Mục lục:
Khi thế giới bị thay đổi bởi đại dịch COVID-19, một sự thay đổi đáng kinh ngạc đang xảy ra đối với lực lượng lao động Bắc Mỹ. Bạn đã bao giờ nghĩ rằng bạn sẽ thấy sự sụp đổ của các cửa hàng gạch và vữa? Hay nhận thấy tầm quan trọng tột độ của nhà máy có khả năng chuẩn bị và đóng gói thiết bị vệ sinh?
Đó là một sự thay đổi đáng kể đối với hầu hết các doanh nghiệp, đặc biệt là ngành bán lẻ. Một bài báo được đăng trên Forbes vào tháng 8 vừa qua báo cáo rằng "Chỉ riêng tại Hoa Kỳ, hơn 12.000 cửa hàng sẽ đóng cửa trong năm nay - 6.300 đã được công bố." Một thống kê đáng ngạc nhiên để nói rằng ít nhất.
Rõ ràng là nhu cầu của xã hội chúng ta đã thay đổi, nhưng điều đó có ý nghĩa gì đối với những người chọn con đường sự nghiệp mới? Hay những người không có việc làm và buộc phải tìm việc khác? Tương lai có vẻ không chắc chắn.
Khi đại dịch tiếp tục lan rộng, hàng nghìn người Bắc Mỹ buộc phải làm việc tại nhà. Với sự thay đổi nhanh chóng và mạnh mẽ này, chưa bao giờ có thời điểm quan trọng hơn để các dịch vụ tài chính và trường học có những lựa chọn an toàn hơn như ngân hàng trực tuyến và học trực tuyến. Khi nhu cầu ngày càng tăng của một số ngành, một số ngành và tổ chức đang phải đối mặt với những gì có thể là ngày cuối cùng của họ.
Trước tiên, hãy xem xét một số nghề và ngành mà tôi tin rằng sẽ phải thay đổi chiến thuật của họ hoặc không thể chống lại việc loại bỏ dần.
Nghề nghiệp có rủi ro sau COVID
- Kỹ thuật viên Prepress / Nhà tiếp thị lưu thông in. Không có câu hỏi về nó, bản in đang giảm sút nghiêm trọng. Nhu cầu về sách và tài nguyên trực tuyến đã tăng lên đáng kể trong 4 tháng qua. Ilona Stankeova, giám đốc nghiên cứu cấp cao của IDC Europe giải thích "Sự chuyển đổi mạnh mẽ và đột ngột sang làm việc tại nhà ở nhiều nền kinh tế lớn nhất thế giới đã tác động trực tiếp đến khối lượng in thiết bị văn phòng. Sự sụt giảm của khối lượng in văn phòng sẽ có tác động lớn trên tổng chi tiêu trên thị trường in văn phòng. Các nhà cung cấp thiết bị ngoại vi bản cứng sẽ được yêu cầu thực hiện các thay đổi táo bạo đối với chiến lược của họ dựa trên các quy trình làm việc trong tương lai trong bình thường tiếp theo sau đại dịch, "
- Đại lý du lịch. Với việc hầu hết các biên giới bị đóng cửa (hoặc ít nhất là có giới hạn) và hầu hết các gia đình bị ảnh hưởng tài chính bởi đại dịch, không có khả năng mọi người sẽ sớm lên kế hoạch cho những kỳ nghỉ xa hoa. Ngoài ra, các đại lý du lịch trực tiếp đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ các công ty và dịch vụ du lịch trực tuyến. Kết quả là, chúng tôi đã thấy hơn 10 công ty du lịch gấp chỉ trong năm nay.
- Thu ngân. Khi nhu cầu về sự xa rời xã hội tiếp tục, việc xử lý tiền mặt vẫn đang giảm dần. Các doanh nghiệp đang thận trọng bằng cách cài đặt nhiều hệ thống tự kiểm tra và tính tiền tự động hơn. Ví dụ, Walmart sẽ chạy một chương trình thử nghiệm cho một hệ thống thanh toán hoàn toàn tự động. Trang web PYMNTS báo cáo "Mối quan tâm của Walmart đối với việc tự thanh toán có trước virus coronavirus và phản ánh sự thúc đẩy ngày càng tăng của các chuỗi siêu thị để tăng cường, nếu không thay thế, các nhân viên thu ngân bằng các trạm tự thanh toán." Bài báo tiếp tục nói rằng nếu chương trình thí điểm thành công, họ có thể sẽ thay đổi tất cả các địa điểm thành các cửa hàng không thu ngân.
- Quản gia. Mặc dù nhu cầu dọn dẹp nhà cửa của bạn chưa bao giờ trở nên quan trọng hơn nhưng sự suy giảm của các dịch vụ dọn phòng và người giúp việc là kết quả trực tiếp của sự xa cách xã hội bắt buộc. Các công ty vệ sinh như Queen of Clean Windsor, có trụ sở tại Ontario, Canada, đã phải thích nghi với thời thế thay đổi và hết sức thận trọng vì sự an toàn của cả nhân viên và khách hàng của họ. CBC (Canada Broadcasting Corporation) đưa tin Queen of Clean Windsor đã buộc phải sa thải 13 trong số 16 nhân viên khi Chính phủ Ontario ban bố tình trạng khẩn cấp do COVID-19. Sau đó được báo cáo rằng "do mất thu nhập từ hoạt động vệ sinh khu dân cư của công việc kinh doanh của họ, họ cũng đã mất từ 35% đến 40% doanh thu của mình."
- Quản li trung gian. Do hậu quả của đại dịch, nhiều công ty lớn đã phải cắt giảm chi phí. Cho đến nay, nhân sự là chi phí đắt đỏ nhất và việc giảm mức nhân sự sẽ cho phép các doanh nghiệp tự động hóa những gì họ có thể để tồn tại. Brian Pokorny, giám đốc công nghệ thông tin của quận Otsego, bang New York, cho biết: “Tôi không thấy chúng tôi sẽ quay trở lại mức nhân sự như trước khi có COVID,” các vấn đề liên quan đến ngân sách. “Vì vậy, chúng ta cần xem xét những thứ như AI để hợp lý hóa các dịch vụ của chính phủ và giúp chúng ta hoạt động hiệu quả hơn”.
Xu hướng việc làm hiện nay trên khắp Bắc Mỹ chủ yếu rơi vào các ngành công nghệ và y tế. Các nghề liên quan đến công nghệ dữ liệu, công nghệ ngân hàng và học trực tuyến đang được quan tâm vì những ngành này đã chứng kiến sự tăng trưởng đáng kể với nhu cầu