Cách chuẩn bị để tìm kiếm việc làm thành công

Sẵn sàng tìm kiếm một công việc mới?

Cho dù bạn vừa mới mất việc, hay vừa mới tham gia thị trường để tìm một thứ gì đó mới, thì việc tìm kiếm việc làm có thể là một công việc tốn thời gian, không chắc chắn và đau đớn. Một số người chỉ cần bắt đầu áp dụng bất cứ thứ gì và mọi thứ họ thấy. Đây là một sự lãng phí thời gian. Hãy nhớ rằng, bạn đang tìm kiếm bước đệm tiếp theo trong con đường sự nghiệp của mình và một công ty mà bạn hy vọng sẽ gắn bó nhiều năm, chưa kể đến một địa điểm và những người bạn sẽ dành nhiều thời gian hơn cho ngôi nhà và gia đình của bạn. Tốt hơn bạn nên hiểu đúng!

Tôi đã trải qua 12 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng Công ty và cũng đã nhiều lần đứng ở phía bên kia của bảng, với tư cách là một người tìm việc. Tôi biết điều gì hiệu quả, điều gì không, điều gì quan trọng, điều gì không và sẽ chia sẻ một chiến lược, nếu được thực hiện tốt, sẽ dẫn đến tìm kiếm việc làm thành công và đưa bạn đến với công việc mà bạn yêu thích.

Trong bài viết này, tôi sẽ giúp bạn chuẩn bị cho quá trình tìm kiếm việc làm, vì vậy bạn sẽ chuẩn bị cho hành trình khám phá những cơ hội mới. Tôi sẽ giúp bạn thành công trong một quá trình đôi khi căng thẳng và chia sẻ một số bài tập có thể thực sự hữu ích khi bạn nghĩ về bước đi tiếp theo của mình. Vì vậy, bắt đầu từ đâu? Hãy chia nhỏ nó thành một số bước.

Các bước chuẩn bị để tìm kiếm việc làm thành công

Tìm kiếm và suy ngẫm linh hồn
Xác định điều gì quan trọng đối với bạn
Xây dựng thương hiệu của bạn
Tìm đúng công ty

1. Tìm kiếm và suy ngẫm linh hồn

Vâng, điều này nghe có vẻ giống như một bước bạn có thể bỏ qua, nhưng điều quan trọng là dành thời gian suy ngẫm về vị trí cuối cùng của bạn, công ty, những thành công và thất bại tiềm ẩn, để thực sự hiểu bạn nên tiếp tục điều gì và nơi bạn có thể có một hướng đi khác. Bạn không nên chỉ tìm kiếm bất kỳ công việc ole nào. Và nếu bạn là bạn, đó là một cuộc trò chuyện hoàn toàn khác. Nếu bạn thực sự quan tâm đến việc tìm kiếm một công việc bạn sẽ yêu thích, hoặc ít nhất là chịu đựng tốt, mang lại một cuộc sống tốt, bạn cần dành thời gian để tìm kiếm thứ gì đó sẽ lâu dài và thứ gì đó bạn có thể thực sự yêu thích và giỏi về.

Vậy thực tế tôi phải phản ánh như thế nào?

Ngồi xuống và lập danh sách những gì diễn ra tốt đẹp trong vai trò cuối cùng của bạn. Bạn đã thưởng thức những gì? Bạn đã nhận được khuyến mại hoặc chuyển động bên? Tại sao? Bạn đã nhận được phản hồi nào về những thành công của mình và cả những lời chỉ trích mang tính xây dựng nào mà bạn nhận được có thể giúp bạn cải thiện trong tương lai?

Và không dừng lại ở đó. Bạn thích điều gì về công ty? Và bạn sẽ thay đổi điều gì? Lập danh sách những ưu và nhược điểm. Bạn sẽ ngạc nhiên về những gì bạn có thể khám phá khi làm điều này. Trong vai trò cuối cùng của mình, tôi nhận ra rằng tôi muốn tạo ra một sự thay đổi trong con đường sự nghiệp nói chung của mình, và tôi đã làm điều đó, và nó hóa ra là một điều tuyệt vời đối với tôi. Tôi đã từng được nói rằng một con đường sự nghiệp thực sự không phải lúc nào cũng là một nấc thang sự nghiệp đi lên, như hầu hết mọi người đều thấy, mà hơn thế nữa là một phòng tập thể dục trong rừng — với những chuyển động ngoằn ngoèo, đi lên và một số đi xuống.

Để hiểu biết và hiểu rõ nhất có thể trong lĩnh vực bạn chọn, bạn nên tích lũy kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực hoặc phòng ban khác nhau càng tốt. Điều này cũng sẽ cung cấp cho bạn hiểu biết tổng thể tốt nhất về những gì bạn giỏi nhất và những gì bạn thích nhất. Cuối cùng, điều gì là quan trọng nhất.

2. Xác định điều gì quan trọng đối với bạn

Tiếp theo, bạn nên thực hiện một bài tập xếp hạng ngăn xếp đơn giản về những gì quan trọng nhất đối với bạn về lợi ích và tổng số gói phần thưởng. Ví dụ, bạn có nhu cầu y tế cần một gói phúc lợi tuyệt vời hoặc cụ thể? Nếu vậy, điều này nằm ở đầu danh sách và sẽ cần được cân nhắc kỹ lưỡng trong quyết định công việc cuối cùng của bạn.

Những điều khác cần xem xét. Mức bồi thường cơ sở ổn định và đáng tin cậy có quan trọng nhất đối với bạn không? Hay là cơ hội kiếm thêm hoa hồng hoặc thu nhập biến đổi và có khả năng "kiểm soát thu nhập của bạn thuận lợi hơn?" Bạn có sẵn sàng tham gia vào một công ty khởi nghiệp với rủi ro cao hơn và có khả năng nhận được phần thưởng cao hơn khi IPO hoặc rút lui không? Hay bạn thích một tổ chức lớn hơn, thành lập hơn và không ngại rủi ro, nơi không có nhiều canh bạc cho sự thành công của công ty, nhưng không có nhiều phần thưởng tăng lên khi thoát ra?

Ngoài ra, trận đấu 401k, hoàn trả học phí, vị trí nơi làm việc của bạn, giờ làm việc, v.v. Có quá nhiều thứ để suy nghĩ ngoài công việc. Đảm bảo rằng bạn ngồi xuống và hiểu điều gì quan trọng nhất đối với bạn và bạn phải đánh đổi ở đâu. Như chúng ta biết, hầu hết các công việc sẽ không có từng thứ mà chúng ta đang tìm kiếm, vì vậy bạn cần phải chuẩn bị để cân nhắc một số thứ và đưa ra một số quyết định khi bạn nhận được lời đề nghị.

Nếu bạn nghĩ rằng bạn có ý tưởng tốt về những gì bạn đang tìm kiếm, những gì quan trọng nhất đối với bạn và loại hình công ty bạn muốn theo đuổi. Giờ thì sao?

3. Xây dựng thương hiệu của bạn

Điều này đòi hỏi phải xây dựng (hoặc cập nhật) sơ yếu lý lịch của bạn, đảm bảo bạn có sự hiện diện chuyên nghiệp trực tuyến mạnh mẽ, xây dựng mẫu thư xin việc và tạo một số tài liệu tham khảo sẽ nói lên hiệu suất trước đây của bạn.

Đầu tiên, hãy chia nhỏ sơ yếu lý lịch của bạn và thêm kinh nghiệm mới nhất của bạn vào đó. Đảm bảo rằng bạn không có nhiều hơn hai trang. Nhiều nhất là ba, nhưng chỉ khi bạn thực sự có đủ năng lực để đảm bảo nó. Tuy nhiên, tôi không khuyến khích nó.

Tiếp theo, hãy kiểm tra định dạng của bạn. Mặc dù bạn đặt kinh nghiệm của mình theo thứ tự nào so với trình độ học vấn và kỹ năng không thực sự quan trọng, nhưng hãy đảm bảo trải nghiệm của bạn bắt đầu với vai trò gần đây nhất và lùi lại từ đó.

Đừng đặt bất cứ điều gì cũ hơn 10 năm vào sơ yếu lý lịch của bạn và bỏ đi những kinh nghiệm không liên quan đến vai trò bạn đang đảm nhận, trừ khi nó mang lại cho bạn một khoảng trống trong niên đại của bạn.

Hãy gạch đầu dòng 5 hoặc 6 trách nhiệm hàng đầu và những điểm nổi bật trong thành tích của bạn chẳng hạn như “Tôi đã tăng trưởng sách kinh doanh của mình lên 150% so với cùng kỳ năm ngoái”. Điều quan trọng là phải trung thực ở đây. Một số người sẽ có xu hướng phóng đại, nhưng quá nhiều điều đó sẽ bộc lộ khi bạn được phỏng vấn. Bạn sẽ không thể nói chính xác hiệu suất của mình hoặc một bộ kỹ năng cụ thể, nếu bạn có không thực sự trải nghiệm nó, vì vậy hãy trung thực.

Nếu bạn có khoảng trống trong việc làm hoặc thời gian ngắn làm việc tại một công ty, hãy chuẩn bị để nói chuyện với họ. Đặt các tháng vào ngày của bạn — đây là một thông tin thú vị của Nhà tuyển dụng và họ sẽ hỏi bạn nếu bạn không có chúng, vì vậy bạn cũng có thể tiết lộ trên giao diện người dùng.

Để lại mọi thứ cá nhân kể cả hình ảnh. Sử dụng in đậm, in nghiêng, gạch chân và khoảng cách thích hợp để đảm bảo một dòng sơ yếu lý lịch hấp dẫn về mặt hình ảnh. Và, HÃY KIỂM TRA, CÁC BẠN !!! Để biết thêm chi tiết về các phương pháp hay nhất về sơ yếu lý lịch, hãy xem bài viết "Rock Your Resume" của tôi tại đây.

Đừng quên một lá thư xin việc. Thực tế là rất nhiều Nhà tuyển dụng sẽ bỏ qua họ, nhưng điều cuối cùng bạn muốn làm là không có, và bạn đang được người đang tìm kiếm xem xét.

Tại thời điểm này, chỉ cần viết khung hoặc mẫu, với cấu trúc và cơ sở cho các chữ cái mà bạn sẽ sớm viết. Bao gồm các khoảng trống mà bạn sẽ đề cập trực tiếp đến công ty cụ thể mà bạn đang ứng tuyển và một số khoảng trống để làm nổi bật một vài điểm liên quan đến lý do bạn quan tâm đến vai trò và công ty cụ thể này. Giữ cho nó ngắn. Giữ nó hiệu quả và đến mức nhưng hãy bán bản thân một chút.

Tiếp theo, hãy đảm bảo rằng bạn có một hồ sơ LinkedIn mạnh mẽ, bao gồm một bức ảnh chuyên nghiệp. 80% thời gian bạn đang được xem xét công việc, nhà tuyển dụng hoặc Nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm bạn trên LI. Hãy ra khỏi đó và bắt đầu tham gia các nhóm trong lĩnh vực hoặc ngành của bạn. Bắt đầu kết nối với đồng nghiệp trước đây của bạn nếu bạn chưa có và xây dựng mạng lưới của bạn. Yêu cầu các đề xuất từ đồng nghiệp hoặc Quản lý trước đây hoặc hiện tại. Mọi người có thể đăng các đề xuất lên hồ sơ của bạn, điều này thực sự có tác dụng khi các nhà tuyển dụng tiềm năng tìm kiếm bạn trên đường.

Ngoài LinkedIn, hãy đảm bảo kiểm tra các kênh truyền thông xã hội khác của bạn và đảm bảo bạn đang đại diện chính xác cho bản thân trực tuyến và sẽ không xấu hổ về bất cứ điều gì nếu nhà tuyển dụng tìm kiếm bạn. Điều này KHÔNG xảy ra và tôi đã thấy mọi người mất cơ hội do hồ sơ mạng xã hội của họ, vì vậy hãy chuẩn bị cho nó. Đảm bảo hồ sơ của bạn ở chế độ riêng tư hoặc tốt hơn là xóa hoàn toàn sự hiện diện trên mạng xã hội của bạn.

Cuối cùng, hãy liên hệ với một số đồng nghiệp và người quản lý hiện tại và / hoặc trước đây (nếu thích hợp) và hỏi xem họ có coi là người tham khảo cho bạn không. Đảm bảo chỉ hỏi những người bạn tin tưởng sẽ đánh giá cao về bạn và cho họ biết bạn vừa mới bắt đầu tìm kiếm, nhưng bạn sẽ cho họ biết khi mọi thứ trở nên nghiêm trọng, để họ chuẩn bị cho cuộc gọi.

Bây giờ bạn đã suy nghĩ về những gì bạn đang tìm kiếm, những gì quan trọng đối với bạn và đã chuẩn bị sẵn sàng với một sơ yếu lý lịch xuất sắc và thương hiệu trực tuyến, đã đến lúc cho cuộc săn tìm thực sự.

4. Tìm đúng công ty

Hầu hết mọi người đều phải vật lộn với việc thực sự tìm việc ở đâu và như thế nào. Tôi sẽ giải thích ba điểm chính để bạn thiết lập thành công.

Bảng công việc nào tốt nhất để nhắm mục tiêu
Cách tìm kiếm vai trò hoặc công ty bạn muốn
Cách tăng cơ hội nhận được cuộc gọi từ Nhà tuyển dụng

Đầu tiên, Job Board. Có rất nhiều ngoài kia. Theo tôi, hai công ty tốt nhất là Glassdoor và LinkedIn. Quả thực có thể được quá. Nếu bạn đang tìm kiếm một công ty khởi nghiệp hoặc công ty nhỏ hơn, Builtin có thể là một công ty tuyệt vời khác và The Muse cũng đang phát triển. Tuy nhiên, Builtin có thể tốt hơn ở một số khu vực của đất nước, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn đang ở một thành phố nổi tiếng nếu bạn định sử dụng nó.

Điều tuyệt vời nhất về Glassdoor là nó là một nguồn lực mạnh mẽ để bạn cũng có thể nghiên cứu công ty và tìm hiểu về lợi ích, văn phòng cũng như những gì nhân viên hiện tại và trước đây cảm thấy về thời gian làm việc ở đó, triển vọng công ty, lãnh đạo, văn hóa, v.v.

Mẹo chính: Các tổ chức tốt nhất sẽ phản hồi các đánh giá — tích cực và tiêu cực — vì vậy, hãy chú ý đến điều đó. Nói về đánh giá, hãy coi chúng như một hạt muối. Hãy nhớ rằng bánh xe có tiếng kêu thường là do dầu. Đảm bảo đọc tất cả hoặc hầu hết các bài đánh giá gần đây và cụ thể cho bộ phận bạn đang tìm kiếm. Đưa ra quan điểm của riêng bạn nhưng hãy chắc chắn cũng tìm hiểu thêm trong quá trình phỏng vấn nếu bạn tìm thấy các chủ đề chính.

Phần yêu thích của tôi về Linkedin? Đó là mạng lưới các chuyên gia lớn nhất trên thế giới. Bắn thẳng. Bạn cũng có thể tham gia các nhóm có thể giúp bạn tìm các cơ hội có thể không được đăng trên bảng việc làm, thông qua mạng của bạn.

Tiếp theo, học cách tìm kiếm vai trò hoặc công ty bạn muốn. Điều này là khá dễ dàng. Khi xem xét các công ty, có một số danh sách tuyệt vời mà bạn nên xem qua. Một là báo cáo Thường niên của Glassdoor về Những nơi Làm việc Tốt nhất. Điều này sẽ cung cấp cho bạn 100 công ty hàng đầu do nhân viên của họ đánh giá. Họ đang xem xét các đánh giá tổng thể của nhân viên, tổng số kế hoạch khen thưởng, văn hóa, sự phát triển, sự ổn định, v.v. Một điều tuyệt vời khác là Danh sách hàng năm của Forbes — bạn sẽ thấy một số trùng lặp với Glassdoor, đó là một điều tốt!

Một số danh sách khác để kiểm tra sẽ phụ thuộc vào những gì bạn đang tìm kiếm. Các công ty khởi nghiệp hàng đầu? Linkedin có một danh sách tốt ở đây. Tăng trưởng nhanh nhất? Danh sách Forbes 2018 là ở đây. Hãy nhớ rằng các danh sách này đã được tổng hợp khi bài viết này được viết, vào năm 2018, vì vậy chỉ cần google danh sách gần đây nhất nếu bạn đang tìm kiếm sau này!

Khi bạn tìm thấy công ty mà bạn quan tâm, hãy xem họ trên Glassdoor như đã đề cập ở trên. Nhìn vào cơ hội việc làm hiện tại của họ. Nếu tìm kiếm của bạn hướng nhiều hơn đến các vai trò cụ thể so với công ty (thực sự nó phải là sự kết hợp tuyệt vời của cả hai), hãy chuyển đến các bảng công việc hàng đầu được đề cập ở trên và bắt đầu tìm kiếm chức danh công việc của bạn. Hãy nhớ kết hợp các chức danh tương tự như: “Giám đốc tài khoản” và “Đại diện bán hàng”, v.v. Bạn cũng có thể tạo thông báo việc làm — đây là một cách tuyệt vời để nhận email hoặc thông báo hàng ngày / hàng tuần khi công việc mới được tung ra thị trường.

Cuối cùng nhưng KHÔNG BAO GIỜ kém nhất? Cách tăng cơ hội được Nhà tuyển dụng thực sự tiếp cận sau khi bạn đăng ký

Cái này đơn giản. Làm theo các bước trên. Được chuẩn bị. Có một sơ yếu lý lịch xuất sắc, thư xin việc và sự hiện diện trực tuyến. Phát triển mạng lưới của bạn. Có tài liệu tham khảo tốt. Sử dụng các tài nguyên trong blog này và biết cách tìm kiếm ở đâu và như thế nào. Đảm bảo rằng công việc bạn đang ứng tuyển thực sự đủ tiêu chuẩn. Và quan trọng nhất, hãy tự tin. Tìm kiếm việc làm có thể mất thời gian, đặc biệt nếu bạn đang tìm kiếm một thứ gì đó rất chuyên biệt. Hãy kiên nhẫn, và đừng bỏ cuộc. Bạn sẽ đến đó!