Làm thế nào để rời bỏ công việc đầu tiên của bạn trước một năm

Một số người trong chúng ta nhận công việc đầu tiên ra khỏi trường và tin rằng đó là công việc mơ ước của chúng ta chỉ để biết rằng tuần đầu tiên đó không phải là điều chúng ta mong đợi.

Những người khác nhận công việc đầu tiên đi cùng và hy vọng sử dụng nó như một bước đệm để có triển vọng công việc tốt hơn.

Nhưng bạn có thể tiếp tục mà không cần phải làm việc cả năm đầu tiên với một công ty? Khi nào là thời điểm thích hợp để rời đi? Nhận một số mẹo về cách điều hướng để rời khỏi công việc sớm hơn bạn muốn và giữ cho sự nghiệp của bạn đi đúng hướng.

Bạn có thể bỏ sau một năm?

Việc rời đi trước khi hết năm thường không được khuyến khích.

Tại sao?

Các nhà tuyển dụng tương lai muốn xem ít nhất một năm tại một công ty để biết bạn tận tâm. Rất nhiều lần nhảy việc trước đó trong sự nghiệp của bạn sẽ khó giải thích cho các nhà tuyển dụng tiềm năng coi trọng lòng trung thành.

Vậy có khi nào tôi rời đi sau chưa đầy một năm? Câu trả lời là: có thể là như vậy!

Dưới đây là những lý do bạn có thể cân nhắc đi sớm:

Bạn có một công việc tuyệt vời khác
Không có chuyển động đi lên ở vị trí của bạn và / hoặc bạn đã học được tất cả những gì bạn có thể
Bạn đang ở một nơi làm việc độc hại

Nếu bạn nghĩ rằng bạn đã sẵn sàng ra đi, hãy đọc để biết cách kết thúc công việc sớm mà không ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn.

Làm thế nào để bạn về sớm khi nó có vẻ ngây thơ?

Pixabay

Làm thế nào để nghỉ việc trước một năm

Ngay cả khi đó không phải là công việc đầu tiên của bạn, hãy suy nghĩ kỹ trước khi có ý định rời bỏ bất kỳ công việc nào trước năm đầu tiên. Nói chung, nghỉ việc trước ngày kỷ niệm một năm ngày bắt đầu của bạn sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý khi xem xét sơ yếu lý lịch của bạn. Dự kiến sẽ có câu hỏi về lý do tại sao thời gian lưu trú của bạn quá ngắn.

Những lý do tốt để rời khỏi công ty sớm

Có những lý do hoàn toàn chính đáng để rời công ty sau khi chỉ làm việc được 6 tháng hoặc lâu hơn. Nếu bất kỳ điều nào trong số này xảy ra trong suốt sự nghiệp của bạn, đừng lo lắng về việc nó sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng tuyển dụng của bạn:

Còn lại để chứa vợ / chồng chuyển chỗ ở hoặc vì lý do gia đình khác
Trở lại trường học để lấy bằng cấp cao
Hợp đồng làm việc có ngày kết thúc

Có những lý do hoàn toàn chính đáng khác để rời khỏi một vai trò sau chưa đầy 12 tháng mà bạn tốt hơn nên nói lại khi giải thích điều đó với các nhà tuyển dụng tương lai. Ví dụ: nếu bạn rời đi vì biết rằng bạn sẽ không được tăng lương trong năm đầu tiên, bạn có thể nói rằng bạn "muốn có một vai trò có nhiều cơ hội phát triển hơn".

Dấu hiệu bạn cần chỉ ra

Đôi khi bạn nhận lời mời làm việc vì tiền bạc rủng rỉnh nhưng hóa ra lại quá căng thẳng. Hoặc bạn phát hiện ra đồng nghiệp của mình là những kẻ tồi tệ hoặc toàn bộ văn hóa công ty thật tồi tệ. Đây có phải là những lý do chính đáng để rời đi? Tự bản thân họ, họ sẽ không như vậy. Ngay cả khi công việc của bạn đang gặp khó khăn bây giờ thì cũng không đáng để bạn bỏ đi một cơ hội trải nghiệm làm việc có thể giúp ích cho sự nghiệp của bạn. Nếu bạn nhận được một lời mời làm việc chắc chắn mà bạn cảm thấy hứng thú và mức lương phù hợp với nhu cầu của bạn, điều đó có nghĩa là bạn đang ở một vị trí tốt để tiếp thị bản thân và bạn sẽ không bị ảnh hưởng lớn khi ra đi sớm.

Nhưng nếu bạn không nhận được lời mời làm việc tiếp theo hoặc cảm thấy có nhiều kinh nghiệm hơn mà bạn có thể thu được từ vai trò hiện tại thì bạn nên ở lại. Những gì bạn cần làm thay vì bỏ việc là bắt đầu tìm kiếm việc làm. Nếu bạn không thể đạt được công việc tiếp theo, bạn muốn nghĩ về cách bạn có thể sử dụng vai trò hiện tại để nâng cao trình độ của mình.

Thời lượng công việc đầu tiên

Bỏ công việc đầu tiên của bạn ở trường đại học

Cho dù bạn đã làm việc với công ty được một năm hay lâu hơn, việc rời bỏ công việc đầu tiên của bạn khi rời trường đại học có thể rất đáng sợ. Thật khó để biết khi nào là thời điểm để tiếp tục và bao lâu là quá sớm để rời đi.

Bạn ở vị trí cấp độ đầu vào trong bao lâu?

Câu trả lời ngắn gọn là: miễn là đạt được những kỹ năng cần thiết để đưa bạn vào công việc tiếp theo mà bạn muốn. Hy vọng rằng vai trò đầu vào của bạn đã thử thách bạn và buộc bạn phải học hỏi nhanh chóng. Nhưng ngay cả khi bạn vẫn đang học ở đó, đó có thể không phải là mục tiêu cuối cùng đối với bạn. Nhiều người phát hiện ra trong công việc đầu tiên của họ rằng họ muốn đi theo một hướng hơi khác. Sử dụng công việc tiếp theo như một sự chuyển tiếp.

Nếu bạn đã nhận được công việc thứ hai, điều đó có nghĩa là bạn đã có đủ kỹ năng và học cách tiếp thị chúng đủ tốt để thực hiện bước tiếp theo. Điều này hướng đến việc bạn đã thu thập được nhiều nhất mà bạn lạnh lùng từ vị trí đầu tiên.

Nếu bạn vẫn đang tìm kiếm công việc tiếp theo, bạn chưa thể nghĩ đến việc từ bỏ công việc đầu tiên của mình. Làm việc để củng cố kinh nghiệm làm việc của bạn. Học cách ứng tuyển vào những công việc mà bạn không hoàn toàn đủ điều kiện.

Không bao giờ rời đi mà không có lời mời làm việc trong tay

Bất kể bạn ở lại công việc đầu tiên sau đại học bao lâu, hãy đảm bảo rằng bạn có lời mời làm việc từ Công ty số 2 trước khi làm việc với Công ty số 1 trong hai tuần. Thông thường cho rằng “thời điểm tốt nhất để tìm việc là khi bạn đã có một công việc” là hoàn toàn đúng. Một nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ có thiện cảm hơn trong hồ sơ xin việc của bạn khi cô ấy thấy rằng bạn đã làm việc ở công ty hiện tại được 8 tháng và hiện đang tìm kiếm một cơ hội mới hơn là khi cô ấy thấy bạn rời đi chỉ sau 8 tháng và hiện đang tìm việc.

Ở lại công việc đầu tiên trong ngành kỹ thuật trong bao lâu

Kỹ thuật là một lĩnh vực mà hầu hết các vị trí, ngay cả trình độ đầu vào, mất hàng tháng để bắt kịp tốc độ và bắt đầu đóng góp. Điều này có nghĩa là bạn có thể không thực sự sản xuất nhiều hơn mức lương bạn nhận được cho đến khi làm việc từ 6 tháng đến 12 tháng. Vì lý do này, các công ty kỹ thuật, đặc biệt, muốn thấy rằng bạn đã trung thành với các công ty trong quá khứ.

Nhận công việc tiếp theo sắp xếp trước khi bạn rời bỏ công việc hiện tại sớm.

Ảnh của LinkedIn Sales Navigator trên Unsplash

Bạn nên làm việc trong bao lâu?

Nếu sự nghiệp của bạn đã dẫn dắt bạn qua nhiều vai trò khác nhau, thì đâu là thời gian ngắn nhất mà bạn có thể ở lại một công ty mà không bị treo cờ đỏ trong hồ sơ xin việc?

Ở ít nhất 18 tháng

Điều này thay đổi theo ngành nhưng đối với hầu hết các nghề nghiệp ở lại 18 tháng đến 2 năm cho mỗi vai trò sớm trong cuộc đời làm việc của bạn sẽ xây dựng một bản lý lịch vững chắc.

Cố gắng ổn định sự nghiệp của bạn bằng công việc thứ ba hoặc thứ tư với khuôn mẫu này. Nhận một vài công việc để thực sự thu hẹp những gì bạn muốn làm là tốt, công việc liên tục hy vọng 10 năm sau đại học sẽ khó giải thích.