Làm thế nào để có một công việc tốt trong 7 bước đơn giản

Có sự khác biệt giữa một công việc tốt và một công việc tuyệt vời — và nó có thể thay đổi cuộc đời bạn!

Bạn có thể biết làm thế nào để có được một công việc, nhưng nếu bạn đang tự hỏi làm thế nào để có được một công việc tốt, thì bạn đã đến đúng nơi. Tất cả quá nhiều người trong những thời điểm này nghĩ rằng điều duy nhất bạn có thể làm để có được một công việc là nộp sơ yếu lý lịch của bạn, vượt qua một cuộc phỏng vấn và wahlah, bạn sẽ có được công việc. Nhưng thế giới thực còn khắc nghiệt hơn thế rất nhiều. Có thể đã đủ khó để kiếm được một công việc, chưa nói đến một công việc tốt. Vì vậy, đây là một số mẹo giúp bạn vượt qua quá trình tuyển dụng.

Để bắt đầu, đây là một video mà bạn cần xem trước khi đến một cuộc phỏng vấn khác, vì bạn cần học cách trả lời câu hỏi "Hãy cho tôi biết về bản thân bạn?"

Làm thế nào để có được một công việc tốt

Bây giờ bạn đã nắm bắt được điều đó, hãy chuyển sang một cái gì đó quan trọng hơn.

1. Nghĩ về người bạn sẽ thuê

Bước đầu tiên khi tìm ra cách hoàn thành công việc tốt là đặt mình vào vị trí của họ trong một phút. Bạn sẽ thuê ai nếu bạn là ông chủ? Phần hài hước về điều này là những người bạn mong đợi nhận được công việc có thể không phù hợp với hóa đơn. Lấy một người có bằng cấp Ivy League và đấu với một người không có bằng cấp, nhưng có rất nhiều kinh nghiệm đã được chứng minh và thái độ khiêm tốn, và tôi phải nói rằng tôi nghĩ tôi sẽ chọn người sau 9 lần trong số 10 Hãy nhớ rằng, người ta thuê người chứ không phải thuê giấy. Khi một nhà quản lý đang thuê một ai đó để làm một công việc, họ có hai mối quan tâm chính. "Người này sẽ làm đúng công việc chứ?" và "Tôi có thực sự muốn ở gần người này không?" Nếu bạn có thái độ đúng đắn, bạn thậm chí có thể vượt xa những người có thành tích đã được chứng minh. Điều đó đang được nói-

2. Hãy thân thiện

Nếu bạn thực sự muốn biết làm thế nào để có được một công việc tốt, thì hãy nhớ rằng một người thân thiện là loại người mà mọi người đều muốn ở bên cạnh. Một số người quản lý có thể thuê bạn vì bạn là ứng viên duy nhất mà họ có thể chấp nhận. Nghe có vẻ quá đơn giản, nhưng đây là một trong những yếu tố lớn nhất để xác định có ai đó muốn thuê bạn hay không. Ngay cả khi họ không thể biện minh cho việc tuyển dụng bạn cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển, họ có thể mở lời ở một nơi khác chỉ để đưa bạn vào.

Hãy cho tôi biết, bạn sẽ thuê ai trong hai người này?

Rất có thể đó là người đang cười. Và đó chỉ là cách nó được. Mọi người muốn thuê những người hạnh phúc (hoặc ít nhất là nhìn theo cách đó).

3. Liên hệ đầu tiên

Trở thành người đầu tiên tiếp cận không chỉ là nộp bản sơ yếu lý lịch, bất kỳ ai và tất cả mọi người đều làm điều đó. Không, nếu bạn muốn biết cách hoàn thành công việc tốt, thì bạn cần phải tiến thêm một bước nữa. Gọi cho họ và xem liệu bạn có thể nói chuyện với người phụ trách tuyển dụng hay không. Hãy dành thời gian này để hỏi một vài câu hỏi và thiết lập một mối quan hệ tốt. Các nhà quản lý tuyển dụng có nhiều khả năng mời bạn phỏng vấn hơn nếu họ đã nghĩ rằng họ thích bạn và nếu bạn là người xảo quyệt, bạn có thể lấy thêm thông tin về công ty để xem họ đang tìm kiếm điều gì ở ứng viên. Nếu bạn thực sự tham vọng thì bạn có thể tiến thêm một bước nữa và thực sự bước qua ngưỡng cửa của họ. Điều này thể hiện sự thật rằng bạn là một người ham hiểu biết thực sự và rất nhiều lần bạn có thể thực sự nói chuyện với những người ở vị trí quyền lực chỉ bằng cách ghé qua và trò chuyện.

4. Ăn mặc phần

Vâng, bạn biết mặc một bộ vest và trông thật đẹp, nhưng hãy cố lên, vì điều đó không phải lúc nào cũng giúp bạn hoàn thành công việc. Ngày nay, có rất nhiều công ty không tuân theo quy tắc trang phục công sở truyền thống. Trên thực tế, tôi đã từng có một cuộc phỏng vấn cho một công việc tuyệt vời mà sau khi nói chuyện với Giám đốc điều hành, ông ấy đã đảm bảo với tôi rằng tôi không nên mặc vest. Hãy nói theo cách này, nếu người quản lý tuyển dụng sẽ mặc một bộ vest, thì bằng mọi cách hãy mặc một bộ vest nhưng nếu Giám đốc điều hành mặc một chiếc áo sơ mi Punisher và quần đùi thì tốt hơn bạn nên là Đội trưởng Mỹ! (Chúa ơi, tôi yêu ông chủ cũ của mình)

Vấn đề là ở đây, hãy tìm hiểu những gì mong đợi ở bạn trước khi bạn đi vào, sau đó đảm bảo rằng bạn đã ăn mặc đúng cách. Không cần biết bạn vẫn muốn ăn mặc sắc sảo, nhưng đừng cho rằng bạn cần phải ăn mặc theo một cách nhất định mà không đảm bảo. Tất nhiên nếu không có cách nào để tìm ra nó trước khi thực hiện, thì bạn sẽ muốn sai lầm về mặt chuyên nghiệp.

5. Tìm hiểu tất cả về công ty

Trước khi liên hệ với một công ty nào đó, bạn cần phải làm bài tập về nhà, và điều đó có nghĩa là phải tìm kiếm trên trang web của họ để tìm mọi thông tin mà bạn có thể nắm được. Họ có một phương châm? Tốt, làm việc đó vào quảng cáo chiêu hàng của bạn. Về cơ bản, bạn muốn tìm hiểu loại nhân viên mà họ đang tìm kiếm trước khi họ biết bạn tồn tại. Bằng cách đó, bạn có thể tạo ấn tượng ban đầu tốt nhất có thể, và đó là cách hoàn thành tốt công việc.

6. Hãy chuẩn bị

Được rồi, vậy bạn đang tham gia cuộc phỏng vấn, bây giờ thì sao? Bạn muốn chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị. Điều đó nghĩa là gì?

Một ứng cử viên tốt	Một ứng cử viên tồi
Có câu hỏi liên quan	Có câu hỏi chỉ liên quan đến bản thân anh ấy
Biết những gì công ty làm	Không chắc công ty hoạt động như thế nào
Biết đối thủ cạnh tranh của họ là ai	Không biết đối thủ cạnh tranh là ai
Nói về lịch sử công ty	Không biết gì về công ty
Hỏi xem họ có đang tìm kiếm thị trường mới không	Không quan tâm đến việc giúp công ty mở rộng

Có rất nhiều thứ mà bạn có thể nói, và rất có thể người đang tuyển dụng bạn sẽ muốn có ý kiến ​​của bạn về mọi điều nhỏ nhặt nhất. Không chỉ vì họ muốn đảm bảo rằng bạn là người phù hợp nhất mà còn vì họ cũng đang muốn xây dựng thương hiệu.

Có những loại câu hỏi này cho thấy rằng bạn quan tâm đến công việc và bất kỳ ai đang tuyển dụng đều muốn có một nhân viên sẽ thích công việc đó.

Tôi có một cái gì đó cho ông chủ tương lai của bạn.

7. Đưa cho họ thứ gì đó trước khi họ yêu cầu

Đây là mẹo lớn nhất mà tôi có thể đưa ra về chủ đề làm thế nào để có được một công việc tốt. Đưa cho họ thứ gì đó, và không, tôi không nói về giỏ trái cây. Bạn cần phải làm một số công việc cho công việc của mình trước khi bạn bước qua cánh cửa đó, và sẵn sàng giao nó cho họ ngay lập tức. Bạn muốn nó có liên quan chính xác đến những gì bạn sẽ làm. Tôi đã làm điều này khi tôi đi xin việc, và nó thật kỳ diệu.

Tôi đang ứng tuyển vào vị trí quản lý mạng xã hội. Vì vậy, những gì tôi đã làm là truy cập trang web của họ, và xem xét tất cả những điều có thể làm để cải thiện nó. Có rất nhiều điều nhỏ nhặt mà họ chưa nghĩ đến, chẳng hạn như đặt các nút chia sẻ trên mọi trang của trang web, liên kết tất cả các tài khoản của họ với nhau và loại bỏ một số liên kết chết trên trang của họ. Vào thời điểm cuộc phỏng vấn hoàn thành, họ không thể chờ đợi để tôi bắt tay vào làm việc tối ưu hóa toàn bộ sự hiện diện trực tuyến của họ và thành thật mà nói, tôi đã có nhiều tuần làm việc chỉ vì những đề xuất của mình. Nó diễn ra tuyệt vời.

Cuối cùng, câu trả lời cho "Làm thế nào để có được một công việc tốt?" là cách bạn thể hiện bản thân hơn là về quá trình làm việc hoặc học vấn của bạn (trừ khi bạn đang cố gắng trở thành bác sĩ). Nếu bạn ghi nhớ những lời khuyên này, chắc chắn bạn sẽ có thời gian dễ dàng hơn trong quá trình tìm việc và chúng chắc chắn sẽ giúp bạn có được công việc mơ ước.