Mục lục:
- Nếu bạn đã gửi hơn 50 hồ sơ xin việc và không nhận được lời mời làm việc nào, thì đây là lý do
- Sơ yếu lý lịch ở trên sai ở đâu
- Bài kiểm tra sáu giây
- 3 câu hỏi mà hồ sơ xin việc của bạn phải trả lời trong sáu giây hoặc ít hơn
- 1. Tại sao bạn lại xem xét vị trí này?
- 2. Bạn có những kinh nghiệm liên quan nào để ứng tuyển vào vị trí này?
- 3. Điều gì khiến bạn khác biệt so với những người khác có cùng bằng cấp?
- Bài tập về nhà của bạn: Làm bài kiểm tra sáu giây cho hồ sơ của bạn
Hầu hết mọi người đang gửi những bản lý lịch chung chung không thể hiện được điểm mạnh của họ. Sơ yếu lý lịch như vậy bị xóa hoặc chuyển vào thùng rác gần như ngay lập tức.
Hình ảnh được cung cấp bởi Florian Pircher từ Pixabay
Nếu bạn đã gửi hơn 50 hồ sơ xin việc và không nhận được lời mời làm việc nào, thì đây là lý do
Cynthia đã bị sa thải do cắt giảm ngân sách trong công việc cuối cùng của cô. Đó là sáu tháng trước.
Sau hơn 6 tháng không có việc làm, Cynthia đã kết thúc sự thông minh của mình. Cô ấy có trình độ học vấn cao và chuyên nghiệp và có rất nhiều thư giới thiệu để ủng hộ rằng cô ấy là một nhân viên tuyệt vời.
Cô ấy đã có một số cuộc phỏng vấn qua điện thoại mà cô ấy cảm thấy đã diễn ra rất tốt, nhưng cô ấy không bao giờ nhận được cuộc gọi lại cho một cuộc phỏng vấn trực tiếp.
Cô ấy đã làm mọi thứ đúng và không có gì để hiển thị cho nó. Cô ấy đã liên hệ với các kết nối của mình trên LinkedIn để được hỗ trợ và cô ấy đã nhận được zip, zilch, nada từ việc đó.
Cô ấy đã nộp hồ sơ và thư xin việc của mình cho hơn 200 công việc trên các bảng tuyển dụng. Cô ấy thậm chí còn tùy chỉnh thư xin việc của mình cho hầu hết các công việc mà cô ấy ứng tuyển.
Cô ấy đã ứng tuyển vào những vị trí trả lương thấp hơn nhiều so với những gì cô ấy từng làm. Nhưng tại thời điểm này, cô ấy sẵn sàng chấp nhận một mức lương thấp hơn để có thể có tiền.
Nhưng ngay cả những công việc đó cũng không gọi cô ấy đi phỏng vấn.
Nếu bạn có thể liên quan đến hoàn cảnh của Cynthia, hãy lắng nghe vì điều này có thể giúp ích cho bạn. Trên thực tế, hãy lấy sơ yếu lý lịch của bạn ra ngay bây giờ để bạn có thể xem liệu sơ yếu lý lịch của mình có mắc những lỗi tương tự hay không.
Mẫu sơ yếu lý lịch và thiết kế này trông khá đẹp từ xa. Nhưng nó đang thiếu một số yếu tố chính. Bạn có thể nhìn thấy chúng không?
Canva
Sơ yếu lý lịch ở trên sai ở đâu
Các mẫu sơ yếu lý lịch giá rẻ có ở khắp mọi nơi. Bạn có thể làm lại sơ yếu lý lịch của mình với giá phải chăng 14,95 đô la bằng cách sử dụng một trang web trực tuyến. Nó thậm chí sẽ "tùy chỉnh" những gì sơ yếu lý lịch của bạn nên nói dựa trên nghề nghiệp bạn đã chọn.
Bạn sẽ được chọn từ nhiều mẫu, màu sắc và kiểu dáng. Trong vòng vài phút, BAM, bạn có một bản sơ yếu lý lịch mới sáng bóng.
Và nó sẽ không đưa bạn đến công việc bạn muốn. Tại sao?
Bài kiểm tra sáu giây
Theo một cuộc khảo sát do Career Builder thực hiện, các nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự chỉ đưa ra sơ yếu lý lịch của bạn sáu giây để gây ấn tượng với họ.
Bạn có nghe thấy điều đó không?
Bạn chỉ có 6 giây để tạo ấn tượng tốt. Bản sơ yếu lý lịch trên đã thất bại trong bài kiểm tra sáu giây với màu sắc bay. Tại sao?
Bởi vì nó trông giống như hàng trăm hồ sơ khác với định dạng và từ ngữ chung chung. Ví dụ, đoạn trong Hồ sơ nói rằng Melissa muốn "áp dụng kiến thức và kỹ năng của tôi để cải tiến liên tục, cũng như cung cấp nhu cầu của từng khách hàng."
Ừm… điều đó nghĩa là gì? Câu đó trong như bùn. Do đó, nó sẽ bị xóa khỏi màn hình của họ hoặc bị vứt vào thùng rác.
Làm thế nào để sơ yếu lý lịch của bạn trở thành thùng rác ngay cả khi bạn đủ tiêu chuẩn.
3 câu hỏi mà hồ sơ xin việc của bạn phải trả lời trong sáu giây hoặc ít hơn
Bất kể sơ yếu lý lịch của bạn trông đẹp đến mức nào hoặc được thiết kế tốt như thế nào, nếu Người quản lý tuyển dụng hoặc Nhà tuyển dụng không thể trả lời ba câu hỏi này khi xem sơ yếu lý lịch của bạn, thì bạn đang nâng cốc.
1. Tại sao bạn lại xem xét vị trí này?
Về cơ bản, điều này cung cấp cho họ cái nhìn sâu sắc về việc bạn đang tham gia một lĩnh vực mới hay bạn đang cố gắng vươn lên và đón nhận một thử thách mới.
2. Bạn có những kinh nghiệm liên quan nào để ứng tuyển vào vị trí này?
Đây là một cách để họ xác định xem liệu kỹ năng mềm của bạn có thể giúp công ty đạt được mục tiêu tổng thể hay không mà chỉ cần nắm trong tay tối thiểu.
3. Điều gì khiến bạn khác biệt so với những người khác có cùng bằng cấp?
Đây là câu trả lời hay "tại sao tôi nên chọn bạn?" câu hỏi mà hầu hết người tìm việc sợ hãi vì về cơ bản bạn phải bán chính mình. Nhưng nếu bạn có thể trả lời câu hỏi này trong sơ yếu lý lịch của mình, thì việc gọi bạn đến phỏng vấn là điều không cần bàn cãi.
3 câu hỏi này phải được trả lời trong vòng 6 giây đầu tiên sau khi người quản lý tuyển dụng đọc sơ yếu lý lịch của bạn. Vặn nó lên, và sơ yếu lý lịch của bạn sẽ được chuyển vào thùng rác.
Đã đến lúc lấy đồ uống yêu thích của bạn và xem lại thiết kế sơ yếu lý lịch của bạn.
fotolia
Bài tập về nhà của bạn: Làm bài kiểm tra sáu giây cho hồ sơ của bạn
Bây giờ là lúc để xem xét sơ yếu lý lịch của bạn.
Cảnh báo: Phần này của quy trình khó và bạn có thể mất một chút thời gian để hoàn thành. Vậy là được rồi. Hãy kiên nhẫn với chính mình. Đây là phần quan trọng nhất của quy trình.
Suy nghĩ về các vị trí bạn đang ứng tuyển và công việc bạn muốn làm việc. Những người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì ở một ứng viên?
Khi họ xem sơ yếu lý lịch của bạn, liệu họ có thể trả lời ba câu hỏi sau:
- Tại sao bạn lại xem xét vị trí này?
- Bạn có những kinh nghiệm liên quan nào để ứng tuyển vào vị trí này?
- Điều gì khiến bạn khác biệt so với những người khác có cùng bằng cấp?
Nếu bạn trả lời có, xin chúc mừng! Bài tập của bạn đã xong. Bây giờ bạn có thể bắt đầu ứng tuyển vào tất cả các công việc bạn muốn.
Nếu bạn trả lời không, hãy nghĩ về cách bạn có thể trả lời ba câu hỏi đó trong vòng sáu giây hoặc ít hơn trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn có thể làm được điều đó, bạn đang trên đường đạt được công việc tốt nhất tiếp theo của mình.