó và nhận được công việc mà tôi được đánh giá là có tiềm năng trở thành một số ít. Tôi coi đó như một lời khen!)

10. Nếu bạn là Giám đốc điều hành của công ty này, hai điều hàng đầu mà bạn sẽ làm là gì?

Lý do: Họ muốn xem những gì bạn biết về tổ chức. Gần đây tôi đã dành một ngày để phỏng vấn năm người, trong số năm người đó, ba người trong số họ đã không thực hiện bất kỳ nghiên cứu nào về tổ chức. Không thể tin được trong thời đại ngày nay khi thông tin luôn sẵn có và các cuộc phỏng vấn giống như răng của con gà mái. Đừng đi vào chi tiết cụ thể, hãy chú tâm vào những điều quan trọng khiến bất kỳ CEO nào cũng phải bận tâm.

Câu trả lời có thể: "Tôi nghĩ giao tiếp là chìa khóa, tôi cần đảm bảo rằng tầm nhìn và mục tiêu của tôi cho tổ chức được mọi người trong tổ chức hiểu rõ ràng và vì giao tiếp là một quá trình hai chiều, tôi cũng muốn đảm bảo rằng rằng tôi đã nhận được phản hồi rõ ràng và chính xác nhất có thể từ nhân viên tuyến đầu về những nơi có thể thực hiện các cải tiến. Thứ hai, tôi đảm bảo rằng tôi hiểu rõ về những thách thức mà chúng tôi phải đối mặt trong 2–5 năm tới và cấu trúc phù hợp xung quanh tôi để giúp chúng tôi đối phó với bất cứ điều gì tương lai nắm giữ. " (LƯU Ý: Một ý tưởng hay vào thời điểm này là đưa vào bất kỳ điều gì có liên quan mà bạn đã xác định được thông qua nghiên cứu của mình mà có thể ảnh hưởng đến tổ chức trong tương lai.)

Và cuối cùng…

Vì có rất nhiều khả năng bạn sẽ nhận được những câu hỏi không có trong danh sách này thì đây là gợi ý của tôi; trước khi bạn dừng lại và cân nhắc một lúc tại sao họ lại đặt câu hỏi — một khi bạn đã hiểu tại sao họ lại hỏi câu đó thì bạn sẽ ở vị trí tốt hơn nhiều để trả lời câu hỏi đó. Những câu hỏi phỏng vấn hóc búa thực sự không quá khó một khi bạn biết lý do tại sao họ hỏi chúng. Đây là lý do tại sao đối với những câu hỏi ở trên, tôi đã cố gắng xác định lý do tại sao họ hỏi nó trước khi tôi đưa ra câu trả lời gợi ý để cung cấp cho bạn một số ý tưởng.

Dù sao, thật may mắn nếu bạn đang đọc nó khi bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn. Vui lòng xem trung tâm khác của tôi Cách Viết CV hoặc Sơ yếu lý lịch và Kết thúc cuộc phỏng vấn để có thêm cảm hứng. Và hãy nhớ rằng; bạn có thể làm được!

Bạn hiểu rồi đấy!