Chuẩn bị phỏng vấn xin việc: lời khuyên và 8 lời khuyên hữu ích

Đọc tiếp để biết cách chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn với tám mẹo này.

Canva

Tầm quan trọng của các cuộc phỏng vấn xin việc

Hãy tưởng tượng: Bạn bước vào một tòa nhà văn phòng lớn, giống như những tòa nhà trong bức ảnh cho thấy đường chân trời Philadelphia. Bạn đang gặp gỡ với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Đó là cuộc phỏng vấn của bạn. Bạn đang lo lắng. Bạn lo lắng về việc đặt chân tốt nhất của mình về phía trước. Nhưng bạn chỉ làm điều đó; từng bước một — bạn bước qua cửa.

Các cuộc phỏng vấn xin việc có thể rất đáng sợ. Tuy nhiên, với một chút chuẩn bị, bạn có thể chắc chắn rằng mình đã chụp được bức ảnh đẹp nhất. Tôi đã làm việc với hàng chục khách hàng trong nhiều năm với tư cách là cố vấn phục hồi chức năng để giúp họ sẵn sàng cho các cuộc phỏng vấn xin việc. Dưới đây là thông tin sẽ giúp bạn sẵn sàng cho một sự kiện quan trọng như vậy:

Mong đợi và Biết gì về Phỏng vấn

Nhà tuyển dụng tiến hành một cuộc phỏng vấn vì một số lý do đáng chú ý. Những lý do này bao gồm:

• Công ty muốn xem liệu bạn có phải là người “phù hợp” với lợi ích kinh doanh của họ hay không. Công ty phải xác định xem bạn có phải là một phần năng suất và hiệu quả trong nhóm của họ hay không. Cuộc phỏng vấn cung cấp cho nhà tuyển dụng một số ý tưởng nếu điều đó xảy ra.
• Nhà tuyển dụng muốn kiểm tra khả năng giao tiếp của bạn với người khác. Cách duy nhất có thể xác định điều này là thông qua cuộc gặp mặt trực tiếp, đó là những gì cuộc phỏng vấn cung cấp. Thông thường, người giám sát trực tiếp của vị trí mở có mặt trong hầu hết các cuộc phỏng vấn. Điều này là do anh / cô ấy cần xác định xem liệu người được phỏng vấn có tương tác tốt với các nhóm đã có tại công ty hay không.
• Nhà tuyển dụng muốn thảo luận chi tiết về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của bạn. Các câu hỏi sẽ được yêu cầu để bạn trả lời. Điều này là do thường sơ yếu lý lịch không cung cấp tất cả thông tin về bạn. Nhà tuyển dụng muốn khám phá bất kỳ câu hỏi nào mà bản lý lịch không làm rõ.

Những điều bạn cần làm để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn

1. Tìm hiểu công ty trước khi phỏng vấn. Đọc các sản phẩm và / hoặc dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp.
2. Nếu có thể, hãy tìm hiểu về loại công việc bạn muốn làm bằng cách nói chuyện với những người khác làm công việc cụ thể đó tại công ty. Bạn cũng có thể tìm thêm những người làm công việc tương tự ở các công ty khác để nói chuyện về công việc đó.
3. Ăn mặc phù hợp. Một nguyên tắc tốt là ăn mặc như bạn có công việc. Ai biết? Nhà tuyển dụng có thể muốn bạn bắt đầu cùng ngày.
4. Đừng lo lắng trong cuộc phỏng vấn. Bạn có thể lo lắng, nhưng hãy cố gắng để những người thực hiện cuộc phỏng vấn không chú ý. (Gợi ý: Họ đã biết cuộc phỏng vấn có thể là một tình huống gây lo lắng.)
5. Chú ý đến các câu hỏi. Cố gắng trả lời một cách chu đáo.
6. Giao tiếp bằng mắt mà không nhìn chằm chằm.
7. Thỉnh thoảng hãy mỉm cười. Thường xuyên cau mày có thể không truyền tải thông điệp tích cực trong cuộc phỏng vấn. Hãy nhớ: Một cuộc phỏng vấn là về ấn tượng đầu tiên. Bạn chỉ có một cơ hội để giao tiếp bạn là ai với những người phỏng vấn bạn.
8. Lịch sự và nhã nhặn trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy nhớ rằng: Ngay cả khi nhà tuyển dụng không thuê bạn, vẫn có thể có nhiều cơ hội mở ra. Bạn sẽ muốn nhà tuyển dụng nhớ đến bạn.

Làm thế nào để biết Chuẩn bị Phỏng vấn Thích hợp?

Thật vậy, việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn là điều cần thiết. Tuy nhiên, lạm dụng nghiên cứu của bạn có thể là thảm họa. Bạn muốn có thể thảo luận về kinh nghiệm làm việc của mình một cách thông minh mà không cần khoe khoang. Bạn cũng không muốn nghe mình là một nhân viên bán hàng. Tiến hành đủ nghiên cứu đến mức bạn biết điều gì sẽ xảy ra. Nếu có thể, hãy tham gia một cuộc phỏng vấn giả với một người bạn đáng tin cậy để tinh chỉnh câu trả lời của bạn một cách trực quan và bằng lời nói. Dưới đây là một số lưu ý khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn:

Ba lưu ý quan trọng khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc

1. Bạn sẽ phỏng vấn với một người hay một nhóm? Điều này sẽ xác định xem bạn cần sẵn sàng trả lời các mức độ câu hỏi khác nhau từ các cá nhân khác nhau hay giao dịch trực tiếp với một người. Ví dụ, một người đứng đầu bộ phận và người giám sát trực tiếp có thể có những câu hỏi hơi khác nhau để hỏi bạn trong cuộc phỏng vấn. Cố gắng chuẩn bị sẵn các bản sao sơ ​​yếu lý lịch của bạn để đưa cho người phỏng vấn.
2. Nghiên cứu thông tin về những thành tựu chính của tổ chức. Biết về những gì công ty đã đạt được. Đảm bảo có một số ý tưởng về các sản phẩm và / hoặc dịch vụ cốt lõi do tổ chức cung cấp. Thực hành giải thích trình độ và kinh nghiệm của bạn phù hợp với những gì công ty đã làm. Hãy chuẩn bị để giải thích khả năng và kỹ năng của bạn sẽ mang lại lợi ích như thế nào cho sự thịnh vượng trong tương lai của công ty
3. Bạn sẽ phỏng vấn tại địa điểm việc làm hay qua video? Cũng giống như phỏng vấn trong một kịch bản mặt đối mặt có thể tiết lộ, tư thế, dấu hiệu bằng lời nói và phi ngôn ngữ và trang phục là những yếu tố quan trọng khi tham gia vào một cuộc phỏng vấn video. Khi sử dụng những mẹo này cùng nhau, bạn có cơ hội tốt hơn để đạt được công việc mà bạn mong muốn.

Thăm dò ý kiến

Người giới thiệu

• Bolles, RN (2018). "Cai du bay của bạn mau gi?" 2019: Cẩm nang thực tế dành cho những người tìm việc và thay đổi nghề nghiệp. California: Ten Speed ​​Press.
• McGowan, B., Bowman, A., & Bowman, A. (2016). "Pitch Perfect: Cách nói đúng ngay lần đầu tiên, mọi lần." New York, NY: Harper Business, một dấu ấn của HarperCollins.