Cách giải thích lỗ hổng trong lịch sử việc làm

Nó có thể là một thách thức trong việc giải quyết lỗ hổng trong lịch sử việc làm. May mắn thay, bài viết này trình bày cách thực hiện điều đó.

Được cung cấp bởi Gallila-Photo, Public Domain, qua Pixabay

Cách Giải thích Khoảng trống trong Lịch sử Việc làm

Có nhiều lý do tại sao ai đó có thể có lỗ hổng trong lịch sử việc làm của họ. Có thể họ bị mất việc và quyết định đợi một thời gian trước khi kiếm một công việc khác, hoặc quyết định nuôi con trước khi đi làm trở lại.

Có ba bước cần cân nhắc khi nghĩ về cách bạn sẽ giải quyết lỗ hổng trong lịch sử việc làm: sơ yếu lý lịch, đơn xin việc và phỏng vấn.

Cách bạn xử lý để giải quyết lỗ hổng trong lịch sử việc làm sẽ khác nhau trong từng phần và có thể ảnh hưởng đáng kể đến cơ hội tìm được việc làm của bạn.

Kinh nghiệm của tôi với một khoảng trống trong lịch sử việc làm

Bắt đầu từ khi tôi 18 tuổi, tôi luôn nắm giữ một công việc. Phần lớn lịch sử việc làm của tôi đều nhất quán, kiếm được công việc tốt hơn hoặc được thăng chức với rất ít hoặc không có khoảng cách giữa các công việc.

Tuy nhiên, tôi đã bị sa thải khỏi công việc thực sự đầu tiên mà tôi có được. Có một khoảng cách sáu tháng tốt về việc làm giữa công việc đó và việc đảm bảo một công việc khác.

Trong sáu tháng nghỉ ngơi đó, tôi đã làm rất nhiều thứ. Tuy nhiên, đáng kể nhất là tham gia một số lớp nhân viên văn phòng cơ bản. Tôi đã học cách gõ đúng cách trên bàn phím, học cách lưu trữ hồ sơ và các kỹ năng văn phòng khác. Đối với công việc tiếp theo mà tôi nhận được, việc có những kỹ năng đó là rất quan trọng và tôi đã cung cấp các chứng chỉ từ những lớp tôi đã tham gia. Điều đó dẫn tôi đến sự nghiệp như ngày hôm nay.

Không cần thiết phải giải thích lỗ hổng trong lịch sử việc làm trong sơ yếu lý lịch hoặc CV.

Được cung cấp bởi typographyimages, Public Domain, qua Pixabay

Giải thích khoảng trống trong sơ yếu lý lịch của bạn

Câu trả lời ngắn gọn cho điều này là bạn sẽ không giải thích một lỗ hổng trong lịch sử việc làm trên sơ yếu lý lịch của bạn, những gì đã từng có. Đừng đề cập đến lý do tại sao có khoảng cách, đừng cố giải thích nó, v.v… Thay vào đó, bạn sẽ làm như sau:

Liệt kê lịch sử việc làm của bạn.
Liệt kê lịch sử giáo dục của bạn.

Khi nhà tuyển dụng xem xét sơ yếu lý lịch của bạn, họ có thể nhận thấy hoặc không nhận ra lỗ hổng. Khi xem lại hồ sơ xin việc, tôi không có xu hướng kiểm tra xem có lỗ hổng nào trong lịch sử việc làm hay không, trừ khi có điều gì đó thực sự bắt mắt tôi.

Trong lịch sử việc làm hoặc học vấn của mình, bạn sẽ không nêu lý do tại sao bạn rời vị trí hoặc ngừng học. Mặc dù vậy, nếu bạn nhận được bằng cấp, thì điều đó sẽ dễ dàng giải thích. Khi nhà tuyển dụng xem hồ sơ xin việc của bạn, câu hỏi đầu tiên của họ không phải là lý do tại sao bạn rời đi hoặc bạn đã đi bao lâu mà không có công việc khác.

Có thể bạn phải cung cấp chi tiết lý do tại sao bạn lại bỏ việc, điều này sẽ cho phép bạn giải quyết bất kỳ khoảng trống tiềm năng nào trong việc làm.

Được cung cấp bởi geralt, Public Domain, qua Pixabay

Giải thích khoảng trống trong đơn xin việc của bạn

Có khả năng đơn xin việc có thể yêu cầu lịch sử thời gian làm việc của bạn. Đơn xin việc cũng có thể hỏi tại sao bạn rời bỏ một vị trí. Đây là nơi có thể liên quan đến lỗ hổng trong lịch sử việc làm.

Nếu bạn được yêu cầu cung cấp ngày làm việc, nhưng không phải lý do bạn rời đi, thì đây không phải là vấn đề vào lúc này. Tuy nhiên, nếu có phần hỏi lý do bạn rời vị trí, thì bạn sẽ cần giải quyết khoảng trống trong việc làm. Có hai cách để làm điều này:

Giải thích chi tiết lý do bạn rời vị trí. Với tùy chọn này, bạn có thể cung cấp thông tin chi tiết cụ thể. Ví dụ, bạn rời đi để trở lại trường học để tìm kiếm một vị trí tốt hơn, hoặc, bạn rời đi để có thể chăm sóc con cái của bạn từ khi chúng mới bắt đầu học trung học.
Giải thích ngắn gọn lý do bạn rời vị trí. Trong trường hợp này, bạn sẽ được trình bày ngắn gọn về lý do bạn rời vị trí. Vì vậy, so với các ví dụ trên, bạn có thể nói rằng bạn muốn tiếp tục đi học hoặc để bạn có thể nuôi dạy con cái của mình.

Bây giờ có vẻ như mỗi người trong số họ đang nói một điều giống nhau. Chúng có, nhưng có sự khác biệt về từ khóa.

Giáo dục: Trong ví dụ chi tiết, mục tiêu được nêu là đảm bảo một công việc tốt hơn bằng cách giáo dục thường xuyên. Phần đó về mong muốn một công việc tốt hơn là không cần thiết. Nói rằng bạn muốn tiếp tục học là đủ.
Trẻ em: Trong ví dụ chi tiết, một tuyên bố được đưa ra rằng những đứa trẻ đang học trung học. Điều đó quá cụ thể và không cần thiết. Có vẻ như những lý do cụ thể có thể khiến bạn bỏ thuốc một lần nữa. Tuyên bố ngắn gọn cô đọng hơn và có vẻ như bạn đã sẵn sàng cho một công việc dài hạn trở lại.

Một lỗ hổng trong lịch sử việc làm có thể sẽ xuất hiện trong một cuộc phỏng vấn việc làm, vì vậy hãy sẵn sàng cho nó.

Được cung cấp bởi adabara, Public Domain, qua Pixabay

Giải thích khoảng trống trong cuộc phỏng vấn xin việc

Đây là một trong những lớn. Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, câu hỏi này có thể và có thể sẽ xuất hiện. Bạn sẽ muốn chuẩn bị trước về cách giải quyết vấn đề này trong cuộc phỏng vấn.

Cố gắng giải quyết khoảng trống trong lịch sử việc làm trước khi bạn được hỏi về nó. Đừng nói những điều như, "Tôi muốn giải quyết lỗ hổng trong lịch sử việc làm của mình" hoặc bất cứ điều gì tương tự. Thay vào đó, hãy phân tích nó. Khi được yêu cầu nói về bản thân, kinh nghiệm của bạn, v.v., hãy cố gắng lồng ghép nó vào. Bạn không nên thảo luận về lý do tại sao có khoảng cách nếu điều đó có thể ảnh hưởng đến cơ hội bạn trúng tuyển.
Hãy trung thực về nó. Đừng cố nói dối, che đậy nó hoặc viện ra lý do nghe có vẻ tuyệt vời nhưng hoàn toàn không đúng. Bạn có thể được yêu cầu sao lưu nó. Tốt hơn hết là hãy trung thực và thẳng thắn về điều đó. Người phỏng vấn sẽ đánh giá cao nó.
Hãy ngắn gọn về nó. Cũng giống như đơn xin việc, hãy nói ngắn gọn lý do tại sao có khoảng trống. Bạn càng nói nhiều về lỗ hổng trong lịch sử việc làm, bạn sẽ tự đào hố sâu hơn cho chính mình. Giữ nó ngắn gọn và đi vào trọng tâm.

Nguyên nhân tạo ra khoảng cách trong lịch sử việc làm

Dưới đây là một số lý do phổ biến khiến ai đó có khoảng trống trong lịch sử việc làm, và bạn có thể giải thích chúng như thế nào nếu có.

Chăm sóc trẻ em; Đây là một lý do lớn mà tôi thấy thường xuyên. Đối với những người trở thành cha mẹ, họ muốn tập trung vào việc nuôi dạy con cái của họ. Khi con cái của họ đã lớn, họ sẽ muốn trở lại và làm việc. Trong trường hợp này, hãy nói rằng bạn đã nghỉ làm để nuôi con, nhưng bây giờ bạn cảm thấy đã sẵn sàng trở lại lực lượng lao động.
Các vấn đề về gia đình: Đây có thể là vô số thứ. Điều lớn nhất là một thành viên trong gia đình, không phải trẻ em, cần được chăm sóc y tế. Có thể một thành viên trong gia đình đã qua đời và bạn cần thời gian. Bạn không cần phải cung cấp chi tiết cụ thể, nhưng bạn có thể cho biết vấn đề đã được giải quyết và bạn không mong đợi nó sẽ là vấn đề trong tương lai.
Bệnh tật: Có thể sức khỏe của chính bạn đã khiến bạn phải rời bỏ công việc của mình. Bây giờ bạn đã khỏe mạnh, bạn đã sẵn sàng để trở lại làm việc. Bạn thường không bắt buộc phải nêu lý do tại sao bạn bị ốm hoặc thậm chí bạn đã từng bị bệnh. Tuy nhiên, giải thích rằng bạn đã bị ốm và hiện đang khỏe mạnh có thể còn là một chặng đường dài.
Học vấn: Đây là một lý do khác mà tôi thấy rất nhiều. Một số người đã bỏ việc để tiếp tục học. Có những người có thể làm việc và được học cùng một lúc, nhưng không phải ai cũng được như vậy. Điều này phải dễ giải thích và dễ hiểu đối với bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng nào.
Chuyển nhà: Có lẽ bạn đã chuyển đến một thành phố, tiểu bang, tỉnh khác, v.v. và phải nghỉ làm để làm việc đó. Tuy nhiên, bạn có thể cần phải trình bày ngắn gọn lý do bạn chuyển đi. Có thể là gần gia đình hơn, đến một nơi có thị trường việc làm tốt hơn, v.v.
Chấm dứt công việc: Đây có thể là một lý do rất phổ biến tại sao có khoảng trống trong lịch sử việc làm. Hầu như tất cả những người bị sa thải hoặc sa thải sẽ có một khoảng trống trong lịch sử việc làm của họ. Tốt nhất bạn nên trực tiếp và đi thẳng vào vấn đề này. Nhấp vào đây để tìm hiểu cách giải thích chi tiết về việc thôi việc trong sơ yếu lý lịch, đơn xin việc và cuộc phỏng vấn của bạn.
Tự kinh doanh: Tự kinh doanh theo một cách nào đó là một lỗ hổng trong lịch sử việc làm. Thật dễ dàng để giải thích rằng bạn đã tự kinh doanh, nhưng sau đó bạn phải giải thích lý do tại sao bạn quyết định không tự kinh doanh nữa. Có thể thị trường không tốt cho công việc của bạn, bạn muốn có một công việc ổn định hơn, v.v.