Cách chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn và những gì cần nói

Cách chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn

Điều đầu tiên, hãy nghiên cứu. Khi tôi phỏng vấn một nhân viên mới tiềm năng và họ không biết gì về chúng tôi với tư cách là một công ty, điều đó đã gióng lên hồi chuông cảnh báo.

Nếu bạn không dành một chút thời gian để tìm hiểu về chúng tôi và chính xác những gì chúng tôi làm và chúng tôi đã làm việc đó trong bao lâu thì có lẽ tôi sẽ không quan tâm đến việc tuyển dụng bạn. Bạn sẽ phải đi một số để trở lại từ một khởi đầu tồi tệ.

Làm cho các nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng đó là công ty của họ mà bạn quan tâm đến làm việc vì A, B và C. Ngay cả khi bạn chỉ muốn một công việc và càng sớm càng tốt. Tôi hiểu điều đó. Tôi đã phỏng vấn. Tôi cần một công việc hơn là muốn một công việc. Tôi không muốn sự thật đó hiển thị.

Đi phỏng vấn cũng giống như đi thử giọng. Không có hại gì khi diễn một chút.

Thích ứng với Người phỏng vấn của bạn

Tôi thích nghi với mọi người. Tôi luôn luôn làm mặc dù tôi không nhận ra đó là những gì tôi đang làm. Bạn sẽ có cảm giác với họ và khi họ bắt đầu nói chuyện, bạn sẽ có cảm giác đó nhiều hơn. Nếu họ vui vẻ với bạn thì bạn có thể nhẹ lòng đáp lại. Điều đó không có nghĩa là không chuyên nghiệp. Có một dòng bạn không muốn vượt qua.

Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người tự tin có khả năng làm việc theo sáng kiến ​​của riêng họ. Chúng tôi sẽ không biết liệu bạn có thường xuyên sử dụng sáng kiến ​​của mình hay không nhưng nếu bạn tự tin thì hãy tin rằng bạn có thể làm được. Đó là tất cả về ấn tượng đầu tiên.

Cạnh tranh việc làm

Có nhiều người hơn là công việc, vì vậy bạn cần phải có mặt trong một cuộc phỏng vấn. Chăm chú lắng nghe người phỏng vấn và trả lời rõ ràng, ngắn gọn. Bạn sẽ giỏi hơn đối thủ.

Đừng lo lắng về những gì mọi người khác có thể đang nói. Nó không quan trọng. Tất cả những gì quan trọng là những gì bạn nói và cách bạn tiếp cận. Nếu bạn bị cho rằng những người khác giỏi hơn bạn, thông minh hơn, hài hước hơn, hấp dẫn hơn, bạn sẽ mất đi sự thật rằng BẠN là một ứng viên tốt hoặc bạn sẽ không được chọn cho một cuộc phỏng vấn ngay từ đầu.

Đó là tất cả về bạn và ấn tượng mà bạn tạo ra!

Câu hỏi của người phỏng vấn

Họ sẽ có một số. Sẽ có những điều họ muốn biết. Tôi không bận tâm nếu một người được phỏng vấn yêu cầu tôi lặp lại một câu hỏi hoặc giải thích thêm về nó. Nó thể hiện sự tự tin và cả tôi và họ đều không muốn ngồi trong im lặng đau đớn trong khi họ đấu tranh để tìm ra câu trả lời cho một câu hỏi mà họ không thực sự hiểu.

Nói về những thành tích của bạn nếu họ ứng tuyển vào công việc hoặc chỉ ra cách sử dụng sáng kiến ​​phổ biến đối với bạn.

Nụ cười

Cười nhiều nhất có thể. Mọi người thích những người hay cười. Chúng ta bị thu hút bởi những khuôn mặt hạnh phúc vì vậy hãy là một trong số đó.

Cách ăn mặc cho buổi phỏng vấn

Tất cả điều này phụ thuộc vào công ty nhưng theo quy định, tôi sẽ ăn mặc lịch sự. Tôi từng làm việc cho một công ty xuất bản và mọi người đều mặc quần jean. Tôi biết điều này trước khi nộp đơn xin việc nhưng tôi vẫn không xuất hiện trong một chiếc quần Levi's bạc màu và một chiếc áo thun có cổ.

Trang phục lịch sự hoàn toàn có thể chấp nhận được trong hầu hết các trường hợp. Tuy nhiên, nếu bạn đang tìm việc cho một công ty kế toán hoặc một số viện tài chính khác, bạn nam có thể muốn xem xét một chiếc áo sơ mi và áo khoác ngay cả khi bạn bỏ cà vạt.

Tôi chưa bao giờ mong đợi thấy một người được phỏng vấn mặc áo sơ mi và cà vạt nhưng khi họ mặc nó cho thấy họ đặc biệt chú ý đến trang phục của mình.

Tôi đã từng phỏng vấn một cô gái rất thông minh. Cô ấy hoàn toàn có khả năng hoàn thành công việc nhưng cô ấy lại mặc một chiếc quần dài quá khổ rộng thùng thình trông như thể họ chưa từng thấy máy giặt và một chiếc áo phông trắng. Cô ấy ngồi lại ghế và trò chuyện như thể chúng tôi là bạn cũ. Mặc dù tôi rất thích con người của cô ấy, nhưng tôi đã không chuẩn bị để cho cô ấy một công việc. Có một điều như là quá thoải mái.

Chúng tôi không thích các cuộc phỏng vấn

Có một quan niệm sai lầm rằng chỉ người được phỏng vấn mới ghét quá trình phỏng vấn. Chúng tôi các nhà tuyển dụng cũng không thích nó.

Đôi khi chúng tôi cũng có một chút lo lắng. Chúng tôi đã phải lên kế hoạch cho toàn bộ quá trình và chúng tôi có thể có một vài người để xem, tất cả đều trả lời với cùng một câu trả lời cổ phiếu. Đừng là một trong những người đó.

Đừng đi tất cả những gì thông minh hoặc bất cứ điều gì, nhưng hãy cố gắng và nổi bật. Bạn có thể nói điều gì đó như 'Tôi rất lo lắng, xin lỗi. Tôi chỉ thực sự muốn làm việc cho công ty của bạn ' hoặc' Tôi thích bầu không khí ở đây. ' Có gì đó hơi khác.

Đừng hỏi về tiền lương ốm đau, chiết khấu cho nhân viên và quyền lợi trong kỳ nghỉ. Chà, có thể được hưởng kỳ nghỉ vào cuối buổi phỏng vấn nếu người phỏng vấn của bạn không đề cập đến. Tôi luôn kết thúc cuộc phỏng vấn với những thông tin tiêu chuẩn như ngày nghỉ của nhân viên, lương ốm, v.v. Đừng yêu cầu những người phụ nữ từ nguồn nhân lực trực tiếp số máy lẻ.

Bạn đang bán mình nhưng bạn cũng đang phỏng vấn công ty. Họ có thực sự là người bạn muốn làm việc? Hãy hỏi họ sử dụng bao nhiêu nhân viên, đối thủ cạnh tranh của họ là ai, nếu họ thực hiện thêm bất kỳ hoạt động nhân viên nào.

Hãy là phiên bản tốt nhất của chính bạn

Chúng tôi muốn nhìn thấy con người thật đằng sau bộ đồ nhưng chúng tôi mong đợi một chút hoa mỹ. Trên thực tế, chúng tôi thích nó. Nó cho chúng tôi thấy rằng bạn có ý nghĩa kinh doanh và bạn thực sự muốn làm việc cho chúng tôi.