Infps có thể có các kỹ năng thị trường?

Liệu một người mơ mộng có thể có kỹ năng thị trường? Tìm hiểu thêm về kiểu tính cách INFP và cách họ đánh giá cao ở nơi làm việc.

Canva

MBTI là gì?

Trong bài kiểm tra chỉ số loại Myers-Briggs (MBTI), một bài kiểm tra tính cách thường được sử dụng (mặc dù thường bị chỉ trích), tính cách được sắp xếp thành một trong 16 loại dựa trên các câu hỏi đặt ai đó vào một mặt của bốn điểm phân đôi:

Hướng nội (I) / Hướng ngoại (E)

Theo cách hiểu ban đầu của Jungian về những thuật ngữ này, người hướng nội là người cần thời gian ở một mình để nạp lại năng lượng tinh thần và thích những cuộc trò chuyện sâu sắc hơn với ít người hơn trong những cuộc tụ họp xã hội lớn hơn. Người hướng ngoại là người thích có nhiều bạn bè, tình cờ hòa nhập trong các bữa tiệc lớn với nhiều người và giúp năng lượng tinh thần của họ tăng lên bằng cách giao tiếp xã hội, trong khi người hướng nội yêu cầu thời gian một mình giữa các lần tham gia để bổ sung năng lượng đã mất do giao lưu, điều này có thể làm cho họ cảm thấy kiệt sức.

Sự phân đôi này là về cách chúng ta xã hội hóa.

Trực quan (N) / Cảm biến (S)

Điều này liên quan đến cách ai đó xử lý thông tin. Người Trực giác sử dụng nhiều quá trình nội tại, cảm giác, phản ứng bản năng, trực giác hoặc logic trừu tượng, để hiểu thế giới xung quanh. Một Sensor, mặc dù không nhất thiết phải thiếu trí tưởng tượng, thích suy nghĩ về các chi tiết cụ thể và tập trung vào những thứ có thể cảm nhận được trong thế giới vật chất.

Ví dụ: nếu Người trực quan và Cảm biến được yêu cầu nướng bánh, Người trực quan có thể tưởng tượng thiết kế riêng của họ cho một chiếc bánh có thể không thực tế hoặc không được suy nghĩ kỹ về mặt chi tiết, nhưng Cảm biến có thể làm theo một công thức nấu ăn "theo sách" cho một chiếc bánh, trong khi thực tế, có thể được coi là không tưởng hoặc không có cơ sở.

Sự phân đôi này là về cách chúng ta hiểu thế giới của mình.

Suy nghĩ (T) / Cảm nhận (F)

Điều này gây ra rất nhiều tranh luận và tranh cãi. Tất nhiên ai cũng nghĩ và ai cũng có cảm xúc. Nhưng sự phân đôi này không được cho là đặc trưng cho toàn bộ sự tồn tại của một người, mà chỉ là cách họ đưa ra quyết định. Người cảm nhận đưa ra quyết định dựa trên bản năng, cảm xúc và giá trị cá nhân bên trong của họ. Người suy nghĩ đưa ra quyết định dựa trên các phân tích có cấu trúc, chặt chẽ và khoa học.

Ví dụ: nếu một Người cảm nhận và Người suy nghĩ được hỏi đi nghỉ ở đâu, Người cảm nhận có thể sẽ chọn một địa điểm ngay lập tức dựa trên một loại phản ứng của ruột hoặc chọn một địa điểm phản ánh đạo đức của họ, trong khi Người suy nghĩ có thể chọn một số khả năng và cân nhắc về thời gian, ngân sách và các nhu cầu du lịch khác, đồng thời dành nhiều thời gian hơn để tìm hiểu kỹ lưỡng các lựa chọn hàng đầu của họ.

Sự phân đôi này là về cách chúng ta đưa ra quyết định.

Người đánh giá (J) / Máy thu phát (P)

Đánh giá và Nhận thức được coi là liên quan đến cách chúng ta lập kế hoạch. Một Judger có xu hướng cứng nhắc, độc đoán và truyền thống; tâm lý của họ là "nếu nó không hỏng, đừng sửa chữa nó". Trong khi Người nhận thức, thay vì có ý tưởng định trước về những gì họ muốn làm, thường thích "chắp cánh cho nó", tự phát hoặc chỉ theo dòng chảy.

Mua sắm là một ví dụ điển hình minh họa cho những khác biệt này; Judger giống như một người đi vào một cửa hàng với một danh sách, hoặc ít nhất, với một ý tưởng cụ thể về chính xác những gì họ muốn và chính xác số tiền họ phải chi. Người nhận hàng là người đi vào và đi lang thang trong cửa hàng, nhìn vào bất cứ thứ gì đập vào mắt họ mà không cần phải có nhiều kế hoạch.

Ví dụ, một ngày nọ, tôi tự nhiên lang thang quanh LL Bean, một cửa hàng phụ kiện và vật dụng cắm trại. Tôi không có kế hoạch cụ thể cho những gì tôi muốn và cuối cùng không mua bất cứ thứ gì hoặc thậm chí không nhất thiết phải xem bất cứ thứ gì tôi muốn mua sau này bất cứ khi nào tôi có nhiều tiền hơn. Nhưng đối với tôi, đó là một trải nghiệm tuyệt vời khi nhìn xung quanh theo ý thích.

Sự phân đôi này nói về cách chúng ta lập kế hoạch cho tương lai (trái ngược với T / F thiên về các quyết định ngắn hạn, đây là về những quyết định lớn trong cuộc đời ảnh hưởng đến chúng ta lâu dài).

INFP là gì?

Vậy, INFP nghĩa là gì?

• Hướng nội: Thích thời gian ở một mình, có thể bị choáng ngợp bởi quá nhiều xã hội hóa hoặc quá lớn của một đám đông.
• Trực quan: Thích hiểu mọi thứ bằng quy trình bên trong của chính chúng, giàu trí tưởng tượng hơn là thực tế.
• Người cảm tính: Đưa ra quyết định nhanh chóng dựa trên các nguyên tắc đạo đức và phản ứng trực quan, thay vì vạch ra quá trình ra quyết định với nhiều phân tích.
• Cảm nhận / Cảm nhận: Thích tự phát, giữ cho các lựa chọn của họ luôn mở, thích tạo ra một cách làm mới hơn là làm theo những cách truyền thống.

Lưu ý rằng các tùy chọn này khá chung chung và một số người có thể nhận được điểm ở một bên của một trong các điểm phân đôi trong khi rất gần với bên kia hoặc cân bằng. Ví dụ, tôi là một người cảm thấy rất lý trí, thường đạt gần 50/50 trên thang T / F. Trong một thời gian, tôi đã nghĩ rằng tôi INTP không phải INFP, nhưng bây giờ tôi khá chắc chắn rằng tôi INFP. Những người khác có thể cân bằng hơn giữa các lưỡng phân khác và một số người có tính cách dường như luôn thay đổi phản ánh bất kỳ ai họ đang tương tác vào thời điểm đó.

INFP thích sự hỗn loạn, không phải lúc nào cũng phù hợp với thế giới doanh nghiệp.

Tại sao INFP lại gặp rắc rối trong thế giới doanh nghiệp

Vậy làm thế nào để INFP phù hợp với thế giới kinh doanh? Hầu hết các INFP thành công và nổi tiếng đều là các loại hình sáng tạo độc đáo. Chúng ta có xu hướng trở thành "con cừu đen" và không phù hợp với bất cứ đâu, chứ đừng nói đến thế giới doanh nghiệp. Hãy suy nghĩ về sự phân đôi này.

Thế giới kinh doanh ủng hộ:

• Hướng ngoại. Kết nối mạng, để tạo được nhiều "liên hệ" được khuyến khích để giúp mọi doanh nghiệp phát triển. Quá tệ cho những người hướng nội muốn có được những tình bạn sâu sắc, ý nghĩa, không gì thay thế được, chứ không phải những "mối liên hệ" đơn thuần!
• Cảm biến. Dữ liệu cụ thể là cách các công ty có xu hướng đưa ra quyết định, làm theo cách khác là rất nguy hiểm và rủi ro. Mọi người không có khả năng đầu tư vào "giấc mơ" nhiều như họ có khả năng đầu tư vào thứ gì đó được tính toán để mang lại cho họ lợi tức đầu tư tốt và chắc chắn.
• Suy nghĩ. Tương tự, một doanh nghiệp thường không đủ khả năng để đưa ra quyết định mà không có sự phân tích; rủi ro và lợi ích, lợi tức đầu tư, phân tích thị trường, có những người mà toàn bộ công việc của họ xoay quanh việc trở thành Sức mạnh Tư duy của công ty. Các công ty lớn đặc biệt không để những thứ phụ thuộc vào đạo đức hoặc cảm xúc của một người hoặc một nhóm nhỏ người. Trên thực tế, rất nhiều lần những gì đúng đắn về mặt đạo đức được bỏ qua để ủng hộ bất cứ điều gì mang lại kết quả mong muốn cho công ty (ví dụ: tăng trưởng được đánh giá cao hơn tính bền vững).
• Đánh giá. Các công ty sử dụng chế độ "theo sách" truyền thống vì chúng đã được chứng minh là có hiệu quả trong quá khứ. Ví dụ, trang phục công sở ít thay đổi theo thời gian hơn so với trang phục ít trang trọng. Nói như vậy, các doanh nghiệp không thích "phát minh lại bánh xe", có nghĩa là họ không thích tranh luận về các quy tắc hiện có của họ hoặc đổi mới các quy tắc mới. Bạn có thể yêu cầu họ thay đổi một dòng trên một biểu mẫu, nhưng họ có xu hướng không thích những người lao động làm phiền xe táo quá nhiều.

Vì vậy, trong khi các INFP nổi tiếng như Kurt Cobain, John Lennon, Tim Burton, Jim Henson và JRR Tolkien đã thành công, INFP hiếm khi tìm thấy thành công hoặc hạnh phúc thực sự trong thế giới kinh doanh truyền thống, vốn có các quy tắc, kỳ vọng và giá trị thường mâu thuẫn với của riêng họ. INFP thích sự hỗn loạn, tự nhiên, mạnh dạn chấp nhận rủi ro, đổi mới và biến ước mơ của họ thành hiện thực. Thế giới kinh doanh thích trật tự, giả tạo, chơi an toàn, tránh rủi ro và làm sạch sự tương tác giữa con người, giảm thiểu trách nhiệm pháp lý, hóa giải nguy hiểm. Một INFP trong một bộ quần áo cảm thấy giống như cách tôi tưởng tượng một tiền vệ NFL bị kéo sẽ cảm thấy như thế nào — khó chịu, lạc lõng, không giống như chính họ.

Nhưng làm thế nào chúng ta có thể thành công? Như tôi đã nói, đã có rất nhiều INFP tuyệt vời, nổi tiếng, một số trong số đó có thể nói là đã thay đổi thế giới, hoặc ít nhất, đã thay đổi lĩnh vực cụ thể của họ theo một cách lớn, ấn tượng và lâu dài. Nhiều người sáng tạo vĩ đại là INFP, vậy INFP sở hữu những điểm mạnh nào có thể giúp họ thành công về mặt tài chính?

(Thông thường INFPs có xu hướng coi trọng loại thành công này ít nhất, tập trung vào định nghĩa thành công tập trung hơn vào hạnh phúc hoặc sự hoàn thành cá nhân, nhưng đối với bài viết này, tôi đã chọn nghĩ về thành công là thành công kinh doanh / tài chính. Mặc dù điều này không đảm bảo hạnh phúc, mọi người đều cần tiền để sống, ngay cả INFP!)

Sự sáng tạo của INFP là một lợi ích chính trong công việc.

Các phẩm chất tốt của INFP

Vậy INFP sẽ mang lại lợi ích gì cho họ trong thế giới kinh doanh?

• Sáng tạo: Đây là một điều lớn. Trong khi hầu hết các công ty thích phun ra những từ "độc đáo", "sáng tạo" và "đổi mới" trong tài liệu tiếp thị của họ, họ hiếm khi thực sự coi trọng sự đổi mới vì nó thường gây ra rủi ro kinh doanh. Nhưng INFP thường cam kết quyết liệt với sự sáng tạo và kết quả là họ tạo ra những kiểu "bức tranh lớn" tuyệt vời. INFP thường là nguồn cung cấp những ý tưởng trị giá hàng triệu đô la, nếu họ có thể tự áp dụng và không từ bỏ (như tác giả JK Rowling của INFP chẳng hạn).
• Khả năng thích ứng: Ồ, thời đại luôn thay đổi, và đôi khi, văn hóa kinh doanh có thể bị mắc kẹt trong quá khứ, không thay đổi đủ nhanh để phản ánh những thay đổi này. Mặt khác, INFP có nhận thức về mọi thứ đang thay đổi xung quanh họ, họ thích duy trì mọi thứ hiện tại và có thể xử lý sự thay đổi theo cách mà hầu hết các loại khác không thể. Ồ, họ có thể thích gắn bó với một số điều đơn giản, không thay đổi, nhưng không ai hiểu rõ hơn INFP cách một công ty có thể thay đổi để bắt kịp thời đại, bắt kịp những ý tưởng mới trong công nghệ, xã hội, chính trị, xu hướng tiêu dùng, v.v. An INFP ý tưởng người sẽ không rời bỏ công ty của bạn bị mắc kẹt trong quá khứ! Tính linh hoạt là điểm mạnh mà loại P có được, bù đắp cho việc họ không tuân thủ lịch trình và thói quen nghiêm ngặt.
• Đạo đức:INFP được hướng dẫn bởi một ý thức mạnh mẽ về các giá trị và họ ghét làm việc cho những công ty không phản ánh những giá trị này trong thực tiễn của họ. Ví dụ, một INFP ăn chay không chắc sẽ hài lòng khi làm việc trong một nhà máy đóng gói thịt. Giống như sự sáng tạo, đạo đức là thứ mà hầu hết các công ty trả tiền cho dịch vụ môi mà không thực sự thực hành. Đó là bởi vì thay vào đó, họ tập trung vào những gì thị trường chứng khoán muốn, đó là tối đa hóa lợi nhuận và giảm thiểu thua lỗ. Những thứ như tính bền vững lâu dài, bảo vệ môi trường, quyền động vật, quyền của người thiểu số, người lao động thế giới thứ ba và thực hành lao động công bằng có thể bị bỏ qua dù cố ý hoặc vô ý trong việc theo đuổi lợi nhuận này. INFP có thể giúp một công ty sửa chữa những sơ suất này và hướng các công ty hướng tới việc tạo ra một tương lai tươi sáng hơn,nghĩ về toàn thể hành tinh và toàn thể nhân loại trên đó. Loại INFP có khả năng thích dẫn đầu trong lĩnh vực phi lợi nhuận hoặc trong bất kỳ công ty nào tuân theo các giá trị của nó và đặt chúng lên trên lợi nhuận. Và sau đó, các công ty coi trọng việc giúp đỡ người khác thường có xu hướng thu lợi nhuận ổn, vì hầu hết mọi người thích nhận hàng hóa và dịch vụ của họ, bất cứ khi nào có thể, từ một công ty quan tâm.
• Sự tận tâm: Vì một công ty phù hợp với các giá trị của INFP là rất hiếm (trừ khi họ thành lập doanh nghiệp của riêng mình, điều mà nhiều người làm), nếu họ tìm thấy một công ty như vậy, họ coi công ty như sứ mệnh của họ trong cuộc đời. INFP có xu hướng muốn công việc của họ có ý nghĩa và hoàn thành, và khi họ tìm thấy nó, họ sẽ có động lực không ngừng và niềm đam mê cho những gì họ đang làm.
• Sự thấu hiểu: Thế giới kinh doanh không được biết đến là thông cảm hay tử tế, nhưng INFP biết lắng nghe và thông cảm có thể giải quyết rất nhiều vấn đề của mọi người trong công ty của họ bằng đức tính kiên nhẫn, khoan dung, mong muốn hòa hợp và sự hiểu biết trực giác của họ cảm xúc của con người. Đôi khi, họ có thể khó chịu vì xung đột và bắt nạt, nhưng hầu hết thời gian, họ có thể trở thành người hòa giải tốt và giỏi xoa dịu cảm giác tổn thương và thất vọng ở người khác.

Những nhà tư tưởng sáng tạo, giàu lòng trắc ẩn, có tầm nhìn lớn

Đôi khi, thoạt nhìn, có vẻ như INFP mơ mộng, luôn trễ nải, không phải là điều tuyệt vời đối với thế giới doanh nghiệp. Và thông thường, họ có những giá trị không phải là giá trị kinh doanh truyền thống, điều đó có thể khiến họ cảm thấy bị xa lánh và bị gò bó trong môi trường làm việc sai trái. Tuy nhiên, INFP cũng có nhiều đặc điểm, mặc dù không khiến họ trở thành "nhân viên tốt" nếu tất cả những gì người sử dụng lao động muốn là những cỗ máy ngoan ngoãn, nhưng lại khiến họ xuất sắc trong việc cung cấp những hiểu biết về "bức tranh lớn", đóng góp bằng tư duy sáng tạo ấn tượng hoặc quản lý công ty của chính họ trong một cách nhân ái, đạo đức.